Hiệu trưởng trường THPT có định mức tiết dạy, và thời gian nghỉ hè như thế nào?
Nội dung chính
Hiệu trưởng trường THPT có định mức tiết dạy, và thời gian nghỉ hè như thế nào?
Hiệu trưởng trường trung học trung học phổ thông thì có định mức tiết dạy
Điều 7 Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông được ban hành kèm theo Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT quy định định mức tiết dạy đối với Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng như sau:
1. Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng trường phổ thông có nhiệm vụ giảng dạy một số tiết để nắm được nội dung, chương trình giáo dục và tình hình học tập của học sinh nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý.
2. Định mức tiết dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.
Định mức tiết dạy/năm đối với hiệu trưởng được tính bằng: 2 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học;
Định mức tiết dạy/năm đối với phó hiệu trưởng được tính bằng: 4 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học
Như vậy, theo quy định hiện hành thì hiệu trưởng vẫn sẽ giảng dạy và định mức tiết dạy của hiệu trưởng là 2 tiết/ tuần.
Giáo viên dạy cấp 3 sẽ có thời gian nghỉ hè
Theo Khoản 3 Điều 5 Quy định này được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT quy định về Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có)
b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Theo đó, giáo viên sẽ có thời gian nghỉ hè hằng năm là 02 tháng, trong thời gian này vẫn sẽ được hưởng nguyên lương và phụ cấp nếu có.