|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
1749/QĐ-UBND
|
TP.
Hồ Chí Minh, ngày 06 tháng 4 năm 2011
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
NHÀ NƯỚC CỦA THÀNH PHỐ NĂM 2011
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Công văn số 4470/BNV-ĐT ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ về việc
hướng dẫn thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2011;
Căn cứ Quyết định số 82/2010/QĐ-UBND ngày 10 tháng 12 năm 2010 của Ủy ban nhân
dân thành phố về giao chỉ tiêu dự toán thu-chi ngân sách nhà nước năm 2011;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 120/TTr-SNV ngày 25 tháng 02
năm 2011 về phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước của
thành phố năm 2011,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay phê duyệt và ban
hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà
nước của thành phố năm 2011.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực
thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Các cơ quan, đơn vị được
cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch này chịu trách nhiệm thực hiện và
quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Bộ Tài chính và Kiểm
toán nhà nước.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy
ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở
Kế hoạch và Đầu tư, Giám đốc Kho bạc nhà nước thành phố, Hiệu trưởng Trường Đại
học Sài Gòn, Hiệu trưởng Trường Cán bộ thành phố, Hiệu trưởng Trường Đại học Y
khoa Phạm Ngọc Thạch, Thủ trưởng các Sở-ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân
dân quận-huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Thường trực Thành ủy;
- Thường trực HĐND/TP;
- TTUB: CT, các PCT;
- Sở Nội vụ (03 bản);
- Ban Tổ chức Thành ủy;
- VPUB: Các PVP; Phòng VX, THKH;
- Lưu: VT, (VX-Nh) D
|
KT.
CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC
Nguyễn Thành Tài
|
KẾ HOẠCH
ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC CỦA THÀNH PHỐ
NĂM 2011
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1749/QĐ-UBND ngày 06 tháng 4 năm 2011 của
Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố)
Thực hiện Nghị
quyết Đại hội Đảng bộ thành phố khóa IX (nhiệm kỳ 2010-2015) và Chương trình
hành động của Thành ủy về 06 chương trình đột phá của thành phố;
Căn cứ Công
văn số 4470/BNV-ĐT ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực
hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2011; Ủy ban nhân dân thành phố
xây dựng và ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước của
thành phố năm 2011, cụ thể như sau:
I- Mục tiêu
Đào tạo, bồi
dưỡng để trang bị, nâng cao kiến thức, năng lực quản lý, kỹ năng điều hành và
thực thi công vụ cho đội ngũ công chức hành chính ở các sở-ngành thành phố, Ủy
ban nhân dân quận-huyện và cán bộ, công chức cấp phường-xã, thị trấn nhằm xây dựng
đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, có phẩm chất tốt và đủ năng lực thi
hành công vụ, tận tụy phục vụ đất nước, phục vụ nhân dân. Đào tạo nguồn nhân lực
có trình độ chuyên môn, có khả năng đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển
thành phố trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc
tế.
II- Nhiệm vụ, đối tượng và chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức cụ thể năm 2011
1. Nhiệm vụ:
Công tác đào
tạo, bồi dưỡng công chức hành chính nhà nước và cán bộ, công chức phường-xã, thị
trấn năm 2011 của thành phố tập trung thực hiện những nhiệm vụ cụ thể như sau:
a) Đối với
công chức hành chính:
- Tổ chức bồi
dưỡng những kiến thức quy định theo tiêu chuẩn cho công chức các ngạch: cán sự,
chuyên viên, chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp.
- Trong năm
2011, công chức hành chính được trang bị kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công vụ
và có khả năng hoàn thành có chất lượng nhiệm vụ được giao; trang bị kiến thức
về văn hóa công sở; trách nhiệm và đạo đức công vụ cho công chức các ngạch.
- Bồi dưỡng
nghiệp vụ công tác tổ chức nhà nước, kỹ năng lãnh đạo-quản lý, kiến thức hội nhập
kinh tế quốc tế, nghiệp vụ quản lý dự án, nghiệp vụ đấu thầu, thi đua-khen thưởng,
tôn giáo-dân tộc và ngoại ngữ… cho cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức chuyên
môn cấp sở-ngành, quận-huyện và tương đương.
b) Đối với
cán bộ quận-huyện và cán bộ, công chức phường-xã, thị trấn:
- Tổ chức đào
tạo, bồi dưỡng trang bị kiến thức quản lý nhà nước và trình độ chuyên môn nghiệp
vụ theo tiêu chuẩn quy định cho công chức và cán bộ chuyên trách phường-xã, thị
trấn.
