Các mức tiền thưởng của quân nhân chuyên nghiệp năm 2025

Nội dung chính

Các mức tiền thưởng của quân nhân chuyên nghiệp năm 2025 

Theo Thông tư 95/2024/TT-BQP quân nhân chuyên nghiệp năm 2025 theo quy định có hai mức thưởng là mức tiền thưởng hằng năm và mức tiền thưởng đột xuất cụ thể như sau: 

* Mức tiền thưởng hằng năm:

Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định về các mức tiền thưởng hằng năm của quân nhân chuyên nghiệp năm 2025 như sau: 

(1) Đối với quân nhân chuyên nghiệp được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

(2) Đối với quân nhân chuyên nghiệp được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

(3) Đối với quân nhân chuyên nghiệp được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

(4) Các quân nhân chuyên nghiệp: 

- Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại (1), (2), (3) như trên

- Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại (1), (2), (3) như trên

Ví dụ 1: Đồng chí Nguyễn Văn A được tuyển dụng là quân nhân chuyên nghiệp từ 01/8/2025 với quân hàm Thiếu úy; thời gian đánh giá, xếp loại QNCN năm 2025 của đơn vị đồng chí A từ 01/11/2024 đến 31/10/2025. Đồng chí A được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại QNCN năm 2025, đồng chí A có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 3 tháng (từ 01/8/2025 đến 31/10/2025). Đồng chí A được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 3,5 lần mức lương cơ sở.

Ví dụ 2: Đồng chí Thiếu tá Trần Thị C nghỉ sinh từ thời điểm 01/10/2024 đến 01/04/2025; thời gian đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025 của đơn vị đồng chí C từ 01/11/2024 đến 31/10/2025. Đồng chí C được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025, đồng chí C có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 7 tháng (từ 01/4/2025 đến 31/10/2025). Đồng chí C được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 07 lần mức lương cơ sở.

* Mức tiền thưởng đột xuất:

Căn cứ tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định chế độ thưởng đột xuất của quân nhân chuyên nghiệp năm 2025 như sau: 

(1) Mức tiền thưởng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP thực hiện theo quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

(2) Trường hợp đối tượng lập thành tích công tác đột xuất quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP được cấp có thẩm quyền xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn nhưng đã giữ quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đảm nhận; đã giữ bậc lương cuối cùng trong loại, nhóm lương hiện hưởng hoặc nếu bảo lưu thành tích công tác đột xuất nhưng không còn đủ thời gian công tác để được thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn hoặc đồng thời có các thành tích khác đủ điều kiện để xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn thì ngoài mức tiền thưởng quy định tại điểm a khoản này được xem xét thưởng thêm một khoản tiền bằng một tháng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tính tại thời điểm lập thành tích công tác đột xuất.

(3) Trường hợp cùng thực hiện một nhiệm vụ đủ điều kiện xét nhiều mức tiền thưởng thì chỉ được hưởng mức tiền thưởng cao nhất.

Các mức tiền thưởng của quân nhân chuyên nghiệp năm 2025 (Hình từ Internet)

Tiêu chí các mức tiền thưởng của quân nhân chuyên nghiệp năm 2025 được quy định ra sao? 

Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP và khoản 1 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định tiêu chí thưởng của quân nhân chuyên nghiệp như sau: 

(1) Đối với thưởng định kỳ hằng năm 

Các quân nhân chuyên nghiệp được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

Lưu ý: Các quân nhân chuyên nghiệp chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm. Tiền thưởng quy định tại Điều này là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

(2) Đối với thưởng đột xuất 

Các quân nhân chuyên nghiệp được hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất khi có thành tích công tác đột xuất lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm.

Lưu ý: Chế độ tiền thưởng đột xuất không áp dụng đối với các đối tượng được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng với các hình thức: Khen thưởng công trạng; khen thưởng phong trào thi đua; khen thưởng quá trình cống hiến; khen thưởng theo niên hạn; khen thưởng đối ngoại; khen thưởng trong sơ kết, tổng kết các cuộc vận động theo chuyên đề, thực hiện nhiệm vụ thường xuyên.

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng thế nào?

Theo Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng như sau:

(1) Đối với tiền thưởng định kỳ hằng năm

Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.

(2) Đối với tiền thưởng đột xuất: Thực hiện theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.