|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
3900/QĐ-UBND
|
Đồng Nai, ngày
02 tháng 12 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC CÔNG BỐ THÍ
ĐIỂM LIÊN THÔNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP PHIẾU LÝ LỊCH TƯ PHÁP SỐ 01, SỐ 02 VÀ CẤP
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU
CÔNG NGHIỆP TỈNH ĐỒNG NAI
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày
08/6/2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Nghị định số 92/2017/NĐ-CP
ngày 07/8/2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định
liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Thông tư số 02/2017/TT-VPCP ngày
31/10/2017 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ hướng dẫn về nghiệp vụ
kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Quyết định số 3802/QĐ-UBND ngày
22/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh về ban hành thí điểm Quy trình thực hiện liên
thông thủ tục hành chính cấp Phiếu lý lịch tư pháp số 01, số 02 và cấp Giấy
phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp ngoài Khu công
nghiệp tỉnh Đồng Nai;
Xét đề nghị của Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân
tỉnh tại Tờ trình số 2277/TTr-VP ngày 27 tháng 11 năm 2019,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Công bố kèm theo
Quyết định này danh mục, nội dung thực hiện liên thông thủ tục hành chính cấp
Phiếu lý lịch tư pháp số 01, số 02 và cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài
làm việc tại các doanh nghiệp ngoài Khu công nghiệp
tỉnh Đồng Nai.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ
tịch UBND các huyện, thành phố Long Khánh, thành phố Biên Hòa, Chủ tịch UBND
xã, phường, thị trấn, Trung tâm Hành chính công tỉnh, Bưu
điện tỉnh và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./.
PHẦN I
DANH
MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
|
STT
|
Tên thủ tục
hành chính
|
|
1
|
Liên thông thủ tục hành chính cấp Phiếu lý lịch
tư pháp số 01, số 02 và cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc
tại các doanh nghiệp ngoài Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai
|
PHẦN
II
NỘI
DUNG THỰC HIỆN LIÊN THÔNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP PHIẾU LÝ LỊCH TƯ PHÁP SỐ 01, SỐ
02 VÀ CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
NGOÀI KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH ĐỒNG NAI
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Doanh
nghiệp hoặc cá nhân chuẩn bị đầy đủ bộ hồ sơ và nộp hồ sơ đến bộ phận tiếp nhận
của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Trung tâm Hành chính công tỉnh Đồng
Nai.
Bộ phận tiếp nhận của Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra tính đầy đủ, tính pháp lý của
hồ sơ:
+ Trường hợp hồ sơ không đầy đủ
thành phần hồ sơ hoặc tính pháp lý theo quy định, công chức có trách nhiệm hướng
dẫn doanh nghiệp chuẩn bị lại hồ sơ;
+ Trường hợp hồ sơ đáp ứng yêu cầu,
thực hiện tiếp nhận, nhập thông tin hồ sơ vào phần mềm một cửa, in phiếu biên
nhận và hẹn ngày trả kết quả.
- Bước 2:
Chuyển giao hồ sơ cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho Sở Tư pháp để giải quyết; chuyển
giao hồ sơ Giấy phép lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Trong trường
hợp tiếp nhận hồ sơ giấy, Bộ phận tiếp nhận của Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội sẽ tiến hành scan toàn bộ hồ sơ và chuyển các dữ liệu cần thiết cho Sở Tư
pháp để giải quyết thủ tục cấp Lý lịch tư pháp.
Việc chuyển giao hồ sơ được tiến
hành thông qua bưu điện và hệ thống dữ liệu egov.
- Bước 3: Sở
Tư pháp giải quyết hồ sơ Lý lịch tư pháp, nhập tình trạng kết quả giải quyết hồ
sơ, scan kết quả phiếu Lý lịch tư pháp và chuyển giao kết quả giải quyết cho Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trong trường hợp cần thêm thời
gian để xác minh (theo quy định của pháp luật) thì trong thời hạn 01 ngày trước
ngày kết thúc quy trình thực hiện của thủ tục cấp phiếu Lý lịch tư pháp, Sở Tư
pháp có trách nhiệm thông báo gia hạn thời gian giải quyết bằng văn bản điện tử
gửi Bộ phận tiếp nhận của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để thông báo gia
hạn thời gian trả kết quả thực hiện thủ tục liên thông cho doanh nghiệp biết.
