Công văn 3753/BNV-CTTN năm 2014 hướng dẫn đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch xã do Bộ Nội vụ ban hành

BỘ NỘI VỤ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 3753/BNV-CTTN
V/v hướng dẫn đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch xã

Hà Nội, ngày 12 tháng 09 năm 2014

Nơi nhận:
- Như trên;
- Thủ tướng Chính phủ (để b/c);
- Văn phòng Chính phủ;
- Sở Nội vụ các tỉnh thuộc phạm vi điều chỉnh Dự án;
- Bộ trưởng (để b/c);
- TT Nguyễn Tiến Dĩnh;
- Ban Quản lý Dự án 600 PCT xã;
- Lưu: VT, CTTN.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Nguyễn Tiến Dĩnh

Tiêu chí

Nội dung tiêu chí

Thang điểm

Điểm đánh giá

Tiêu chí 1:

Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống

6

a) Về phẩm chất chính trị: Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định, tin tưởng vào đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với Chủ nghĩa Mác - Lê Nin và tư tưởng Hồ Chí Minh; giữ gìn danh dự, uy tín của Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã

2

b) Về phẩm chất, đạo đức

2

- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để ảnh hưởng xấu tới cơ quan hoặc vi phạm quy chế, vi phạm pháp luật

1

- Có ý thức trong đấu tranh phê bình và tự phê bình, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh; ngăn ngừa và kiên quyết đấu tranh chống những biểu hiện tiêu cực, quan liêu, tham nhũng, lãng phí

1

c) Về lối sống: Có lối sống lành mạnh, khiêm tốn, giản dị trung thực, vui vẻ hòa đồng với cán bộ, công chức và nhân dân địa phương; am hiểu và tôn trọng những nét văn hóa truyền thống của địa phương; có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp và gần gũi nhân dân.

2

Tiêu chí 2:

Tác phong, lề lối làm việc, tinh thần thái độ đối với công việc được giao; mối quan hệ, phối hợp công tác

14

a) Về tác phong: Có tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, khoa học, không ngại khổ, ngại khó; thường xuyên bám sát cơ sở để triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao.

2

b) Về lề lối làm việc: Thực hiện nghiêm túc các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định của Luật cán bộ, công chức; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; thực hiện nghiêm túc và đảm bảo nguyên tắc dân chủ trong hoạt động của Ủy ban nhân dân xã.

2

c) Tinh thần thái độ đối với công việc được giao: Có thái độ nghiêm túc trong công việc, cầu thị tiếp thu ý kiến tham gia góp ý của cấp trên và của đồng nghiệp; trung thực, tâm huyết với công việc và có trách nhiệm trong công tác quản lý; có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; có tinh thần, thái độ và trách nhiệm cao trong việc phục vụ nhân dân; có thái độ giao tiếp, ứng xử đúng mực.

2

d) Về mối quan hệ, phối hợp công tác với cán bộ công chức xã và thôn bản và với cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân huyện:

8

- Tổ chức, phối hợp công tác tốt với các thành viên khác của UBND xã, các cán bộ, công chức có liên quan nhằm tạo dựng niềm tin, phát huy tinh thần tập thể, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của xã

5

- Giữ mối liên hệ chặt chẽ với cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân huyện để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

3

Tiêu chí 3:

Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực lãnh đạo, quản Iý

20

a) Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, hiểu đúng và đầy đủ mục tiêu, yêu cầu, nội dung, phương pháp quản lý của lĩnh vực được phân công phụ trách

5

b) Có năng lực tham mưu, xây dựng văn bản hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ: Chủ động tham mưu, đề xuất các chương trình, đề án, dự án, mô hình phát triển kinh tế - xã hội, các biện pháp để thực hiện hiệu quả chủ trương, chính sách, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương

5

c) Có năng lực tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ theo lĩnh vực phân công phụ trách nhằm phát triển kinh tế - xã hội của xã theo đúng nghị quyết của Đảng ủy và phân công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã

3

d) Có năng lực kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ theo lĩnh vực phân công phụ trách

2

đ) Có năng lực giải quyết các tình huống phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao

3

Năng lực đoàn kết, tập hợp quần chúng: Lôi cuốn, đoàn kết, tập hợp cán bộ, công chức ở xã trong việc phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; chủ động tham mưu trong thực hiện nhiệm vụ nhằm nâng cao hiệu quả làm việc; thực hành dân chủ ở cơ sở; được tập thể cán bộ, công chức và nhân dân tín nhiệm; tích cực tham gia các hoạt động chính trị, xã hội, các phong trào, các hoạt động của địa phương.

