Quyết định 383/QĐ-UBND năm 2016 phê duyệt kế hoạch tinh giản biên chế hành chính sự nghiệp tỉnh Gia Lai giai đoạn 2015 - 2021

Số hiệu 383/QĐ-UBND
Ngày ban hành 25/04/2016
Ngày có hiệu lực 25/04/2016
Loại văn bản Quyết định
Cơ quan ban hành Tỉnh Gia Lai
Người ký Võ Ngọc Thành
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH GIA LAI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 383/QĐ-UBND

Gia Lai, ngày 25 tháng 04 năm 2016

 

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP TỈNH GIA LAI GIAI ĐOẠN 2015 - 2021

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Điều 142 Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015;

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010;

Căn cứ Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/04/2015 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của Nghị đnh số 108/2014/NĐ-CP;

Căn cứ Quyết định số 2218/QĐ-TTg ngày 10/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ về Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị;

Thực hiện Kế hoạch số 156-KH/TU ngày 20/7/2015 của Tỉnh ủy Gia Lai về tinh giản biên chế và cơ cu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức giai đoạn 2015-2021;

Xét Đề án tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị và đề xuất của Giám đốc Sở Nội vụ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kế hoạch tinh giản biên chế hành chính sự nghiệp tỉnh Gia Lai giai đoạn 2015 - 2021 (có bảng kế hoạch cụ thể kèm theo) gồm những nội dung chính sau đây:

1. Thông qua đề án tinh giản biên chế do các sở, ban, ngành, huyện, thị xã, thành phố xây dựng.

2. Kế hoạch cắt giảm biên chế công chức, số lượng người làm việc của các sở, ban ngành, huyện, thị xã, thành phố giai đoạn 2015 - 2021 được thực hiện phân kỳ theo từng năm.

3. Trường hợp có tổ chức, đơn vị trong quá trình đang thực hiện kế hoạch này nhưng phải thực hiện việc sắp xếp lại bộ máy theo quy định riêng của cấp thẩm quyền thi sẽ điều chỉnh số lượng, tỷ lệ tinh giản biên chế theo Đề án, Quyết định riêng.

Điều 2. Tổ chức thực hiện:

1. Giám đốc Sở Nội vụ:

- Thông báo cụ thể kế hoạch cắt giảm biên chế công chức, số lượng người làm việc cho từng cơ quan, đơn vị;

- Đxuất UBND tỉnh quyết định cắt giảm biên chế hàng năm theo kế hoạch và thông báo biên chế được phép sử dụng hàng năm cho các cơ quan, đơn vị.

- Hàng năm, xác định lại số lượng người làm việc tăng thêm của từng vị trí việc làm đã có trong phạm vi biên chế được phép sử dụng và đề xuất việc giải quyết tuyn dụng, tiếp nhận công chức, viên chức cho các cơ quan, đơn vị.

- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh tình hình tinh giản biên chế theo kế hoạch được duyệt.

2. Các sở, ban ngành, UBND huyện, thị xã, thành phố:

- Trin khai nghiêm túc kế hoạch này và tỷ lệ tinh giản biên chế hàng năm do UBND tỉnh xác định.

- Tiếp tục rà soát, xác định đối tượng tinh giản theo quy định để đạt tỷ lệ tinh giản và mục tiêu tinh giản biên chế.

- Thực hiện nghiêm việc tuyn dụng, tiếp nhận công chức, viên chức trong phạm vi biên chế được phép sử dụng hàng năm.

- Chủ động quyết định hoặc đề xuất cấp thẩm quyền điều tiết biên chế trong cơ quan, đơn vị trực thuộc đsử dụng hiệu quả biên chế được giao.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các sở, ban, ngành, thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh; Bảo hiểm xã hội tỉnh thtrưởng các cơ quan có liên quan có trách nhiệm thi hành quyết định này./.

[...]