Trong trường hợp hồ sơ không đủ điều
kiện giải quyết cấp phiếu Lý lịch tư pháp thì trong vòng 03 ngày làm việc kể từ
ngày nhận hồ sơ, có thông báo bổ sung, không đủ điều kiện giải quyết gửi Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội và doanh nghiệp để điều chỉnh, bổ sung.
Kết quả phiếu Lý lịch tư pháp và
Thông báo bổ sung, không đủ điều kiện được gửi thông qua bưu điện và hệ thống dữ
liệu egov.
- Bước 4: Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết hồ sơ giấy phép lao động, nhập kết
quả giải quyết hồ sơ và giao kết quả hồ sơ (Giấy phép lao động) về Bộ phận tiếp
nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để trả cho doanh
nghiệp.
Trong trường hợp hồ sơ không đáp ứng
đủ các điều kiện của thủ tục cấp Giấy phép lao động thì có văn bản nêu rõ lý
do, thông báo cho doanh nghiệp biết để điều chỉnh, bổ sung.
- Bước 5: Bộ
phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả kết
quả trực tiếp hoặc qua hệ thống dịch vụ bưu điện cho doanh nghiệp.
2. Cách thức thực hiện:
- Nộp trực tiếp
tại Trung tâm Hành chính công tỉnh (Số 236, đường Phan
Trung, phường Tân Tiến, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai);
- Qua dịch vụ bưu chính theo yêu cầu.
Thời gian tiếp nhận và trả kết
quả hồ sơ:
- Sáng: Từ 07 giờ 00 phút đến 11 giờ 30 phút.
- Chiều: Từ 13 giờ 00 phút đến 16
giờ 30 phút.
(Trừ ngày Thứ 7, Chủ nhật và các
ngày lễ, Tết theo quy định).
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
3.1. Thành phần hồ sơ:
a) Hồ sơ cấp Phiếu lý lịch tư
pháp
- Tờ khai yêu
cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp theo mẫu quy định (Mẫu số 03/2013/TT-LLTP; Mẫu số 04/2013/TT-LLTP).
- Bản sao Giấy chứng minh nhân dân,
thẻ căn cước công dân hoặc hộ chiếu của người được cấp Phiếu lý lịch tư pháp; Bản
sao sổ hộ khẩu, sổ tạm trú, giấy chứng nhận thường trú hoặc tạm trú của người
được cấp Phiếu lý lịch tư pháp (trường hợp nộp bản chụp thì phải xuất
trình bản chính để đối chiếu. Trường hợp không có bản chính để đối chiếu thì nộp
bản sao có chứng thực theo quy định của pháp luật).
- Văn bản ủy quyền trong trường hợp
ủy quyền cho người khác làm thủ tục yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp số 01 (trường hợp người được ủy quyền là cha, mẹ, vợ, chồng, con của người ủy
quyền thì không cần văn bản ủy quyền nhưng phải xuất trình giấy tờ chứng minh mối
quan hệ). Văn bản ủy quyền phải được công chứng, chứng thực theo quy định của
pháp luật Việt Nam.
Cá nhân yêu cầu cấp Phiếu lý lịch
tư pháp số 02 không được ủy quyền cho người khác làm thủ tục
yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp.
- Bản sao chứng minh nhân dân, thẻ
căn cước công dân hoặc hộ chiếu của người được ủy quyền (trường hợp ủy quyền
yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp số 01).
