|
BỘ
BƯU CHÍNH, VIỄN THÔNG
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số: 2091/BBCVT TĐKT
V/v: hướng dẫn công tác khen thưởng
năm 2004
|
Hà
Nội, ngày 28 tháng 10 năm 2004
|
|
Kính gửi:
|
- Các đơn vị thuộc bộ;
- Công đoàn bưu điện việt nam
- Các doanh nghiệp bưu chính, viễn thông và công nghệ thông tin;
|
Thực hiện Luật Thi đua – Khen thưởng
năm 2003 và văn bản số 686/TĐKT ngày 13/7/2004 của Viện TĐKT Nhà nước (nay là
Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương); tiếp theo văn bản hướng dẫn số
506/BBCVT-TĐKT ngày 31/3/2004 của Bộ Bưu chính, Viễn thông về công tác thi đua
năm 2004; được sự nhất trí của Lãnh đạo Bộ, Thường trực hội đồng TĐKT Bộ Bưu
chính, Viễn thông hướng dẫn công tác bình xét khen thưởng và đề nghị khen thưởng
thành tích công tác năm 2004 như sau:
I- NGUYÊN TẮC XÉT THƯỞNG:
- Chỉ xét khen thưởng cho những tập thể, cá nhân
có đăng ký thi đua và tích cực tham gia phong trào thi đua năm 2004;
- Bình xét và đề nghị khen thưởng phải được thực
hiện công khai, công bằng, dân chủ và phải được tiến hành từ đơn vị nhỏ nhất;
- Lấy năng suất, chất lượng, hiệu quả kinh tế -
xã hội, hiệu suất công tác làm thước đo để xét thưởng;
- Xét khen thưởng các hình thức về thành tích
toàn diện hằng năm cho cá nhân phải căn cứ vào danh hiệu thi đua cá nhân đó đạt
được;
- Xét khen thưởng cho tập thể phải căn cứ vào mức
độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị và tỷ lệ cá nhân của đơn vị đó được khen thưởng;
- Xét khen thưởng cho lãnh đạo đơn vị phải căn cứ
vào mức khen thưởng của đơn vị; lấy lãnh đạo bình xét với lãnh đạo;
- Chú trọng khen thưởng cho cá nhân và tập thể
nhỏ;
- Bám sát tiêu chuẩn để bình xét và đề nghị khen
thưởng;
- Số lượng khen thưởng ở cấp dưới phải nhiều hơn
số lượng đề nghị cấp trên khen thưởng;
- Mỗi tập thể, cá nhân chỉ được khen một danh hiệu
thi đua, chọn và đề nghị khen ở mức cao nhất được bình xét; không khen chồng
các hình thức cho một loại thành tích;
- Việc khen thưởng “Cờ thi đua của Bộ” hoặc, “Cờ
thi đua của Chính phủ” năm 2004 căn cứ vào đăng ký phấn đấu của các đơn vị;
- Danh hiệu thi đua cá nhân: Được khen thưởng
cho các cá nhân có thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp từ 9
tháng trở lên (trong năm xét thưởng); nếu có sự thuyên chuyển giữa các đơn vị
trong Ngành phải có ý kiến nhận xét đánh giá của đơn vị cũ;
- Danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến",
"Tập thể lao động xuất sắc" chỉ khen thưởng cho các đơn vị dưới cơ sở.
II- CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG:
1- Khen thưởng danh hiệu thi đua:
a- Danh hiệu thi đua do Thủ trưởng đơn vị cơ sở
quyết định:
- Đối với cá nhân:
+ “Lao động tiên tiến”;
+ “Chiến sỹ thi đua cơ sở”;
- Đối với tập thể:
+ “Tập thể lao động tiên tiến”;
b- Danh hiệu thi đua do Bộ trưởng Bộ Bưu chính,
Viễn thông quyết định:
- Đối với cá nhân:
+ “Chiến sỹ thi đua Bộ Bưu chính, Viễn thông”;
- Đối với tập thể:
+ “Tập thể lao động xuất sắc”;
+ “Cờ thi đua của Bộ Bưu chính, Viễn thông”;
c- Danh hiệu thi đua do Thủ tướng Chính phủ quyết
định đối với tập thể và cá nhân:
- “Danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc”;
- “Cờ thi đua của Chính phủ”.
