Nội quy lao động

iên quan đến quy định pháp luật về nội quy lao động, cho hỏi. Nội quy lao động được quy định như thế nào? Khi nào doanh nghiệp phải đăng ký nội quy lao động? Hiệu lực của nội quy lao động được quy định ra sao?

Chi nhánh có phải đăng ký nội quy lao động không? Trình tự đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp như thế nào? Công ty tôi có trụ sở chính ở TP Hồ Chí Minh đã gửi nội quy lao động đến Sở Lao động- Thương binh và Xã hội. Công ty tôi còn có chi nhánh ở Bình Dương. Xin hỏi chi nhánh Bình Dương có phải làm thủ tục đăng ký nội quy nữa không?

Bên em lập nội quy năm 2018 thì đến năm bao nhiêu phải lập lại ạ?

Không rõ nội dung về trật tự tại nơi làm việc trong nội quy lao động được quy định như thế nào?

Công ty không có nội quy lao động, vậy công ty có được thỏa thuận với người lao động về kỷ luật lao động hay không?

Cho tôi hỏi công ty tôi thành lập tại quận 2, có vốn đầu tư nước ngoài thì nội quy lao động đăng ký ở đâu?

Nội quy lao động có bắt buộc phải đăng ký với cơ quan nhà nước hay không theo pháp luật hiện hành? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp được tự quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động không?

Quy định mới nhất về nội quy lao động? Bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Liên quan đến quy định về nội quy lao động. Vui lòng cung cấp thông tin, quy định mới nhất về nội quy lao động? Công ty phạt tiền khi NLĐ vi phạm nội quy lao động có đúng không? Công ty không công khai nội quy lao động có được áp dụng để kỷ luật người lao động?

Công ty có được xử lý hành vi không quy định trong nội quy lao động? Công ty xử lý kỷ luật với người lao động có hành vi vi phạm không quy định trong nội quy lao động thì xử phạt?