|
UỶ
BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÀO CAI
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số:
39/2002/QĐ-UB
|
Lào
Cai, ngày 06 tháng 02 năm 2002
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ THU HÚT CÁN BỘ KHOA
HỌC - KỸ THUẬT, NGHỆ NHÂN, CÔNG NHÂN CÓ TRÌNH ĐỘ TAY NGHỀ CAO LÀM VIỆC TẠI TỈNH
LÀO CAI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và
UBND ngày 21/6/1994;
Căn cứ Quyết định số: 874/TTg,
ngày 30/11/1996 của Thủ tướng Chính phủ về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
công chức Nhà nước, Quyết định số: 74/2001/QĐ-TTg, ngày 7/5/2001 của Thủ tướng
Chính phủ về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai
đoạn 2001 - 2005;
Căn cứ Nghị quyết Đại hội Đảng
bộ tỉnh Lào Cai - khóa XII về quy hoạch phát triển nguồn nhân lực và thu hút
cán bộ. Kế hoạch số 03/KH-TU ngày 30/5/2001 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về triển
khai thực hiện một số mục tiêu nhiệm vụ trọng tâm đến năm 2005 của Ban chấp
hành Đảng bộ tỉnh Lào Cai (khóa XII);
Căn cứ Nghị quyết số: 22/NQ-HĐND,
ngày 19/7/2001 của HĐND tỉnh Lào Cai khóa XI về việc hỗ trợ kinh phí đào tạo
nhân lực từ nguồn ngân sách địa phương;
Xét đề nghị của Trưởng ban Tổ
chức Chính quyền tỉnh,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay ban hành kèm theo
Quyết định này, bản Quy định tạm thời về chế độ hỗ trợ đào tạo và thu hút cán
bộ khoa học - kỹ thuật, nghệ nhân, công nhân có trình độ tay nghề cao làm việc
tại tỉnh Lào Cai.
Điều 2. Các ông: Chánh văn
phòng HĐND và UBND tỉnh, Trưởng ban Tổ chức Chính quyền tỉnh, Thủ trưởng các
sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã căn cứ quyết
định thi hành.
Quyết định này có hiệu lực thi hành
kể từ ngày 01/01/2002. Mọi quy định trước đây trái với quyết định này đều bãi
bỏ.
|
|
TM.
UBND TỈNH LÀO CAI
CHỦ TỊCH
Bùi Quang Vinh
|
QUY ĐỊNH TẠM THỜI
VỀ
CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ THU HÚT CÁN BỘ KHOA HỌC, KỸ THUẬT, NGHỆ NHÂN, CÔNG NHÂN
CÓ TRÌNH ĐỘ TAY NGHỀ CAO LÀM VIỆC TẠI LÀO CAI
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 39/2002/QĐ-UB ngày 06/02/2002 của Ủy ban
Nhân dân tỉnh Lào Cai)
Chương I:
QUY ĐỊNH CHƯNG
Điều 1. Bản quy định này quy
định chế độ hỗ trợ đào tạo và thu hút cán bộ khoa học - kỹ thuật, nghệ nhân,
công nhân có trình độ tay nghề cao tỉnh Lào Cai gọi chung là hỗ trợ đào tạo
nguồn nhân lực cho các đối tượng là cán bộ, công chức các cơ quan, đơn vị HCSN
hưởng quỹ lương của tỉnh. Bao gồm:
- Cán bộ - công chức: Đảng, chính
quyền, đoàn thể.
- Cán bộ - công chức là người dân
tộc thiểu số.
- Cán bộ cơ sở.
- Cán bộ khoa học - kỹ thuật có trình
độ chuyên môn cao ở tỉnh ngoài tình nguyện làm việc lâu dài tại Lào Cai (Tiến
sỹ, Thạc sỹ, Nhà giáo, Thầy thuốc, Nghệ sỹ Nhân dân, ưu tú, Thợ bậc cao...).
Điều 2. Các đối tượng được
hưởng chế độ hỗ trợ đào tạo và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Lào Cai do Huyện,
Thị ủy, UBND các huyện, thị xã, các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh đề nghị
và được UBND tỉnh phê duyệt.
Điều 3. Việc xác định các
đối tượng hưởng chế độ hỗ trợ đào tạo và thu hút nguồn nhân lực phải đảm bảo khách
quan, dân chủ, công khai, chính xác và kịp thời. Phải tạo được sự chuyển biến
về chất lượng cán bộ, công chức và thu hút được nhân tài đến Lào Cai làm việc.
Tạo ra động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Lào Cai trước
mắt cũng như lâu dài.
Chương II:
QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 4. Nguồn kinh phí hỗ
trợ:
1. Bằng 1,5 % nguồn thu ngân sách
hàng năm trên địa bàn tỉnh Lào Cai.
