Trọn bộ biểu mẫu Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương năm 2025

Nội dung chính

Trọn bộ biểu mẫu Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương năm 2025

Ngày 04/11/2025, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, phòng trực thuộc và công chức, người lao động cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025.

Tại Mục II Hướng dẫn 44-HD/BTCTW quy định có các mức xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương năm 2025như sau:

(1) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt từ 90 điểm trở lên, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; trong đó có ít nhất 30% số nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu;

- Không có phòng trực thuộc (đối với đơn vị có cấp phòng) hoặc thành viên của tập thể lãnh đạo đơn vị bị kỷ luật;

- Đã khắc phục 100% các hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra từ kỳ đánh giá trước (nếu có).

(2) Hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 70 đến dưới 90 điểm, đồng thời đáp ứng điều kiện sau:

Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

(3) Hoàn thành nhiệm vụ đạt từ 50 đến dưới 70 điểm, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%.

- Có hạn chế, khuyết điểm trong quản lý, điều hành nhưng đã có biện pháp khắc phục.

(4) Không hoàn thành nhiệm vụ có tổng điểm đánh giá dưới 50 điểm hoặc thuộc một trong các trường hợp sau:

- Bị cấp có thẩm quyền kết luận có sai phạm trong công tác cán bộ, mất đoàn kết nội bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền trong phạm vi đơn vị hoặc phòng trực thuộc quản lý;

- Có thành viên trong tập thể lãnh đạo, quản lý vi phạm liên quan đến chức trách, nhiệm vụ trong thực thi công vụ bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên (trừ trường hợp thành viên đó bị kỷ luật mà vi phạm đó xảy ra từ thời điểm tại tổ chức, cơ quan, đơn vị khác chuyển đến hoặc hành vi vi phạm đó không liên quan đến chức trách, thẩm quyền của tập thể lãnh đạo, quản lý đang công tác tại thời điểm hiện tại);

- Có thành viên trong tập thể lãnh đạo, quản lý bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”;

- Hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ được giao.

Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ mà có lý do bất khả kháng hoặc trường hợp tập thể lãnh đạo, quản lý hoặc có thành viên của tập thể lãnh đạo, quản lý bị xử lý kỷ luật nhưng đã chủ động phát hiện vi phạm và khắc phục kịp thời thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào điều kiện, hoàn cảnh, tính chất nhiệm vụ, kết quả thực hiện; hành vi, mức độ vi phạm, hậu quả, nguyên nhân và các yếu tố liên quan khác để xem xét, đánh giá, xếp loại bảo đảm khách quan, toàn diện, thận trọng và chịu trách nhiệm về quyết định của mình theo phân cấp.

Trọn bộ biểu mẫu Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương năm 2025

Trọn bộ biểu mẫu Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 (Hình từ Internet)

Trọn bộ biểu mẫu Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 bao gồm những mẫu nào?

- Mẫu 3: Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng.

Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 theo Hướng dẫn 44-HD/BTCTW

Tại tiểu mục 3 Mục III Hướng dẫn 44-HD/BTCTW quy định trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương năm 2025:

(1) Đối với phòng trực thuộc 

Bước 1: Trưởng phòng tổ chức họp toàn thể công chức góp ý vào kết quả công tác năm; các ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế và đề xuất đánh giá, xếp loại chất lượng phòng. Các ý kiến phát biểu được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

Bước 2: Trên cơ sở kết quả cuộc họp bước 1, Trưởng phòng chỉ đạo hoàn thiện báo cáo kết quả công tác, phiếu đánh giá, đề nghị mức xếp loại (1 trong 4 mức) và báo cáo lãnh đạo đơn vị phụ trách phòng trước khi trình người đứng đầu đơn vị xem xét, đánh giá (mẫu 1) 

Bước 3: Người đứng đầu đơn vị đánh giá, xếp loại đối với các phòng trực thuộc; gửi kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng về Văn phòng Ban (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để tổng hợp (mẫu 3).

(2) Đối với đơn vị 

Bước 1: Người đứng đầu đơn vị tổ chức họp toàn thể công chức góp ý vào kết quả công tác năm; các ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế và đề xuất đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị. Trường hợp đơn vị có phòng trực thuộc, thành phần dự họp là tập thể lãnh đạo đơn vị; đại diện chi ủy và các trưởng phòng. Mời đại diện Văn phòng Ban (ủy quyền Phòng Tổ chức - Cán bộ) dự, nắm tình hình. Các ý kiến phát biểu được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

Bước 2: Trên cơ sở kết quả cuộc họp bước 1, người đứng đầu đơn vị chỉ đạo hoàn thiện báo cáo kết quả công tác, phiếu đánh giá, đề nghị mức xếp loại (1 trong 4 mức), báo cáo đồng chí Lãnh đạo Ban phụ trách (mẫu 1); gửi kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng về Văn phòng Ban (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để tổng hợp (mẫu 3), tham mưu trình Lãnh đạo Ban phụ trách xem xét đánh giá, xếp loại đối với đơn vị.

Bước 3: Văn phòng Ban tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm của đơn vị và phòng trực thuộc báo cáo tập thể Lãnh đạo Ban xem xét, phê duyệt.