Kế hoạch 1711/KH-UBND năm 2016 xây dựng điển hình tiên tiến tỉnh Phú Thọ, giai đoạn 2016-2020

KẾ HOẠCH

XÂY DỰNG ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN TỈNH PHÚ THỌ, GIAI ĐOẠN 2016 - 2020

Thực hiện Chỉ thị số 34/CT-TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác, thi đua khen thưởng; Chỉ thị số 23/CT-TU của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ngày 21/11/2014 về tiếp tục đẩy mạnh đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; nhằm phát huy kết quả đạt được sau Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Phú Thọ lần thứ V, tiếp tục đẩy mạnh công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch xây dựng điển hình tiên tiến giai đoạn 2016 - 2020, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU.

1. Mục đích:

- Tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, ý nghĩa to lớn và hiệu quả thiết thực của việc xây dựng và nhân rộng gương điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng cơ quan, đơn vị, địa phương vững mạnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, củng cố và giữ vững an ninh, quốc phòng trong thời kỳ CNH - HĐH.

- Thông qua công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến, tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, chất lượng công tác thi đua, khen thưởng nhằm thực hiện tốt tinh thần Chỉ thị 34-CT/TW của Bộ Chính trị và hệ thống văn bản pháp luật hiện hành về thi đua, khen thưởng.

2. Yêu cầu:

- Các cấp ủy Đảng, chính quyền cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ việc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các quy trình phát hiện, nhân rộng, học tập gương điển hình tiên tiến ở cơ quan, đơn vị, địa phương một cách thiết thực, hiệu quả.

- Việc phát hiện, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến gắn liền với sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động...của mỗi cấp, ngành, trong mỗi giai đoạn nhất định. Điển hình được nhân rộng phải thực sự tiêu biểu, có sức lan tỏa, tác động tích cực đối với cơ quan, đơn vị và đời sống xã hội.

II. NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN.

1. Nội dung:

- Qua quá trình tổ chức, triển khai và thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của tỉnh, của ngành, phát hiện, lựa chọn những mô hình, gương điển hình tiên tiến là những tập thể, cá nhân, hộ gia đình có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong lao động sản xuất, học tập, công tác và chiến đấu; là nhân tố tích cực, dẫn đầu trong các phong trào thi đua, gương mẫu chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; có tinh thần tương thân tương ái; tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh…Việc lựa chọn nhân tố mới, điển hình tiên tiến cần tạo ra được sự quan tâm của xã hội, nhằm giải quyết những vấn đề mới, những vấn đề khó, được mọi người công nhận và có kế hoạch xây dựng, bồi dưỡng.

- Coi trọng và quan tâm thường xuyên đến việc xây dựng điển hình; giúp các điển hình tiên tiến xác định động cơ phấn đấu, nâng cao năng lực toàn diện cho tập thể, cá nhân về nhận thức, về chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác; tạo điều kiện cụ thể về tinh thần, vật chất, cơ chế chính sách và môi trường thuận lợi để các điển hình thực hiện và thể hiện vai trò của mình.

- Thường xuyên kiểm tra, đánh giá tác dụng, tính hiệu quả, xác định khả năng phát triển của từng mô hình, việc ảnh hưởng của các điển hình trong xã hội và ở mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương. Rút kinh nghiệm để điều chỉnh và bổ sung hoàn thiện. Phát hiện những khó khăn, thiếu sót, kịp thời có biện pháp giúp đỡ điển hình tiên tiến phấn đấu, rèn luyện, tiếp tục duy trì thành tích và phát huy hiệu quả.

- Định kỳ sơ kết, đánh giá kết quả của các điển hình trong mỗi giai đoạn, để kịp thời rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo xây dựng, đồng thời lựa chọn những mô hình thật sự xuất sắc tiêu biểu, đem lại giá trị kinh tế cao, ý nghĩa xã hội lớn, có sức lan tỏa rộng trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, tổ chức tôn vinh, học tập và nhân rộng các mô hình trong phạm vi toàn ngành, toàn địa phương.

- Tổ chức tham quan trực tiếp kết quả, học tập kinh nghiệm của điển hình tiên tiến và nghe điển hình tiên tiến báo cáo kinh nghiệm, phương pháp, cách làm đạt hiệu quả, đạt thành tích trong thực hiện phong trào thi đua.

- Tuyên truyền sâu rộng, kịp thời, có hiệu quả những nhân tố mới, điển hình tiên tiến. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức và biện pháp tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến theo hướng thiết thực, phù hợp với thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương và yêu cầu nhiệm vụ chính trị mới.

2. Thời gian triển khai.

2.1 Đối với các đơn vị thành viên trong các khối thi đua của tỉnh:

- Trong Quý II năm 2016 các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị tiến hành xây dựng nội dung, chương trình, biện pháp tổ chức, thực hiện Kế hoạch xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, chủ động phát hiện những điển hình tiêu biểu toàn diện hoặc trên từng mặt, từng lĩnh vực công tác phù hợp với đơn vị, địa phương. Trong kế hoạch cần xác định rõ trách nhiệm lãnh đạo, các hoạt động bồi dưỡng điển hình, công tác tuyên truyền nhân rộng trên địa bàn, công tác biểu dương khen thưởng gương điển hình; chế độ thông tin báo cáo.

- Từ năm 2017 đến năm 2019, tập trung bồi dưỡng, xây dựng, hoàn thiện mô hình điển hình tiên tiến và hàng năm tổ chức kiểm tra, đánh giá, sơ kết việc triển khai kế hoạch trong đơn vị, ngành, địa phương mình vào dịp tổng kết công tác thi đua, khen thưởng, rút ra những bài học kinh nghiệm, tổ chức tham quan hoạt động kinh nghiệm vào những thời điểm thích hợp và định kỳ báo cáo UBND tỉnh về tình hình thực hiện và kết quả xây dựng mô hình, điển hình mới (qua Ban Thi đua, khen thưởng).

- Năm 2020, tổ chức đánh giá, tổng kết công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng gương điển hình của các cấp, các ngành gắn với đánh giá tổng kết phong trào thi đua giai đoạn 2016 - 2020; chuẩn bị tiến tới tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước của tỉnh lần thứ VI.

2.2 UBND tỉnh chỉ đạo xây dựng điểm một số mô hình thuộc các lĩnh vực cụ thể như sau:

- Điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua Xây dựng nông thôn mới (giao Sở Nông nghiệp và PT NT phối hợp với UBND các huyện, thành phố, thị xã xem xét lựa chọn)

Là các xã đạt được các tiêu chí về xây dựng nông thôn mới theo Chương trình xây dựng nông thôn mới của tỉnh (khuyến khích các đơn vị không phải là điểm có nhiều nỗ lực cao); có phương pháp, cách làm hay phù hợp với điều kiện thực tế để tổ chức thực hiện các tiêu chí đạt hiệu quả; tổ chức được các phong trào thi đua đột phá, chuyên đề với khẩu hiệu hành động thiết thực, góp phần hoàn thành từng tiêu chí về xây dựng nông thôn mới; các cá nhân có nhiều đóng góp trong tuyên truyền, vận động, tham gia hiến đất làm đường, đóng góp tiền của vật chất, ngày công lao động…xây dựng cơ sở hạ tầng nông thôn.

- Mô hình, gương điển hình về phát triển kinh tế hộ gia đình, xoá đói giảm nghèo: (giao Hội Nông dân tỉnh phối hợp UBND các huyện, thành thị xem xét lựa chọn, xây dựng 05 hộ gia đình hoặc cá nhân tiêu biểu)

Là điển hình tích cực lao động, sản xuất kinh doanh, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào lao động, sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả cao; thu nhập hàng năm của gia đình cao nhất trong số các hộ gia đình tại địa phương; hàng năm gia đình phải đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”; tích cực tham gia các hoạt động xã hội; chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

KẾ HOẠCH

XÂY DỰNG ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN TỈNH PHÚ THỌ, GIAI ĐOẠN 2016 - 2020

Thực hiện Chỉ thị số 34/CT-TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác, thi đua khen thưởng; Chỉ thị số 23/CT-TU của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ngày 21/11/2014 về tiếp tục đẩy mạnh đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; nhằm phát huy kết quả đạt được sau Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Phú Thọ lần thứ V, tiếp tục đẩy mạnh công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch xây dựng điển hình tiên tiến giai đoạn 2016 - 2020, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU.

1. Mục đích:

- Tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, ý nghĩa to lớn và hiệu quả thiết thực của việc xây dựng và nhân rộng gương điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng cơ quan, đơn vị, địa phương vững mạnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, củng cố và giữ vững an ninh, quốc phòng trong thời kỳ CNH - HĐH.

- Thông qua công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến, tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, chất lượng công tác thi đua, khen thưởng nhằm thực hiện tốt tinh thần Chỉ thị 34-CT/TW của Bộ Chính trị và hệ thống văn bản pháp luật hiện hành về thi đua, khen thưởng.