Ngoài ra, người yêu cầu cấp Phiếu
lý lịch tư pháp thuộc đối tượng được miễn phí hoặc thuộc trường hợp yêu cầu
cung cấp thông tin lý lịch tư pháp của sinh viên, người có công với cách mạng,
thân nhân liệt sỹ (gồm cha đẻ, mẹ đẻ, vợ (hoặc chồng), con (con đẻ, con nuôi),
người có công nuôi dưỡng liệt sỹ) phải xuất trình các giấy tờ để chứng minh.
b) Hồ sơ cấp Giấy phép lao động
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép
lao động của người sử dụng lao động.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy
khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt
Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến
ngày nộp hồ sơ.
- Văn bản xác nhận không phải là
người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật
Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng, tính đến
thời điểm nộp hồ sơ, cụ thể như sau:
Đối với người nước ngoài đã cư trú
tại Việt Nam: Phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.
Đối với người nước ngoài chưa từng
cư trú tại Việt Nam: Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động
nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của
nước ngoài cấp.
- Văn bản xác nhận là nhà quản lý,
giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, thực
hiện như sau:
Đối với người lao
động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành thì thuộc
một trong các trường hợp sau:
+ Nhà quản lý là người quản lý công
ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân,
thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành
viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị,
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền
nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công
ty hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.
+ Giám đốc điều hành là người đứng
đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Đối với người lao động nước ngoài
là chuyên gia thì phải có một trong các giấy tờ sau:
+ Văn bản xác nhận là chuyên gia của
cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài, bao gồm: tên cơ quan, tổ chức,
doanh nghiệp xác nhận; thông tin về chuyên gia: họ và tên, ngày, tháng, năm
sinh, quốc tịch và ngành nghề của chuyên gia phù hợp với vị trí công việc mà
người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam.
+ Có bằng đại học trở lên hoặc
tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được
đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm
việc tại Việt Nam.
+ Người nước ngoài có bằng tốt
nghiệp từ cao đẳng hoặc tương đương trở lên và có ngành nghề đào tạo phù hợp với
chuyên môn giảng dạy tại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ (trung tâm ngoại
ngữ), cơ sở giáo dục mầm non.
+ Giáo viên là người nước ngoài ít
nhất phải có trình độ đại học sư phạm hoặc tương đương (có trình độ đại học và
có chứng chỉ sư phạm hoặc chứng chỉ giảng dạy giáo dục phổ thông) giảng dạy tại
các cơ sở giáo dục phổ thông.
Đối với người lao động nước ngoài
là lao động kỹ thuật thì phải có các giấy tờ sau:
+ Giấy tờ chứng minh hoặc văn bản
xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về việc đã được đào
tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác với thời gian ít nhất 01 năm
phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại
Việt Nam;
+ Giấy tờ chứng minh đã có ít nhất
03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí
công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam.
Đối với một số nghề, công việc,
văn bản xác nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài được
thay thế bằng một trong các giấy tờ sau đây:
+ Giấy công nhận là nghệ nhân những
ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp;
+ Văn bản chứng minh kinh nghiệm của
cầu thủ bóng đá nước ngoài;
+ Bằng lái máy bay vận tải hàng
không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài;
+ Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do
cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối
với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
- 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm,
đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu
trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có
giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo
quy định của pháp luật.
Giấy chứng nhận sức khỏe; văn bản
xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; văn
bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ
thuật là 01 bản chính hoặc 01 bản sao được công chứng theo quy định của pháp luật
Việt Nam hoặc pháp luật nước ngoài, nếu bằng tiếng nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ
nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc
có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật và dịch ra tiếng Việt, chứng thực
theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Các giấy tờ liên quan đến người
lao động nước ngoài:
Đối với người lao động nước ngoài
làm việc theo hình thức di chuyển nội bộ doanh nghiệp: Văn bản của doanh nghiệp
nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước
ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài
đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam
ít nhất 12 tháng là một trong các giấy tờ sau đây:
+ Văn bản xác nhận của người sử dụng
lao động về việc đã tuyển dụng người lao động nước ngoài.
+ Hợp đồng lao động.
+ Quyết định tuyển dụng người lao
động nước ngoài.
+ Giấy chứng nhận nộp thuế hoặc bảo
hiểm của người lao động nước ngoài.
