Kế hoạch 660/KH-BHXH rà soát, hệ thống hóa văn bản do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành năm 2015
| Số hiệu | 660/KH-BHXH |
| Ngày ban hành | 05/03/2015 |
| Ngày có hiệu lực | 05/03/2015 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
| Người ký | Đỗ Văn Sinh |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 660/KH-BHXH |
Hà Nội, ngày 05 tháng 03 năm 2015 |
RÀ SOÁT, HỆ THỐNG HÓA VĂN BẢN DO BHXH VIỆT NAM BAN HÀNH NĂM 2015
1. Mục đích
Rà soát, hệ thống hóa văn bản nhằm đánh giá một cách toàn diện hệ thống văn bản chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ, các quy định, quy chế có phạm vi điều chỉnh toàn Ngành do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành năm 2015, trên cơ sở đó:
a) Lập và công bố các danh mục văn bản hết hiệu lực thi hành, văn bản đang còn hiệu lực thi hành nhằm công khai, minh bạch hệ thống văn bản do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành.
b) Đề xuất việc sửa đổi, bổ sung, thay thế những văn bản không còn phù hợp, văn bản chồng chéo, mâu thuẫn nhằm đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống văn bản.
c) Đề xuất việc đình chỉ thi hành, hủy bỏ, bãi bỏ các văn bản có nội dung trái pháp luật (nếu có) đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp của văn bản.
d) Đề xuất việc ban hành những văn bản mới cho lĩnh vực cần thiết, lĩnh vực còn trống chưa có văn bản điều chỉnh hoặc ban hành văn bản mới để hợp nhất nhiều văn bản điều chỉnh về cùng một nội dung nhằm khắc phục tình trạng tản mát của nhiều văn bản, đảm bảo thuận tiện cho việc tra cứu, sử dụng.
đ) Hệ thống hóa văn bản, thuận lợi cho việc tra cứu và áp dụng.
2. Yêu cầu
a) Đánh giá, phát hiện và phân tích những vấn đề còn tồn tại, hạn chế trong quy trình xây dựng và ban hành văn bản của Ngành để hoàn thiện công tác này.
b) Khi tiến hành rà soát phải đảm bảo nguyên tắc: không bỏ sót văn bản; không đưa vào danh mục rà soát những văn bản không đúng đối tượng và phạm vi rà soát, hệ thống hóa.
c) Căn cứ pháp lý để rà soát văn bản là các văn bản quy phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan đến hiệu lực thi hành; Nghị quyết số 49/NQ-CP ngày 09/12/2010 của Chính phủ về việc đơn giản hóa các thủ tục thuộc thẩm quyền giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
d) Các đơn vị thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần tích cực, chủ động trong việc tham mưu, rà soát, xây dựng, kiểm tra, hệ thống hóa văn bản; phát huy tính tích cực của Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong việc phản ánh những vấn đề bất cập phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của BHXH Việt Nam; đánh giá sự phù hợp của văn bản với hoạt động thực tiễn, tính khả thi, tính thống nhất và đồng bộ của văn bản do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành.
Đối tượng, phạm vi rà soát, hệ thống hóa là những văn bản hướng dẫn nghiệp vụ, các quy định, quy chế có phạm vi điều chỉnh toàn Ngành do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành có thời điểm ban hành hoặc hết hiệu lực trong khoảng thời gian từ ngày 01/10/2014 đến ngày 30/9/2015 trên tất cả các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng, nhiệm vụ của Ngành, bao gồm:
1. Quyết định ban hành quy định, quy chế, quy trình nghiệp vụ có phạm vi điều chỉnh toàn Ngành;
2. Công văn hướng dẫn nghiệp vụ toàn Ngành;
3. Các văn bản khác có chứa nội dung hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ toàn Ngành.
III. NỘI DUNG CÔNG VIỆC VÀ PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ
Chi tiết tại Phụ lục kèm theo.
1. Ban Pháp chế có trách nhiệm
a) Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch;
b) Báo cáo đầy đủ, đúng thời hạn với lãnh đạo Ngành; thông tin kịp thời tới Thủ trưởng đơn vị có liên quan về kết quả rà soát văn bản và phương án xử lý những văn bản chồng chéo, không phù hợp, kiến nghị việc ban hành văn bản đối với những lĩnh vực chưa có văn bản điều chỉnh.
2. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố chỉ đạo việc thực hiện các công việc được giao theo phân công tại Phụ lục./.