|
HỘI ĐỒNG NHÂN
DÂN
TỈNH QUẢNG NINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
178/2014/NQ-HĐND
|
Quảng Ninh, ngày
12 tháng 12 năm 2014
|
NGHỊ QUYẾT
VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VỀ LÀM VIỆC TẠI TRƯỜNG
ĐẠI HỌC HẠ LONG GIAI ĐOẠN 2015-2017
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH
KHÓA XII KỲ HỌP THỨ 18
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11
năm 2003;
Căn cứ Luật ban hành văn bản quy
phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban
nhân dân ngày 03 tháng 12 năm 2004;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15
tháng 11 năm 2010; Luật Ngân sách nhà nước ngày 16 tháng 12 năm 2002;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP
ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06
tháng 6 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật
Ngân sách nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 1869/QĐ-TTg
ngày 13 tháng 10 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập Trường Đại
học Hạ Long;
Sau khi xem xét Tờ trình số
6928/TTr-UBND ngày 03 tháng 12 năm 2014 của Ủy
ban nhân dân tỉnh về chính sách hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực chất lượng
cao về làm việc tại trường Đại học Hạ Long giai đoạn 2015-2017 và báo cáo thẩm
tra số 116/BC-HĐND ngày 05 tháng 12 năm 2014 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân
tỉnh và ý kiến của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh
Nghị quyết này quy định chính sách
thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về
làm việc tại trường Đại học Hạ Long giai đoạn 2015-2017.
Điều 2. Lĩnh vực,
chỉ tiêu thu hút
1. Lĩnh vực thu hút
Thu hút những người có học hàm giáo
sư; phó giáo sư; người có bằng tiến sĩ; thạc sĩ đào tạo tại nước ngoài thuộc
danh mục các mã ngành đào tạo của trường Đại học Hạ Long giai đoạn 2015-2017, cụ
thể:
a) Ngôn ngữ Anh;
Ngôn ngữ Trung Quốc; Ngôn ngữ Nhật; Ngôn ngữ Hàn Quốc.
b) Nuôi trồng thủy sản; Quản lý nguồn
lợi thủy sản.
c) Khoa học máy tính; Công nghệ thông tin.
d) Khoa học môi
trường; Kiểm soát và bảo vệ môi trường.
đ) Quản lý văn hóa.
e) Quản trị dịch vụ du lịch và lữ
hành; Quản trị khách sạn; Quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống.
2. Chỉ tiêu
thu hút
Chỉ tiêu thu hút nguồn nhân lực chất
lượng cao về làm việc tại trường Đại học Hạ Long là 15 tiến sĩ và 27 thạc sĩ
đào tạo tại nước ngoài, đảm bảo mục tiêu mở được các mã ngành đào tạo nêu tại
khoản 1 Điều này, cụ thể:
a) Ngôn ngữ Anh (Tiến sĩ: 2); Ngôn ngữ
Trung Quốc (Tiến sĩ: 1; Thạc sĩ: 3); Ngôn ngữ Nhật (Tiến sĩ: 1; Thạc sĩ: 3);
Ngôn ngữ Hàn Quốc (Tiến sĩ: 1; Thạc sĩ: 3).
b) Nuôi trồng thủy sản (Tiến sĩ: 1;
Thạc sĩ: 3); Quản lý nguồn lợi thủy sản (Tiến sĩ: 1; Thạc sĩ: 3)
c) Khoa học máy tính (Tiến sĩ: 1);
Công nghệ thông tin (Tiến sĩ: 1: Thạc sĩ:
2).
d) Khoa học môi trường (Tiến sĩ: 1;
Thạc sĩ: 3); Kiểm soát và bảo vệ môi trường (Tiến sĩ: 1; Thạc sĩ: 3).
đ) Quản lý văn hóa (Tiến sĩ: 1).
e) Quản trị dịch vụ du lịch và lữ
hành; Quản trị khách sạn; Quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống: 3 tiến sĩ và 4
thạc sĩ.
3. Các
lĩnh vực, chỉ tiêu cần thu hút phát sinh theo yêu cầu thực tiễn ngoài các lĩnh
vực nêu trên do Ủy ban nhân dân tỉnh thống
nhất với Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh để quyết định và báo cáo Hội đồng
nhân dân tỉnh tại kỳ họp gần nhất.
Điều 3. Chính
sách thu hút
1. Đối tượng thu hút
a) Người có học hàm giáo sư và phó
giáo sư có bằng tiến sĩ thuộc danh mục các mã ngành đào tạo của trường Đại học
Hạ Long giai đoạn 2015 - 2017 nêu tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này, tại thời
điểm thực hiện thu hút không quá 55 tuổi đối với nam và nữ (trường hợp đặc biệt
giao UBND tỉnh thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh xem xét, quyết định).
b) Người có bằng tiến sĩ thuộc danh mục
các mã ngành đào tạo của trường Đại học Hạ Long giai đoạn 2015 - 2017 nêu tại
khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này có thời gian giảng dạy từ đủ 5 năm trở lên tại
trường đại học hoặc tương đương tại thời điểm thực hiện thu hút không quá 55 tuổi
đối với nam và nữ (trường hợp đặc biệt về
thời gian và tuổi đời giao UBND tỉnh thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh xem
xét, quyết định).
c) Người có bằng
thạc sĩ đào tạo tại nước ngoài thuộc danh mục các mã ngành đào tạo của trường Đại
học Hạ Long giai đoạn 2015-2017 nêu tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này, có thời
gian giảng dạy từ đủ 5 năm trở lên tại trường đại học hoặc tương đương, tại thời
điểm thực hiện thu hút không quá 40 tuổi.
2. Điều kiện
thu hút
a) Các đối tượng
có bằng tiến sĩ (trong nước, nước ngoài), bằng thạc sĩ đào tạo tại nước ngoài
yêu cầu phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại khá trở lên, có
chuyên ngành phù hợp với chuyên ngành được đào tạo ở trình độ đại học, phù hợp
với yêu cầu của tỉnh về lĩnh vực thu hút nêu tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này
(trường hợp đặc biệt giao UBND tỉnh thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh xem
xét, quyết định).
b) Văn bằng tốt nghiệp của các đối tượng
được đào tạo tại các cơ sở đào tạo ở nước ngoài phải được Cục Khảo thí kiểm định
chất lượng giáo dục thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
c) Các đối tượng thu hút đảm bảo được
các điều kiện tiếp nhận, tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật hiện
hành và của tỉnh.
d) Các đối tượng
thu hút cam kết làm việc tại trường Đại học Hạ Long tối thiểu từ đủ 06 năm liên
tục trở lên (trường hợp đặc biệt giao UBND tỉnh thống nhất với Thường trực HĐND
tỉnh xem xét, quyết định).
3. Hình thức thu hút
- Tiếp nhận đối với các đối tượng là
cán bộ, công chức, viên chức tại thời điểm thực hiện thu hút.
- Xét tuyển thẳng đối với các đối tượng không là cán bộ, công chức,
viên chức tại thời điểm thực hiện thu hút.
4. Chế độ hỗ trợ thu hút
Đối tượng thu hút được hưởng chế độ hỗ
trợ kể từ ngày nhận quyết định tiếp nhận hoặc tuyển dụng:
a) Hỗ trợ một lần
- Đối với đối tượng thu hút thuộc các
mã ngành quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này: Người có học hàm giáo sư - tiến sĩ
được hỗ trợ một lần tối đa không quá 700.000.000 đồng (Bảy trăm triệu đồng);
Người có học hàm phó giáo sư - tiến sĩ được hỗ trợ một lần tối đa không quá
600.000.000 đồng (Sáu trăm triệu đồng); Người tốt nghiệp tiến sĩ được hỗ
trợ một lần tối đa không quá 500.000.000 đồng (Năm trăm triệu đồng); Người
tốt nghiệp thạc sĩ đào tạo tại nước ngoài được hỗ trợ một lần tối đa không quá
300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).