2

Tiêu chí 4:

Trình độ hiểu biết chính sách, pháp luật

20

a) Nắm chắc chủ trương, đường lối phát triển kinh tế - xã hội theo Nghị quyết của Đảng bộ xã và Đảng bộ huyện

5

b) Nắm chắc chính sách pháp luật thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách

5

c) Nắm chắc địa bàn công tác, thường xuyên bám sát cơ sở để triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao (5 điểm).

5

d) Nắm bắt, hiểu biết phong tục tập quán sinh hoạt, văn hóa, phương thức sản xuất, canh tác của người dân

5

Tiêu chí 5:

Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao

40

a) Thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được phân công phụ trách

5

b) Chủ động tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai các mô hình ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật; tổ chức thực hiện có hiệu quả các mô hình, đề án phát triển kinh tế - xã hội thuộc nguồn vốn của chính phủ trên địa bàn xã

10

c) Hoàn thành nhiệm vụ trong công tác quản lý và có trách nhiệm trong lĩnh vực được phân công phụ trách

5

d) Có tư duy đổi mới, ra quyết định đúng đắn, kịp thời và chịu trách nhiệm về các quyết định nhằm đảm bảo sự phát triển của xã

10

đ) Xử lý công việc kịp thời, đúng thời gian, không để tồn đọng công việc được giao

10

Tổng điểm

100

Tự xếp loại mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ

……….., ngày …. tháng ….. năm ……
(Chữ ký của đội viên Dự án)

Tiêu chí

Nội dung tiêu chí

Thang điểm

Điểm đánh giá

Tiêu chí 1:

Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống

6

a) Về phẩm chất chính trị: Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định, tin tưởng vào đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với Chủ nghĩa Mác - Lê Nin và tư tưởng Hồ Chí Minh; giữ gìn danh dự, uy tín của Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã

2

b) Về phẩm chất, đạo đức

2

- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để ảnh hưởng xấu tới cơ quan hoặc vi phạm quy chế, vi phạm pháp luật

1

- Có ý thức trong đấu tranh phê bình và tự phê bình, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh; ngăn ngừa và kiên quyết đấu tranh chống những biểu hiện tiêu cực, quan liêu, tham nhũng, lãng phí

1

c) Về lối sống: Có lối sống lành mạnh, khiêm tốn, giản dị trung thực, vui vẻ hòa đồng với cán bộ, công chức và nhân dân địa phương; am hiểu và tôn trọng những nét văn hóa truyền thống của địa phương; có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp và gần gũi nhân dân.

2

Tiêu chí 2:

Tác phong, lề lối làm việc, tinh thần thái độ đối với công việc được giao; mối quan hệ, phối hợp công tác

14

a) Về tác phong: Có tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, khoa học, không ngại khổ, ngại khó; thường xuyên bám sát cơ sở để triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao.

2

b) Về lề lối làm việc: Thực hiện nghiêm túc các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định của Luật cán bộ, công chức; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; thực hiện nghiêm túc và đảm bảo nguyên tắc dân chủ trong hoạt động của Ủy ban nhân dân xã.

2

c) Tinh thần thái độ đối với công việc được giao: Có thái độ nghiêm túc trong công việc, cầu thị tiếp thu ý kiến tham gia góp ý của cấp trên và của đồng nghiệp; trung thực, tâm huyết với công việc và có trách nhiệm trong công tác quản lý; có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; có tinh thần, thái độ và trách nhiệm cao trong việc phục vụ nhân dân; có thái độ giao tiếp, ứng xử đúng mực.

2

d) Về mối quan hệ, phối hợp công tác với cán bộ công chức xã và thôn bản và với cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân huyện:

8

- Tổ chức, phối hợp công tác tốt với các thành viên khác của UBND xã, các cán bộ, công chức có liên quan nhằm tạo dựng niềm tin, phát huy tinh thần tập thể, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của xã

5

- Giữ mối liên hệ chặt chẽ với cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân huyện để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

3

Tiêu chí 3:

Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực lãnh đạo, quản Iý

20

a) Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, hiểu đúng và đầy đủ mục tiêu, yêu cầu, nội dung, phương pháp quản lý của lĩnh vực được phân công phụ trách

5

b) Có năng lực tham mưu, xây dựng văn bản hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ: Chủ động tham mưu, đề xuất các chương trình, đề án, dự án, mô hình phát triển kinh tế - xã hội, các biện pháp để thực hiện hiệu quả chủ trương, chính sách, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương

5

c) Có năng lực tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ theo lĩnh vực phân công phụ trách nhằm phát triển kinh tế - xã hội của xã theo đúng nghị quyết của Đảng ủy và phân công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã

3

d) Có năng lực kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ theo lĩnh vực phân công phụ trách

2

đ) Có năng lực giải quyết các tình huống phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao

3

Năng lực đoàn kết, tập hợp quần chúng: Lôi cuốn, đoàn kết, tập hợp cán bộ, công chức ở xã trong việc phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; chủ động tham mưu trong thực hiện nhiệm vụ nhằm nâng cao hiệu quả làm việc; thực hành dân chủ ở cơ sở; được tập thể cán bộ, công chức và nhân dân tín nhiệm; tích cực tham gia các hoạt động chính trị, xã hội, các phong trào, các hoạt động của địa phương.

2

Tiêu chí 4:

Trình độ hiểu biết chính sách, pháp luật

20

a) Nắm chắc chủ trương, đường lối phát triển kinh tế - xã hội theo Nghị quyết của Đảng bộ xã và Đảng bộ huyện

5

b) Nắm chắc chính sách pháp luật thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách

5

c) Nắm chắc địa bàn công tác, thường xuyên bám sát cơ sở để triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao (5 điểm).

5

d) Nắm bắt, hiểu biết phong tục tập quán sinh hoạt, văn hóa, phương thức sản xuất, canh tác của người dân

5

Tiêu chí 5:

Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao

40

a) Thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được phân công phụ trách

5

b) Chủ động tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai các mô hình ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật; tổ chức thực hiện có hiệu quả các mô hình, đề án phát triển kinh tế - xã hội thuộc nguồn vốn của chính phủ trên địa bàn xã

10

c) Hoàn thành nhiệm vụ trong công tác quản lý và có trách nhiệm trong lĩnh vực được phân công phụ trách

5

d) Có tư duy đổi mới, ra quyết định đúng đắn, kịp thời và chịu trách nhiệm về các quyết định nhằm đảm bảo sự phát triển của xã

10

đ) Xử lý công việc kịp thời, đúng thời gian, không để tồn đọng công việc được giao

10

Tổng điểm

100

Xếp loại mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ

3. Đánh giá chung:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ:

- Hoàn thành nhiệm vụ:

- Không hoàn thành nhiệm vụ:

□

□

□

□

…….., ngày …… tháng …. năm….
Người đánh giá
(Có thể không ghi tên)

Tiêu chí

Nội dung tiêu chí

Thang điểm

Điểm đánh giá

Tiêu chí 1:

Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống

6

a) Về phẩm chất chính trị: Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định, tin tưởng vào đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với Chủ nghĩa Mác - Lê Nin và tư tưởng Hồ Chí Minh; giữ gìn danh dự, uy tín của Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã

2

b) Về phẩm chất, đạo đức

2

- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để ảnh hưởng xấu tới cơ quan hoặc vi phạm quy chế, vi phạm pháp luật

1

- Có ý thức trong đấu tranh phê bình và tự phê bình, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh; ngăn ngừa và kiên quyết đấu tranh chống những biểu hiện tiêu cực, quan liêu, tham nhũng, lãng phí

1

c) Về lối sống: Có lối sống lành mạnh, khiêm tốn, giản dị trung thực, vui vẻ hòa đồng với cán bộ, công chức và nhân dân địa phương; am hiểu và tôn trọng những nét văn hóa truyền thống của địa phương; có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp và gần gũi nhân dân.

2

Tiêu chí 2:

Tác phong, lề lối làm việc, tinh thần thái độ đối với công việc được giao; mối quan hệ, phối hợp công tác

14

a) Về tác phong: Có tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, khoa học, không ngại khổ, ngại khó; thường xuyên bám sát cơ sở để triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao.

2

b) Về lề lối làm việc: Thực hiện nghiêm túc các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định của Luật cán bộ, công chức; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; thực hiện nghiêm túc và đảm bảo nguyên tắc dân chủ trong hoạt động của Ủy ban nhân dân xã.

2

c) Tinh thần thái độ đối với công việc được giao: Có thái độ nghiêm túc trong công việc, cầu thị tiếp thu ý kiến tham gia góp ý của cấp trên và của đồng nghiệp; trung thực, tâm huyết với công việc và có trách nhiệm trong công tác quản lý; có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; có tinh thần, thái độ và trách nhiệm cao trong việc phục vụ nhân dân; có thái độ giao tiếp, ứng xử đúng mực.

2

d) Về mối quan hệ, phối hợp công tác với cán bộ công chức xã và thôn bản và với cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân huyện:

8

- Tổ chức, phối hợp công tác tốt với các thành viên khác của UBND xã, các cán bộ, công chức có liên quan nhằm tạo dựng niềm tin, phát huy tinh thần tập thể, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của xã

5

- Giữ mối liên hệ chặt chẽ với cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân huyện để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

3

Tiêu chí 3:

Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực lãnh đạo, quản Iý

20

a) Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, hiểu đúng và đầy đủ mục tiêu, yêu cầu, nội dung, phương pháp quản lý của lĩnh vực được phân công phụ trách

5

b) Có năng lực tham mưu, xây dựng văn bản hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ: Chủ động tham mưu, đề xuất các chương trình, đề án, dự án, mô hình phát triển kinh tế - xã hội, các biện pháp để thực hiện hiệu quả chủ trương, chính sách, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương

5

c) Có năng lực tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ theo lĩnh vực phân công phụ trách nhằm phát triển kinh tế - xã hội của xã theo đúng nghị quyết của Đảng ủy và phân công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã

3

d) Có năng lực kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ theo lĩnh vực phân công phụ trách

2

đ) Có năng lực giải quyết các tình huống phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao

3

Năng lực đoàn kết, tập hợp quần chúng: Lôi cuốn, đoàn kết, tập hợp cán bộ, công chức ở xã trong việc phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; chủ động tham mưu trong thực hiện nhiệm vụ nhằm nâng cao hiệu quả làm việc; thực hành dân chủ ở cơ sở; được tập thể cán bộ, công chức và nhân dân tín nhiệm; tích cực tham gia các hoạt động chính trị, xã hội, các phong trào, các hoạt động của địa phương.

2

Tiêu chí 4:

Trình độ hiểu biết chính sách, pháp luật

20

a) Nắm chắc chủ trương, đường lối phát triển kinh tế - xã hội theo Nghị quyết của Đảng bộ xã và Đảng bộ huyện

5

b) Nắm chắc chính sách pháp luật thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách

5

c) Nắm chắc địa bàn công tác, thường xuyên bám sát cơ sở để triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao (5 điểm).

5

d) Nắm bắt, hiểu biết phong tục tập quán sinh hoạt, văn hóa, phương thức sản xuất, canh tác của người dân

5

Tiêu chí 5:

Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao

40

a) Thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được phân công phụ trách

5

b) Chủ động tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai các mô hình ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật; tổ chức thực hiện có hiệu quả các mô hình, đề án phát triển kinh tế - xã hội thuộc nguồn vốn của chính phủ trên địa bàn xã

10

c) Hoàn thành nhiệm vụ trong công tác quản lý và có trách nhiệm trong lĩnh vực được phân công phụ trách

5

d) Có tư duy đổi mới, ra quyết định đúng đắn, kịp thời và chịu trách nhiệm về các quyết định nhằm đảm bảo sự phát triển của xã

10

đ) Xử lý công việc kịp thời, đúng thời gian, không để tồn đọng công việc được giao

10

Tổng điểm

100

Xếp loại

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:   %

Hoàn thành tốt nhiệm vụ:   %

Hoàn thành nhiệm vụ:   %

Không hoàn thành nhiệm vụ:   %

………, ngày ….. tháng ….. năm ….
Người tổng hợp
(Đại diện cấp ủy Đảng hoặc Chính quyền)
(Ký và ghi rõ họ, tên)

Tiêu chí

Phó Chủ tịch UBND xã tự đánh giá, xếp loại
(số điểm/ tổng số điểm tối đa của tiêu chí)

Cán bộ, công chức đánh giá, xếp loại Phó chủ tịch UBND xã
(số điểm/ tổng số điểm tối đa của tiêu chí; % mỗi loại)

Tiêu chí 1

/6

/6

Tiêu chí 2

/14

/14

Tiêu chí 3

/20

/20

Tiêu chí 4

/20

/20

Tiêu chí 5

/40

/40

Tổng điểm

/100

/100

Xếp loại

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:   %

Hoàn thành tốt nhiệm vụ:   %

Hoàn thành nhiệm vụ:   %

Không hoàn thành nhiệm vụ:   %

………, ngày ….. tháng ….. năm …….
CHỦ TỊCH
(Ký tên, đóng dấu)