2- Khen thưởng các hình thức:
a- Hình thức khen thưởng do Thủ trưởng đơn vị cơ
sở quyết định (cả tập thể và cá nhân):
- Giấy khen của Thủ trưởng Cơ quan, đơn vị cơ sở;
b- Hình thức khen thưởng do Bộ trưởng Bộ Bưu chính,
Viễn thông quyết định (cả tập thể và cá nhân):
- Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Bưu chính, Viễn
thông;
c- Hình thức khen thưởng do Thủ tướng Chính phủ
quyết định (cả tập thể và cá nhân):
- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;
d- Hình thức khen thưởng do Chủ tịch nước quyết
định (cả tập thể và cá nhân):
- Huân chương Lao động các hạng;
e- Danh hiệu Vinh dự Nhà nước do Chủ tịch nước
quyết định (cả tập thể và cá nhân):
- Anh hùng Lao động.
III- TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG:
1- Danh hiệu “Lao động tiên tiến”:
- Hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác được
giao; giỏi nghiệp vụ chính được giao, hiểu biết các nghiệp vụ liên quan; có
tinh thần hợp tác nhằm mục đích cùng tập thể hoàn thành kế hoạch, chương trình
công tác của cơ quan, đơn vị; làm việc có kỷ luật, có chất lượng, đạt năng suất,
hiệu suất cao;
- Chấp hành tốt mọi đường lối chính sách của Đảng,
Pháp luật của Nhà nước, các quy định của Bộ; có tinh thần đấu tranh chống tham
ô, lãng phí, tham nhũng, buôn lậu. Tích cực tham gia phong trào xây dựng nếp sống
văn minh, gia đình văn hoá mới, xây dựng cộng đồng dân cư kiểu mẫu. Tích cực
tham gia các hoạt động xã hội; có đạo đức, lối sống lành mạnh;
- Tích cực học tập nâng cao trình độ văn hoá,
chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, lý luận chính trị;
- Tích cực tham gia các phong trào thi đua do
đơn vị phát động.
2- Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”:
- Đạt tiêu chuẩn “Lao động tiên tiến”;
- Là người có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp
lý hoá sản xuất ở cấp cơ sở trở lên hoặc phải có thành tích áp dụng sáng kiến cải
tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất để đạt hiệu quả kinh tế, xã hội cao hoặc
tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác.
Ghi chú : Về tiêu chuẩn
sáng kiến hoặc áp dụng sáng kiến trên đây đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ,
cần đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
+ Có những đề xuất nhằm thực hiện cải cách hành
chính được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị công nhận và cho áp dụng trong cơ quan,
đơn vị;
+ Chủ trì các đề án về cơ chế, chính sách nhằm
nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý nhà nước về bưu chính, viễn thông, công
nghệ thông tin, được Lãnh đạo Bộ phê duyệt ban hành hoặc trình Chính phủ ban
hành;
+ Chủ trì hoặc là người biên soạn chính các đề
tài khoa học kỹ thuật cấp Bộ, cấp Nhà nước (cả khoa học công nghệ và khoa học
quản lý);
+ Đề xuất hoặc áp dụng các tiến bộ về công nghệ
vào quản lý, được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chấp nhận cho áp dụng trong cơ
quan, đơn vị;
+ Đề xuất sáng kiến hoặc áp dụng sáng kiến cải
tiến trong công tác phục vụ, hành chính, được Thủ trởng cơ quan, đơn vị chấp
nhận cho áp dụng trong cơ quan, đơn vị.
3- Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Bộ Bưu chính, Viễn
thông”:
Là người tiêu biểu xuất sắc trong số những người
đã 3 năm liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”.
Năm 2004 là năm đầu tiên thực hiện Luật Thi
đua, Khen thưởng năm 2003; vì vậy, cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”
liên tục các năm 2002, 2003, 2004 được xét khen thưởng danh hiệu “Chiến sỹ thi
đua Bộ Bưu chính, Viễn thông”; các cá nhân đã được khen thưởng danh hiệu “Chiến
sỹ thi đua Bộ Bưu chính, Viễn thông” giai đoạn 2001-2003 không được lấy thành
tích hai năm 2002, 2003 để khen chồng vào giai đoạn 2002-2004.
4- Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”:
Là cá nhân tiêu biểu nhất trong số cá nhân liên
tục hai giai đoạn 1999- 2000; 2001-2003 đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Bộ Bưu
chính, Viễn thông” và năm 2004 đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”, trong
giai đoạn từ năm 1999 đến 2004 đã một lần được Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng
Bằng khen hoặc được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động.
5- Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”:
- Là tập thể hoàn thành toàn diện nhiệm vụ công
tác hoặc kế hoạch sản xuất được giao;
- Phong trào thi đua có nền nếp, hiệu quả;
- Có ít nhất 50% cá nhân trong đơn vị được khen
thưởng danh hiệu “Lao động tiên tiến” (nếu từ 45% trở lên lấy tròn là 50%);
đơn vị không có người bị thi hành kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;
- Là tập thể chấp hành tốt đường lối, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của Bộ; gương mẫu trong
các cuộc vận động thi đua; là một tập thể đoàn kết, vững mạnh, tích cực tham
gia các hoạt động xã hội .
6- Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc":
- Là tập thể tiêu biểu cho những tập thể đạt
tiêu chuẩn khen thưởng danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến";
- Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm
vụ được giao, có ít nhất 70% cá nhân trong đơn vị được khen thưởng danh hiệu
“Lao động tiên tiến” (nếu từ 65% trở lên lấy tròn là 70%), trong đó có người đạt
danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”. Trong đơn vị không có người bị thi hành kỷ
luật từ hình thức khiển trách trở lên;
7- “Cờ thi đua của Bộ Bưu chính, Viễn
thông”:
- Là đơn vị dưới cơ sở đạt danh hiệu “Tập thể
lao động xuất sắc” ở mức tiêu biểu nhất trong cơ sở hoặc đơn vị cơ sở tiêu biểu
nhất trong cụm, khối ngành nghề, nghiệp vụ; hoàn thành vượt mức toàn diện các
chỉ tiêu kế hoạch, chương trình công tác được giao; đạt năng suất, chất lượng,
hiệu quả kinh tế, hiệu suất công tác cao.
- Gương mẫu chấp hành đường lối chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ ngân sách; tích cực đổi
mới công nghệ, đổi mới phương thức quản lý; thực hiện cải cách hành chính. Là
đơn vị tiêu biểu trong việc thực hành tiết kiệm, chống tham ô, tham nhũng, buôn
lậu và các tệ nạn xã hội, xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hoá mới;
tích cực tham gia các hoạt động xã hội; nội bộ đoàn kết;
- Là đơn vị có nhân tố mới, có mô hình mới để
các đơn vị trong cơ sở hoặc cụm, khối ngành nghề, nghiệp vụ học tập.
Ghi chú: Số lượng đơn vị
được thưởng Cờ thi đua của Bộ năm 2004 được quy định cho từng đối tượng như
sau:
a/- Các đơn vị cơ sở:
- Khối các doanh nghiệp Bưu chính, Viễn thông,
Công nghệ thông tin: Xét chọn 1 doanh nghiệp tiêu biểu nhất trong năm;
- Khối các đơn vị thuộc Bộ:
+ Khối các đơn vị tham mưu gồm: Các Vụ, Văn
phòng Bộ, Văn phòng 58, Thanh tra Bộ; xét chọn 2 đơn vị tiêu biểu nhất trong
năm;
+ Khối các đơn vị thực thi công tác quản lý nhà
nước theo khu vực, theo chuyên ngành, các đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp bưu
chính, viễn thông, công nghệ thông tin, gồm: Các Cục khu vực, Cục Tần số VTĐ, Cục
quản lý chất lượng, Trung tâm Internet Việt Nam, Viện Chiến lược, Trung tâm
Thông tin, Báo Bưu điện Việt Nam, Nhà Xuất bản Bưu điện, Công ty Đầu tư phát triển
Công nghệ Truyền hình Việt Nam ; xét chọn 3 đơn vị tiêu biểu nhất trong năm.
b/- Các đơn vị cấp dưới các doanh nghiệp và dưới
đơn vị cơ sở thuộc Bộ:
- Các đơn vị cơ sở thuộc Bộ không được khen thưởng
Cờ thi đua của Bộ được xét chọn đề nghị khen thưởng cho một đơn vị trực thuộc;
- Đối với các đơn vị thành viên thuộc Tổng công
ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam: Khen thưởng 20% số đơn vị thành viên;
- Đối với các đơn vị thuộc doanh nghiệp Bưu
chính, Viễn thông, Công nghệ thông tin độc lập khác: Mỗi doanh nghiệp được đề
nghị khen thưởng cho 1 đơn vị trực thuộc; riêng đối với Công ty đầu tư phát triển
Công nghệ truyền hình Việt Nam (VTC), do quy mô lớn, được xét đề nghị 2 đơn vị
đại diện cho 2 khối tham mưu và trực tiếp sản xuất kinh doanh.
8- “Cờ thi đua của Chính phủ”:
- Là đơn vị hoàn thành vượt mức, toàn diện kế
hoạch sản xuất, chương trình công tác đựơc giao trong năm; thành tích của đơn
vị phải là tiêu biểu cho các đơn vị cùng khối trong phạm vi toàn quốc;
- Có nhân tố mới, điển hình mới cho các đơn vị
cùng ngành, nghề, nghiệp vụ cả nước học tập;
- Nội bộ đoàn kết, là đơn vị đi đầu trong công
tác thực hành tiết kiệm, chống tham ô, tham nhũng, buôn lậu và các tệ nạn xã hội;
tích cực tham gia các hoạt động xã hội.
9- Giấy khen của Thủ trưởng đơn vị cơ sở:
a- Đối với tập thể:
- Khen thưởng thành tích toàn diện hằng năm cho
tập thể được khen thưởng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc"; hoặc
tập thể lao động tiêu biểu cho những tập thể được khen thưởng danh hiệu
"Tập thể lao động tiên tiến";
- Tập thể có thành tích hoàn thành xuất sắc một
dự án, một đề tài, một cuộc vận động thi đua, một nhiệm vụ trọng tâm đột xuất của
Bộ, của cơ quan, đơn vị hoặc gương điển hình tiên tiến.
b- Đối với cá nhân:
- Khen thưởng thành tích toàn diện hằng năm cho
cá nhân được khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở" hoặc cá
nhân tiêu biểu cho số những người được khen thưởng danh hiệu "Lao động
tiên tiến";
- Khen thưởng cho cá nhân hoàn thành xuất sắc một
dự án, một đề tài, một cuộc vận động thi đua hoặc một nhiệm vụ trọng tâm đột xuất
của Bộ, của cơ quan, đơn vị hoặc gương người tốt, việc tốt.
10- Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Bưu chính,
Viễn thông:
a- Đối với tập thể:
- Khen thưởng thành tích toàn diện hằng năm cho
đơn vị cấp cơ sở hoặc trên cơ sở đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; nội
bộ đoàn kết tốt; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tích cực hưởng ứng
phong trào thi đua; đảm bảo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho tập thể lao động;
thực hành tiết kiệm; tập thể Đảng, đoàn thể trong sạch, vững mạnh.
Đối với đơn vị dưới cơ sở, là tập thể tiêu biểu
được tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc";
- Khen thưởng cho tập thể lập thành tích xuất sắc
trong một cuộc vận động thi đua, một công trình, một đề tài, một nhiệm vụ trọng
tâm đột xuất hoặc gương điển hình tiên tiến có phạm vi ảnh hưởng trong toàn
Ngành.
b- Đối với cá nhân:
Khen thưởng cho những cá nhân tiêu biểu trong số
những người được khen thưởng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” hoặc cá nhân
lập thành tích xuất sắc trong một cuộc vận động thi đua, một công trình, một đề
tài, một nhiệm vụ trọng tâm đột xuất hoặc nêu gương ngời tốt, việc tốt có phạm
vi ảnh hưởng trong toàn Ngành.
