2025 nhuận tháng mấy âm lịch? 2025 thái tuế tuổi nào?
Nội dung chính
2025 nhuận tháng mấy âm lịch? 2025 thái tuế tuổi nào?
(1) 2025 nhuận tháng mấy âm lịch?
Năm 2025 là năm Ất Tỵ, theo lịch âm là năm nhuận và sẽ có tháng 6 nhuận.
Cụ thể, năm 2025 nhuận tháng 6 âm lịch sẽ có hai tháng 6:
- Tháng 6 âm lịch đầu tiên: từ 26/6/2025 - 24/7/2025 dương lịch.
- Tháng 6 âm lịch nhuận: từ 25/7/2025 - 22/8/2025 dương lịch.
Năm 2025 nhuận tháng âm lịch xảy ra do sự chênh lệch giữa lịch âm và lịch dương, trung bình cứ 2-3 năm sẽ có một năm nhuận, thêm một tháng để cân bằng thời gian.
(2) 2025 thái tuế tuổi nào?
Năm 2025 là năm Ất Tỵ, nên những tuổi phạm Thái Tuế gồm các con giáp sau:
- Tuổi Tỵ (Trực Thái Tuế) – Tuổi Ất Tỵ (1965) và Quý Tỵ (2013)
+ Năm bản mệnh, dễ gặp thử thách, biến động trong cuộc sống.
+ Công việc có thể gặp khó khăn, cần cẩn trọng khi đưa ra quyết định lớn.
+ Sức khỏe cần chú ý, tránh căng thẳng quá mức.
- Tuổi Hợi (Xung Thái Tuế) – Tuổi Đinh Hợi (1947, 2007) và Kỷ Hợi (1959, 2019)
+ Dễ gặp xung đột, mâu thuẫn trong công việc và tình cảm.
+ Nên thận trọng trong các quyết định tài chính, tránh đầu tư rủi ro.
+ Giữ hòa khí trong gia đình và các mối quan hệ xung quanh.
- Tuổi Thân (Hình Thái Tuế) – Tuổi Bính Thân (1956), Mậu Thân (1968), Canh Thân (1980)
+ Công việc có thể bị cản trở, cần kiên nhẫn và suy xét kỹ trước khi hành động.
+ Tài chính dễ hao hụt nếu không có kế hoạch chi tiêu hợp lý.
+ Cẩn thận sức khỏe, tránh tai nạn bất ngờ.
- Tuổi Dần (Hại Thái Tuế) – Tuổi Giáp Dần (1974) và Nhâm Dần (1962, 2022)
+ Có thể bị tiểu nhân quấy phá, dễ bị hiểu lầm, thị phi.
+ Công việc gặp thử thách, cần tỉnh táo để tránh sai lầm.
+ Cẩn trọng trong lời nói, tránh gây hiểu lầm với người khác.
- Tuổi Thìn (Phá Thái Tuế) – Tuổi Bính Thìn (1976), Mậu Thìn (1988), Canh Thìn (2000)
+ Công việc có thể bị cạnh tranh, dễ bị mất cơ hội nếu không chủ động.
+ Các mối quan hệ cần giữ gìn, tránh xung đột không đáng có.
+ Nên kiên nhẫn, không nóng vội khi xử lý công việc.
Lời khuyên, nếu thuộc một trong các tuổi phạm Thái Tuế 2025, nên cẩn trọng trong công việc, tài chính và các mối quan hệ. Có thể làm việc thiện, dâng sao giải hạn để hóa giải phần nào ảnh hưởng của Thái Tuế.
2025 nhuận tháng mấy âm lịch? 2025 thái tuế tuổi nào? (Hình từ Internet)
Những ngày nào trong năm 2025 người lao động sẽ được nghỉ?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Đồng thời, căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng năm quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, tết trong năm 2025 đồng thời người lao động cũng sẽ được nghỉ hằng năm được quy định cụ thể như trên.
