Cách xếp lương đối với người làm việc theo hợp đồng 68 theo quy định mới?

Nội dung chính

Cách xếp lương đối với người làm việc theo hợp đồng 68 theo quy định mới?

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2019/TT-BNV thì việc xếp lương đối với các cá nhân làm việc theo Hợp đồng 68 thực hiện như sau:

 Các cá nhân đang ký hợp đồng lao động để làm những công việc nêu tại Điều 1 Nghị định 68/2000/NĐ-CP, quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP và áp dụng bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng.

Như vậy, theo quy định này thì những người đã ký hợp đồng theo Nghị định 68 sẽ chấm dứt việc thực hiện chế độ lương theo thang bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và sẽ hưởng lương theo hợp đồng lao động và mức lương mới theo hợp đồng được đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng.