Công chức được cử đi bồi dưỡng ở nước ngoài phải đảm bảo độ tuổi công tác như thế nào?

Nội dung chính

Công chức được cử đi bồi dưỡng ở nước ngoài phải đảm bảo độ tuổi công tác như thế nào?

Theo quy định tại Điều 32 Nghị định 101/2017/NĐ-CP thì:

Điều kiện bồi dưỡng ở nước ngoài

1. Đối với các khóa bồi dưỡng có thời gian dưới 01 tháng, cán bộ, công chức, viên chức phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 18 tháng tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu.

2. Đối với các khóa bồi dưỡng có thời gian từ 01 tháng trở lên, cán bộ, công chức, viên chức phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 02 năm tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu.

3. Không trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật hoặc trong thời gian thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên; không thuộc trường hợp chưa được xuất cảnh, nhập cảnh theo quy định của pháp luật.

4. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi bồi dưỡng phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm trước liền kề.

5. Chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức được cử đi bồi dưỡng phải phù hợp với nội dung của khóa bồi dưỡng.

6. Có sức khỏe bảo đảm đáp ứng yêu cầu khóa bồi dưỡng.

Như vậy, đối với khóa bồi dưỡng từ 01 tháng trở lên thì công chức phải còn đủ tuổi công tác ít nhất 02 năm tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu. Do đó, trường hợp công chức nữ 52 tuổi thì hoàn toàn đủ điều kiện về tuổi để tham gia bồi dưỡng ở nước ngoài.