|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
----------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 726/QĐ-LĐTBXH
|
Hà
Nội, ngày 15 tháng 06
năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỰC
HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 19-2016/NQ-CP NGÀY 28/4/2016 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ NHỮNG NHIỆM VỤ,
GIẢI PHÁP CHỦ YẾU CẢI THIỆN MÔI TRƯỜNG KINH DOANH, NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH
QUỐC GIA HAI NĂM 2016 - 2017, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2020 VÀ NGHỊ QUYẾT SỐ 35/NQ-CP
NGÀY 16/5/2016 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ HỖ TRỢ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP ĐẾN NĂM 2020
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP
ngày 20/12/2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị quyết số 19-2016/NQ-CP
ngày 28/4/2016 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi
trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia hai năm 2016 -2017, định
hướng đến năm 2020; Nghị quyết số 35/NQ-CP ngày 16/5/2016 của Chính phủ về hỗ
trợ và phát triển doanh nghiệp đến năm 2020;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Kế
hoạch - Tài chính,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch hành động
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện Nghị quyết số 19-2016/NQ-CP
ngày 28/4/2016 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi
trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia hai năm 2016-2017, định
hướng đến năm 2020 và Nghị quyết số 35/NQ-CP ngày 16/5/2016 của Chính phủ về hỗ
trợ và phát triển doanh nghiệp đến năm 2020.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Vụ
trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ chịu trách nhiệm
thi hành quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Văn phòng Chính phủ (để b/c);
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư;
- Các Thứ trưởng (để chỉ đạo);
- Cổng TTĐT Bộ LĐTB&XH;
- Lưu: VT, Vụ KHTC.
|
BỘ TRƯỞNG
Đào Ngọc Dung
|
KẾ HOẠCH
THỰC
HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 19-2016/NQ-CP NGÀY 28/4/2016 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ NHỮNG NHIỆM VỤ,
GIẢI PHÁP CHỦ YẾU CẢI THIỆN MÔI TRƯỜNG KINH DOANH, NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH
QUỐC GIA HAI NĂM 2016-2017, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2020 VÀ NGHỊ QUYẾT SỐ 35/NQ-CP
NGÀY 16/5/2016 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ HỖ TRỢ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP ĐẾN NĂM 2020
(Ban hành kèm theo Quyết định số 726/QĐ-LĐTBXH ngày 15/6/2016 của Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội)
I. MỤC TIÊU
Tạo thuận lợi nhất cho doanh nghiệp
trong hoạt động sản xuất kinh doanh; bảo đảm quyền kinh doanh, quyền tiếp cận
bình đẳng nguồn lực và cơ hội kinh doanh, giảm thời gian, chi phí thủ tục hành
chính về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; đảm bảo hài hòa lợi ích của
doanh nghiệp, người lao động và xã hội; góp phần cải thiện môi trường kinh
doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
II. NHIỆM VỤ, GIẢI
PHÁP
1. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật
về lao động, người có công và xã hội phù hợp với Hiến pháp năm 2013, phù hợp với
các cam kết quốc tế mà Việt Nam tham gia, tạo thuận lợi hoạt động sản xuất kinh
doanh của doanh nghiệp, trong đó tập trung vào xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Bộ Luật lao động (dự kiến trình Quốc hội thông
qua năm 2017); Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (dự kiến trình
Quốc hội thông qua năm 2019); hoàn thiện hệ thống văn bản hướng dẫn thực hiện Luật
Việc làm (năm 2013), Luật Giáo dục nghề nghiệp (năm 2014) , Luật Bảo hiểm xã hội
(năm 2014), Luật An toàn, vệ sinh lao động (năm 2015)…
2. Bảo đảm quyền kinh doanh, quyền tiếp
cận bình đẳng nguồn lực và cơ hội kinh doanh, Tiết kiệm thời gian, giảm chi phí
cho doanh nghiệp.
2.1. Cục Việc làm:
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp
phát triển thị trường lao động và thực hiện tự do dịch chuyển lao động; nâng
cao hiệu quả thị trường lao động, bảo đảm tính thống nhất và linh hoạt của thị
trường lao động, tạo thuận lợi cho việc tuyển dụng và sử dụng lao động của
doanh nghiệp.
