Nghỉ dưỡng sức

Có thể nghỉ dưỡng sức tối đa bao nhiêu lần trong năm?
14/11/2024 09:59
Có thể nghỉ dưỡng sức tối đa bao nhiêu lần trong năm? Đau ốm nhưng không nghỉ thì có được nghỉ dưỡng sức không, làm việc văn phòng tại một doanh nghiệp tôi hay đau ốm nên muốn hỏi là tôi có thể nghỉ tối đa bao nhiêu lần để dưỡng sức?
Có giới hạn số lần nghỉ dưỡng sức trong năm?
12/11/2024 16:04
Có giới hạn số lần nghỉ dưỡng sức trong năm?
Đặt vòng tránh thai được nghỉ dưỡng sức mấy ngày?
12/11/2024 08:38
Em đóng BHXH được 5 năm rồi, em đi đặt vòng tránh thai, theo giấy của bác sĩ được nghỉ 7 ngày. Sau đó em đi làm lại mà mệt thì có được nghỉ dưỡng sức không? Tương tự như lúc sinh con ạ?
Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép?
09/11/2024 17:03
Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?
Sẩy thai có được nghỉ dưỡng sức không? Nghỉ dưỡng sức có được đóng BHXH không?
30/09/2024 09:25
Lao động nữ bị sẩy thai thì được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? Có phải số ngày nghỉ dưỡng sức thì do công ty quyết định không? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh có phải đóng BHXH hay không?
Báo tăng lao động để được nghỉ dưỡng sức?
26/09/2024 11:51
Công ty em có 1 chị A nghỉ thai sản từ ngày 14/5/2020 - 13/11/2020, thì ngày 14 chị ấy có đi làm lại sau thai sản. Nhưng vì lý do sức khỏe nên chị ấy có làm thủ tục nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày (do chị ấy sinh thường). Tuy nhiên, em có đọc quy định là NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Và thời hạn làm hồ sơ 30 ngày kể từ ngày quay lại làm việc. Vậy em muốn làm hồ sơ này thì em phải báo tăng tháng mấy thì được ạ.
Nghỉ dưỡng sức có phải đóng BHXH?
25/09/2024 10:57
Hiện tại bên có 1 người lao động đang nghỉ thai sản từ ngày 12/10/2018 đến 11/4/2019 là hết 6 tháng chế độ, báo giảm bảo hiểm từ tháng 10. Đến tháng 4 chị đó có đi làm lại thì em báo tăng bảo hiểm, tuy nhiên chị này xin nghỉ dưỡng sức thêm 5 ngày, vậy trong tháng 4 chị đó chỉ làm được 12 công thì tỉ lệ đóng bảo hiểm cho người lao động đó như thế nào?