Nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ lễ thì hưởng lương thế nào?

Nội dung chính

Nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ lễ thì hưởng lương thế nào?

Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 thì:

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo quy định tại Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 thì:

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

==> Theo quy định trên đây người lao động khi nghỉ lễ tết, nghỉ việc riêng thì sẽ được hưởng nguyên lương. Đối với trường hợp nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì pháp luật không quy định về việc hưởng lương như thế nào. Do đó, vấn đề này tùy thuộc vào chính sách của công ty.