- Nâng cao chất lượng công tác dự báo
và thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc
làm của hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm; tăng tần suất, nâng cao hiệu quả tổ
chức sàn giao dịch việc làm tại địa phương; kết nối hệ thống thông tin thị trường
lao động địa phương với hệ thống thông tin thị trường lao động quốc gia.
- Rà soát các quy định về quản lý lao
động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phù hợp thị trường và quyền của
doanh nghiệp; đơn giản hóa quy trình, thủ tục cấp phép tạo thuận lợi cho các
nhà đầu tư, doanh nghiệp.
- Rà soát mức đóng bảo hiểm thất nghiệp;
nghiên cứu đề xuất phương án thực hiện mức đóng bảo hiểm thất nghiệp linh hoạt
phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội từng thời kỳ, đảm bảo hài hòa lợi ích của
người lao động, doanh nghiệp và xã hội để doanh nghiệp thích ứng và sử dụng lao
động phù hợp. Phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt Nam rà soát, đơn giản hóa quy
trình và thủ tục kê khai thu, chi bảo hiểm thất nghiệp; rút ngắn thời gian hoàn
thành thủ tục nộp bảo hiểm thất nghiệp đối với doanh nghiệp.
2.2. Cục Quản lý lao động ngoài nước:
cải cách thủ tục hành chính tạo điều kiện thuận lợi cho
doanh nghiệp trong hoạt động mở thị trường; tăng cường đào tạo nghề, nâng cao
chất lượng nguồn lao động tạo nguồn lao động xuất khẩu theo yêu cầu của thị trường.
2.3. Tổng cục Dạy nghề:
- Nâng cao hiệu quả đào tạo, dạy nghề
gắn với giải quyết việc làm; đào tạo cung cấp lao động có tay nghề trình độ cao
cho các khu vực kinh tế, khu công nghiệp tập trung và các dự án đầu tư lớn có ý
nghĩa quan trọng đối với phát triển đất nước; từng bước đáp ứng nhu cầu của thị
trường lao động sau khi thành lập cộng đồng kinh tế ASEAN và tham gia các hiệp
định tự do thương mại.
- Tập trung đầu tư hình thành mạng lưới
các trường chất lượng; nâng cao chất lượng đào tạo một số nghề đạt trình độ các
nước phát triển trong khu vực ASEAN và thế giới, hình thành đội ngũ lao động
lành nghề, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động sản xuất
kinh doanh của doanh nghiệp.
- Đa dạng hóa các hình thức đào tạo
nghề; đẩy mạnh đào tạo nghề cho lao động nông thôn; gắn đào tạo nghề với chiến
lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quy hoạch xây dựng nông thôn mới,
giảm nghèo bền vững và đáp ứng nhiệm vụ tái cơ cấu ngành nông nghiệp.
- Tăng cường gắn kết giữa cơ sở giáo
dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, huy động các doanh nghiệp tham gia dạy nghề;
mở rộng thực hiện cơ chế dạy nghề theo hợp đồng đào tạo hoặc
đặt hàng giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo đồng thời nghiên cứu đề xuất sửa đổi,
bổ sung để hoàn thiện chính sách ưu đãi, khuyến khích doanh nghiệp tự đào tạo
nghề cho người lao động và hợp tác với các cơ sở đào tạo nghề.
- Đổi mới cơ chế, chính sách giáo dục
nghề nghiệp theo hướng mở rộng quyền tự chủ tuyển sinh, tự chủ về tài chính, tự
chủ về chương trình, giáo trình, nội dung và sản phẩm dịch
vụ và cung ứng dịch vụ giáo dục nghề nghiệp theo cơ chế thị
trường.
2.4. Vụ Lao động - Tiền lương:
- Tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền
lương theo nguyên tắc thị trường; thực hiện giúp Hội đồng tiền lương quốc gia đề
xuất phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo lộ
trình phù hợp với năng suất lao động,
tăng trưởng kinh tế, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và nhu cầu sống tối
thiểu của người lao động và gia đình họ.
- Tăng cường công tác hướng dẫn, hỗ
trợ doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định của pháp luật về tiền lương, thực
hiện cơ chế đối thoại và thỏa thuận về tiền lương, quan hệ lao động giữa các
bên, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ. Chủ động theo dõi, nắm bắt phối
hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan xử lý kịp thời các tranh chấp lao động,
nhằm giảm thiểu các vụ đình công, lãn công của người lao động.
2.5. Vụ Bảo hiểm xã hội:
- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện Luật
Bảo hiểm xã hội năm 2014, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp
khi thực hiện. Chủ trì, phối hợp với Cục An toàn lao động, Cục Việc làm và các
cơ quan, đơn vị liên quan đánh giá tỷ lệ đóng, hưởng của từng quỹ thành phần của
quỹ bảo hiểm xã hội (quỹ ốm đau và thai sản; quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp; quỹ hưu trí và tử tuất), quỹ bảo hiểm thất nghiệp để đề xuất việc điều chỉnh mức đóng, hưởng bảo hiểm xã hội hợp lý, bảo đảm hài hòa lợi
ích của người lao động, người sử dụng lao động.
- Tăng cường công tác hướng dẫn, trợ
giúp pháp lý cho doanh nghiệp chấp hành pháp luật về bảo hiểm xã hội. Phối hợp
với Bảo hiểm xã hội Việt Nam rà soát, đơn giản hóa quy trình và thủ tục kê khai
thu, chi bảo hiểm xã hội; rút ngắn thời gian hoàn thành thủ tục nộp bảo hiểm xã
hội bắt buộc đối với doanh nghiệp. Nghiên cứu, xây dựng trình Chính phủ dự thảo
Nghị định về giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo
hiểm thất nghiệp.
- Thực hiện các giải pháp mở rộng diện
tham gia và nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội.
2.6. Cục An toàn lao động:
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát tình
hình thực hiện các quy định của pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động;
- Hoàn thiện và thúc đẩy dịch vụ huấn
luyện an toàn, vệ sinh lao động, kiểm định kỹ thuật về an toàn lao động.
- Tham mưu, hoàn thiện chính sách về
phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chăm sóc sức khỏe cho người
lao động; hỗ trợ tái hòa nhập thị trường lao động cho người lao động sau khi bị
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khuyến khích các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất,
người lao động tham gia cải thiện điều kiện và môi trường
lao động nhằm giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Rà soát, bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm; danh mục máy, thiết bị, hóa chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh
lao động phù hợp với điều kiện mới.
- Nghiên cứu, đề xuất việc xử lý kiến
nghị của các doanh nghiệp về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ.
- Phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt
Nam rà soát, đơn giản hóa quy trình và thủ tục kê khai thu, chi bảo hiểm tai nạn
lao động theo quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động; rút ngắn thời gian
hoàn thành thủ tục nộp, chi bảo hiểm tai nạn lao động đối.
Nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện chính sách thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
đáp ứng yêu cầu mới về hội nhập đối với doanh nghiệp.
2.7. Vụ Pháp chế chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan: xây dựng triển khai thực hiện đề án tuyên
truyền, phổ biến pháp luật về lao động theo Quyết định số 409/QĐ-TTg ngày 09/4/2012
của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Kết luận số
04-KL/TW ngày 19/4/2011 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XI); thực hiện thường
xuyên các hoạt động đối thoại với doanh nghiệp về tình hình thực thi pháp luật
lao động để kịp thời nắm bắt và giải quyết các khó khăn, vướng mắc của doanh
nghiệp trong quá trình áp dụng pháp luật lao động; thực hiện thường xuyên các
hoạt động hỗ trợ pháp lý doanh nghiệp; sửa đổi, bổ sung Bộ Luật lao động bảo đảm
thuận lợi cho sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, quyền
và lợi ích của người lao động phù hợp với cam kết trong
các Hiệp định thương mại mà Việt Nam tham gia.
2.8. Thanh tra Bộ: xây dựng và triển
khai thực hiện kế hoạch thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động,
chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong doanh nghiệp bảo đảm thuận
lợi, không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; bảo đảm
mục tiêu ngăn chặn, phát hiện và xử lý vi phạm, đồng thời
hỗ trợ, hướng dẫn doanh nghiệp tuân thủ, thực hiện đúng các quy định của pháp luật.
3. Rà soát, sửa đổi, bổ sung và xây dựng
mới các văn bản quy phạm pháp luật về điều kiện kinh doanh
các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội phù hợp với các quy định của Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp.