(Số lượng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Bưu
chính, Viễn thông tặng cho cá nhân về thành tích toàn diện năm 2004 tối đa là
30% số cá nhân được khen thưởng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” trong mỗi
đơn vị).
11- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ:
a- Đối với tập thể:
- Đối với đơn vị cấp dưới cơ sở đã liên tục 3
năm đạt danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc", được khen thưởng Bằng
khen của Bộ trưởng Bộ Bưu chính, Viễn thông;
- Đơn vị có quy mô cấp cơ sở trở lên đã liên tục
3 năm trở lên được Bộ trưởng Bộ Bưu chính, Viễn thông khen thưởng Bằng khen
về thành tích toàn diện hằng năm;
- Những tập thể đạt thành tích đặc biệt xuất sắc,
tiêu biểu trong các cuộc vận động thi đua, trong việc thực hiện các nhiệm vụ trọng
tâm, đột xuất từng thời kỳ, trong một công trình, một đề tài.
b- Đối với cá nhân: Là cá nhân đã liên tục được
khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở" liên tục 5 năm trở
lên, trong đó có 3 năm được Bộ trưởng Bộ Bưu chính, Viễn thông tặng thưởng Bằng
khen hoặc có thành tích đặc biệt xuất sắc, tiêu biểu trong các cuộc vận động
thi đua, trong việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất từng thời kỳ,
trong một công trình, một đề tài hoặc gương người tốt, việc tốt có tính điển
hình trong Bộ.
12- Huân chương Lao động hạng ba:
a- Đối với tập thể:
- Đơn vị cấp dưới cơ sở 5 năm liên tục đạt danh
hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" và trong thời gian đó đã một lần được
khen thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;
- Đơn vị cấp cơ sở trở lên 5 năm liên tục được
Bộ trưởng Bộ Bưu chính, Viễn thông khen thưởng từ hình thức Bằng khen trở
lên về thành tích toàn diện hằng năm, trong thời gian đó một lần được khen thưởng
các hình thức sau về thành tích toàn diện: Cờ thi đua của Bộ; Bằng khen của Thủ
tướng Chính phủ;
- Lập thành tích xuất sắc đột xuất.
b- Đối với cá nhân:
- Liên tục 7 năm được khen thưởng danh hiệu
"Chiến sỹ thi đua cơ sở"; trong giai đoan đó có 3 lần được Bộ trưởng
Bộ Bưu chính, Viễn thông khen thưởng Bằng khen về thành tích toàn diện hằng
năm hoặc một lần được Thủ tướng Chính phủ khen thưởng Bằng khen về thành tích
toàn diện;
- Có công trình khoa học, nghệ thuật hoặc có
sáng kiến, giải pháp hữu ích được Hội đồng khoa học Bộ Bưu chính, Viễn thông
đánh giá xuất sắc, được ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả kinh tế, xã hội
cao.
13- Huân chương Lao động hạng nhì:
a- Đối với tập thể:
- Đơn vị cấp dưới cơ sở đã được khen thưởng
Huân chương Lao động hạng ba, sau đó 6 năm liên tục đạt danh hiệu "Tập thể
lao động xuất sắc" và trong thời gian đó đã hai lần được khen thưởng Bằng
khen của Thủ tướng Chính phủ hoặc một lần được khen thưởng “Cờ thi đua của
Chính phủ”;
- Đơn vị cấp cơ sở trở lên đã được khen thưởng
Huân chương Lao động hạng ba, sau đó 5 năm liên tục được khen thưởng Bộ trưởng
Bộ Bưu chính, Viễn thông tặng thưởng Bằng khen về thành tích toàn diện hằng
năm và trong thời gian đó hai lần được khen thưởng “Cờ thi đua của Bộ” hoặc một
lần được khen thưởng “Cờ thi đua của Chính phủ” hoặc Bằng khen của Thủ tướng
Chính phủ;
- Lập thành tích xuất sắc đột xuất.
b- Đối với cá nhân:
- Đã được khen thưởng Huân chương Lao động hạng
ba, sau đó có hai lần được khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua Bộ Bưu
chính, Viễn thông" hoặc một lần được Thủ tướng Chính phủ khen thưởng Bằng
khen về thành tích toàn diện.
