Công văn 56 thực hiện kiện toàn chức năng kế toán trường khi tinh gọn bộ máy

Nội dung chính

Công văn 56 thực hiện kiện toàn chức năng kế toán trường khi tinh gọn bộ máy

Ngày 13/03/2025, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn 56/BHXH-TCCB năm 2025 về việc hướng dẫn bổ sung việc bố trí, sắp xếp nhân sự khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy

Cụ thể, tại Mục 3 Công văn 56/BHXH-TCCB năm 2025 quy định thực hiện việc kiện toàn chức danh kế toán trưởng như sau:

(1) Tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương (Văn phòng BHXH Việt Nam, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc)

Tập thể lãnh đạo, cấp ủy đơn vị xem xét nhân sự hiện đang giữ chức danh kế toán trưởng tại đơn vị nếu vẫn đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, báo cáo BHXH Việt Nam.

(2) Tại BHXH khu vực

Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xem xét, kiện toàn chức danh kế toán trưởng BHXH khu vực theo hướng nhân sự giữ chức vụ trưởng phòng kế hoạch - tài chính kiêm kế toán trưởng BHXH khu vực, báo cáo BHXH Việt Nam xem xét.

(3) Tại BHXH liên huyện thuộc BHXH khu vực

Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xem xét lựa chọn trong số nhân sự hiện đang giữ chức danh kế toán trưởng tại các đơn vị thuộc BHXH liên huyện sau hợp nhất, sắp xếp bố trí phù hợp, báo cáo BHXH Việt Nam.

Đối với BHXH liên huyện tại miền núi, công an nhân dân: Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xem xét, rà soát nhân sự hiện đang giữ chức danh kế toán trưởng tại BHXH cấp huyện thuộc BHXH liên huyện sau thành lập mới. Trường hợp có từ hai nhân sự kiện toàn ngay thì tiến hành xét, đề xuất nhân sự trong số đó giữ chức danh kế toán trưởng hoặc đề xuất kế toán cấp huyện mà không có vị trí tại các đơn vị khác, báo cáo BHXH Việt Nam.

(4) Trường hợp trong khu vực chưa đủ nhân sự để kiện toàn ngay chức danh kế toán trưởng tại các đơn vị thuộc mục 2, công an nhân dân, tập thể lãnh đạo, cấp ủy đơn vị xem xét, lựa chọn nhân sự để báo cáo BHXH Việt Nam việc giao phụ trách kế toán theo quy định (không quá 12 tháng).

Công văn 56 thực hiện kiện toàn chức năng kế toán trường khi tinh gọn bộ máy (Hình tư Internet)

Hướng dẫn bố trí nhân sự khi tinh gọn bộ máy Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo Công văn 56

Theo Công văn 56/BHXH-TCCB năm 2025, ngày 07/3/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Công văn 30/BHXH-TCCB năm 2025 hướng dẫn bố trí nhân sự khi tinh gọn bộ máy Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn bổ sung nội dung như sau:

(1) Tập thể lãnh đạo, cấp ủy các đơn vị trực thuộc, Bảo hiểm xã hội khu vực khi xây dựng phương án nhân sự giữ chức vụ quản lý phải xem xét tổng thể; gắn đánh giá năng lực thực tiễn của cán bộ với các tiêu chí về độ tuổi, thời gian giữ chức vụ quản lý, chuyên ngành đào tạo, giới tính, dân tộc... và chịu trách nhiệm về phương án đề xuất.

(2) Về việc bố trí, sắp xếp viên chức tại BHXH liên huyện (huyện và thành phố nơi BHXH tỉnh đặt trụ sở) tại tỉnh không có trụ sở BHXH khu vực đóng trên địa bàn

(3) Về việc kiện toàn chức danh kế toán trưởng

(4) Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xây dựng phương án bố trí nhân sự tổng thể phù hợp với khối lượng công việc tại các phòng chuyên môn nghiệp vụ và BHXH liên huyện trên cơ sở cơ cấu lại đội ngũ cán bộ để đảm bảo tinh gọn, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng đơn vị tổ chức mới và trình độ, chuyên môn nghiệp vụ của viên chức, người lao động.

(5) Khi xem xét lựa chọn nhân sự tại các phòng nghiệp vụ đặc thù như: Giám định bảo hiểm y tế, Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số cần bố trí nhân sự có trình độ chuyên môn đào tạo, kinh nghiệm công tác phù hợp.

(6) Đối với các phòng nghiệp vụ thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến chỉ tiêu trọng yếu của BHXH khu vực ưu tiên cơ cấu Trưởng phòng vào cấp ủy của BHXH khu vực để đảm bảo vai trò chỉ đạo của tổ chức đảng (ưu tiên nhân sự đủ độ tuổi để tham gia cấp ủy khóa mới, còn thời gian công tác ít nhất trọn 01 nhiệm kỳ 5 năm)

(7) Tổ chức thực hiện bố trí nhân sự khi tinh gọn bộ máy Bảo hiểm xã hội Việt Nam.