Đánh giá viên chức

Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì nội dung đánh giá viên chức được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào?

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Mục đích của việc đánh giá viên chức là gì? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Theo quy định mới nhất từ Luật Viên chức: khi đánh giá viên chức quản lý thì thực hiện đánh giá trên những nội dung nào?

Việc đánh giá viên chức có thay đổi gì từ ngày 1/7/2020 không, và những thay đổi này có tác động đến quy trình làm việc và hiệu suất của viên chức không?

Từ ngày 1/7/2020, việc đánh giá đối với viên chức có bị siết chặt hơn không, và các tiêu chí mới nào đã được đưa vào quy trình đánh giá này?

Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức, người lao động ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong hoạt động của Tòa án nhân dân như thế nào theo quy định?