Chồng là sỹ quan quân đội có được hưởng trợ cấp khi vợ sinh con hay không?

Nội dung chính

Theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

Thứ nhất: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian người lao động nam đang đóng BHXH được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Mức hưởng: mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định nêu trên chỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Thứ hai, Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

Tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP theo đó hiện nay mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2019 là 1.490.000 đồng

Điều kiện để hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con trong trường hợp này là người cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng 12 tháng trước khi vợ sinh con.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nam khi có vợ sinh con được quy định tại Khoản 7 Điều 9 Thông tư 181/2016/TT-BQP của Bộ Quốc phòng gồm:

Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.

Trân trọng!