|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÀO CAI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 309/KH-UBND
|
Lào
Cai, ngày 09 tháng 10 năm 2019
|
KẾ HOẠCH
KIỂM TRA LIÊN NGÀNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG VỀ BÌNH
ĐẲNG GIỚI TỈNH LÀO CAI GIAI ĐOẠN 2016 - 2020
Thực hiện Quyết định số 1696/QĐ-TTg
ngày 02/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chương trình hành động
quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020; văn bản số 405/LĐTBXH-BĐG
ngày 22/01/2019 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về
việc hướng dẫn triển khai công tác bình đẳng giới năm 2019; Hướng dẫn số
09/UBQG-VP ngày 12/3/2019 của Ủy ban Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam
về việc hướng dẫn hoạt động công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2019; UBND tỉnh
xây dựng Kế hoạch kiểm tra liên ngành triển khai thực hiện Chương trình hành động
về bình đẳng giới tỉnh Lào Cai giai đoạn 2016 - 2020, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Kiểm tra, đánh giá công tác chỉ đạo,
điều hành của cấp ủy, chính quyền các cấp, sự phối hợp của các ngành, đoàn thể,
các tổ chức xã hội trong việc triển khai thực hiện Chương trình hành động quốc
gia về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 -
2020.
2. Thông qua công tác kiểm tra kịp thời phát hiện, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực
hiện và điều chỉnh hoạt động phù hợp nhằm đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra
trong Chương trình hành động để chuẩn bị tổng kết giai đoạn 2016 - 2020 trên địa
bàn toàn tỉnh; đồng thời đề ra những giải pháp khắc phục trong thời gian gian tới.
3. Công tác kiểm tra đảm bảo khách
quan, đúng thời gian, đánh giá đúng thực trạng tình hình thực hiện các mục tiêu
trong Chương trình hành động bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020 tại một số cơ
sở xã, phường, huyện, thành phố.
4. Các xã, huyện được kiểm tra xây dựng
báo cáo bằng văn bản theo đề cương, cung cấp đầy đủ
các văn bản, tài liệu có liên quan đến nội dung kiểm tra theo yêu
cầu, phối hợp tạo điều kiện để Đoàn
kiểm tra hoàn thành nhiệm vụ.
II. THỜI HIỆU VÀ
THỜI GIAN KIỂM TRA
1. Thời hiệu kiểm tra: Từ ngày
01/01/2016 đến hết ngày 30/9/2019.
2. Thời gian kiểm tra: Trong tháng 10, 11/2019 và không quá 20 ngày làm việc.
III. ĐỊA BÀN KIỂM
TRA:
- Cấp huyện: Tại 04 huyện Văn Bàn, Bảo
Yên, Si Ma Cai, Mường Khương.
- Cấp xã: Mỗi
huyện lựa chọn 02 xã để kiểm tra.
IV. THÀNH PHẦN
ĐOÀN KIỂM TRA LIÊN NGÀNH
- Thành lập Đoàn kiểm tra liên ngành
bao gồm các sở, ngành, đoàn thể tỉnh: Lao động - Thương binh và Xã hội, Kế hoạch
và Đầu tư, Tài chính, Giáo dục và Đào tạo, Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Thông
tin và Truyền thông, Y tế, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh.
Trong đó, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (cơ quan thường trực)
làm Trưởng đoàn; lãnh đạo Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh làm
Phó Trưởng đoàn.
- Đoàn kiểm tra liên ngành chia thành
02 tổ kiểm tra: Tổ 1 do lãnh đạo Sờ Lao động - Thương binh và Xã hội làm Tổ trưởng;
Tổ 2 do lãnh đạo Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh làm Tổ trưởng; tham gia 02 tổ kiểm tra là các sở, ngành
thành viên.
(Có
Quyết định thành lập Đoàn kiểm
tra liên ngành riêng)
V. PHƯƠNG PHÁP VÀ
NỘI DUNG KIỂM TRA
- Đoàn kiểm tra liên ngành làm việc với
UBND các huyện được kiểm tra (gồm các thành viên Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ) để triển khai quyết định, kế hoạch kiểm tra, thống
nhất nội dung trong đề cương báo cáo, lịch kiểm tra, xã được lựa chọn kiểm tra.
- Các huyện được kiểm tra xây dựng
báo cáo theo đề cương và cung cấp các văn bản, tài liệu có liên quan gửi Đoàn
kiểm tra liên ngành trước 5 ngày để các thành viên trong Đoàn nghiên cứu, tiến
hành kiểm tra trực tiếp theo lịch (Đề
cương chi tiết kèm theo).
