Nhân viên bảo vệ

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì các cơ sở bảo vệ có được tự đào tạo nhân viên bảo vệ cho cơ sở mình không?

Trong công an nhân dân, lực lượng lao động hợp đồng làm bảo vệ thì có được trang bị công cụ hỗ trợ hay không?

Tôi là nhân viên bảo vệ của một trường mầm non. Tôi được nhận vào làm việc theo diện hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương thường xuyên không?
Và thời gian nào thì chúng tôi không được nâng lương thường xuyên?

Bên em cũng có vị trí bảo vệ, ca làm việc là 12 tiếng. Nếu làm thêm giờ làm ngày nghỉ đủ 1 ca 12 tiếng thì có sai luật không? Vì chỉ có 1 vị trí bảo vệ trong công ty, nếu cho nghỉ 1 tiếng thì không ai trông coi công ty. 

Bố của tôi làm nhân viên bảo vệ cho trường mẫu giáo từ năm 1997 nhưng đến năm 2012 mới được trường ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Vừa qua, nhà trường có thông báo sẽ ký phụ lục hợp đồng với nội dung thay đổi thời giờ làm việc, bố tôi sẽ làm việc vào ban đêm (giờ làm việc ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau). Từ năm 1997 đến nay, bố tôi không được ngày nghỉ nào, khi hỏi thì được hiệu trưởng nhà trường trả lời do công việc đặc thù không được nghỉ. Tôi muốn được biết, bố tôi có thuộc đối tượng nâng bậc lương thường xuyên không? Trường hợp bố tôi làm thêm giờ thì có được hưởng tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm không?