- Có công trình khoa học, nghệ thuật hoặc có
sáng kiến, giải pháp hữu ích được Hội đồng khoa học Bộ Bưu chính, Viễn thông
đánh giá đặc biệt xuất sắc, được ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả kinh
tế, xã hội cao;
- Lập thành tích xuất sắc đột xuất;
14- Huân chương Lao động hạng nhất:
a- Đối với tập thể:
- Đơn vị cấp dưới cơ sở đã được khen thưởng
Huân chương Lao động hạng nhì, sau đó 6 năm liên tục đạt danh hiệu "Tập
thể lao động xuất sắc" và trong thời gian đó đã hai lần được khen thưởng
Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ hoặc “Cờ thi đua của Chính phủ”;
- Đơn vị cấp cơ sở trở lên đã được khen thưởng
Huân chương Lao động hạng nhì, sau đó 5 năm liên tục được khen thưởng Bằng
khen của Bộ trưởng Bộ Bưu chính, Viễn thông trở lên về thành tích toàn diện hằng
năm và trong thời gian đó ba lần được khen thưởng “Cờ thi đua của Bộ” hoặc
hai lần được khen thưởng “Cờ thi đua của Chính phủ”;
- Lập thành tích xuất sắc đột xuất.
b- Đối với cá nhân:
- Đã được khen thưởng Huân chương Lao động hạng
nhì, sau đó được khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc";
- Có phát minh, sáng chế, công trình khoa học hoặc
tác phẩm xuất sắc cấp nhà nước;
- Lập thành tích xuất sắc đột xuất;
15- Danh hiệu “Anh hùng lao động”:
áp dụng tiêu chuẩn được quy định tại Quyết định
số 38/1999/QĐ-TTg ngày 6/3/1999 của Thủ tướng Chính phủ.
IV- HỒ SƠ KHEN THƯỞNG:
1- Hồ sơ đề nghị Bộ khen thưởng gồm:
a- Biên bản xét khen thưởng của đơn vị cơ sở;
b- Tờ trình của Thủ trưởng đơn vị cơ sở;
c- Báo cáo thành tích của tập thể hoặc cá nhân
(có Thủ trưởng và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở xác nhận).
d- Các doanh nghiệp cần có văn bản hiệp y của Cục
quản lý Bưu chính, Viễn thông và Công nghệ thông tin quản lý theo khu vực.
2- Hồ sơ đề nghị Bộ xét trình Thủ tướng Chính phủ,
Chủ tịch nước khen thưởng gồm 4 bộ; mỗi bộ gồm:
a- Biên bản xét khen thưởng của đơn vị cơ sở;
b- Tờ trình của Thủ trưởng đơn vị cơ sở;
c- Báo cáo thành tích của tập thể hoặc cá nhân
(độ dài ít nhất 5 trang, có Thủ trưởng và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở xác nhận).
d - Báo caó tóm tắt thành tích của cá nhân hoặc
tập thể ( rút từ Báo cáo thành tích; đối với tập thể tối đa dài 3 trang; đối với
cá nhân dài 2 trang. Tóm tắt thành tích không có chữ ký, không có xác nhận của
Chuyên môn, Công đoàn).
g - Đối với đơn vị cơ sở (các Cục, Trung tâm,
Nhà Xuất bản...) cần có thêm xác nhận về nộp thuế, nộp ngân sách của Sở Tài
chính Vật giá và hiệp y của Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố nơi đơn vị cơ sở
đóng trụ sở. Đối với Thủ trưởng đơn vị cần có hiệp y của Uỷ ban Nhân dân tỉnh,
thành phố nơi đơn vị cơ sở đóng trụ sở.
h- Các doanh nghiệp cần có văn bản hiệp y của Cục
quản lý Bưu chính, Viễn thông và Công nghệ thông tin quản lý theo khu vực.