- Đối với đối tượng thu hút thuộc các
mã ngành quy định tại điểm c, điểm d, điểm đ, điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị quyết
này: Người có học hàm giáo sư - tiến sĩ được hỗ trợ một lần tối đa không quá
600.000.000 đồng (Sáu trăm triệu đồng); Người có học hàm phó giáo sư -
tiến sĩ được hỗ trợ một lần tối đa không quá 500.000.000 đồng (Năm trăm triệu
đồng); Người tốt nghiệp tiến sĩ được hỗ trợ một lần tối đa không quá
400.000.000 đồng (Bốn trăm triệu đồng); Người tốt nghiệp thạc sĩ đào tạo
tại nước ngoài được hỗ trợ một lần tối đa không quá 200.000.000 đồng (Hai
trăm triệu đồng).
b) Hỗ trợ hàng tháng (được hưởng trong giai đoạn thực hiện chính sách 2015-2017)
Đối tượng thu hút về làm việc tại trường
Đại học Hạ Long ngoài tiền lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định của
pháp luật hiện hành còn được hỗ trợ hàng tháng theo mức sau:
- Người có học hàm giáo sư - tiến sĩ,
phó giáo sư - tiến sĩ: Mỗi tháng được hỗ trợ
tối đa không quá 10 lần mức lương cơ sở/tháng.
- Người tốt nghiệp tiến sĩ: Mỗi tháng
được hỗ trợ tối đa không quá 7 lần mức lương cơ sở/tháng.
- Người tốt nghiệp thạc sĩ đào tạo tại
nước ngoài: Mỗi tháng được hỗ trợ tối đa
không quá 3 lần mức lương cơ sở/tháng.
c) Hỗ trợ nhà
ở
- Các đối tượng thu hút về làm việc tại
trường Đại học Hạ Long được bố trí nhà ở công vụ tại cơ sở 1 của trường Đại học
Hạ Long (phường Nam Khê, thành phố Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh).
- Các đối tượng thu hút là giáo sư -
tiến sĩ, phó giáo sư - tiến sĩ, người có bằng tiến sĩ được tỉnh hỗ trợ tiền tạo
lập nhà ở trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh để thuận lợi cho công tác giảng dạy theo
mức:
+ Đối với đối tượng thu hút thuộc các
mã ngành quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này: Được hỗ trợ
tối đa không quá 4.500.000.000 đồng (Bốn tỷ năm trăm triệu đồng).
+ Đối với đối tượng thu hút thuộc các
mã ngành quy định tại điểm c, điểm d, điểm đ, điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị quyết
này: Được hỗ trợ tối đa không quá 3.500.000.000 đồng (Ba tỷ năm trăm triệu đồng).
5. Chế độ ưu đãi
Đối tượng thu hút ngoài việc được hưởng
chính sách thu hút, trong quá trình công tác được tỉnh quan tâm, tạo điều kiện:
- Tạo môi trường công tác thuận lợi để
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Bố trí công việc phù hợp với khả
năng, triển vọng và gắn với công tác quy hoạch hàng năm.
- Được ưu tiên xem xét bổ nhiệm các
chức danh lãnh đạo, quản lý nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn.
- Được ưu tiên xem xét đào tạo, bồi
dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.
- Được ưu tiên bố trí việc làm phù hợp
cho vợ (chồng) đối tượng thu hút trên địa bàn của tỉnh.
6. Xử lý vi phạm chính sách
a) Đối tượng thu hút về công tác tại
trường Đại học Hạ Long sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được thu hút và hưởng
hỗ trợ theo chính sách của tỉnh thì bị xử lý như sau:
- Xử lý theo quy định của pháp luật
hiện hành.
