Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 rơi vào ngày bao nhiêu theo lịch dương? Còn bao nhiêu ngày đếm ngược đến Tết?
Nội dung chính
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 rơi vào ngày mấy dương lịch?
Tết Nguyên Đán hay còn gọi là Tết Âm lịch là dịp lễ lớn nhất và quan trọng nhất trong văn hóa Việt Nam. Đây không chỉ là thời điểm để đánh dấu sự khởi đầu của một năm mới theo lịch âm, mà còn là dịp để gia đình sum họp, tưởng nhớ tổ tiên và cầu mong những điều tốt lành cho tương lai.
Không khí Tết tràn ngập khắp nơi với những phiên chợ xuân, cành đào, cây quất, bánh chưng, bánh tét, và tiếng pháo rộn ràng. Đây cũng là khoảng thời gian người Việt dành để dọn dẹp, trang hoàng nhà cửa và thực hiện những phong tục truyền thống mang đậm nét văn hóa dân tộc.
Theo lịch vạn niên, Tết Nguyên đán 2025 sẽ rơi vào các ngày như sau:
- 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn (28 Tết): Thứ hai, ngày 27/01/2025 dương lịch
- 29 tháng Chạp năm Giáp Thìn (29 Tết): Thứ ba, ngày 28/01/2025 dương lịch
- Mùng 1 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 1 Tết): Thứ tư, ngày 29/01/2025 dương lịch
- Mùng 2 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 2 Tết): Thứ năm, ngày 30/01/2025 dương lịch
- Mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 3 Tết): Thứ sáu, ngày 31/01/2025 dương lịch
- Mùng 4 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 4 Tết): Thứ bảy, ngày 01/02/2025 dương lịch
- Mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 5 Tết): Chủ nhật, ngày 02/02/2025 dương lịch
Như vậy, Mùng 1 Tết Nguyên đán 2025 là ngày 29/01/2025 dương lịch.
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 rơi vào ngày bao nhiêu theo lịch dương? Còn bao nhiêu ngày đếm ngược đến Tết? (Hình từ Internet)
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025?
Hôm nay là Thứ Hai ngày 11 tháng 11 năm 2024, tức ngày 11 tháng 10 năm Giáp Thìn. Tết Nguyên đán 2025 rơi vào Thứ Tư ngày 29 tháng 01 năm 2025. Như vậy, còn 79 ngày nữa sẽ đến Tết Nguyên Đán 2025
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của người lao động như thế nào?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
....
Như vậy, theo quy định pháp luật thì người lao động sẽ có 05 ngày nghỉ vào dịp Tết Âm lịch 2025. Tuy nhiên, số ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 của người lao động sẽ căn cứ vào lịch làm việc thực tế.
Do đó, người lao động cần theo dõi thông báo của cơ quan, tổ chức nơi mình đang làm việc trong thời gian tới để biết được chi tiết lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025.
Đi làm vào dịp Tết 2025 người lao động được tính lương như thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp Tết Âm lịch 2025 thì được trả số tiền lương như sau:
- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Đi làm vào ban đêm:
+ 300% tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết
+ 30% làm việc vào ban đêm
+20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết
Như vậy, nếu người lao động đi làm vào ban đêm được hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường.