Hòa giải viên lao động

Một ngày làm việc thực tế của hòa giải viên lao động thì được hưởng bao nhiêu tiền bồi dưỡng? Có phải hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng không?

Việc công khai số điện thoại của hòa giải viên lao động thì có được xem là hợp pháp không? Những thông tin của hòa giải viên lao động được công khai bao gồm?

Việc đăng ký dự tuyển hòa giải viên lao động của cá nhân được thực hiện tại đâu? Có phải tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội không?

Việc thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động thuộc trách nhiệm của cơ quan nào? Có phải trách nhiệm thuộc về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không?

Phải có 03 năm kinh nghiệm mới được làm hòa giải viên lao động theo quy định của pháp luật? Quy định về tiêu chuẩn hòa giải viên lao động như thế nào?

Theo quy định thì học luật có thể làm hòa giải viên lao động không? Văn bản pháp luật mới nhất quy định về vấn đề này là gì?

Cơ cấu, số lượng, chất lượng hòa giải viên lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội được quy định như thế nào? Văn bản pháp luật mới nhất quy định về vấn đề này là gì?

Trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động như thế nào? Hòa giải viên lao động miễn nhiệm khi nào? Hòa giải viên lao động được hưởng các chế độ nào?

Người nước ngoài có được làm hòa giải viên lao động không? Trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động như thế nào? Khi nào hòa giải viên lao động bị miễn nhiệm?