Trụ sở và địa bàn quản lý của BHXH cơ sở Kinh Môn (Hải Phòng) từ 01/10/2025

Nội dung chính

Trụ sở của BHXH cơ sở Kinh Môn (Hải Phòng) từ 01/10/2025

Ngày 29/9/2025, BHXH thành phố Hải Phòng đã có Thông báo 741/TB-BHXH về việc tổ chức, sắp xếp lại Bảo hiểm xã hội cơ sở, giao địa bàn quản lý đối với Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng và các đơn vị Bảo hiểm cơ sở thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng.

Theo Thông báo 741/TB-BHXH 2025 thì từ 01/10/2025, trụ sở của BHXH cơ sở Kinh Môn (Hải Phòng) nằm tại phường Kinh Môn, thành phố Hải Phòng.

Địa bàn quản lý của BHXH cơ sở Kinh Môn (Hải Phòng) từ 01/10/2025

Căn cứ tại Thông báo 741/TB-BHXH 2025 nêu rõ địa bàn quản lý của BHXH cơ sở Kinh Môn (Hải Phòng) từ 01/10/2025 bao gồm:

- Xã Phú Thái.

- Phường Kinh Môn.

- Phường Nguyễn Đại Năng.

- Phường Trần Liễu.

- Phường Bắc An Phụ.

- Phường Phạm Sư Mạnh.

- Phường Nhị Chiểu.

- Xã Nam An Phụ.

Trụ sở và địa bàn quản lý của BHXH cơ sở Kinh Môn (Hải Phòng) từ 01/10/2025 (Hình từ Internet)

Đối tượng người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về đối tượng người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

(1) Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

- Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

- Dân quân thường trực;

- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác;

- Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài được hưởng chế độ sinh hoạt phí;

- Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã 2023 có hưởng tiền lương;

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

- Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất;

- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ;

- Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã 2023 không hưởng tiền lương.

(2) Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:

- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019;

- Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.