Khoán tiền công tác phí theo tháng đối với công chức, viên chức cơ quan bảo hiểm xã hội được thanh toán như thế nào?

Nội dung chính

Thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng đối với công chức, viên chức cơ quan bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng đối với công chức, viên chức cơ quan bảo hiểm xã hội được quy định tại Khoản 5 Điều 12 Quy chế chi tiêu nội bộ đối với đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1288/QĐ-BHXH năm 2012, cụ thể: 

Đối với công chức, viên chức của đơn vị thường xuyên phải đi công tác lưu động từ 10 ngày/tháng trở lên (gồm: Văn thư, thủ quỹ, kế toán giao dịch); tuỳ theo đối tượng, đặc điểm công tác thủ trưởng đơn vị quy định mức khoán tiền công tác phí theo tháng cho công chức, viên chức đi công tác lưu động để hỗ trợ công chức, viên chức tiền gửi xe, xăng xe, nhưng tối đa không quá 300.000 đồng/người/tháng.

Các đối tượng nêu trên nếu được cử đi thực hiện nhiệm vụ theo các đợt công tác cụ thể ngoài những nhiệm vụ thường xuyên nêu trên thì được thanh toán tiền công tác phí theo chế độ quy định, đồng thời vẫn được hưởng khoản công tác phí khoán theo tháng.