- Đoàn kiểm tra liên ngành tiến hành
kiểm tra thực tế tại các cơ quan, đơn vị đã được chọn kiểm tra: Đánh giá công
tác chỉ đạo, điều hành, hướng dẫn và tổ chức thực hiện Chương trình bình đẳng
giới trên các lĩnh vực và kết quả triển khai mô hình Địa chỉ tin cậy - Nhà tạm
lánh tại cộng đồng; kết quả đạt được so với mục tiêu đề ra trong Chương trình;
những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của
Chương trình; bài học kinh nghiệm; đề xuất, kiến nghị; các nội dung khác liên
quan.
- Đoàn kiểm tra liên ngành thông báo
kết luận kiểm tra bằng văn bản và đề xuất, kiến nghị, giải pháp.
VI. KINH PHÍ
Kinh phí thực hiện từ nguồn ngân sách
tỉnh chi cho hoạt động kiểm tra, giám sát công tác bình đẳng giới và vì sự tiến
bộ của phụ nữ tỉnh năm 2019 đã giao cho Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội.
VII. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
- Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành
thành viên Đoàn kiểm tra liên ngành (theo Quyết định của UBND tỉnh) triển khai
Kế hoạch kiểm tra.
- Phối hợp UBND
các huyện: Văn Bàn, Bảo Yên, Si Ma Cai, Mường Khương chuẩn bị các điều kiện để
Đoàn kiểm tra liên ngành làm việc.
- Hướng dẫn UBND các huyện Văn Bàn, Bảo
Yên, Si Ma Cai, Mường Khương tổng hợp Báo cáo đánh giá kết quả triển khai thực
hiện Chương trình hành động về bình đẳng giới theo đề cương và cung cấp các văn bản, tài liệu có liên quan.
- Theo dõi đánh giá các mục tiêu
trong Chương trình hành động về bình đẳng giới liên quan đến: Lĩnh vực chính trị
về quy hoạch tuổi bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng nữ cán bộ, nữ tạo nguồn cán bộ nữ,
tỷ lệ nữ để bổ nhiệm các chức danh trong hệ thống chính trị tại các huyện,
thành phố và UBND xã kiểm tra; kết quả thực hiện việc lồng
ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật được xác định
có nội dung liên quan đến bình đẳng giới hoặc có vấn đề bất bình đẳng giới,
phân biệt đối xử về giới trong phạm vi điều chỉnh của văn bản; phối hợp thẩm định
nội dung tảo hôn, cưỡng ép kết hôn tại tiêu chí 18.6 trong Bộ tiêu chí quốc gia
về xã nông thôn mới giai đoạn 2016 - 2020 tại các huyện, các xã được kiểm tra.
- Tổng hợp báo cáo kết quả sau khi kết
thúc đợt kiểm tra 15 ngày và báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
2. Sở Tài chính:
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành đánh giá kết quả thực hiện
Chương trình hành động về bình đẳng giới tại các huyện, các xã được kiểm tra.
- Theo dõi đánh giá nguồn kinh phí
trung ương, địa phương, nguồn vận động xã hội hóa thực hiện các mục tiêu trong
Chương trình hành động về bình đẳng giới tại các huyện, các xã được kiểm tra.
3. Sở Kế hoạch và Đầu tư:
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành đánh giá kết quả thực hiện
Chương trình hành động về bình đẳng giới tại các huyện, các xã được kiểm tra.
- Theo dõi đánh giá việc lồng ghép
các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội
tại các huyện, các xã được kiểm tra.
4. Sở Y tế:
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành đánh giá kết quả thực hiện
Chương trình hành động về bình đẳng giới tại các huyện, các xã được kiểm tra.
- Theo dõi đánh giá các mục tiêu
trong Chương trình hành động về bình đẳng giới liên quan đến ngành Y tế tại các
huyện, các xã được kiểm tra.
5. Sở Giáo dục và Đào tạo:
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành đánh giá kết quả thực hiện
Chương trình hành động về bình đẳng giới tại các huyện, các xã được kiểm tra.
- Theo dõi đánh giá các mục tiêu
trong Chương trình hành động về bình đẳng giới liên quan đến ngành Giáo dục và
Đào tạo tại các huyện, các xã được kiểm tra.
6. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch:
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành đánh giá kết quả thực hiện
Chương trình hành động về bình đẳng giới tại các huyện, các xã được kiểm tra.
- Theo dõi đánh giá các mục tiêu
trong Chương trình hành động về bình đẳng giới liên quan đến ngành Văn hóa, Thể
thao và Du lịch tại các huyện, các xã được kiểm tra.
7. Sở Thông tin và Truyền thông:
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành đánh giá kết quả thực hiện
Chương trình hành động về bình đẳng giới tại các huyện, các xã được kiểm tra.