3- Hồ sơ đề nghị Bộ xét hiệp y trình Thủ tướng
Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng gồm 2 bộ; mỗi bộ gồm:
a- Văn bản đề nghị của doanh nghiệp;
b- Báo cáo tóm tắt thành tích của tập thể hoặc
cá nhân .
c- Các doanh nghiệp cần có văn bản hiệp y của Cục
quản lý Bưu chính, Viễn thông và Công nghệ thông tin quản lý theo khu vực.
V- THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ:
1/- Đối với các hình thức khen thưởng của Bộ:
a- Khen thưởng thành tích toàn diện năm 2004:
- Cờ thi đua của Bộ: Chậm nhất là
ngày30/11/2004;
- Danh hiệu thi đua, Bằng khen: Các đơn vị thuộc
Bộ chậm nhất là ngày 15/12/2004; các doanh nghiệp chậm nhất là ngày 31/3/2005.
b- Khen thưởng thành tích chuyên đề:
- Nộp hồ sơ 30 ngày trước thời điểm công bố khen
thưởng.
2- Đề nghị Bộ trình hoặc hiệp y trình Chính phủ,
Nhà nước khen thưởng:
a - Các Vụ, Văn phòng, Thanh tra nộp Hồ sơ cho
Thường Trực Hội đồng TĐKT Cơ quan Bộ:
- Đợt công bố khen thưởng vào dịp 1/5/2005: Nộp
hồ sơ trước ngày10/3/2005;
- Đợt công bố khen thưởng vào dịp 2/9/2005: Nộp
hồ sơ trước ngày 15/6/2005;
- Riêng “Cờ thi đua của Chính phủ” năm 2004: Nộp
hồ sơ trước ngày 15/11/2004.
b- Các đơn vị Cục, Trung tâm, Nhà xuất Bản...
và các doanh nghiệp:
- Đợt công bố khen thưởng vào dịp 1/5/2005: Nộp
hồ sơ trước ngày 15/3/2005;
- Đợt công bố khen thưởng vào dịp 2/9/2005: Nộp
hồ sơ trước ngày 30/7/2005.
- Riêng “Cờ thi đua của Chính phủ” năm 2004: Nộp
hồ sơ trước ngày 15/11/2004.
VI- CÁC VẤN ĐỀ KHÁC:
1- Để thống nhất quản lý kết quả
khen thưởng, cùng với việc đề nghị Bộ xét khen thưởng hoặc trình Chính phủ, Nhà
nước khen thưởng cho các tập thể, cá nhân thuộc đơn vị mình, cần có báo cáo chi
tiết kết quả khen thưởng các danh hiệu, hình thức khen thưởng cho tập thể, cá
nhân thuộc thẩm quyền khen của mình về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng
Bộ Bưu chính, Viễn thông và Công đoàn Bưu điện Việt Nam để theo dõi.
2- Việc khen thưởng Kỷ niệm chương của Ngành sẽ
có hướng dẫn riêng.
Kết quả xét khen thưởng sẽ được Bộ thông báo lại
cho cơ quan, đơn vị sau 30 ngày, kể từ ngày Bộ nhận đủ hồ sơ đề nghị.
Nhận được văn bản này, yêu cầu các Thủ trưởng Cơ
quan, đơn vị thuộc Bộ; Cơ quan Công đoàn Bưu điện Việt Nam, các doanh nghiệp
thuộc quyền quản lý Nhà nước của Bộ Bưu chính, Viễn thông triển khai. Nếu có
khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai đề nghị phản ảnh kịp thời về Thường
trực Hội đồng Thi đua- Khen thưởng Bộ để phối hợp giải quyết.
|
|
TL/ BỘ TRƯỞNG
BỘ BƯU CHÍNH, VIỄN THÔNG
CHÁNH VĂN PHÒNG - UỶ VIÊN THƯỜNG TRỰC HỘI ĐỒNG TĐKT BỘ
Nguyễn Minh Hồng
|