Cám ơn bạn đã gửi báo lỗi nội dung, chúng tôi sẽ kiểm tra và chỉnh sửa trong thời gian sớm nhất

Đóng

Hướng dẫn 783/BHXH-HD năm 2002 về thủ tục giải quyết chế độ BHXH đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Số hiệu	783/BHXH-HD
Ngày ban hành	28/08/2002
Ngày có hiệu lực	28/08/2002
Loại văn bản	Hướng dẫn
Cơ quan ban hành	Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
Người ký
Lĩnh vực	Bảo hiểm,Lao động - Tiền lương

Tải văn bản In văn bản

BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TP. HỒ CHÍ MINH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc

Số 783/BHXH-HD
V/v thủ tục giải quyết chế độ BHXH đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước

TP. Hồ Chí Minh, ngày 28 tháng 08 năm 2002

HƯỚNG DẪN

Chế độ BHXH đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước đã được quy định cụ thể tại Nghị định 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002; Thông tư số 11/2002/TT-LĐTBXH ngày 12/6/2002; Quyết định số 85/2002/BTC ngày 1/7/2002 và công văn số 1526/BHXH-CĐCS ngày 5/7/20002. Để áp dụng thống nhất, Giám đốc BHXH thành phố hướng dẫn một số thủ tục và quy trình giải quyết chế độ BHXH đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại trong các doanh nghiệp Nhà nước đang được quản lý thu chi BHXH ở thành phố Hồ Chí Minh như sau:

I/ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:

Chỉ thực hiện chính sách BHXH theo tiêu chuẩn lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước đối với các trường hợp có đầy đủ các yêu cầu sau:

- Phải thuộc loại hình doanh nghiệp như quy định tại điều I, Nghị định 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002;

- Phải là lao động được tuyển dụng trước ngày 21/4/1998 (trừ diện doanh nghiệp bị giải thể, phá sản) dưới hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn (diện nghỉ hưu trước tuổi; đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu thời gian đóng BHXH tối đa 1 năm; tự đóng tiếp) hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 năm đến 3 năm (diện tự đóng tiếp);

- Phải có tên trong danh sách theo mẫu số 7, hoặc 8 (đính kèm thông tư số 11/2002/TT-LĐTBXH), mẫu số 8A (đính kèm công văn số 1526/BHXH-CĐCS) và được cấp có thẩm quyền phê duyệt, cụ thể là:

+ Bộ, cơ quan ngang Bộ (nếu doanh nghiệp trực thuộc Trung ương),

+ Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố (nếu doanh nghiệp trực thuộc Thành phố),

+ Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty 91 (nếu doanh nghiệp thuộc Tổng công ty 91).

Riêng các công ty cổ phần được chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước (chưa quá 12 tháng) thì do Hội đồng quản trị công ty lập và có xác nhận của cơ quan Nhà nước quyết định chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần.

Nếu không đủ một trong các yếu tố trên đây thì chưa đủ điều kiện để tiếp nhận giải quyết chế độ BHXH theo diện lao động dôi dư.

II/ TRÁCH NHIỆM VÀ QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT:

A. Thu BHXH:

1/ Đối tượng thu và mức thu BHXH theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP:

Là người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước thực hiện các biện pháp cơ cấu lại được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt, quy định tại điều 1, điều 2, Nghị định số 41/2002/NĐ-CP, bao gồm người lao động có tên trong:

-“Danh sách người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành nhưng còn thiếu thời gian đóng BHXH tối đa là 1 năm tại thời điểm sắp xếp lại” (mẫu số 8 ban hành kèm theo Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/06/2002 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội): được nhà nước đóng một lần số tiền BHXH bằng 15% lương tháng cho những tháng còn thiếu để giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng.

- “Danh sách người lao động nghỉ việc tự đóng tiếp BHXH theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP” (mẫu số 8A ban hành kèm theo Công văn số 1526/ BHXH/CĐCS ngày 5/7/2002 của BHXH Việt Nam) được tự đóng tiếp BHXH với mức 15% tiền lương tháng trước khi nghỉ việc cho cơ quan BHXH quận huyện tại nơi cư trú sau khi nghỉ việc cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng chế độ hưu trí.

2/ Quy trình tổ chức thu BHXH theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP:

a- Xác nhận của cơ quan BHXH đối với danh sách người lao động thuộc diện thu BHXH theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP, làm căn cứ cho các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt:

- Để thực hiện việc xác nhận của cơ quan BHXH đối với danh sách theo mẫu 8 và 8A các doanh nghiệp chú ý một số điểm sau:

+ Ghi đầy đủ số sổ BHXH cho người lao động vào các danh sách theo mẫu 8 và 8A (trong biểu 8, doanh nghiệp bổ sung thêm cột ghi số sổ BHXH)

+ Đem theo sổ BHXH của người lao động kèm theo 2 danh sách trên đây để cơ quan BHXH xác nhận và ghi chốt sổ BHXH. Sổ BHXH phải được doanh nghiệp kiểm tra, đối chiếu và ghi đầy đủ quá trình đã đóng BHXH theo quy định đến thời điểm sắp xếp lại; trường hợp sổ BHXH chưa được thẩm định quá trình công tác trước năm 1995; doanh nghiệp mang theo toàn bộ hồ sơ có liên quan của người lao động để được thẩm định.

+ Mang theo biên bản giám định y khoa của các trường hợp thuộc đối tượng 3 và 4 trong danh sách biểu 8 để đối chiếu.

- Phòng quản lý thu BHXH thành phố, bộ phận quản lý thu BHXH quận huyện (dưới đây gọi chung là bộ phận quản lý thu) có trách nhiệm:

+ Tiếp nhân hồ sơ của các doanh nghiệp

+ Kiểm tra đối chiếu trình Giám đốc BHXH thành phố (hoặc Giám đốc BHXH quận huyện) ký xác nhận vào danh sách; ghi bổ sung số tài khoản tại kho bạc của cơ quan BHXH vào danh sách biểu 8.

+ Thực hiện việc chốt sổ đối với toàn bộ thời gian đã đóng BHXH của người lao động trước khi thực hiện Nghị định 41/2002/NĐ-CP, hoàn trả danh sách và số BHXH cho doanh nghiệp.

[...]