Thỏa ước lao động tập thể

Công ty tôi kinh doạnh dịch vụ quảng cáo. Số lượng trong nhân viên tôi rất ít tầm 10 nhân viên chính thức và một số công tác viên thuê ngoài nếu mà số lượng đơn hàng nhiều. Tôi có nghe người ta nói là công ty phải có thỏa ước lao động tập thể. Tôi thấy việc thành lập thỏa ước lao động tập thể thì cũng phiền phức nên cũng không muốn lập. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty không có thỏa ước lao động tập thể thì có bị phạt không? Nếu bị phạt thì mức phạt là bao nhiêu?

Bao lâu thì thoả ước lao động tập thể cần được bổ sung, chỉnh sửa và cập nhật?

Ban Quản lý khu công nghiệp có được tiếp nhận thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp trong khu công nghiệp không? <

Công ty em vừa có vấn đề như sau: Sắp tới là đại hội lao động thường niên của công ty. Tuy nhiên Chủ tịch công đoàn vừa mới bị tai nạn nặng vào tháng trước và không có khả năng tiếp tục công tác. Em có chút thắc mắc là trường hợp này Phó chủ tịch công đoàn có thể đại diện ký vào thỏa ước lao động tập thể không?

Thoả ước lao động tập thể bao gồm những nội dung gì?

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể không? Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể? Hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể?

Thỏa ước lao động tập thể có thời hạn bao lâu và khi hết hạn thì được gia hạn mấy lần?

Mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp từ 1/1/2021 được quy định như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì chi phí lễ tết sinh nhật có được trừ và có phải đưa vào thỏa ước lao động tập thể hay không?

Hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể? Thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp? Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể như thế nào?

Theo quy định hiện hành, Thỏa ước lao động tập thể có cần đăng ký tại Sở Lao động Thương binh Xã hội hay không?

Tôi có một công ty may với hơn 50 lao động đang làm việc, cho tôi hỏi tôi có bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể không?