Đối với người lao động nước ngoài
làm việc theo hình thức thực hiện các loại hợp đồng
hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học
kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế: Hợp đồng hoặc thỏa thuận
ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía
nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về
việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Đối với người lao động nước ngoài
theo hình thức nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng: Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và
phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho
doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất
02 năm là một trong các giấy tờ:
+ Văn bản xác nhận của người sử dụng
lao động về việc đã tuyển dụng người lao động nước ngoài.
+ Hợp đồng lao động.
+ Quyết định tuyển dụng người lao
động nước ngoài.
+ Giấy chứng nhận nộp thuế hoặc bảo
hiểm của người lao động nước ngoài.
Đối với người lao động nước ngoài
làm việc theo hình thức chào bán dịch vụ phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt
Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
Đối với người lao động nước ngoài
làm việc theo hình thức làm việc cho các tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ
chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Viêt
Nam: Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ
nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của
pháp luật Việt Nam;
Đối với người lao động nước ngoài
làm việc theo hình thức người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại:
Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người
lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung
cấp dịch vụ đó;
Đối với người lao động nước ngoài
làm việc theo hình thức nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ
thuật mà tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện
diện thương mại tại Việt Nam: Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được
tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đó.
Các giấy tờ nêu trên là 01 bản chụp
kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu bằng tiếng nước
ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực
theo quy định của pháp luật Việt Nam.
* Cấp Giấy phép lao động (GPLĐ)
trong một số trường hợp đặc biệt (đã được cấp GPLĐ, nay có sự thay đổi):
- Đối với người
lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm
việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc ghi trong giấy
phép lao động theo quy định của pháp luật thì hồ sơ gồm:
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép
lao động của người sử dụng lao động;
+ 02 ảnh màu (kích thước 4cm x
6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp
không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
+ Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có
giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo
quy định của pháp luật;
+ Bản gốc GPLĐ đã được cấp hoặc bản
sao y công chứng;
+ Các giấy tờ liên quan đến người
nước ngoài (tương ứng từng trường hợp được nêu tại nội dung cấp Giấy phép lao động).
- Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và
đang còn hiệu lực mà làm khác vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động
theo quy định của pháp luật nhưng không thay đổi người sử dụng lao động thì hồ
sơ gồm:
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép
lao động của người sử dụng lao động;
+ Văn bản chứng minh là nhà quản
lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;
+ 02 ảnh màu (kích thước 4cm x
6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp
không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
+ Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có
giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo
quy định của pháp luật;
+ Các giấy tờ liên quan đến người
nước ngoài (tương ứng từng trường hợp được nêu tại nội dung cấp Giấy phép lao động).
- Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động nhưng
hết hiệu lực mà có nhu cầu tiếp tục làm việc cùng vị trí công việc đã ghi trong
giấy phép lao động theo quy định của pháp luật thì hồ sơ gồm:
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép
lao động của người sử dụng lao động;
+ Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy
khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt
Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến
ngày nộp hồ sơ;
+ Văn bản xác nhận không phải là
người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ 02 ảnh màu (kích thước 4cm x
6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp
không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ
+ Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có
giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo
quy định của pháp luật;
+ Các giấy tờ liên quan đến người
nước ngoài (tương ứng từng trường hợp được nêu tại nội dung cấp Giấy phép lao động);
+ Văn bản xác nhận đã thu hồi
GPLĐ.
3.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ hồ sơ đối với mỗi thủ tục, trong trường hợp có giấy tờ trùng
nhau giữa hai thủ tục thì người nộp chỉ cần nộp 01 bản có chứng thực và 01 bản
chụp.
4. Thời hạn giải quyết:
Thời gian thực hiện thủ tục
liên thông theo Quy trình này là 18 ngày làm việc, trong đó: thời gian giải quyết
cấp phiếu Lý lịch tư pháp là 15 ngày, thời gian giải quyết cấp Giấy phép lao động
là 03 ngày.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục
hành chính: Cá nhân, tổ chức.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục
hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh
Đồng Nai chủ trì, phối hợp với Sở Tư pháp và Trung tâm
Lý lịch tư pháp quốc gia.
7. Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính: Giấy phép lao động cho người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Phiếu lý lịch tư pháp số 01, 02.
8. Phí, lệ phí :
- Lệ phí cấp GPLĐ: 600.000 đồng/GPLĐ
(sáu trăm nghìn đồng).
- Phí cung cấp thông tin lý lịch
tư pháp 200.000 đồng/lần/người (hai trăm nghìn đồng).
Trường hợp người có yêu cầu cấp
phiếu Lý lịch tư pháp đề nghị cấp trên 02 phiếu Lý lịch tư pháp trong một lần
yêu cầu, thì kể từ Phiếu thứ 3 trở đi, cơ quan cấp Phiếu Lý lịch tư pháp thu
thêm 5.000 đồng/phiếu để bù đáp chi phí cần thiết cho việc in mẫu phiếu Lý lịch
tư pháp.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép
lao động cho người lao động nước ngoài (Mẫu
số 7 ban hành kèm Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH).
- Tờ khai yêu cầu cấp Phiếu lý
lịch tư pháp (Mẫu số
03/2013/TT-LLTP);
- Tờ khai yêu cầu cấp Phiếu lý
lịch tư pháp (dùng cho cá nhân trong trường hợp ủy quyền yêu cầu cấp Phiếu lý lịch
tư pháp số 01 và cá nhân là cha, mẹ của người chưa thành niên yêu cầu cấp
Phiếu lý lịch tư pháp số 02) (Mẫu số 04/2013/TT-LLTP).
10. Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính: Người được cấp Giấy phép
lao động, Phiếu lý lịch tư pháp phải có đủ các điều kiện sau:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy
đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội
hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và
pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính:
- Bộ luật Lao động năm 2012 (từ
Điều 169 đến Điều 175);
- Luật Doanh nghiệp năm 2014;
- Luật Lý lịch tư pháp 2009;
- Nghị định số 111/2010/NĐ-CP
ngày 23/11/2010 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một
số điều của Luật Lý lịch tư pháp;
- Nghị định số 11/2016/NĐ-CP
ngày 03/2/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật
lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Thông tư liên tịch số 04/2012/TTLT-BTP-TANDTC-VKSNDTC-BCA-BQP
ngày 10/02/2012 của Bộ Tư pháp, Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân
tối cao, Bộ Công an, Bộ Quốc phòng hướng dẫn trình tự, thủ tục tra cứu, xác
minh, trao đổi, cung cấp thông tin lý lịch tư pháp;
- Thông tư số 13/2011/TT-BTP
ngày 27/6/2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về việc ban hành và hướng dẫn sử dụng
biểu mẫu và mẫu sổ lý lịch tư pháp;
- Thông tư số 16/2013/TT-BTP
ngày 11/11/2013 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông
tư số 13/2011/TT-BTP ngày 27 tháng 6 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về việc
ban hành và hướng dẫn sử dụng biểu mẫu và mẫu sổ lý lịch tư pháp;
- Quyết định số 19/QĐ-TTg ngày
08/01/2015 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt “Đề án thí điểm cấp phiếu lý lịch
tư pháp qua dịch vụ bưu chính, đăng ký cấp phiếu lý lịch tư pháp trực tuyến”.
- Thông tư số 244/2016/TT-BTC
ngày 11/11/2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp,
quản lý và sử dụng phí cung cấp thông tin lý lịch tư pháp;
- Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH
ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một
số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/2/2016 của Chính phủ quy định
chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm
việc tại Việt Nam.
- Nghị quyết số
102/2017/NQ-HĐND ngày 08/12/2017 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai quy định về
lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Đồng
Nai;
- Quyết định số 90/QĐ-UBND ngày
10/01/2018 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số
102/2017/NQ-HĐND ngày 08/12/2017 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai quy định về
lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Đồng
Nai;
- Nghị định số 140/2018/NĐ-CP
ngày 08/10/2018 của Chính phủ quy định về việc sửa đổi, bổ sung các Nghị định
liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi
quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội./.