3.1. Tổng cục Dạy nghề:
- Rà soát các điều
kiện về đầu tư kinh doanh lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp đã ban hành và các quy
định về điều kiện đầu tư kinh doanh của Luật Doanh nghiệp,
Luật Đầu tư (số thứ tự 68, 69, 71, 72 của
Phụ lục 4 ban hành kèm theo Luật đầu tư năm 2014) và
các nội dung phát sinh khác, xây dựng dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định
về điều kiện đầu tư kinh doanh trong lĩnh vực giáo dục nghề
nghiệp trình Chính phủ trong quý III năm 2016.
- Rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung
các thủ tục đầu tư quy định tại Nghị định số 48/2015/NĐ-CP ngày 15/5/2015 của
Chính phủ quy định chi Tiết thi hành một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp phù hợp với quy định của Luật Đầu tư,
Luật Doanh nghiệp trình Chính phủ trong quý IV năm 2016.
3.2. Cục An toàn lao động: rà soát
các điều kiện về đầu tư kinh doanh đã ban hành và các quy định về điều kiện đầu tư kinh doanh của Luật
Doanh nghiệp, Luật Đầu tư (số thứ tự 73,
74 của Phụ lục 4 ban hành kèm theo Luật Đầu tư năm
2014) và các nội dung phát sinh khác để đưa bổ sung
vào các dự thảo Nghị định quy định chi Tiết, hướng dẫn thi hành Luật An toàn vệ
sinh lao động 2015 trình Chính phủ trong quý III năm 2016.
3.3. Cục Quản lý lao động ngoài nước:
rà soát các điều kiện về đầu tư kinh doanh đã được ban
hành và các quy định về điều kiện đầu tư kinh doanh của Luật
Doanh nghiệp, Luật Đầu tư (số thứ tự 76 của
Phụ lục 4 ban hành kèm theo Luật đầu tư năm 2014) và
các nội dung phát sinh khác để bổ sung vào dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung
Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2007 quy định chi Tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
3.4. Vụ Pháp chế, Cục Việc làm, Cục
Phòng, chống tệ nạn xã hội rà soát, các điều kiện về đầu
tư kinh doanh đã được ban hành và các quy định về điều kiện
đầu tư kinh doanh của Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư (số thứ tự 75, 77, 79 của Phụ lục 4 ban hành kèm theo Luật đầu tư năm 2014) và các nội dung phát sinh khác; xây dựng dự thảo Nghị định của Chính
phủ quy định về điều kiện đầu tư kinh doanh trong lĩnh vực
dịch vụ việc làm, dịch vụ cai nghiện, phục hồi chức năng cho người nghiện ma
túy trình Chính phủ trong quý III năm 2016.
4. Cải cách, đơn giản hóa, công khai
thủ tục hành chính tạo điều kiện thông thoáng, thuận lợi,
giảm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp
4.1. Vụ Pháp chế chủ trì:
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch
của Bộ thực hiện Quyết định số 225/QĐ-TTg ngày 04/02/2016 của Thủ tướng Chính
phủ về phê duyệt Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016 - 2020.
- Đôn đốc công bố đầy đủ, kịp thời thủ
tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ; kiểm soát chất lượng
quyết định công bố thủ tục hành chính. Cập nhật hồ sơ thủ tục hành chính vào cơ
sở dữ liệu quốc gia theo quy định.
- Hoàn thành việc chuẩn hóa bộ thủ tục
hành chính theo Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 06/01/2015 và niêm yết công khai, đầy đủ, kịp thời các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải
quyết trên mạng Internet và tại trụ sở cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện kiểm soát chặt chẽ việc
quy định thủ tục hành chính ngay từ khâu dự thảo, đảm bảo chỉ quy định những thủ
tục hành chính thực sự cần thiết, hợp lý, đúng pháp luật và tạo thuận lợi cho người
dân, doanh nghiệp. Tổ chức kiểm tra việc thực hiện thủ tục hành chính sau khi
văn bản quy phạm pháp luật được ban hành.
- Tiếp tục tổ chức thực hiện Đề
án Tổng thể đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân và
các cơ sở dữ liệu liên quan đến quản lý dân cư giai đoạn 2013 - 2020.
