Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Người sử dụng lao động là gì? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động ?Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo luật?

Vào 1/4/2013 mình có ký HĐ làm việc với UBND TP X, sau quá trình thử việc 02 tháng hưởng 85% lương thì 1/6/2013 mình được ký hợp đồng chính thức. Theo HĐ chính thức thì thời hạn HĐ là 01 năm, với hệ số lương là 2,34 + 0,2 (hệ số khu vực) là 2,6tr/tháng. Trong thời gian này, tôi được hưởng các chế độ, trợ cấp và đóng bảo hiểm.

Tuy nhiên đến 1/6/2014 khi HĐ cũ hết hiệu lực mình không thấy có HĐ ký kết mới, nhưng mình vẫn được trả lương đầy đủ theo HĐ đã hết hạn kia thêm 1 năm nữa.
Đến hôm nay, ngày 15/6/2015 thì bên UBND TP X đã đơn phương chấm dứt HĐ với mình. Và sẽ kết thức HĐ vào 1/7/2015 (báo trước cho mình là 15 ngày).
Mình muốn hỏi là: Liên quan đến Luật Lao Động, thì khi bên Sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐ thì khi kết thức HĐ LĐ với bên đó thì mình được hưởng những khoản gì ? khoản tiền trợ cấp thất nghiệp mình được hưởng là bao nhiêu?