- Theo dõi đánh giá các mục tiêu
trong Chương trình hành động về bình đẳng giới liên quan đến lĩnh vực thông
tin, công tác truyền thông nâng cao nhận thức, vận động xã hội thay đổi hành vi
tại các huyện, các xã được kiểm tra.
8. Đề nghị
Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh:
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành đánh giá kết quả thực hiện
Chương trình hành động về bình đẳng giới tại các huyện, các xã được kiểm tra.
- Theo dõi đánh giá: Kết quả tham gia
giám sát, phản biện, đối thoại với nhân dân về việc thực
hiện chính sách pháp luật về bình đẳng giới; kết quả giải ngân nguồn vốn vay
thông qua các tổ chức Hội ở cơ sở; công tác tuyên truyền, vận động nâng cao nhận
thức trong nhân dân về các vấn đề liên quan đến bình đẳng giới; công tác phụ nữ
trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; các mục tiêu có liên quan
đến công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ tại
các huyện, các xã được kiểm tra.
Trên đây là Kế hoạch
kiểm tra liên ngành triển khai thực hiện Chương trình hành động về bình đẳng giới
tỉnh Lào Cai giai đoạn 2016 - 2020; các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên
quan tổ chức triển khai thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- CT, PCT1;
- Các sở, ngành, đoàn thể tỉnh: Lao động - TBXH, Kế hoạch và Đầu tư, Tài
chính, Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Thông tin và
Truyền thông, Hội Liên hiệp và Phụ nữ tỉnh;
- UBND các huyện: Văn Bàn, Bảo Yên, Si Ma Cai, Mường Khương;
- CVP, PCVP3;
- Lưu: VT, TH4, BBT, VX3,4.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Ngọc Hưng
|
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO
ĐÁNH
GIÁ KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG
GIỚI TỈNH LÀO CAI GIAI ĐOẠN 2016 - 2020
I. Đặc điểm tình hình chung
Nêu khái quát đặc
điểm chính, những thuận lợi, khó khăn trong quá trình lãnh
đạo, chỉ đạo thực hiện Chương trình hành động về bình đẳng
giới giai đoạn 2016 - 2020 của huyện
II. Công tác chỉ
đạo, phối hợp
- Việc triển khai quán triệt các Chỉ
thị, Nghị quyết, Chương trình, Đề án... của Trung ương, của
tỉnh liên quan đến công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
- Việc cụ thể các văn bản lãnh đạo,
chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh thành văn bản chỉ đạo của
UBND huyện tại địa phương.
- Việc thực hiện các Chỉ thị, Nghị
quyết của Trung ương, của tỉnh về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp
hóa, hiện đại hóa đất nước.
(Đề
nghị lập danh mục các văn bản kèm theo)
III. Kết quả triển khai các hoạt
động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ
1. Tổ chức bộ máy, biên chế thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về bình đẳng giới và
Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ
1.1. Tổ chức bộ máy, cán bộ quản lý
nhà nước về bình đẳng giới
1.2. Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các
cấp
1.3. Việc thực hiện Quy chế hoạt động
của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ
2. Kết
quả triển khai các hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ
2.1. Tham mưu xây dựng và thực hiện
quy hoạch cán bộ nữ
2.2. Công tác thanh tra, kiểm tra, giải
quyết khiếu nại tố cáo việc thực hiện pháp luật về bình đẳng
giới và công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ
IV. Kết quả thực
hiện các mục tiêu về bình đẳng giới:
1. Bình đẳng giới trong chính trị:
(Các hoạt động tăng cường sự tham
gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm
từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực
chính trị; kết quả thực hiện 3 chỉ tiêu của mục
tiêu 1 được quy định tại Quyết định số 3030/QĐ-UBND
ngày 08/11/2011 của UBND tỉnh Lào Cai về việc phê duyệt Chương trình hành động
bình đẳng giới tỉnh Lào Cai giai đoạn 2011 - 2015
và tầm nhìn đến năm 2020).
1.1. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy
đảng các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020
- Cấp huyện: Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia
ủy viên Ban Chấp hành là..., đạt ....% (tăng, giảm...%) so với nhiệm kỳ trước.
Cán bộ nữ giữ chức vụ Bí thư Huyện ủy là....; cán bộ nữ giữ
chức vụ Phó Bí thư Huyện ủy là...
- Cấp xã: Tỷ lệ
cán bộ nữ tham gia ủy viên Ban Chấp hành là..., đạt ...% (tăng, giảm....%) so với
nhiệm kỳ trước. Cán bộ nữ giữ chức vụ Bí thư là..., đạt ....%; cán bộ nữ giữ chức
vụ Phó Bí thư là..., đạt....%.
