Các trường hợp phải bồi hoàn chi phí đào tạo cho cơ quan được quy định như thế nào trong văn bản hiện hành?

Nội dung chính

Các trường hợp phải bồi hoàn chi phí đào tạo cho cơ quan được quy định như thế nào trong văn bản hiện hành?

Các trường hợp phải bồi hoàn chi phí đào tạo cho cơ quan được quy định tại Điều 3 Nghị định 143/2013/NĐ-CP quy định về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo, cụ thể như sau:

- Người học quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều 1 của Nghị định này không chấp hành sự điều động làm việc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày người học được công nhận tốt nghiệp.

Trường hợp sau khi tốt nghiệp, nếu được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép tiếp tục học tập, thì thời hạn 12 tháng tính từ ngày được công nhận tốt nghiệp khóa học tiếp theo.

- Người học chưa chấp hành đủ thời gian làm việc theo quy định tại Điều 4 của Nghị định này mà tự ý bỏ việc.

Trên đây là nội dung câu trả lời về các trường hợp phải bồi hoàn chi phí đào tạo cho cơ quan theo quy định. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Nghị định 143/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!