Nhân viên bức xạ nữ mang thai có được bố trí làm công việc khác không?

Nội dung chính

Nhân viên bức xạ nữ mang thai có được bố trí làm công việc khác không?

Điều 4 Thông tư 19/2012/TT-BKHCN quy định về việc sử dụng người lao động làm công việc bức xạ như sau:

- Không sử dụng người chưa đủ 18 tuổi làm công việc bức xạ. Trường hợp người học nghề có liên quan đến bức xạ, học sinh, sinh viên tuổi từ 16 đến 18 tuổi sử dụng nguồn bức xạ trong quá trình học tập của mình chỉ được làm việc trong khu vực kiểm soát hoặc khu vực giám sát với điều kiện có cán bộ chuyên môn hướng dẫn.

- Không sử dụng người mắc các bệnh cấm kỵ phóng xạ theo quy định của Bộ Y tế.

- Nhân viên bức xạ được các cơ sở y tế chứng nhận không đủ sức khỏe để tiếp tục công việc bức xạ phải được thay đổi điều kiện lao động.

- Nhân viên bức xạ nữ mang thai phải thông báo cho người phụ trách an toàn về việc mang thai của mình và nếu có nguyện vọng tạm thời thay đổi điều kiện lao động thì người đứng đầu tổ chức, cá nhân tiến hành công việc bức xạ phải bố trí công việc khác phù hợp.

Như vậy trường hợp bạn mang thai thì bạn phải thông báo cho người phụ trách an toàn của phòng khám về việc mang thai của mình. Và bạn phải đề xuất với giám đốc phòng khám đa khoa để được bố trí công việc khác phù hợp.