1.2. Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp
nhiệm kỳ 2016 - 2021
Tỷ lệ nữ đại biểu
HĐND các cấp:
- Cấp huyện: Có.../...đại biểu, đạt...%.
- Cấp xã: Có.../...đại biểu, đạt...%.
1.3. Tỷ lệ các phòng, ban, đơn vị thuộc
UBND các cấp có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ
- Cấp huyện: Nữ trưởng,
phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể là .../...người, đạt...%.
- Cấp xã: Số nữ
cán bộ lãnh đạo chủ chốt là.../...người, đạt...% (tăng, giảm....%). Trong đó
.../...xã, phường, thị trấn có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là
nữ chiếm tỷ lệ từ ....% trở lên.
- Đánh giá những thuận lợi, khó khăn
trong quá trình thực hiện.
2. Bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế:
(Đánh giá các hoạt động làm giảm
khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế; nguồn lực ngân sách địa phương dành
cho Chương trình hành động về bình đẳng giới; kết
quả thực hiện chỉ tiêu 2 của mục tiêu 2 được quy định tại Quyết định số 3030/QĐ-UBND ngày 08/11/2011 của UBND tỉnh Lào Cai về việc phê duyệt
Chương trình hành động bình đẳng giới tỉnh Lào Cai
giai đoạn 2011 - 2015 và tầm nhìn đến năm 2020).
- Số doanh nghiệp trên địa bàn...,
phân theo thành phần kinh tế:
+ KT nhà nước:
+ KT ngoài nhà nước:
- Giám đốc/chủ doanh nghiệp:... Tỷ lệ
nữ làm chủ doanh nghiệp là.../..., đạt... %.
- Nhóm tuổi: < 30 tuổi; > 30 tuổi;
> 40 tuổi; > 50 tuổi
- Trình độ học vấn: Trung cấp, cao đẳng/đại
học/trên đại học.
- Trong khối công ty, doanh nghiệp,
cơ sở sản xuất kinh doanh, tỷ lệ phụ nữ tham gia làm chủ đạt....%
trong tổng số lãnh đạo điều hành công ty, doanh nghiệp cơ sở sản xuất kinh doanh.
* Kinh phí hoạt động:
- Ngân sách Trung ương (từ nguồn kinh
phí hỗ trợ có mục tiêu thuộc Chương trình quốc gia Bình đẳng giới).
- Ngân sách địa phương (nguồn ngân sách
địa phương chi cho công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ giai đoạn
2016 - 2020):
Đơn vị
tính: Triệu đồng
|
TT
|
Nội
dung
|
Năm
2016
|
Năm
2017
|
Năm
2018
|
Năm
2019
|
Ghi
chú
|
|
1
|
Chương trình Bình đẳng giới
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Nguồn khác (vận động)
|
|
|
|
|
|
3. Bình đẳng giới trong lĩnh vực
lao động, việc làm:
- Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên
là...người, trong đó số lao động nữ là...người, bằng ....%, số lao động tham
gia hoạt động kinh tế có...lao động, trong đó lao động nữ chiếm....%.
- Số lao động trong các doanh nghiệp
đang hoạt động trên địa bàn...người, số lao động nữ trong các doanh nghiệp đang
hoạt động là...người.
- Tỉ lệ thất nghiệp chia theo giới
tính nam là...% và nữ là...%; tỉ lệ thất nghiệp thành thị chiếm...% và nông
thôn chiếm...%.
- Số người được tạo việc làm mới:... Trong
đó, tỷ lệ lao động nữ được tạo việc làm mới hàng năm đạt...%.
- Xuất khẩu lao động: Số lao động của
địa phương đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và ở từng thị trường: Từ năm
2016 và 9 tháng đầu năm 2019 trên địa bàn:...người; trong đó:...lao động tại Nhật,
...tại Đài Loan; ...tại Trung Quốc, các nước khác...
- Tình hình lao động của địa phương
qua biên giới làm việc: Năm 2016 đến quý III năm 2019 đi lao động tự do xuất cảnh
trái phép...trường hợp.
- Tổng số lao động qua đào tạo nghề...,
lao động nông thôn được đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật... Trong đó, tỷ lệ
lao động nữ được tạo việc làm mới hàng năm đạt...%.
- Kết quả giảm nghèo: Năm 2016 có...hộ
nghèo, chiếm...%; số hộ cận nghèo có..., chiếm...%. Quý III/2019: Ước giảm xuống
còn...%; so với Nghị quyết của Đảng bộ huyện đến cuối nhiệm kỳ 2020 tỷ lệ hộ
nghèo còn...% (đạt, chưa đạt).
- Hỗ trợ vay vốn tạo việc làm từ Quỹ
Quốc gia về việc làm với...dự án, kinh phí cho vay...triệu đồng, tạo việc làm
cho...lao động.
Tổng số hộ có nhu cầu được vay vốn...
Phụ nữ ở vùng nông thôn nghèo, vùng dân tộc thiểu số có nhu cầu đã được vay vốn
ưu đãi từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các nguồn tín dụng khác,...
- Thực hiện Đề án
295 “Hỗ trợ phụ nữ học nghề, giới thiệu việc làm”. Tỷ lệ nữ tham gia học nghề...%
trên tổng số tuyển sinh, tỷ lệ có việc làm sau học nghề đạt...%.
3. Bình đẳng giới trong lĩnh vực
Giáo dục và Đào tạo:
(Các hoạt động nhằm nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước đảm bảo sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ
trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo; kết quả thực hiện 2 chỉ tiêu của mục tiêu 3 được quy định tại Quyết định số 3030/QĐ - UBND ngày 08/11/2011 của UBND tỉnh
Lào Cai về việc phê duyệt Chương trình hành động bình đẳng giới tỉnh Lào Cai giai đoạn 2011 - 2015 và tầm nhìn đến năm 2020).
- Số trường học, lớp học và phòng học
mầm non:...trường, với...lớp học, ...phòng học, ...giáo viên, ...học sinh.
- Số trường học, lớp học phổ thông:...trường (tiểu học...trường, THCS...trường, THPT...trường);
...lớp học (tiểu học...lớp, THCS...lớp, THPT... lớp); số giáo
viên phổ thông...giáo viên (tiểu học...giáo viên,
THCS...giáo viên, THPT...giáo viên); số học sinh phổ thông...học sinh (tiểu học...học
sinh, THCS...học sinh, THPT...học sinh). Tỷ lệ học sinh đi học phổ thông đạt...%,
trong đó nữ...% (nữ tiểu học đạt...%, nữ THCS...%, nữ
THPT...%). Tỷ lệ đi học đúng tuổi...%, trong đó nữ đạt...%, (nữ đi học đúng tuổi
hệ tiểu học...%, hệ THCS...%, hệ THPT...%). Tỷ lệ học sinh phổ thông lưu
ban...% (trong đó tiểu học ...%, THCS...%, THPT...%). Tỷ lệ học sinh phổ thông
bỏ học (trong đó tiểu học...%, THCS...%, THPT...%).
- Tỷ lệ nữ trong độ tuổi từ 15 tuổi
trở lên biết đọc, biết viết đạt...%.
- Đội ngũ nữ trí thức không ngừng
tăng cả về số lượng, chất lượng và được trẻ hóa; trên địa bàn huyện hiện có...thạc
sỹ, trong đó có...nữ thạc sỹ, chiếm...%, phân theo dân tộc:...;
trình độ Tiến sỹ..., trong đó có...nữ thạc sỹ, chiếm ...%,
phân theo dân tộc:...
4. Bình đẳng giới trong lĩnh vực Y
tế:
(Các hoạt động nhằm đảm bảo bình đẳng
giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe; kết quả thực hiện
4 chỉ tiêu của mục tiêu 4 được quy định tại Quyết định số 3030/QĐ-UBND ngày 08/11/2011 của UBND tỉnh Lào Cai về việc phê duyệt
Chương trình hành động bình đẳng giới tỉnh Lào Cai
giai đoạn 2011 - 2015 và tầm nhìn đến năm 2020).
- Tỷ lệ xã, phường, thị trấn đạt chuẩn
quốc gia về y tế là ....%. Tỷ lệ phụ nữ mang thai được tiếp cận dịch vụ chăm
sóc sức khỏe...% năm 2016;...% năm 2019.
- Tỷ số giới tính khi sinh ...trẻ sơ
sinh trai/100 trẻ sơ sinh gái; tỷ lệ phá thai...%. Giảm tỷ lệ tử vong bà mẹ
liên quan đến thai sản từ 32,6/100.000 năm 2016 xuống còn
.../100.000 năm 2019. Tỷ lệ phụ nữ có thai được khám thai đủ 3 lần đạt...%; tỷ
lệ phụ nữ trong độ tuổi sinh đẻ được tiêm phòng uốn ván đạt...%.
- Số Trạm y tế có nữ hộ sinh (y sỹ sản
nhi)..../trạm. Cơ sở y tế đảm bảo cung cấp thuốc vật tư dụng cụ thiết yếu phục
vụ đỡ đẻ an toàn..../trạm. Công tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản - kế hoạch hóa
gia đình được quan tâm, có...% các cơ sở y tế công lập trong toàn huyện thực hiện
được các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ sinh sản - kế hoạch hóa
gia đình.
5. Bình đẳng giới trong lĩnh vực
Văn hóa, Thông tin
(Các hoạt động nhằm đảm bảo bình đẳng
giới trong lĩnh vực văn hóa, thông tin; kết quả thực hiện 2 chỉ tiêu của mục tiêu 5 được quy định tại Quyết định số 3030/QĐ-UBND ngày 08/11/2011 của UBND tỉnh Lào Cai về việc phê
duyệt Chương trình hành động bình đẳng giới tỉnh
Lào Cai giai đoạn 2011 - 2015 và tầm nhìn đến năm 2020)
- Tỷ lệ sản phẩm văn hóa, thông tin
mang định kiến giới...%.
- Số chương trình phát sóng, chuyên mục
phụ nữ, bình đẳng giới
+ Chương trình truyền hình..., số giờ
phát sóng...
+ Chương trình phát thanh..., số giờ
phát thanh...
- Số kênh phát sóng Đài truyền hình -
Phát thanh...kênh.
- Số cơ quan báo chí có chuyên mục,
chuyên đề phụ nữ và bình đẳng giới...đơn vị.
6. Bình đẳng giới trong lĩnh vực
Gia đình:
(Các hoạt động bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới; kết quả thực hiện 2 chỉ tiêu của mục tiêu
6 được quy định tại Quyết định số 3030/QĐ-UBND ngày
08/11/2011 của UBND tỉnh Lào Cai về việc phê duyệt Chương trình hành động bình
đẳng giới tỉnh Lào Cai giai đoạn 2011 - 2015 và tầm nhìn đến năm 2020)
- Số hộ dân cư đạt chuẩn văn hóa năm
2018 là...hộ, đạt...%. Chỉ tiêu bảo đảm việc tiếp cận và hưởng thụ bình đẳng
nhu cầu thưởng thức văn hóa, tiếp nhận thông tin giữa nam và nữ tăng từ ...%
năm 2016 lên ...% năm 2019. Đến nay, trên toàn huyện
có...thôn, bản, tổ dân phố có đội văn nghệ, ...thôn, bản, tổ dân phố có đội thể
thao; ...CLB khiêu vũ, ...CLB cầu lông, ...CLB bóng bàn, ...CLB chèo, ... CLB
thơ ca. Thành viên của các đội văn nghệ, đội thể thao và các câu lạc bộ bao gồm
cả nam và nữ..., số lượng nữ giới tham gia đạt...% so với tổng số thành viên.
* Tư vấn, góp ý, phê bình trong cộng
đồng dân cư về phòng, ngừa bạo lực gia đình và hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp
giữa các thành viên gia đình
- Đến nay, tổng số hộ gia đình xảy ra
bạo lực trên địa bàn là...hộ; tổng số vụ bạo lực gia đình xảy ra là...vụ; trong
đó số vụ được tư vấn, góp ý phê bình trong cộng đồng dân cư là...vụ.
- Xây dựng mô hình phòng, chống bạo lực
gia đình trên địa bàn: Tính đến thời điểm hiện tại huyện đã triển khai, nhân rộng
mô hình tại...xã/huyện, ...câu lạc bộ, nhóm phòng chống bạo lực gia đình.
* Hoạt động bảo vệ, hỗ trợ nạn
nhân bạo lực gia đình
- Số hộ gia đình
thường xuyên diễn ra bạo lực là...hộ, tổng số vụ bạo lực gia đình là...vụ.
Trong đó số vụ được can thiệp, xử lý là...vụ, cấm tiếp
xúc...vụ, áp dụng biện pháp giáo dục...vụ, xử phạt vi phạm hành chính...vụ.
- Tính đến hết ngày 30/9/2019, tổng số
cơ sở khám, chữa bệnh ban đầu cho nhân dân, trong đó có nạn nhân bạo lực gia
đình là...cơ sở (theo Thông báo số 1105/BHXH-GĐBHYT ngày 26/10/2016 của Bảo hiểm
xã hội tỉnh Lào Cai về việc thông báo cơ sở khám chữa bệnh BHYT ban đầu năm
2017). Số cơ sở tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình
là...cơ sở. Trong năm 2019, cơ sở tư vấn đã tiếp nhận tư vấn...nạn nhân bạo lực
gia đình và...người gây bạo lực gia đình; số địa chỉ tin cậy
ở cộng đồng là...địa chỉ góp phần
tích cực vào việc cung cấp nơi tạm lánh cũng như tư vấn, hòa giải cho các trường hợp bạo lực gia đình.
- Kết quả lồng ghép tuyên truyền về
phòng, chống bạo lực gia đình vào các Đề án 554 “Tuyên
truyền, phổ biến pháp luật cho phụ nữ nông dân, phụ nữ dân tộc thiểu số”; Đề án
704 “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”; Đề án 343
“Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”
- Hỗ trợ các nạn nhân bị buôn bán có
điều kiện hòa nhập cộng đồng:
+ Tổng số nạn nhân bị buôn bán trở về...;
trong đó: nữ..., dân tộc...