- Phải bồi hoàn ngay một lần bằng
100% kinh phí đã được tỉnh hỗ trợ kể từ ngày quyết
định kỷ luật buộc thôi việc có hiệu lực thi hành.
b) Đối tượng thu hút về công tác tại
trường Đại học Hạ Long không thực hiện đúng thời gian cam kết công tác tối thiểu từ đủ 06 năm trở lên tại
trường Đại học Hạ Long: Giải quyết cho chuyển công tác sau khi đã bồi hoàn lại kinh phí đã được tỉnh hỗ trợ (hỗ trợ một lần, hỗ trợ tiền để tạo lập nhà ở) theo mức:
- Công tác dưới 03 năm (36 tháng): Bồi
hoàn ngay một lần bằng 100% kinh phí đã được tỉnh hỗ
trợ.
- Công tác được đủ 03 năm (36 tháng)
đến dưới 04 năm (48 tháng): Bồi hoàn ngay một lần bằng 80% kinh phí đã được tỉnh
hỗ trợ.
- Công tác được đủ 04 năm (48 tháng)
đến dưới 05 năm (60 tháng): Bồi hoàn ngay một lần bằng 50% kinh phí đã được tỉnh
hỗ trợ.
- Công tác được đủ 05 năm (60 tháng)
đến dưới 06 năm (72 tháng): Bồi hoàn ngay một lần bằng 30% kinh phí đã được tỉnh
hỗ trợ.
c) Đối tượng thu hút về làm việc tại
trường Đại học Hạ Long đang trong thời gian thực hiện cam kết vi phạm kỷ luật bị xử lý hủy bỏ quyết định
tuyển dụng hoặc bị xử lý kỷ luật hình thức buộc thôi việc:
- Đối với những đối tượng thu hút trong thời gian thực hiện chế độ thử việc vi
phạm kỷ luật bị xử lý hủy bỏ quyết định tuyển dụng: Phải bồi hoàn ngay một lần
bằng 100% kinh phí đã được tỉnh hỗ trợ, kể
từ ngày quyết định hủy bỏ tuyển dụng có hiệu lực thi hành.
- Đối với những đối tượng vi phạm bị
xử lý kỷ luật hình thức buộc thôi việc: Phải bồi hoàn ngay một lần bằng 100%
kinh phí đã được tỉnh hỗ trợ, kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực
thi hành.
Điều 4. Thời gian
thực hiện chính sách: Từ
ngày 01/01/2015 đến ngày 31/12/2017.
Điều 5. Nguồn kinh phí thực hiện: Ngân sách tỉnh.
Điều 6. Hội đồng
nhân dân tỉnh giao
1. Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy định cụ thể và tổ chức thực hiện Nghị quyết
này.
Trường hợp cần phải có sự thay đổi
cho phù hợp với tình hình thực tiễn hoặc
trường hợp đặc biệt ngoài chính sách nêu trên, Ủy
ban nhân dân tỉnh thống nhất với Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh xem
xét, quyết định bảo đảm hiệu quả và báo
cáo Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp gần nhất.
2. Thường trực Hội đồng nhân dân, các
Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc
thực hiện Nghị quyết này.
Nghị quyết này được Hội đồng nhân dân
tỉnh Quảng Ninh, khóa XII - kỳ họp thứ 18 thông qua ngày 12 tháng 12 năm 2014
và có hiệu lực sau mười ngày kể từ ngày thông qua./.
|
Nơi nhận:
- VP Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ
(để b/c);
- Bộ Tư pháp, Bộ Nội vụ;
- TT.TU, TT HĐND, UBND tỉnh;
- Đoàn đại biểu QH của tỉnh;
- Các đại biểu HĐND tỉnh khóa XII;
- UB. MTTQ tỉnh và các đoàn thể tỉnh;
- TT.HĐND, UBND các huyện, thị xã, thành phố;
- Các sở, ban, ngành thuộc tỉnh;
- V1, V2, V3, V4;
- Các Phòng thuộc VP, PC2, PC3;
- Lưu: VT, PC1.
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đức Long
|