Pháp luật hiện hành của Việt Nam quy định như thế nào về thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức?
Nội dung chính
Pháp luật hiện hành của Việt Nam quy định như thế nào về thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức?
Thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức được pháp luật quy định Mục III Hướng dẫn 1326/HD-UBDT năm 2015 về đánh giá, phân loại công, viên chức do Uỷ ban Dân tộc ban hành như sau.
- Việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác. Công chức, viên chức khi chuyển công tác thì cơ quan, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, phân loại kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị cũ (đối với các trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên).
- Thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức được tiến hành trong tháng 12 hàng năm.
Trên đây là nội dung câu trả lời về thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức theo quy định của pháp luật. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Hướng dẫn 1326/HD-UBDT năm 2015.