+ Số nạn nhân bị buôn bán trở về
thông qua trao trả...; trong đó: nữ..., dân tộc...
+ Số nạn nhân bị
mua bán trở về được giải cứu:...; trong đó: nữ..., dân tộc...
+ Số nạn nhân bị buôn bán tự trở về
được phát hiện:...; trong đó: nữ..., dân tộc...
+ Số nạn nhân bị buôn bán trở về được
hưởng các dịch vụ hỗ trợ và tái hòa nhập cộng đồng:...; trong đó: nữ..., dân tộc...
7. Bình đẳng giới trong lĩnh vực
khoa học và công nghệ:
(Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
trong nghiên cứu khoa học. Kết quả thực hiện mục tiêu 3 được quy định tại Quyết
định số 3030/QĐ-UBND ngày 08/11/2011 của UBND tỉnh
Lào Cai về việc phê duyệt Chương trình hành động bình đẳng giới tỉnh Lào Cai
giai đoạn 2011 - 2015 và tầm nhìn đến năm 2020)
- Tổng số đơn vị tham gia hoạt động
khoa học và công nghệ:...đơn vị.
- Tổng số người tham gia nghiên cứu khoa học và triển khai thực nghiệm:... người, phân ra:
+ Nhóm tuổi: < 30 tuổi; > 30 tuổi;
> 40 tuổi; 50 tuổi trở lên.
+ Trình độ chuyện môn: Đại học, thạc
sỹ, tiến sỹ.
+ Dân tộc:
+ Chức danh:
- Tổng số đề tài/nghiên cứu khoa học
và công nghệ:
+ Cấp đề tài/dự án: Tỉnh/huyện/nhà nước.
+ Lĩnh vực đề tài dự án đã được ứng dụng.
8. Nâng cao năng lực quản lý nhà
nước về bình đẳng giới
(Thực hiện lồng ghép giới vào quá
trình hoạch định chính sách; tập huấn nâng cao năng
lực cho cán bộ quản lý, cho cán bộ làm công tác
bình đẳng giới ở các cấp. Kết quả thực hiện mục tiêu 7 được quy định tại Quyết định số 3030/QĐ- UBND ngày 08/11/2011 của UBND tỉnh Lào Cai về việc phê duyệt
Chương trình hành động bình đẳng giới tỉnh Lào Cai
giai đoạn 2011 - 2015 và tầm nhìn đến năm 2020).
8.1. Công tác truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về
bình đẳng giới
- Số lượng chương trình, sản xuất các
sản phẩm truyền thông về công tác bình đẳng giới, số lượng các sản phẩm.
- Số lượng tổ chức
các chiến dịch truyền thông theo chủ đề, thường niên (nội dung truyền thông, giáo dục, vận động xã hội thực hiện công tác bình đẳng giới;
các hình thức truyền thông, giáo dục, vận động xã hội đã
được thực hiện...).
* Kết quả tác động:
- Khả năng đáp ứng, sự phù hợp giữa nội
dung truyền thông với nhu cầu của các nhóm đối tượng xã
hội.
- Khả năng tiếp cận với các hình thức/kênh
truyền thông của các nhóm đối tượng.
- Những tác động của truyền thông,
giáo dục, vận động xã hội đối với việc nâng cao nhận thức về thực hiện công tác
bình đẳng giới của mỗi cá nhân, gia đình và cộng đồng xã hội.
* Đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu
(từ năm 2016 và dự báo đến năm 2019).
8.2. Công tác tập huấn nâng cao
năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới
- Đánh giá nhu cầu cần nâng cao năng
lực của các nhóm đối tượng;
- Số lượng và chất lượng đội ngũ giảng
viên nguồn; chương trình, kế hoạch đào tạo/tập huấn đã được biên soạn, truyền tải;
- Số lượng các lớp tập huấn đã được tổ
chức cho các nhóm đối tượng (do tỉnh tổ chức và do huyện tổ
chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới cấp huyện, xã và đội
ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên). Đánh giá sự phù hợp về nội dung tập huấn
với từng nhóm đối tượng.
- Số lượng cán bộ,
cộng tác viên được tập huấn nâng cao năng lực.
* Kết quả tác động:
- Đánh giá khả năng đáp ứng của công
tác tập huấn so với nhu cầu, năng lực của đối tượng được tập huấn;
- Đánh giá chất lượng đào tạo/tập huấn.
* Đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu
(từ năm 2016 và dự báo đến năm 2019).