2. Kinh phí hỗ trợ cho công tác đào
tạo nguồn nhân lực do ngân sách Nhà nước cấp, được Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh
lập kế hoạch trình UBND tỉnh phê duyệt.
3. Các sở, ban, ngành, đoàn thể,
UBND các huyện, thị xã lập dự toán hàng năm gửi về Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh
trước ngày 15/9 hàng năm để tổng hợp trình UBND tỉnh phê duyệt.
Điều 5. Kinh phí hỗ trợ đào
tạo nguồn nhân lực được sử dụng theo nguyên tắc: UBND tỉnh phê duyệt kế hoạch
kinh phí, Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh phối hợp với Sở Tài chính - Vật giá cấp
phát và quản lý việc sử dụng kinh phí. Các cơ quan, đơn vị trực tiếp chi trả
cho các đối tượng và quyết toán với cơ quan tài chính theo quy định.
Điều 6. Chính sách hỗ trợ
đào tạo nguồn nhân lực:
a) Chính sách về đào tạo:
1. Cán bộ - công chức được cử đi
đào tạo nghiên cứu sinh, khi làm luận án Tiến sỹ được hỗ trợ: 15 triệu đồng (riêng
cán bộ là nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số 17 triệu đồng).
2. Cán bộ - công chức được cử đi
đào tạo Cao học hoặc đào tạo Thạc sỹ, khi làm luận án tốt nghiệp được hỗ trợ: 8
triệu đồng (riêng cán bộ là nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số 10 triệu đồng).
3. Cán bộ - công chức ngành Y tế
được cử đi đào tạo, khi làm luận án tốt nghiệp được trợ cấp như sau:
- Bác sỹ chuyên khoa cấp I: 04 triệu
đồng (riêng cán bộ là nữ, cán hộ là người dân tộc thiểu số 05 triệu đồng).
- Bác sỹ chuyên khoa cấp II: 08 triệu
đồng (riêng cán bộ là nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số l0 triệu đồng).
4. Cán bộ - công chức được cử đi
đào tạo dài hạn (Cao cấp và cử nhân) tại Học viện Chính trị Hồ Chí Minh, Học viện
Hành chính Quốc gia được hỗ trợ 200.000 đồng/tháng (riêng cán bộ là nữ, cán bộ
là người dân tộc thiểu số 250.000 đồng/tháng).
5. Cán bộ - công chức được cử đi
đào tạo chương trình Cao cấp chính trị, Cử nhân chính trị, Cử nhân hành chính tại
tỉnh được hỗ trợ 01 triệu đồng cho cả khoa học.
6. Cán bộ - công chức được cử đi
đào tạo nâng cao nghiệp vụ (đào tạo nâng cấp, đào tạo chuyên sâu...) từ 6 tháng
đến dưới 01 năm được hỗ trợ 500.000đ. Từ 01 năm trở lên được hỗ trợ 01 triệu đồng
cho cả khóa học.
7. Cán bộ cơ sở
(đương chức và dự nguồn) các chức danh theo Nghị định 09/CP, được cử đi học văn
hóa, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ tại huyện, tỉnh,
Trung ương được hưởng nguyên sinh hoạt phí và mọi chế độ đào tạo theo quy định
hiện hành của Nhà nước, ngoài ra nếu là cán bộ người dân tộc thiểu số và cán bộ
ở các xã thuộc khu vực III được trợ cấp như sau:
- Cán bộ đương chức hường sinh hoạt
phí được trợ cấp 30.000d/tháng.
- Cán bộ dự nguồn không hưởng sinh
hoạt phí được trợ cấp 50.0007tháng.
b) Chính sách về tuyển dụng, đề bạt,
bổ nhiệm:
1. Sinh viên là người dân tộc thiểu
số, có hộ khẩu thường trú tại Lào Cai trước khi đi học từ 3 năm trở lên thuộc
các xã khu vực m. Sau khi tốt nghiệp các trường Đại học, tình nguyện công tác
tại các xã khu vực III được bố trí công việc và căn cứ vào biên chế được xét
tuyển dụng thẳng, không phải thi tuyển công chức.
2. Sinh viên tốt nghiệp các trường
Đại học hệ chính quy đạt học lực khá trở lên, tình nguyện công tác ở những nơi
thuộc khu vực III, căn cứ vào biên chế sẽ được xét tuyển dụng thẳng, không phải
thi tuyển công chức.
3. Sinh viên đạt học lực giỏi, tốt
nghiệp Đại học (hệ chính quy) đạt loại giỏi (kể cả ở ngoài tỉnh tình nguyện lên
công tác tại Lào Cai) được ưu tiên tuyển dụng và bố trí công tác phù hợp.
