Giờ tốt ngày mùng 8 Tết 2025? Xem giờ tốt hôm nay theo tuổi?

Nội dung chính

Giờ tốt ngày mùng 8 Tết 2025? Xem giờ tốt hôm nay theo tuổi?

Ngày mùng 8 Tết năm 2025, tức ngày 5/2/2025 dương lịch, là ngày Ất Tỵ, tháng Mậu Dần, năm Ất Tỵ. Theo lịch vạn niên, đây là ngày Kim Đường Hoàng Đạo, một ngày tốt, thuận lợi cho nhiều công việc quan trọng như khai trương, xuất hành, cưới hỏi, động thổ.

Giờ hoàng đạo giờ tốt hôm nay ngày mùng 8 Tết 2025:

- Giờ Dần (3h - 5h): Rất tốt cho việc cầu tài lộc, khai trương, xuất hành.

- Giờ Thìn (7h - 9h): Thuận lợi cho các công việc quan trọng, mang lại may mắn.

- Giờ Tỵ (9h - 11h): Tốt cho việc ký kết hợp đồng, giao dịch tài chính.

- Giờ Thân (15h - 17h): Phù hợp cho việc gặp gỡ đối tác, mở hàng đầu năm.

- Giờ Dậu (17h - 19h): Tốt cho việc cầu phúc, cúng lễ, gặp gỡ quan trọng.

- Giờ Hợi (21h - 23h): Thích hợp cho việc xuất hành, khởi sự công việc mới.

Hướng xuất hành tốt:

- Hướng Đông Nam: Đón Hỷ Thần, mang lại niềm vui và may mắn.

- Hướng Bắc: Đón Tài Thần, thuận lợi cho việc cầu tài lộc.

Tuổi xung khắc trong ngày: Những người sinh năm Tân Dậu và Đinh Dậu nên cân nhắc khi thực hiện các công việc quan trọng trong ngày này, do có sự xung khắc với địa chi của ngày.

Lưu ý:

- Mặc dù ngày mùng 8 Tết 2025 là ngày tốt, việc chọn giờ hoàng đạo giờ tốt hôm nay và hướng xuất hành cũng cần phù hợp với tuổi của từng người để đạt hiệu quả tốt nhất.

- Nên tránh các giờ không tốt (giờ hắc đạo) và các hướng xấu để đảm bảo mọi việc diễn ra thuận lợi.

Việc xem ngày giờ tốt hôm nay theo tuổi và hướng xuất hành đầu năm là truyền thống quan trọng trong văn hóa Việt Nam, nhằm cầu mong một năm mới thuận buồm xuôi gió, gặp nhiều may mắn và thành công.

Giờ tốt ngày mùng 8 Tết 2025? Xem giờ tốt hôm nay theo tuổi? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm vào ngày mùng 8 tết 2025 không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo Mục 1 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động như sau:

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

Theo đó, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 của người lao động do người sử dụng lao động quyết định.Nhưng tối đa, người lao động sẽ đi làm lại vào ngày 03/02/2025 dương lịch, nhằm mùng 6 Tết Nguyên Đán 2025.

Đồng thời căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, ngày mùng 8 tết 2025 không nằm trong danh sách các ngày nghỉ lễ, tết chính thức của người lao động.

Tuy nhiên, nếu người lao động có nhu cầu nghỉ ngày mùng 8 tết 2025, họ có thể:

- Xin nghỉ phép năm (nếu còn ngày phép).

- Thỏa thuận nghỉ không hưởng lương với người sử dụng lao động.

- Đi làm bù hoặc làm thêm giờ để bù ngày nghỉ.