Báo cáo 136/BC-HĐND về thẩm tra công tác phòng, chống tham nhũng 6 tháng đầu năm 2020 do Hội đồng nhân dân huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Số hiệu 136/BC-HĐND
Ngày ban hành 06/07/2020
Ngày có hiệu lực 06/07/2020
Loại văn bản Báo cáo
Cơ quan ban hành Huyện Cần Giờ
Người ký Trần Hoàng Vũ
Lĩnh vực Tài chính nhà nước

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN
HUYỆN CẦN GIỜ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 136/BC-HĐND

Cần Giờ, ngày 06 tháng 7 năm 2020

 

BÁO CÁO

THẨM TRA CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2020

Thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Chương trình số 15/CTr-HĐND ngày 20 tháng 01 năm 2020 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân huyện về hoạt động của Ban năm 2020;

Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân huyện thẩm tra Báo cáo số 2733/BC-UBND ngày 09 tháng 6 năm 2020 của Ủy ban nhân dân huyện về công tác phòng, chống tham nhũng 6 tháng đầu năm 2020 trình kỳ họp thứ 11 Hội đồng nhân dân huyện như sau:

I. Kết quả thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng:

1. Công tác triển khai, quán triệt, tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng; công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng:

Ủy ban nhân dân huyện lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thuộc huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn tập trung tổ chức tuyên truyền các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, nhất là triển khai thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng giai đoạn 2019 - 2021” đến cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên và nhân dân trên địa bàn huyện bằng nhiều hình thức, nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên trong thực thi công vụ, gương mẫu đi đầu trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, đồng thời vận động nhân dân tham gia phòng, chống tham nhũng, lãng phí, xem đây là nhiệm vụ thường xuyên và lâu dài.

2. Thực hiện các biện pháp phòng ngừa tham nhũng:

- Việc thực hiện các quy định về công khai, minh bạch trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị:

Ủy ban nhân dân huyện, các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn duy trì thực hiện việc niêm yết trên bản tin cơ quan và công khai trong các cuộc họp cơ quan, chi bộ về hoạt động của cơ quan trên các lĩnh vực: Tài chính, ngân sách; tổ chức, quy hoạch cán bộ; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng lương, khen thưởng; tình hình thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; mua sắm, quản lý tài sản công; quản lý dự án đầu tư, xây dựng; quản lý sử dụng đất; công khai trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, trong hoạt động giải quyết các công việc của cơ quan, đơn vị, cá nhân; công khai việc huy động và sử dụng các khoản đóng góp của nhân dân; công khai, niêm yết toàn bộ quy trình, biểu mẫu, thời gian giải quyết thủ tục hành chính tại Tổ Tiếp nhận và trả kết quả huyện, duy trì thực hiện công tác khảo sát ý kiến khách hàng tại Tổ Tiếp nhận và trả kết quả.

- Việc xây dựng, ban hành và thực hiện các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn:

Các cơ quan chuyên môn và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn tiếp tục triển khai thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan theo đúng quy định.

- Việc cán bộ, công chức, viên chức nộp lại quà tặng:

Ủy ban nhân dân huyện và các cơ quan, đơn vị chưa phát hiện trường hợp nào nhận quà tặng không đúng quy định.

- Việc xây dựng, thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, các quy tắc đạo đức nghề nghiệp:

Thực hiện Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26 tháng 02 năm 2007 của Bộ Nội vụ về quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã xây dựng và công khai những quy định về thái độ ứng xử của cán bộ, công chức trong làm việc, tiếp xúc với nhân dân.

- Việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức nhằm phòng ngừa tham nhũng:

Trong 6 tháng đầu năm 2020, trên địa bàn huyện có 01 đơn vị thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác theo kế hoạch nhằm phòng ngừa tham nhũng (Ban Quản lý Rừng phòng hộ huyện: 07 viên chức).

- Việc thực hiện các quy định về minh bạch tài sản và thu nhập:

Căn cứ Công văn số 182/TTTP-P7 ngày 07 tháng 02 năm 2020 của Thanh tra thành phố về kê khai, minh bạch tài sản thu nhập năm 2019. Trong đó có nêu Nghị định về kiểm soát tài sản, thu nhập theo Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 chưa được ban hành do đó việc tổ chức thực hiện kê khai tài sản, thu nhập năm 2019 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được triển khai khi Nghị định ban hành và có hiệu lực pháp luật.

- Việc thực hiện cải cách hành chính:

Thực hiện việc tiếp nhận, giải quyết và công khai kết quả các thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông, niêm yết công khai, đầy đủ tất cả các thủ tục hành chính tại trụ sở của các cơ quan, đơn vị và trên Trang thông tin điện tử; thực hiện việc đánh giá thái độ phục vụ của công chức trước và sau khi thực hiện các giao dịch hành chính; tiếp tục triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4. Ủy ban nhân dân huyện liếp tục thực hiện phần mềm Cần Giờ trực tuyến dành cho điện thoại di động trên hệ điều hành Android và iOS nhằm tiếp nhận phản ánh của người dân đối với các lĩnh vực xây dựng, quảng cáo, buôn bán lấn chiếm lòng lề đường và các lĩnh vực khác.

- Việc tăng cường áp dụng khoa học, công nghệ trong quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị:

Ủy ban nhân dân huyện tiếp tục duy trì thực hiện tốt việc ứng dụng Hệ thống thông tin quản lý ngân sách và kho bạc (Tabmis) và chương trình cấp phát, quản lý mã số đơn vị sử dụng ngân sách. Phối hợp với Trung tâm Khai thác dữ liệu quốc gia về tài sản nhà nước và dịch vụ về tài sản - Cục Quản lý công sản - Bộ Tài chính triển khai ứng dụng phần mềm quản lý tài sản Nhà nước trong công tác quản lý công sản. Các cơ quan, đơn vị tiếp tục ứng dụng hệ thống mạng nội bộ của Ủy ban nhân dân huyện để cập nhật thông tin, khai thác các tiện ích phục vụ trong công tác. Chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn tiếp tục theo dõi, cập nhật hồ sơ điện tử của đơn vị.

- Việc đổi mới phương thức thanh toán, trả lương qua tài khoản:

Các cơ quan đơn vị thuộc huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn đều có tài khoản tại Kho bạc Nhà nước huyện Cần Giờ. Hiện nay, toàn huyện có 50/72 cơ quan, đơn vị thanh toán lương cho cán bộ, công chức, viên chức qua tài khoản tại Ngân hàng.

[...]