Công văn 2875/BNV-CTTN năm 2014 quy hoạch, bố trí, sử dụng đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch xã do Bộ Nội vụ ban hành
| Số hiệu | 2875/BNV-CTTN |
| Ngày ban hành | 30/07/2014 |
| Ngày có hiệu lực | 30/07/2014 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Bộ Nội vụ |
| Người ký | Nguyễn Tiến Dĩnh |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
BỘ NỘI VỤ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 2875/BNV-CTTN |
Hà Nội, ngày 30 tháng 07 năm 2014 |
Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định
Căn cứ Quyết định số 08/2011/QĐ-TTg ngày 26/01/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường cán bộ cho các xã thuộc huyện nghèo để thực hiện Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27/12/2008 của Chính phủ về Chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với 61 huyện nghèo; Quyết định số 170/QĐ-TTg ngày 26/01/2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Dự án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về làm Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã thuộc 62 huyện nghèo; ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 6407/VPCP-TCCV ngày 02/8/2013 của Văn phòng Chính phủ về việc tiếp tục triển khai thực hiện Dự án 600 Phó Chủ tịch xã; sau khi trao đổi, thống nhất với Ban Tổ chức Trung ương tại Công văn số 6995-CV/BTCTW ngày 08/7/2014, Bộ Nội vụ hướng dẫn việc quy hoạch, bố trí, sử dụng đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch xã (sau đây gọi là đội viên Dự án) như sau:
1. Mục đích, tiêu chuẩn và đối tượng quy hoạch
a) Mục đích:
- Quy hoạch đội viên Dự án là công tác phát hiện sớm nguồn cán bộ trẻ có đức, có tài, có triển vọng phát triển, trưởng thành từ thực tiễn cơ sở để đưa vào quy hoạch và có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý để đáp ứng thực hiện nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của địa phương;
- Việc quy hoạch đội viên Dự án phải bảo đảm mục tiêu của Dự án là tăng cường trí thức trẻ về địa phương nhằm giúp cấp ủy, chính quyền các xã thuộc huyện nghèo thực hiện việc lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội, giúp nông dân phát triển sản xuất, nâng cao đời sống, vật chất, tinh thần cho nhân dân; đồng thời tạo nguồn cán bộ bổ sung cho cấp ủy, chính quyền cấp xã, địa phương nhiệm kỳ tới;
- Quy hoạch đội viên Dự án lên các chức vụ cao hơn. Mỗi đội viên Dự án có thể dự kiến quy hoạch đảm nhận từ 2-3 chức danh lãnh đạo, quản lý.
b) Tiêu chuẩn quy hoạch: Đội viên Dự án khi đưa vào quy hoạch ngoài các tiêu chuẩn quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định chung của Đảng và chức danh quy hoạch, cần có các tiêu chuẩn cụ thể sau:
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt và có lối sống lành mạnh; có tinh thần xung kích, vượt khó, cầu thị, chịu khó học tập nâng cao trình độ, yên tâm công tác lâu dài tại cơ sở;
- Trong thời gian tham gia Dự án được cấp có thẩm quyền đánh giá, phân loại cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Có năng lực tham mưu, đề xuất tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ; có năng lực cụ thể hóa và chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội bảo đảm giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương; qua thực tiễn công tác thể hiện là người có năng lực thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao;
- Có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nói đi đôi với làm; đoàn kết, tập hợp, phát huy được trí tuệ, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn;
- Có ý thức tổ chức kỷ luật, gương mẫu, trung thực, được cán bộ, đảng viên, nhân dân tín nhiệm; có tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc được giao; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí và có tinh thần đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, có đủ sức khỏe để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
c) Đối tượng quy hoạch
Đối tượng quy hoạch là đội viên Dự án hiện đang đảm nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã tại các xã thuộc huyện nghèo.
a) Đánh giá đội viên Dự án trước khi đưa vào quy hoạch theo các tiêu chí sau đây:
- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối, quy chế, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc giữ gìn đạo đức, lối sống, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác; tinh thần tự học tập nâng cao trình độ; tính trung thực, công tâm, khách quan, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm trong công tác; việc chấp hành chính sách, pháp luật của vợ (hoặc chồng), con; mối quan hệ với nhân dân;
- Năng lực thực tiễn: Thể hiện ở kết quả, hiệu quả công tác; tính chủ động, sáng tạo; khả năng đoàn kết, tập hợp, quy tụ cán bộ; năng lực điều hành, tổ chức thực hiện; khả năng dự báo tình hình, xử lý những tình huống phức tạp phát sinh trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao;
- Uy tín: Thể hiện thông qua ý kiến của Ủy ban mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội, quần chúng nhân dân và kết quả đánh giá cán bộ, công chức hàng năm;
- Sức khỏe: Bảo đảm để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của chức danh quy hoạch;
- Chiều hướng, triển vọng phát triển, khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ khi được bố trí vào chức vụ cao hơn.
b) Chức danh quy hoạch:
- Chức danh Ủy viên ban chấp hành, Ủy viên ban thường vụ, Bí thư, Phó bí thư đảng ủy xã nhiệm kỳ 2015 - 2020 và các nhiệm kỳ tiếp theo;
- Chức danh Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã nhiệm kỳ 2016 - 2021 và các nhiệm kỳ tiếp theo;
- Chức danh Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã nhiệm kỳ 2016 - 2021 và các nhiệm kỳ tiếp theo;
- Quy hoạch chức danh Ủy viên ban chấp hành, Ủy viên ban thường vụ; Trưởng các ban Đảng và tương đương thuộc Huyện ủy, Trưởng ban chuyên trách Hội đồng nhân dân huyện; Trưởng các phòng chuyên môn và tương đương thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Chủ tịch, Bí thư các đoàn thể cấp huyện và tương đương.