8.3. Tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ đại biểu HĐND các cấp; nữ cán bộ quản lý; nữ cán bộ thuộc diện quy hoạch chủ chốt
- Đánh giá kết quả tập huấn nâng cao
năng lực cho đội ngũ nữ đại biểu HĐND các cấp; nữ cán bộ
quản lý; nữ cán bộ thuộc diện quy hoạch chủ chốt trên địa bàn huyện, xã.
- Đánh giá việc chủ trì, phối hợp với
các phòng, ban liên quan tổ chức các buổi Diễn đàn, Tọa
đàm trao đổi kinh nghiệm giữa các nữ đại biểu HĐND và nữ lãnh đạo các cấp để
cùng chia sẻ về lồng ghép bình đẳng giới trong quản lý lãnh đạo.
- Đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu
(từ năm 2016 và dự báo đến năm 2019).
8.4. Xây dựng thực hiện các mô
hình tăng cường sự tham gia của phụ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới trong những lĩnh vực có nguy cơ bất bình đẳng giới cao
* Mô hình thứ nhất: Hỗ trợ phụ nữ tạo việc làm và khởi nghiệp
Đánh giá việc tổ chức đào tạo nghề cho
phụ nữ theo nhu cầu phát triển của doanh nghiệp và hỗ trợ cho các doanh nghiệp
nhận, sử dụng lao động khi chị em thành nghề; hỗ trợ phụ nữ nông thôn khởi sự sản
xuất ngành nghề truyền thống tại địa phương thông qua thị hiếu của người tiêu
dùng bằng các hoạt động dịch vụ cho vay vốn ưu đãi, tiêu thụ sản phẩm...
* Mô hình thứ hai: Ngăn ngừa
và giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới (theo tiêu chí nông thôn mới
18.6).
- Tổng số thôn, bản/xã có mô hình “Địa
chỉ tin cậy - Nhà tạm lánh tại cộng đồng” đến thời điểm hiện nay.
- Đánh giá việc tổ chức thành lập mô
hình “Địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh tại cộng đồng”. Hiệu quả quản lý hoạt động
của Ban quản lý làm việc cho mô hình “Địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh tại cộng đồng”.
Kết quả công tác hỗ trợ, can thiệp, tư vấn cho nạn nhân bị
bạo lực giới, bạo lực gia đình; số người được tư vấn, hỗ trợ/năm.
- Đánh giá vai trò, trách nhiệm của
các cấp, các ngành, các tổ chức, đặc biệt sự phối hợp trong việc triển khai thực
hiện và duy trì hoạt động của các mô hình.
* Mô hình thứ ba: Sửa đổi quy
ước, hương ước đảm bảo các nguyên tắc bình đẳng giới.
Đánh giá việc phối hợp tổ chức rà soát, sửa đổi, bổ sung quy ước, hương ước làng bản của
cộng đồng đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới; tổ chức tập huấn, tuyên truyền cho
già làng, trưởng thôn bản, người có uy tín trong cộng đồng và người dân nhằm
nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi và sự phân biệt đối xử “Trọng nam khinh nữ”
trong cộng đồng dân cư.
V. Đánh giá
chung
1. Đánh giá kết quả đạt được các mục
tiêu so với đầu kỳ
1.1. Đánh giá tác động của việc thực
hiện các giải pháp của Chương trình
1.2. Đánh giá kết quả thực hiện các
chỉ tiêu/mục tiêu Chương trình đã đề ra
- Các mục tiêu, chỉ tiêu đạt so với mục
tiêu đặt ra của Chương trình.
- Các mục tiêu, chỉ tiêu không đạt so
với mục tiêu đặt ra của Chương trình.
2. Đánh giá những thuận lợi, khó
khăn, vướng mắc trong việc thực hiện Chương trình
2.1. Thuận lợi
2.2. Những khó khăn, vướng mắc
2.3. Nguyên nhân
2.4. Đề xuất giải pháp
3. Bài học kinh nghiệm
3.1. Chỉ đạo, điều hành, hướng dẫn
3.2. Phối hợp thực hiện
3.3. Phân bổ nguồn lực (tài chính,
con người)
3.4. Vận động xã hội
3.5. Bài học khác
4. Đề xuất,
kiến nghị
Trên cơ sở kết
quả đạt được, những khó khăn, bất cập và bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện
Chương trình hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020, đề xuất các mục
tiêu, nội dung, hoạt động, giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng của công
tác bình đẳng giới về:
4.1. Bổ sung, điều chỉnh pháp luật,
chính sách
4.2. Cơ cấu tổ chức, nhân lực
4.3. Phân bổ kinh phí
4.4. Phối hợp thực hiện
4.5. Vận động xã hội
4.6. Giám sát, đánh giá
4.7. Kiến nghị khác.