2. Yêu cầu:

- Các cấp ủy Đảng, chính quyền cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ việc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các quy trình phát hiện, nhân rộng, học tập gương điển hình tiên tiến ở cơ quan, đơn vị, địa phương một cách thiết thực, hiệu quả.

- Việc phát hiện, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến gắn liền với sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động...của mỗi cấp, ngành, trong mỗi giai đoạn nhất định. Điển hình được nhân rộng phải thực sự tiêu biểu, có sức lan tỏa, tác động tích cực đối với cơ quan, đơn vị và đời sống xã hội.

II. NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN.

1. Nội dung:

- Qua quá trình tổ chức, triển khai và thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của tỉnh, của ngành, phát hiện, lựa chọn những mô hình, gương điển hình tiên tiến là những tập thể, cá nhân, hộ gia đình có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong lao động sản xuất, học tập, công tác và chiến đấu; là nhân tố tích cực, dẫn đầu trong các phong trào thi đua, gương mẫu chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; có tinh thần tương thân tương ái; tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh…Việc lựa chọn nhân tố mới, điển hình tiên tiến cần tạo ra được sự quan tâm của xã hội, nhằm giải quyết những vấn đề mới, những vấn đề khó, được mọi người công nhận và có kế hoạch xây dựng, bồi dưỡng.

- Coi trọng và quan tâm thường xuyên đến việc xây dựng điển hình; giúp các điển hình tiên tiến xác định động cơ phấn đấu, nâng cao năng lực toàn diện cho tập thể, cá nhân về nhận thức, về chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác; tạo điều kiện cụ thể về tinh thần, vật chất, cơ chế chính sách và môi trường thuận lợi để các điển hình thực hiện và thể hiện vai trò của mình.

- Thường xuyên kiểm tra, đánh giá tác dụng, tính hiệu quả, xác định khả năng phát triển của từng mô hình, việc ảnh hưởng của các điển hình trong xã hội và ở mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương. Rút kinh nghiệm để điều chỉnh và bổ sung hoàn thiện. Phát hiện những khó khăn, thiếu sót, kịp thời có biện pháp giúp đỡ điển hình tiên tiến phấn đấu, rèn luyện, tiếp tục duy trì thành tích và phát huy hiệu quả.

- Định kỳ sơ kết, đánh giá kết quả của các điển hình trong mỗi giai đoạn, để kịp thời rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo xây dựng, đồng thời lựa chọn những mô hình thật sự xuất sắc tiêu biểu, đem lại giá trị kinh tế cao, ý nghĩa xã hội lớn, có sức lan tỏa rộng trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, tổ chức tôn vinh, học tập và nhân rộng các mô hình trong phạm vi toàn ngành, toàn địa phương.

- Tổ chức tham quan trực tiếp kết quả, học tập kinh nghiệm của điển hình tiên tiến và nghe điển hình tiên tiến báo cáo kinh nghiệm, phương pháp, cách làm đạt hiệu quả, đạt thành tích trong thực hiện phong trào thi đua.

- Tuyên truyền sâu rộng, kịp thời, có hiệu quả những nhân tố mới, điển hình tiên tiến. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức và biện pháp tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến theo hướng thiết thực, phù hợp với thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương và yêu cầu nhiệm vụ chính trị mới.

2. Thời gian triển khai.

2.1 Đối với các đơn vị thành viên trong các khối thi đua của tỉnh:

- Trong Quý II năm 2016 các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị tiến hành xây dựng nội dung, chương trình, biện pháp tổ chức, thực hiện Kế hoạch xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, chủ động phát hiện những điển hình tiêu biểu toàn diện hoặc trên từng mặt, từng lĩnh vực công tác phù hợp với đơn vị, địa phương. Trong kế hoạch cần xác định rõ trách nhiệm lãnh đạo, các hoạt động bồi dưỡng điển hình, công tác tuyên truyền nhân rộng trên địa bàn, công tác biểu dương khen thưởng gương điển hình; chế độ thông tin báo cáo.

- Từ năm 2017 đến năm 2019, tập trung bồi dưỡng, xây dựng, hoàn thiện mô hình điển hình tiên tiến và hàng năm tổ chức kiểm tra, đánh giá, sơ kết việc triển khai kế hoạch trong đơn vị, ngành, địa phương mình vào dịp tổng kết công tác thi đua, khen thưởng, rút ra những bài học kinh nghiệm, tổ chức tham quan hoạt động kinh nghiệm vào những thời điểm thích hợp và định kỳ báo cáo UBND tỉnh về tình hình thực hiện và kết quả xây dựng mô hình, điển hình mới (qua Ban Thi đua, khen thưởng).

