|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 76/KH-UBND
|
Thừa
Thiên Huế, ngày 06 tháng 3 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO
VÀ QUẢN LÝ Ở CÁC CẤP HOẠCH ĐỊNH CHÍNH SÁCH GIAI ĐOẠN 2021 - 2030
Thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg
ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự
tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch
định chính sách 2021 - 2030” (gọi tắt là Chương trình), UBND tỉnh ban hành Kế
hoạch Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và
quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030 trên địa bàn tỉnh
với những nội dung sau:
I. MỤC TIÊU
1. Đến
năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75%, các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các
huyện, thị xã, thành phố Huế có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đối với một số đơn vị
đặc thù có tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thấp dưới 30%
có thể điều chỉnh mục tiêu cho phù hợp.
2. Tỷ lệ
cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp đạt ít
nhất 40% vào năm 2025 và đạt 50% vào năm 2030.
3. Tỷ lệ
cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp được đào
tạo, tập huấn, nâng cao năng lực đạt 75% vào năm 2025 và đạt 90% vào năm 2030.
4. Ở những
địa bàn có đồng bào dân tộc thiểu số, phải có nữ cán bộ lãnh đạo là người dân tộc
thiểu số phù hợp với cơ cấu dân cư.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI
PHÁP
1. Đổi mới, tăng
cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ gắn với quy hoạch, tạo nguồn
cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan hoạch định chính sách các cấp
a) Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ
nữ để phục vụ cho việc xây dựng chính sách và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy
hoạch, sử dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý, quy hoạch.
Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ.
Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp
tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.
b) Đổi mới phương pháp đào tạo, bồi
dưỡng nữ cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý; tạo nguồn nữ cán bộ dân tộc thiểu
số, hỗ trợ nâng cao năng lực để cán bộ nữ dân tộc thiểu số tham gia vị trí lãnh
đạo, quản lý ở các cơ quan của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Xây dựng
các mô hình vườn ươm lãnh đạo nữ trẻ cho cán bộ, công chức, sinh viên các cơ sở
đào tạo để tạo nguồn lãnh đạo nữ.
Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ
Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp
tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế
c) Xây dựng mạng lưới, nhóm phụ nữ
trong các vị trí lãnh đạo, quản lý và tổ chức các hoạt động kết nối, tọa đàm nhằm
chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ.
Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ.
Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp
tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.
2. Truyền thông,
nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ
trong thời kỳ mới
a) Tăng cường truyền thông về trách
nhiệm của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu
trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và công tác cán bộ
nữ. Đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp và nâng cao hiệu quả công tác
thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng. Xây dựng và
thực hiện chương trình hợp tác với các tổ chức để triển khai các hoạt động truyền
thông liên quan đến công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.
Đơn vị chủ trì: Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội, Sở Thông tin và Truyền thông.
Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp
tỉnh; các cơ quan truyền thông và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.
b) Tổ chức các hoạt động tôn vinh các
tấm gương tốt, điển hình về lãnh đạo nữ thành công ở cả khu vực công và khu vực
tư nhân nhằm tạo dư luận xã hội ủng hộ phụ nữ tham gia lãnh đạo.
Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ
Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp
tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.
3. Tăng cường
công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, chính sách về công tác
cán bộ nữ và bình đẳng giới
Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND
các huyện, thị xã, thành phố Huế trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao tiến
hành thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, chính
sách về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới.
4. Xây dựng cơ sở
dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức nữ
Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ
Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp
tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.
III. KINH PHÍ THỰC
HIỆN
1. Ngân
sách nhà nước được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của các sở, ban,
ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế; các chương trình mục
tiêu quốc gia, các chương trình, đề án liên quan khác để thực hiện hoạt động và
giải pháp của Chương trình theo phân cấp của pháp luật về ngân sách nhà nước.
2. Huy động
hỗ trợ của các đơn vị, tổ chức hợp pháp khác.
Các sở, ban, ngành liên quan và địa
phương lập dự toán ngân sách hàng năm để thực hiện Kế hoạch và quản lý, sử dụng
kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Sở Nội vụ: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan:
- Xây dựng kế hoạch triển khai thực
hiện các nội dung, nhiệm vụ, giải pháp liên quan tại Mục II của Kế hoạch này
theo từng giai đoạn, từng năm.
- Theo dõi, tổng hợp, phối hợp với
các ngành liên quan tổ chức kiểm tra định kỳ;
- Tham mưu UBND tỉnh tổ chức sơ kết
02 năm, 05 năm và tổng kết thực hiện Kế hoạch.
2. Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội: Hướng dẫn, tổ chức triển
khai pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; triển khai các hoạt
động truyền thông, nâng cao năng lực về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ
nữ. Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các nội dung, nhiệm vụ, giải pháp
liên quan tại Mục II của Kế hoạch này.
3. Sở Thông tin
và Truyền thông: Hướng dẫn, chỉ đạo đổi mới nội
dung, hình thức, phương pháp nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền
trên các phương tiện thông tin đại chúng về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của
phụ nữ; về vai trò, vị trí và tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới.
4. Sở Tài
chính: Tham mưu bố trí nguồn kinh phí hàng năm
theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước để triển khai thực hiện Chương trình.
5. Các sở, ban,
ngành liên quan: Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được
giao chủ động phối hợp, lồng ghép các hoạt động liên quan góp phần thực hiện có
hiệu quả các mục tiêu nêu tại Kế hoạch này.
6. UBND thành phố
Huế, các thị xã và các huyện: Căn cứ nội dung tại
Kế hoạch này, chủ động xây dựng kế hoạch và bố trí kinh phí triển khai thực hiện
Chương trình phù hợp với tình hình, điều kiện cụ thể của từng địa phương; định
kỳ hàng năm tổng hợp báo cáo Sở Nội vụ và các sở, ngành liên quan kết quả thực
hiện Chương trình theo quy định.
7. Đề nghị Ủy ban
Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tỉnh: Chủ động phối hợp và hướng dẫn các đơn vị trực
thuộc phối hợp thực hiện công tác vận động xã hội và các cấp, các ngành thực hiện
bình đẳng giới và giám sát, phản biện xã hội một số mục tiêu cũng như việc thực
hiện luật pháp chính sách về bình đẳng giới nói chung, cũng như tăng cường sự
tham gia lãnh đạo, quản lý của phụ nữ nói riêng đề xuất việc bổ sung, hoàn thiện
quy định về công tác cán bộ nữ.
V. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
1. Các sở,
ngành, đoàn thể cấp tỉnh, UBND thành phố Huế, thị xã và các huyện căn cứ nội
dung Kế hoạch này, chủ động ban hành kế hoạch triển khai thực hiện trước ngày
20/03/2021; hàng năm báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện trước ngày 20/11
(thông qua Sở Nội vụ để tổng hợp chung).
2. Sở Nội
vụ chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch của
các sở, ngành, địa phương, báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện Kế hoạch “Tăng
cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở
các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030 trên địa bàn tỉnh” trước
ngày 30/11 hàng năm.
3. Quá
trình triển khai, nếu có vướng mắc, các đơn vị kịp thời báo cáo về UBND tỉnh để
chỉ đạo giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- VPCP (b/c);
- CT, PCT Nguyễn Thanh Bình;
- Các đơn vị nêu tại mục IV;
- CVP, PCVP Phan
Lê Hiến;
- Lưu: VT, NV, XH.
|
KT.
CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Thanh Bình
|