4. Cán bộ - Công chức đang công tác
ở vùng thấp của tỉnh có hệ số khu vực 0,3 trở xuống, có sức khỏe, có trình độ
chuyên môn Đại học trở lên, có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn vững,
có uy tín và khả năng phát triển tốt, được tỉnh điều động hoặc tình nguyện công
tác ở khu vực III và có thời gian công tác ở nơi đó tối thiểu là 03 năm được
hưởng theo chính sách luân chuyển, tăng cường cán bộ của Tỉnh ủy.
5. Cán bộ - công chức ở ngoài tỉnh
có trình độ chuyên môn cao (chuyên viên chính và tương đương) phù hợp với yêu
cầu của tỉnh, có phẩm chất đạo đức và năng lực quản lý điều hành tốt tình nguyện
đến công tác tại Lào Cai căn cứ vào nhu cầu được xem xét tiếp nhận và bổ nhiệm
vào những cương vị công tác phù hợp.
6. Giành một khoản kinh phí cho các
cơ quan, đơn vị hưởng quỹ lương của tỉnh để hợp đồng lao động với các đối tượng
con em các dân tộc, có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Lào Cai từ 3 năm trở lên
trước khi đi học. Đã tốt nghiệp các trường Đại học hệ chính quy phù hợp với yêu
cầu của cơ quan, đơn vị, nhưng chưa được tuyển dụng do không còn biên chế.
c) Chính sách về chế độ trợ cấp ban
đầu cho cán bộ lên công tác tại Lào Cai:
Cán bộ khoa học - kỹ thuật, nghệ
nhân, công nhân có trình độ tay nghề cao, có chuyên môn, ngành nghề phù hợp với
yêu cầu của tỉnh, tình nguyện lên công tác tối thiểu 5 năm tại Lào Cai được trợ
cấp 1 lần như sau:
+ Tiến sỹ: 15 triệu đồng
+ Thạc sỹ: 8 triệu đồng
+ Thầy thuốc Nhân dân, Nhà giáo Nhân
dân, Nghệ sỹ Nhân dân: 10 triệu đồng
+ Thầy thuốc Ưu tú, Nhà giáo Ưu tú,
Nghệ sỹ Ưu tú: 07 triệu đồng
+ Bác sỹ chuyên khoa cấp I: 04 triệu
đồng
+ Bác sỹ chuyên khoa cấp II: 08 triệu
đồng
+ Công nhân từ bậc 5 trở lên: 07
triệu đồng
+ Nghệ nhân: 07 triệu đồng
d) Trích thưởng lợi nhuận của các
chương trình, dự án:
Các chương trình, dự án do các ngành
và các đơn vị đề nghị, được UBND tỉnh phê duyệt, quá trình triển khai thực hiện
có hiệu quả, ngoài quy định của Nhà nước, được tỉnh trích thường 10% giá trị
làm lợi thêm, nhưng tối đa không quá 100 triệu đồng/một dự án hoặc một chương
trình.
Chủ tịch UBND tỉnh sẽ quyết định
cụ thể về mức thưởng cho từng chương trình, dự án.
Điều 7. Trình tự và thủ tục
đề nghị chế độ hồ trợ đào tạo và thu hút nguồn nhân lực:
1. Các đôi tượng hưởng chế độ hỗ
trợ đào tạo và thu hút nguồn nhân lực: Do UBND các huyện, thị xã, các sở, ban, ngành,
đoàn thể đề nghị UBND tỉnh, gửi Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh tổng hợp và phối
hợp với các cơ quan có liên quan thẩm định, trình UBND tỉnh quyết định.
2. Thủ tục gồm:
- Công văn đề nghị.
- Danh sách trích ngang (riêng cán
bộ khoa học - kỹ thuật, nghệ nhân, công nhân lành nghê bậc cao ở ngoài tỉnh đến
phải có sơ yếu lý lịch, kèm theo bản nhận xét đánh giá của cơ quan, đơn vị cũ).
- Các văn bằng chuyên môn.
- Các giấy tờ khác: Giấy chứng nhận
của Nhà trường, cơ quan, đơn vị về thành tích học tập, công tác, nghiên cứu
khoa học, bản cam đoan của từng cá nhân.
Chương III:
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8. Chủ tịch UBND các
huyện, thị xã, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể chỉ đạo rà soát, phát hiện,
lựa chọn các đối tượng hưởng chế độ trợ cấp đào tạo và thu hút cán bộ, xây dựng
kế hoạch bảo đảm chính xác kịp thời trình UBND tỉnh phê duyệt, làm căn cứ thực
hiện.
Điều 9. Giao cho Ban Tổ chức
Chính quyền tỉnh là cơ quan thường trực, phối hợp với Sở Tài chính - Vật giá và
các cơ quan có liên quan triển khai hướng dẫn thực hiện quyết định này. Trong
quá trình thực hiện nếu có những vướng mắc, yêu cầu các huyện, thị xã, các sở,
ban, ngành, đoàn thể phản ánh về Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh để tổng hợp trình
UBND tỉnh xem xét giải quyết.
