Thuế thu nhập cá nhân của ngành dầu khí
Nội dung chính
Thuế thu nhập cá nhân của ngành dầu khí
Liên quan đến thắc mắc của anh, TVPL phản hồi như sau:
1. Tại Tiết b.4 điểm b khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm là khoản thu nhập không phải chịu thuế TNCN.
Phụ cấp đi giàn khoan được xem là phụ cấp đối với công việc nguy hiểm nên không phải chịu thuế TNCN
2. Vấn đề làm thêm giờ:
Vấn đề làm thêm giờ thực hiện theo quy định tại Điều 106 Bộ Luật lao động 2012, cụ thể:
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;
c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ."
Như vậy việc công ty tổ chức cho người lao động làm thêm giờ quá 300h/năm là trái với quy định Pháp luật lao động, không được chấp nhận dù được sự đồng ý của người lao động và có thể bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 14 Nghị định 95/2013/NĐ-CP
Đối với vấn đề thuếTNDN liên quan đến việc làm thêm giờ như anh nêu, hiện nay không có quy định cụ thể. Tuy nhiên, nêu xét trên tính thống nhất của quy định pháp luật thì chi phí này cũng không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN