|
Kính gửi:
|
- Thủ trưởng các
đơn vị thuộc Tổng cục;
- Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự
các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
|
Thực hiện quy
định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số
56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ quy định về đánh giá và
phân loại cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là Nghị định số
56/2015/NĐ-CP), Tổng cục Thi hành án dân sự yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị
thuộc Tổng cục, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương tổ chức triển khai việc đánh giá đối với công chức, người lao
động năm 2015 như sau:
I.
ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Nguyên
tắc đánh giá
Thực hiện theo quy định
tại Điều 3 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP, trong đó lưu ý:
- Công chức, người lao
động do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đánh giá. Cấp nào, người nào
thực hiện việc đánh giá thì đồng thời thực hiện việc phân loại và phải chịu
trách nhiệm về quyết định của mình.
- Mức độ hoàn thành nhiệm
vụ của người đứng đầu không được cao hơn mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ
quan, tổ chức, đơn vị.
2. Đối
tượng đánh giá: Công chức, người lao động làm việc theo chế
độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
của Chính phủ.
3. Căn cứ
đánh giá: Thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị
định số 56/2015/NĐ-CP.
4. Thời
điểm đánh giá
- Việc đánh giá, phân loại
công chức, người lao động được thực hiện hàng năm.
- Thời điểm đánh giá, phân
loại công chức, người lao động là thời điểm kết thúc năm công tác của ngành.
- Thời gian đánh giá, phân
loại công chức, người lao động năm 2015: tính từ ngày 01/10/2014 đến hết ngày
30/9/2015.
5. Nội
dung đánh giá: Thực hiện theo quy định tại Khoản
1 và 2 Điều 56 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.
-
Lưu ý:
+ Công chức, người lao
động 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có
02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng
lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm
quyền bố trí công tác khác.
+ Công chức, người lao
động 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có
thẩm quyền giải quyết thôi việc.
6. Thẩm
quyền nhận xét, đánh giá
Thực hiện theo quy định
tại Điều 16 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP và Khoản
1, 2, 3 Điều 43 Luật Viên chức, cụ thể:
a) Đối với các đơn vị
thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự:
- Phiếu đánh giá của công chức, người
lao động (bao gồm cả cấp phó) do Thủ trưởng đơn vị nhận xét, đánh giá (Thủ
trưởng ký xác nhận, đồng thời thay mặt tập thể đơn vị nhận xét, ký xác nhận tại
Mục III, IV Phiếu đánh giá);
- Phiếu đánh giá của Thủ trưởng đơn
vị:
+ Mục III Phiếu đánh giá
do Lãnh đạo Tổng cục phụ trách nhận xét, đánh giá và ký xác nhận;
+ Mục IV Phiếu đánh giá do
Tổng Cục trưởng nhận xét, đánh giá và ký xác nhận.
b) Đối với các cơ
quan thi hành án dân sự địa phương:
- Phiếu đánh giá của Cục
trưởng Cục Thi hành án dân sự sau khi thực hiện tự nhận xét đánh giá (tại Mục
I, II) và tập thể đơn vị đánh giá (tại điểm 1 Mục III) gửi về Tổng cục để đánh
giá, phân loại theo quy định (lưu ý: Lãnh đạo Cục không ký tại Mục III và Mục
IV trong Phiếu đánh giá công chức của Cục trưởng).
- Phiếu đánh giá của Phó
Cục trưởng do Cục trưởng nhận xét, đánh giá, phân loại và ký xác nhận tại Mục
III, IV Phiếu đánh giá và được gửi về Tổng cục để theo dõi, quản lý và lưu hồ
sơ công chức.
- Phiếu đánh giá của Trưởng
phòng các phòng chuyên môn và tương đương thuộc Cục; Chi cục trưởng:
+ Mục III Phiếu đánh giá
do Lãnh đạo Cục phụ trách (Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng) nhận xét, đánh giá
và ký xác nhận;
+ Mục IV Phiếu đánh giá do
Cục trưởng nhận xét, đánh giá, phân loại và ký xác nhận.
- Phiếu đánh giá của công
chức, người lao động (bao gồm cả Phó Trưởng phòng và tương đương) thuộc Cục:
+ Mục III Phiếu đánh giá
do Trưởng phòng và tương đương nhận xét, đánh giá và ký xác nhận;
+ Mục IV Phiếu đánh giá do
Cục trưởng (hoặc ủy quyền Phó Cục trưởng phụ trách) nhận xét, đánh giá, phân
loại và ký xác nhận.
- Phiếu đánh giá của công
chức, người lao động (bao gồm cả Phó chi cục trưởng) thuộc các Chi cục Thi hành
án dân sự cấp huyện do Chi cục trưởng nhận xét, đánh giá, phân loại và ký xác
nhận tại Mục III, IV Phiếu đánh giá.
7.
Trình tự, thủ tục đánh giá: Thực hiện theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP.
- Cụ thể:
+ Bước 1: Công chức, người
lao động tự đánh giá kết quả công tác theo mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị
định số 56/2015/NĐ-CP.
+ Bước 2: Tổ chức họp đánh
giá. Trên cơ sở báo cáo tự đánh giá của công chức, người lao động, các thành viên
tham gia đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại
cuộc họp.
Thành phần họp đánh giá
gồm: toàn thể công chức, người lao động thuộc cơ quan, đơn vị. Riêng thành phần
họp đánh giá đối với Cục trưởng, Phó Cục trưởng gồm: tập thể Lãnh đạo Cục,
Trưởng phòng và tương đương, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên cơ
quan Cục.
+ Bước 3: Áp dụng đối với
công chức lãnh đạo, quản lý: Cấp ủy đảng cùng cấp nơi công chức lãnh đạo công
tác có ý kiến bằng văn bản về công chức được đánh giá, phân loại.
+ Bước 4: Quyết định đánh
giá, phân loại công chức, người lao động.
+ Bước 5: Thông báo kết
quả đánh giá, phân loại theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị
định số 56/2015/NĐ-CP.
8. Tiêu
chí đánh giá, phân loại
Thực hiện theo quy định tại Điều 18, 19, 20, 21 Nghị định số
56/2015/NĐ-CP (tiêu chí đánh
giá phân loại người lao động áp dụng như đối với công chức).
Lưu ý: Đối
với tiêu chí để phân loại công chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18 Nghị định số
56/2015/NĐ-CP, người có thẩm quyền đánh giá, phân loại căn cứ vào Quyết
định của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, công nhận Đề tài, Đề án, công trình
nghiên cứu khoa học, sáng kiến của công chức, người lao động được đánh giá,
phân loại. Riêng sáng kiến của công chức, người lao động sẽ do Hội đồng sáng
kiến cơ sở của cơ quan, đơn vị xem xét, đánh giá và công nhận, cụ thể:
Sáng kiến của công chức,
người lao động các đơn vị thuộc Tổng cục và Cục trưởng Cục THADS các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương đề nghị gửi về Hội đồng sáng kiến cơ sở của
Tổng cục trước ngày 10/10/2015.
II.
VỀ BỔ SUNG LÝ LỊCH CÔNG CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Mục
đích, yêu cầu
- Bổ sung kịp thời, đầy đủ
các thông tin mới có liên quan đến bản thân, quan hệ gia đình và xã hội để cập
nhật, hoàn thiện hồ sơ công chức, người lao động để phục vụ công tác quản lý hồ
sơ.
- Thủ trưởng đơn vị có
trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc công chức, người lao động của đơn vị thực hiện
việc bổ sung lý lịch theo đúng quy định.
2. Đối
tượng bổ sung lý lịch: Công chức, người lao động làm
việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị
định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ.
3. Nội
dung
Nội dung bổ sung lý lịch
công chức, người lao động gồm những thông tin phát sinh có liên quan đến bản
thân, quan hệ gia đình và xã hội của công chức, người lao động từ ngày 01 tháng
10 năm 2014 đến ngày 30 tháng 9 năm 2015.
4. Trình
tự, thủ tục kê khai
- Công chức, người lao động kê khai bổ
sung theo các nội dung yêu cầu tại mẫu Phiếu bổ sung lý lịch (Mẫu số 04a ban
hành kèm theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội
vụ);
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quản
lý và sử dụng công chức xác minh, ký tên, đóng dấu xác nhận (nếu có) vào Phiếu
bổ sung lý lịch;
- Đối với việc kê khai bổ sung lý lịch
của Cục trưởng, Phó Cục trưởng, yêu cầu gửi về Tổng cục Thi hành án dân sự
trước ngày 31/10/2015 để theo dõi, quản lý và lưu hồ sơ công chức.
III. THÔNG
BÁO KẾT QUẢ VÀ LƯU GIỮ PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHIẾU BỔ SUNG LÝ LỊCH
Thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số
56/2015/NĐ-CP và Thông tư số 09/2015/TT-BTP ngày 26 tháng 6 năm 2015 của Bộ
trưởng Bộ Tư pháp quy định việc phân cấp quản lý công chức, người lao động
thuộc Tổng cục thi hành án dân sự và các cơ quan thi hành án dân sự.
IV. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1. Thủ trưởng các đơn
vị thuộc Tổng cục: Tổ chức quán triệt nguyên tắc, yêu cầu, nội dung đánh giá
công chức, người lao động và bổ sung lý lịch công chức, người lao động tới toàn
thể công chức, người lao động của đơn vị để triển khai thực hiện; kết quả đề
nghị gửi về Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Tổng cục trước ngày
31/10/2015.
Hồ sơ gửi về Vụ Tổ chức cán bộ Tổng
cục bao gồm:
1) Phiếu đánh giá kèm
theo các tài liệu liên quan đến tiêu chí quy
định tại điểm h khoản 1 Điều 18 và điểm đ khoản 1 Điều 25 Nghị
định số 56/2015/NĐ-CP (nếu có) trừ Quyết định công nhận sáng kiến của Hội
đồng sáng kiến Tổng cục THADS;
2) Phiếu bổ sung lý
lịch;
3) Biên bản họp đánh
giá của tập thể công chức, người lao động của đơn vị;
4) Công văn cho ý
kiến của cấp ủy cùng cấp nơi công chức công tác (đối với Vụ trưởng, Phó Vụ
trưởng và tương đương);
5)
Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công chức, người lao động (theo Mẫu số 01 kèm
theo công văn này).
2. Cục trưởng Cục
THADS các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: Tổ chức quán triệt
nguyên tắc, yêu cầu, nội dung đánh giá công chức, người lao động và bổ sung lý
lịch công chức, người lao động tới toàn thể công chức, người lao động để triển
khai thực hiện; Chịu trách nhiệm quản lý và lưu hồ sơ Phiếu đánh giá công chức,
người lao động; Phiếu bổ sung lý lịch của công chức, người lao động đối với
công chức, người lao động theo thẩm quyền được phân cấp; Kết quả báo cáo về Tổng
cục THADS (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Tổng cục trước
ngày 31/10/2015.
Hồ sơ gửi về Vụ Tổ chức cán bộ Tổng
cục Thi hành án dân sự bao gồm:
1) Phiếu đánh giá của
Cục trưởng, Phó Cục trưởng kèm theo các tài
liệu liên quan đến tiêu chí quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18
Nghị định số 56/2015/NĐ-CP (nếu có) trừ Quyết định công nhận sáng kiến của
Hội đồng sáng kiến Tổng cục THADS;
2) Phiếu bổ sung lý
lịch của Cục trưởng, Phó cục trưởng;
3) Biên bản họp đánh
giá của tập thể đối với Cục trưởng, Phó Cục trưởng;
4) Công văn cho ý
kiến của cấp ủy cùng cấp nơi Cục trưởng, Phó Cục trưởng công tác;
5) Bảng tổng hợp kết
quả đánh giá công chức, người lao động (theo Mẫu số 01, 02 kèm theo Công văn
này).
Nhận được Công văn này, Tổng cục Thi
hành án dân sự yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị
thuộc Tổng cục, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương nghiêm túc triển khai thực hiện. Công văn này thay thế
Công văn số 1097/TCTHADS-TCCB ngày 16/4/2015 của Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi
hành án dân sự.
(Công văn này được
tăng tải trên Trang thông tin điện tử Tổng cục Thi hành án dân sự, mục Văn bản
điều hành)./.
|
Nơi nhận:
-
Như
trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Thứ trưởng Phan Chí Hiếu (để b/c);
- Tổng Cục trưởng (để b/c);
- Các Phó Tổng cục trưởng (để biết);
- Vụ TCCB Bộ Tư pháp;
- Lưu: VT, TCCB.
|
KT.TỔNG CỤC
TRƯỞNG
PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG
Mai Lương Khôi
|