4.2. Các đơn vị:
- Thực hiện nhiệm vụ được phân công
trong Kế hoạch của Bộ thực hiện Quyết định số 225/QĐ-TTg ngày 04/02/2016 của Thủ
tướng Chính phủ về phê duyệt Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn
2016 - 2020 bảo đảm nội dung, tiến độ, định kỳ báo cáo về Vụ pháp chế theo quy
định.
- Đẩy mạnh cải
cách hành chính, nhất là thủ tục hành chính; đơn giản hóa và loại bỏ những thủ
tục hành chính rườm rà, chồng chéo đối với các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến
doanh nghiệp, người dân, góp phần cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao
năng lực cạnh tranh quốc gia.
- Rà soát các thủ tục hành chính, đặc
biệt là thủ tục hành chính có liên quan đến chỉ số xếp hạng năng lực cạnh tranh
để sửa đổi hoặc kiến nghị sửa đổi.
- Thực hiện công bố đầy đủ, kịp thời
các thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ thuộc lĩnh vực
quản lý. Niêm yết công khai các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết
theo quy định.
- Thực hiện hiệu quả cơ chế một cửa,
một cửa liên thông và áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng ISO vào hoạt động của
các đơn vị.
5. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông
tin; cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và mức độ 4 lĩnh vực lao động,
người có công và xã hội
5.1. Trung tâm Thông tin chủ trì, phối
hợp với các đơn vị thực hiện Quyết định số 1890/QĐ-LĐTBXH
ngày 24/12/2015 của Bộ về ban hành Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số
36a/NQ-CP ngày 14/10/2015 của Chính phủ về Chính phủ điện tử.
5.2. Các đơn vị thuộc Bộ:
- Thực hiện đồng bộ đảm bảo chất lượng,
tiến độ các nhiệm vụ được phân công trong Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết
số 36a/NQ-CP ngày 14/10/2015 của Chính phủ về Chính phủ điện tử theo Quyết định
số 1890/QĐ-LĐTBXH ngày 24/12/2015 của Bộ.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin
vào quản lý văn bản; rà soát dịch vụ công hiện có, xây dựng lộ trình triển khai
dịch vụ công trực tuyến các dịch vụ hành chính công về các lĩnh vực lao động,
người có công và xã hội; cung cấp đầy đủ các thủ tục hành chính trong lĩnh vực
lao động, người có công và xã hội cũng như trách nhiệm cụ thể của các đơn vị
trong giải quyết, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp,
người dân trong thực hiện các thủ tục hành chính.
- Thiết lập hệ thống thông tin tiếp
nhận, xử lý kiến nghị và kết quả giải quyết thủ tục hành chính để người dân và
doanh nghiệp đánh giá, phản ảnh về chính sách, thủ tục hành chính và việc thực
thi công vụ của cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết thủ tục hành chính.
III. Tổ chức thực hiện
1. Thủ trưởng các đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao và các nhiệm vụ cụ thể trong Kế
hoạch này xây dựng, ban hành kế hoạch và tổ chức thực hiện của đơn vị, trong đó phải thể hiện bằng các đề án, giải pháp, nhiệm vụ, lộ
trình triển khai thực hiện và phân công trách nhiệm cụ thể. Định kỳ báo cáo
tình hình, kết quả thực hiện về Bộ theo quy định (Vụ Pháp chế, Vụ Kế hoạch -
Tài chính, Văn phòng Bộ).
2. Vụ Pháp chế chủ trì phối hợp với Vụ
Kế hoạch - Tài chính, Văn phòng Bộ:
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám
sát tình hình tiến độ và kết quả thực hiện kế hoạch; tổng hợp, báo cáo Bộ định
kỳ hàng tháng tình hình và kết quả thực hiện kế hoạch này.
- Tổng hợp báo cáo tình hình, kết quả
thực hiện Nghị quyết số 19-2016/NQ-CP và Nghị quyết số 35/NQ-CP định kỳ hàng
quý (trước ngày 15 tháng cuối quý) và hằng năm (trước 15/12) gửi Bộ Kế hoạch và
Đầu tư và Văn phòng Chính phủ để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo quy
định.
3. Trong quá trình tổ chức thực hiện Kế hoạch, trường hợp cần sửa đổi, bổ sung các nhiệm
vụ cụ thể, các đơn vị chủ động đề xuất, báo cáo Bộ xem xét, quyết định./.