- Năm 2020, tổ chức đánh giá, tổng kết công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng gương điển hình của các cấp, các ngành gắn với đánh giá tổng kết phong trào thi đua giai đoạn 2016 - 2020; chuẩn bị tiến tới tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước của tỉnh lần thứ VI.

2.2 UBND tỉnh chỉ đạo xây dựng điểm một số mô hình thuộc các lĩnh vực cụ thể như sau:

- Điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua Xây dựng nông thôn mới (giao Sở Nông nghiệp và PT NT phối hợp với UBND các huyện, thành phố, thị xã xem xét lựa chọn)

Là các xã đạt được các tiêu chí về xây dựng nông thôn mới theo Chương trình xây dựng nông thôn mới của tỉnh (khuyến khích các đơn vị không phải là điểm có nhiều nỗ lực cao); có phương pháp, cách làm hay phù hợp với điều kiện thực tế để tổ chức thực hiện các tiêu chí đạt hiệu quả; tổ chức được các phong trào thi đua đột phá, chuyên đề với khẩu hiệu hành động thiết thực, góp phần hoàn thành từng tiêu chí về xây dựng nông thôn mới; các cá nhân có nhiều đóng góp trong tuyên truyền, vận động, tham gia hiến đất làm đường, đóng góp tiền của vật chất, ngày công lao động…xây dựng cơ sở hạ tầng nông thôn.

- Mô hình, gương điển hình về phát triển kinh tế hộ gia đình, xoá đói giảm nghèo: (giao Hội Nông dân tỉnh phối hợp UBND các huyện, thành thị xem xét lựa chọn, xây dựng 05 hộ gia đình hoặc cá nhân tiêu biểu)

Là điển hình tích cực lao động, sản xuất kinh doanh, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào lao động, sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả cao; thu nhập hàng năm của gia đình cao nhất trong số các hộ gia đình tại địa phương; hàng năm gia đình phải đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”; tích cực tham gia các hoạt động xã hội; chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

- Mô hình điển hình trong Sản xuất - kinh doanh (giao Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh lựa chọn, xây dựng 05 điển hình)

Là những doanh nghiệp, các cá nhân có nhiều thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh và nhiều đóng góp cho xã hội; có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả kinh tế cao; tích cực đầu tư mở rộng lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh; các chỉ tiêu về doanh thu, nộp ngân sách nhà nước, lợi nhuận hằng năm tăng trưởng; thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế và chính sách đối với người lao động; đạt tiêu chuẩn an toàn lao động, an ninh trật tự, môi trường; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do tỉnh, địa phương tổ chức phát động; tích cực tham gia, đóng góp cho công tác xã hội từ thiện.

- Mô hình điển hình “Xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư” (đề nghị Ủy ban MTTQ tỉnh lựa chọn, xây dựng 05 điển hình)

Là điển hình về thực hiện tốt nếp sống văn hoá mới và giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc; giữ gìn an ninh trật tự; không có người mắc các tệ nạn xã hội (TNXH); duy trì tốt các thuần phong mỹ tục, bản sắc văn hoá tốt đẹp trong nhân dân; thực hiện có hiệu quả trong việc tiết kiệm trong việc cưới, việc tang; đời sống vật chất, tinh thần của người dân ngày được nâng lên rõ rệt, tạo được bầu không khí dân chủ thực sự trong cộng đồng...vv.

- Mô hình điển hình trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo (giao Sở Giáo dục và Đào tạo lựa chọn, xây dựng 05 điển hình)

Là điển hình về chất lượng giáo dục và đào tạo, cơ sở vật chất kỹ thuật không ngừng được nâng lên; đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý có năng lực, tận tâm với nghề, đáp ứng nhu cầu học tập ngày càng cao của xã hội và yêu cầu của công cuộc CNH-HĐH đất nước, thực sự là môi trường nhà trường thân thiện, học sinh tích cực, có nhiều học sinh giỏi các cấp; tập thể đoàn kết, duy trì thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua của tỉnh...vv.

