|
ỦY
BAN NHÂN DÂN QUẬN 5
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 269/KH-UBND
|
Quận
5, ngày 07 tháng 11
năm 2022
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐỐI VỚI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC NGÀNH GIÁO
DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUẬN 5 NĂM HỌC 2022 - 2023
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng
11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật
Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14
ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP
ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng
người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên
chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định
mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26 tháng 4 năm 2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ
sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành
y tế;
Căn cứ Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT
ngày 08 tháng 11 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn nhiệm
vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu
niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các cơ sở Giáo dục phổ thông
công lập;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV
ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét
tuyển công chức viên chức; thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển
công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày
02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở
giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT
ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng
dạy trong các trường tiểu học công lập;
Căn cứ Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày
02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy
trong các trường trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT
ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường
trung phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV
ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số,
tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức
chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số
06/2022/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2022 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số
điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội
vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch
công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC
ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản
lý và sử dụng phí tuyển, dự thi nâng ngạch, thăng hạng
công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 29/2022/TT-BTC
ngày 03 tháng 6 năm 2022 của Bộ Tài chính quy định mã số,
tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức
chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư số 08/2022/TT-BTTTT
ngày 30 tháng 6 năm 2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức
chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
Căn cứ Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL
ngày 01 tháng 7 năm 2022 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số,
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện;
Căn cứ Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND
ngày 08 tháng 7 năm 2022 của Hội đồng nhân dân Thành phố quy định nội dung, mức
chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi (xét) nâng ngạch công chức,
thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Quyết định số 42/2021/QĐ-UBND
ngày 01 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản
lý của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Quyết định số 54/QĐ-UBND ngày
09 tháng 9 năm 2022 của Ủy ban nhân dân Quận 5 về phân bổ
số lượng người làm việc đối với đơn vị
sự nghiệp công lập năm 2022;
Xét nhu cầu tuyển dụng viên chức của
các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo công lập trực thuộc quận; Ủy ban nhân
dân Quận 5 xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo Quận 5 năm học 2022 - 2023, cụ thể như
sau:
I. MỤC ĐÍCH
- Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại
các đơn vị Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân Quận
5 đảm bảo chất lượng và số lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu,
nhiệm vụ công việc được giao.
- Người được tuyển chọn phải đảm bảo
đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
II. NGUYÊN TẮC
1. Việc
tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với
chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được duyệt.
2. Việc tổ
chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật;
đảm bảo tính cạnh tranh.
3. Những
người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với
chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
4. Người
đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp
pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ
sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh
không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết
quả tuyển dụng.
5. Người
dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại đơn vị có nhu cầu
tuyển dụng; nếu người dự tuyển đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên
trong cùng một đơn vị thì cũng chỉ được xét dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại
đơn vị đó. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.
III. NHU CẦU, HÌNH
THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu
tuyển dụng là 178 chỉ tiêu, với các vị trí việc làm cụ thể như sau:
- Giáo viên mầm non hạng III; Mã số: V.07.02.26 là 49 chỉ tiêu.
- Giáo viên tiểu học hạng III; Mã số:
V.07.03.29 là 64 chỉ tiêu.
- Giáo viên trung học cơ sở hạng III;
Mã số: V.07.04.32 là 21 chỉ tiêu.
- Giáo viên trung học phổ thông hạng
III; Mã số: V.07.05.15 là 03 chỉ tiêu.
- Thư viện viên hạng IV; Mã số:
V.10.02.07 là 05 chỉ tiêu (trong đó: trường tiểu học là 04; trường trung học cơ sở là 01).
- Văn thư trung cấp; Mã số: 02.008 là
02 chỉ tiêu (trong đó: trường tiểu học là 01; trường trung học cơ sở
là 01).
- Công nghệ thông tin hạng IV; Mã số:
V.11.06.15 là 02 chỉ tiêu (trường tiểu học).
- Kế toán viên trung cấp; Mã số:
06.032 là 13 chỉ tiêu (trường mầm non là 05; trường tiểu học là 06;
trường trung học cơ sở là 02).
- Nhân viên Y tế: chức danh nghề nghiệp
Y sĩ hạng IV; Mã số: V.08.03.07 là 18 chỉ tiêu (Trong đó: trường mầm
non là 05; trường tiểu học là 08; trường trung học cơ sở là 04; Trung tâm Giáo
dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên là 01).
- Nhân viên Thủ quỹ; Mã số 01.005 là 01
chỉ tiêu (trường tiểu học).
(Đính kèm các phụ lục 1, 2, 3 ,4)
2. Hình
thức tuyển dụng: xét tuyển viên chức bằng hình thức phỏng
vấn được thực hiện theo 2 vòng.
3. Nội
dung xét tuyển: thực hiện theo 2 vòng, cụ thể như sau:
3.1. Vòng
1: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của
vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
3.2. Vòng 2: Kiểm tra, sát hạch
- Hình thức: Phỏng vấn.
- Nội dung: Kiểm tra sát hạch kiến thức
chung, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ theo nhiệm vụ, tiêu chuẩn của chức danh
nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Thời gian kiểm tra sát hạch: thời
gian phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15
phút chuẩn bị).
- Thang điểm: 100 điểm.
- Không thực hiện việc phúc khảo đối
với kết quả phỏng vấn.
4. Xác định
người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
4.1. Người
trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm kiểm tra sát hạch tại
vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu
tiên cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng
của từng vị trí việc làm.
4.2. Trường
hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm (kể cả điểm ưu
tiên) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có
kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được
thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định
người trúng tuyển.
4.3. Người
không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được
bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
IV. ĐIỀU KIỆN,
TIÊU CHUẨN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Điều kiện đăng
ký dự tuyển viên chức
1.1. Đối
tượng dự tuyển: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam
nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo; không phân biệt
loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ,
trường công lập, trường ngoài công lập được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại
Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi
trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng
chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển; trường hợp có văn bằng do
cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và
được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo
công nhận;
e) Đủ sức khỏe đê thực hiện công việc
hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo
yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không
trái với quy định của pháp luật.
1.2. Đối
tượng không được tham gia dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị
hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình
sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa
vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt
buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
1.3. Đối
tượng và điểm ưu tiên
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như
thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục
viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ
quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy
quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh
binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại
B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh
hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự,
nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng
2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc
nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm
vòng 2.
2. Tiêu chuẩn từng
vị trí gắn với chức danh nghề nghiệp
2.1. Người
dự tuyển vị trí giáo viên phải đạt trình độ chuẩn theo quy định, cụ thể như
sau:
a) Vị trí giáo viên bậc học mầm non
(chức danh nghề nghiệp Giáo viên mầm non hạng III; mã số V.07.02.26)
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm
mầm non trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III (đối với giáo viên mầm
non mới được tuyển dụng vào giáo viên mầm non hạng III thì phải có chứng chỉ
trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng).
b) Vị trí giáo viên bậc học tiểu học
(chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III; mã số V.07.03.29)
- Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành
đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học.
- Trường hợp môn học chưa đủ giáo
viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân
chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo
viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (đối với giáo viên tiểu
học mới được tuyển dụng vào giáo viên tiểu học hạng III thì phải có chứng chỉ
trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng).
c) Vị trí giáo viên bậc học trung học
cơ sở (chức danh nghề nghiệp Giáo viên trung học cơ sở hạng III; mã số V.07.04.32)
- Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành
đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở.
- Trường hợp môn học chưa đủ giáo
viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân
chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo
viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban
hành;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III (đối với giáo
viên trung học cơ sở mới được tuyển dụng vào giáo viên trung học cơ sở hạng III
thì phải có chứng chỉ trong thời gian 36 tháng kể từ ngày
được tuyển dụng).
d) Vị trí giáo viên trung học phổ
thông (chức danh nghề nghiệp Giáo viên trung học phổ thông hạng III; mã số
V.07.05.15)
- Có bằng cử
nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông.
- Trường hợp môn học chưa đủ giáo
viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân
chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo
viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo
ban hành.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông
hạng III (đối với giáo viên trung học phổ thông mới được tuyển dụng vào giáo
viên trung học phổ thông hạng III thì phải có chứng chỉ trong
thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng).
đ) Vị trí giáo viên Tổng phụ trách Đội: Phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
giáo viên theo hạng chức danh nghề nghiệp; đồng thời phải có nghiệp vụ công tác
Đoàn - Đội theo quy định tại Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08 tháng 11 năm
2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử
giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu
niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các
cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
2.2. Người
dự tuyển vị trí nhân viên: Văn thư; Thư viện; Công nghệ thông tin; Kế toán; Y tế;
Thủ quỹ đạt trình độ chuẩn theo quy định, cụ thể như sau:
a) Vị trí nhân viên Văn thư (chức
danh nghề nghiệp Văn thư viên trung cấp; mã số 02.008):
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ,
lưu trữ và quản lý thông tin.
- Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung
cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do
cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
b) Vị trí nhân viên thư viện (chức
danh nghề nghiệp Thư viện viên hạng IV; mã số V.10.02.07):
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên
ngành thông tin - thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên
ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng
kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin - thư viện do cơ quan, tổ
chức có thẩm quyền cấp.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp viên chức ngành thư viện.
c) Vị trí nhân viên công nghệ thông
tin (chức danh nghề nghiệp Quản trị viên hệ thống hạng IV; mã số V.11.06.15):
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở
lên các ngành đào tạo về công nghệ thông tin hoặc các ngành gần đào tạo về công
nghệ thông tin.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin.
d) Vị trí Kế toán (chức danh nghề
nghiệp Kế toán viên trung cấp, mã số 06.032):
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế
toán, kiểm toán, tài chính;
- Sử dụng thành thạo các thiết bị văn
phòng và các trang thiết bị khác phục vụ yêu cầu nhiệm vụ.
đ) Vị trí nhân viên Y tế (chức danh
nghề nghiệp Y sĩ hạng IV; mã số V.08.03.07):
- Tốt nghiệp y sĩ trình độ trung cấp
trở lên;
- Hiểu biết về
công tác chăm sóc sức khỏe, nâng cao sức khỏe; xác định các triệu chứng bệnh lý
thông thường và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe; có kỹ năng tổ chức thực hiện và
theo dõi các nội dung chăm sóc sức khỏe.
e) Vị trí nhân viên Thủ quỹ (chức
danh nghề nghiệp Nhân viên; Mã số 01.005): có bằng tốt
nghiệp trung cấp trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm
toán, tài chính.
3. Hồ sơ đăng ký
dự tuyển viên chức
- Người đăng ký dự tuyển viên chức thực
hiện Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 (ban hành kèm theo Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ) và nộp Phiếu đăng ký dự
tuyển tại địa điểm tiếp nhận.
- Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang
Thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân Quận 5, Phòng Giáo dục
và Đào tạo và các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo
công lập có nhu cầu tuyển dụng.
Lưu ý:
Người đăng ký dự tuyển viên chức chịu trách nhiệm về tính chính xác nội dung,
thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp người dự tuyển có hành vi
gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng
văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện
thông tin đại chúng hoặc trên Trang Thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và
không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
V. THỜI HẠN, ĐỊA
ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thời
gian: Giờ hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần (Sáng từ 08 giờ 00 đến 11
giờ 30, chiều từ 14 giờ 00 đến 16 giờ 30) trong thời gian 30 ngày kể từ ngày
thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang
Thông tin điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo Quận 5.
2. Địa điểm và hình thức tiếp nhận
- Địa điểm: Bộ phận tiếp nhận Phiếu
đăng ký dự tuyển - Phòng Giáo dục và Đào tạo Quận 5 (số 203 An Dương Vương, Phường
8, Quận 5).
- Điện thoại: (028)38.577.943
- Hình thức: nộp trực tiếp.
Lưu ý:
Yêu cầu thí sinh đăng ký dự tuyển phải thường xuyên theo dõi chi tiết tại Trang
Thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân Quận 5 địa chỉ: www.quan5.hochiminhcity.gov.vn và Trang Thông tin của Phòng Giáo dục
và Đào tạo Quận 5 địa chỉ: www.pgdquan5.hcm.edu.vn.
3. Kinh phí tuyển dụng
Thực hiện theo Thông tư số
92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế
độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức,
viên chức.
VI. PHÂN CÔNG NHIỆM
VỤ VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Giáo dục và Đào tạo
- Niêm yết và thông báo công khai Kế
hoạch tuyển dụng trên Trang Thông tin điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo,
đăng tải thông tin tuyển dụng trên phương tiện thông tin truyền thông theo quy
định tại Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính
phủ.
- Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu Ủy
ban nhân dân quận thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, các bộ phận giúp việc
Hội đồng và tổ chức tuyển dụng theo kế
hoạch.
- Thực hiện quản lý và sử dụng nguồn
thu phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng
10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng
phí tuyển, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và Nghị quyết số
14/2022/NQ-HĐND ngày 08 tháng 7 năm 2022 của Hội đồng nhân dân Thành phố quy định
nội dung, mức chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi (xét) nâng ngạch
công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ
Chí Minh.
- Tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển và thu phí tuyển dụng viên chức trực tiếp tại Phòng Giáo dục và Đào tạo
Quận 5.
2. Phòng Nội vụ
- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận ban
hành Thông báo tuyển dụng; các Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên và
các bộ phận giúp việc Hội đồng.
- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận ban
hành Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo
năm học 2022 - 2023 sau khi có kết quả xét duyệt của Hội đồng tuyển dụng.
- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận ban
hành các Quyết định tuyển dụng viên chức.
3. Phòng Tài chính - Kế hoạch
Thẩm định, tham mưu kinh phí tổ chức
kỳ tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo
công lập thuộc Quận 5 năm học 2022 - 2023 trên cơ sở đề nghị của Phòng Giáo dục
và Đào tạo. Hướng dẫn Phòng Giáo dục và Đào tạo thanh, quyết toán kinh phí tổ
chức kỳ tuyển dụng viên chức theo kế hoạch này.
4. Văn phòng Ủy ban nhân dân
Đăng tải các nội dung liên quan kỳ
tuyển dụng viên chức trên Trang Thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân Quận 5.
5. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp
Giáo dục và Đào tạo công lập
- Niêm yết công khai thông báo tuyển
dụng tại bảng tin và trên Trang Thông tin điện tử của đơn vị.
- Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng theo
phân công của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng.
- Thực hiện ký hợp đồng làm việc và
nhận việc đối với người trúng tuyển viên chức theo quy định.
6. Hội đồng tuyển dụng viên chức
- Tổng hợp, niêm yết danh sách người
có đủ điều kiện dự tuyển.
- Thành lập các bộ phận giúp việc
(Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra, sát hạch,
Ban đề thi, Tổ giúp việc...).
- Tổ chức kiểm tra, sát hạch.
- Thông báo kết quả xét tuyển.
- Tổng hợp trình Ủy ban nhân dân Quận
5 (thông qua Phòng Nội vụ) phê duyệt kết quả và thông báo kết quả tuyển dụng
cho người dự tuyển theo quy định.
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo (thông
qua Phòng Giáo dục và Đào tạo) trong quá trình tổ chức xét tuyển theo quy định
của pháp luật.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên
chức đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo Quận
5 năm học 2022 - 2023, đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển
khai thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- TT.UBND/Q5;
- VPUBND/Q5;
- Phòng: TCKH; GDĐT/Q5;
- TT. GDNN - GDTX/Q5;
- Trường: CB Tương Lai; BDGD/Q5;
- Các trường MN, TH, THCS/Q5;
- Lưu: VT, PNV (1b). MT.
|
CHỦ TỊCH
Trương Minh Kiều
|
PHỤ LỤC 1
NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC KHỐI MẦM NON
NĂM HỌC 2022 - 2023
(Ban hành kèm theo Kế hoạch số 269/KH-UBND
ngày 07 tháng 11 năm
2022 của Ủy ban nhân dân Quận 5)
|
STT
|
Đơn
vị
|
Nhu
cầu tuyển dụng Giáo viên
|
Nhu
cầu tuyển dụng Kế toán
|
Nhu
cầu tuyển dụng Y tế
|
|
|
TỔNG
CỘNG:
|
49
|
5
|
5
|
|
1
|
Mầm non 1
|
2
|
|
1
|
|
2
|
Mầm non 3
|
3
|
|
|
|
3
|
Mầm non 5B
|
|
1
|
|
|
4
|
Mầm non 8
|
4
|
1
|
1
|
|
5
|
Mầm non 9
|
2
|
|
|
|
6
|
Mầm non 10
|
1
|
|
|
|
7
|
Mầm non 11
|
3
|
|
|
|
8
|
Mầm non 12
|
1
|
|
|
|
9
|
Mầm non 13
|
3
|
|
|
|
10
|
Mầm non Họa Mi 1
|
|
1
|
|
|
1 1
|
Mầm non Họa Mi 2
|
6
|
1
|
1
|
|
12
|
Mầm non Họa Mi 3
|
7
|
|
|
|
13
|
Mầm non Sơn Ca
|
4
|
|
1
|
|
14
|
Mầm non Vàng Anh
|
10
|
1
|
1
|
|
15
|
Trường Chuyên biệt Tương Lai
|
3
|
0
|
|
PHỤ LỤC 2
NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC KHỐI TIỂU HỌC
NĂM HỌC 2022 - 2023
(Ban hành kèm theo Kế hoạch số 269/KH-UBND
ngày 07 tháng 11 năm
2022 của Ủy ban nhân dân Quận 5)
|
STT
|
Đơn
vị
|
Nhu
cầu tuyển dụng viên chức
|
|
Giáo
viên dạy nhiều môn
|
Giáo
viên TDTT
|
Giáo
viên Âm nhạc
|
Giáo
viên Mỹ thuật
|
Giáo
viên Tin học
|
Giáo
viên Tiếng Anh
|
Giáo
viên TPT Đội
|
Nhân
viên Thư viện
|
NV
Công nghệ thông tin
|
Nhân
viên Văn thư
|
Nhân
viên Kế toán
|
Nhân
viên Y tế
|
Nhân
viên Thủ quỹ
|
|
|
TỔNG
CỘNG:
|
21
|
3
|
6
|
5
|
10
|
13
|
6
|
4
|
2
|
1
|
6
|
8
|
1
|
|
1
|
Hàm Tử
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Trần Bình Trọng
|
4
|
|
|
|
1
|
2
|
|
|
1
|
|
|
1
|
|
|
3
|
Huỳnh Mẫn Đạt
|
2
|
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
4
|
Bàu Sen
|
1
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
1
|
|
|
5
|
Lê Văn Tám
|
1
|
|
|
|
|
|
1
|
1
|
|
|
1
|
1
|
|
|
6
|
Chương Dương
|
1
|
|
|
|
1
|
1
|
|
1
|
|
|
1
|
1
|
|
|
7
|
Huỳnh Kiến Hoa
|
|
|
|
|
2
|
2
|
1
|
|
|
|
1
|
1
|
|
|
8
|
Phạm Hồng Thái
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
9
|
Trần Quốc Toản
|
|
1
|
|
|
1
|
2
|
1
|
1
|
|
|
1
|
|
|
|
10
|
Lý Cảnh Hớn
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11
|
Minh Đạo
|
3
|
|
|
1
|
|
1
|
|
|
|
|
1
|
|
1
|
|
12
|
Chính Nghĩa
|
6
|
1
|
2
|
2
|
2
|
2
|
1
|
|
1
|
|
|
1
|
|
|
13
|
Nguyễn Viết Xuân
|
|
|
1
|
|
1
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14
|
Lê Đình Chinh
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
15
|
Nguyễn Đức Cảnh
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
16
|
Hùng Vương
|
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
1
|
|
|
|
1
|
|
|
PHỤ LỤC 3
NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC KHỐI TRUNG HỌC CƠ SỞ NĂM HỌC
2022 - 2023
(Ban hành kèm theo Kế hoạch số 269/KH-UBND
ngày 07 tháng 11 năm 2022
của Ủy ban nhân dân Quận 5)
|
STT
|
Đơn
vị
|
Nhu
cầu tuyển dụng viên chức
|
|
Giáo
viên Lịch sử
|
Giáo
viên Địa lý
|
Giáo
viên âm nhạc
|
Giáo
viên Hóa học
|
Giáo
viên Sinh học
|
Giáo
viên Kỹ thuật Công nghiệp
|
Giáo
viên Kỹ thuật Nữ công
|
Giáo
viên Mỹ thuật
|
Giáo
viên Tiếng Hoa
|
Giáo
viên Tổng phụ trách Đội
|
Nhân
viên Thư viện
|
Nhân
viên Văn thư
|
Nhân
viên Kế toán
|
Nhân
viên Y tế
|
|
|
TỔNG
CỘNG:
|
4
|
2
|
1
|
2
|
2
|
1
|
1
|
4
|
1
|
3
|
1
|
1
|
2
|
4
|
|
1
|
Ba Đình
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
1
|
|
|
1
|
|
2
|
Hồng Bàng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
3
|
Kim Đồng
|
1
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
Lý Phong
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
|
1
|
|
1
|
|
1
|
1
|
1
|
|
5
|
Mạch Kiếm Hùng
|
|
1
|
|
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
1
|
|
6
|
Trần Bội Cơ
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
1
|
PHỤ LỤC 4
NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP
- GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN NĂM HỌC 2022 - 2023
(Ban hành kèm theo Kế hoạch số 269/KH-UBND
ngày 07 tháng 11 năm
2022 của Ủy ban nhân dân Quận 5)
|
STT
|
Đơn
vị
|
Nhu
cầu tuyển dụng viên chức
|
|
Giáo
viên Toán
|
Giáo
viên Tiếng Anh
|
Giáo
viên Kỹ thuật nữ công
|
Nhân
viên Y tế
|
|
|
TỔNG
CỘNG:
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
1
|
Trung tâm GDNN - GDTX Quận 5
|
1
|
1
|
1
|
1
|