- Mô hình trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe nhân dân (giao Sở Y tế lựa chọn và lựa chọn, xây dựng 05 điển hình)

Là các tập thể, các y, bác sỹ thực hiện tốt các Chương trình, mục tiêu quốc gia về lĩnh vực y tế; nâng cao hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân; có phương pháp, giải pháp mới, sáng tạo nâng cao hiệu quả công tác; thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua của ngành, đặc biệt là y đức của người thầy thuốc, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua của tỉnh,

- Mô hình điển hình trong thực hiện nhiệm vụ quốc phòng - an ninh (giao Công an tỉnh, Bộ CHQS tỉnh mỗi đơn vị lựa chọn, xây dựng 03 điển hình)

Là các tập thể, cán bộ, chiến sĩ thuộc các lực lượng vũ trang có nhiều phương pháp, giải pháp mới, sáng tạo, đạt hiệu quả cao trong thực hiện phong trào thi đua Quyết thắng, phong trào Vì an ninh Tổ quốc, luôn sẵn sàng chiến đấu cao, chủ động trong mọi tình huống, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, làm tốt công tác vận động quần chúng, xây dựng “thế trận lòng dân” vững chắc, kiên quyết không để xảy ra các “điểm nóng” phức tạp.

2. Các bước tiến hành:

+ Bước 1: Tổng kết phong trào thi đua năm 2016, các đơn vị được giao xây dựng mô hình điểm báo cáo kết quả lựa chọn và phát hiện điển hình tới UBND tỉnh (qua Ban TĐKT tỉnh - Cơ quan Thường trực Hội đồng Thi đua, khen thưởng tỉnh).

+ Bước 2: Sơ kết phong trào thi đua năm 2017, Thường trực Hội đồng TĐKT tỉnh cùng các đơn vị tổ chức đánh giá, sơ kết công tác xây dựng điểm các mô hình và báo cáo UBND tỉnh.

+ Bước 3: Tổng kết phong trào thi đua năm 2017, UBND tỉnh nghe các đơn vị báo cáo quá trình và kết quả xây dựng điểm các mô hình trên các lĩnh vực và tổ chức học tập, nhân rộng các điển hình tiên tiến.

- Quý I năm 2020 các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị tiến hành tổng kết Kế hoạch xây dựng điển hình tiên tiến ở đơn vị, địa phương mình; lựa chọn những mô hình, điển hình xuất sắc tiêu biểu tuyên dương khen thưởng tại Hội nghị điển hình tiên tiến (Mỗi đơn vị thành viên trong các khối thi đua do UBND tỉnh thành lập, giới thiệu ít nhất một điển hình tiên tiến tiêu biểu gửi về Ban Thi đua Khen thưởng trong tháng 3/2020).

- Dự kiến trong Quý III năm 2020 sẽ tiến hành Tổng kết Kế hoạch vào dịp Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Phú Thọ lần thứ VI, tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ X.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.

- Giao Sở Nội vụ (Ban Thi đua Khen thưởng) có trách nhiệm tổ chức, triển khai kế hoạch này đến các Sở, ngành, đoàn thể và các huyện, thành, thị. Hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc các cấp, các ngành và các đơn vị triển khai, tổ chức thực hiện; Tham mưu, đề xuất với UBND tỉnh các biện pháp tổ chức học tập kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến trên phạm vi toàn tỉnh; Báo cáo kết quả, đề xuất các danh hiệu tôn vinh, các hình thức khen thưởng xứng đáng để biểu dương, động viên kịp thời công sức đóng góp và hiệu quả của các điển hình tiên tiến.

- Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đoàn thể; Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị, căn cứ kế hoạch xây dựng nội dung cụ thể và tổ chức, triển khai thực hiện kế hoạch bồi dưỡng nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2016 - 2020 ở đơn vị mình.

- Đề nghị UBMTTQ tỉnh và các tổ chức thành viên vận động đoàn viên, hội viên phát huy vai trò chủ thể, tích cực tham gia hưởng ứng và phối hợp chặt chẽ với chính quyền trong việc triển khai, tổ chức thực hiện Kế hoạch phát hiện, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020 trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.

- Đề nghị Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chỉ đạo các cơ quan thông tin, truyền thông, hệ thống báo cáo viên, tuyên truyền viên bám sát yêu cầu của Kế hoạch, đẩy mạnh tuyên truyền nội dung, ý nghĩa của công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, kịp thời nêu gương những điển hình tiên tiến. Giới thiệu những cách làm hay, những mô hình hiệu quả, sáng tạo, đem lại giá trị kinh tế cao, ý nghĩa xã hội lớn trên các lĩnh vực để mọi người học tập làm theo.

Trên đây là Kế hoạch xây dựng điển hình tiên tiến tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2016 - 2020. Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị các cấp, các ngành tổ chức triển khai kế hoạch này. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc, kịp thời báo cáo UBND tỉnh (qua Thường trực Hội đồng Thi đua, Khen thưởng tỉnh) để chỉ đạo giải quyết./.