- Đào tạo, bồi
dưỡng theo chức danh cho Lãnh đạo quận-huyện, phường-xã, thị trấn bao gồm: Chủ
tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận-huyện; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng
nhân dân xã, thị trấn và Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường-xã, thị
trấn.
c) Đối với đại
biểu Hội đồng nhân dân thành phố và đại biểu Hội đồng nhân dân xã, thị trấn:
Tập trung bồi
dưỡng về kiến thức quản lý nhà nước và vai trò, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn,
kỹ năng hoạt động cho Đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố và đại biểu Hội đồng
nhân dân xã, thị trấn nhiệm kỳ 2011-2016 theo Chương trình, nội dung bồi dưỡng
của Trung ương và vận dụng, bổ sung một số nội dung mang tính đặc thù hoạt động
tại địa phương của đại biểu ở từng cấp khác nhau.
d) Về học tập
kinh nghiệm:
Trong năm
2011, nghiên cứu có kế hoạch tổ chức đoàn cán bộ đi học tập, trao đổi kinh nghiệm
thực tế về công tác đào tạo, bồi dưỡng, quản lý cán bộ… ở trong nước và nước
ngoài; trong đó, đặc biệt chú trọng công tác quản lý đô thị, môi trường, biến đổi
khí hậu toàn cầu, đào tạo cán bộ và công tác văn thư-lưu trữ… ở các nước tiên
tiến trong khu vực và quốc tế.
e) Nhiệm vụ
khác:
Thành phố tiếp
tục tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh vực xây dựng,
thống kê, văn thư-lưu trữ, kỹ năng giao tiếp, địa giới hành chính, tài nguyên
môi trường, chính quyền đô thị… cho cán bộ, công chức, viên chức ở các sở-ngành;
quận-huyện; đơn vị sự nghiệp công và phường-xã, thị trấn.
2. Đối tượng:
a) Công chức
hành chính đang làm việc tại các Sở, các cơ quan chuyên môn thuộc thành phố, Ủy
ban nhân dân quận-huyện và cán bộ, viên chức ở các đơn vị sự nghiệp… theo nhu cầu
của thành phố.
b) Cán bộ,
công chức phường-xã, thị trấn.
c) Đại biểu Hội
đồng nhân dân cấp thành phố và cấp xã-thị trấn.
3. Chỉ
tiêu:
a) Đào tạo, bồi
dưỡng trong nước: (bảng phụ lục kế hoạch kèm theo).
b) Đào tạo, bồi
dưỡng ở nước ngoài:
- Tiếp tục thực
hiện các chương trình đào tạo Tiến sĩ, Thạc sĩ của thành phố như: Chương trình
đào tạo 500 Tiến sĩ, Thạc sĩ cho cán bộ, công chức trẻ, có triển vọng và năng lực
thực tiễn theo các chuyên ngành khoa học, kỹ thuật ở các nước: Anh, Pháp, Mỹ,
Nga, Úc, Newzealand, Hà Lan, Học viện Châu Á…, trong đó tập trung vào các lĩnh
vực như: công nghệ thông tin, vật liệu mới, xây dựng, quy hoạch đô thị, môi trường,
quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, quản trị kinh doanh, thị trường tài chính,
chứng khoán…; Chương trình đào tạo 100 Thạc sĩ, Tiến sĩ chuyên ngành Công nghệ
sinh học ở nước ngoài gồm các chuyên ngành: Sinh học phân tử động, thực vật; Di
truyền chọn tạo giống cây trồng; Vaccin, Protein tái tổ hợp; Công nghệ sinh học
môi trường; Công nghệ vi sinh; Công nghệ sinh học thuỷ sản… Trong đó, ưu tiên cử
cán bộ, công chức đi đào tạo ở các nước có trình độ chuyên môn cao về lĩnh vực
công nghệ sinh học như: Cuba, Úc, Canada, Anh, Nhật, Pháp, Mỹ, Israel,
Singapore…
- Thực hiện
chương trình bồi dưỡng tiếng Anh cho cán bộ chủ chốt công tác ở các sở-ngành,
quận-huyện và cán bộ quy hoạch, cán bộ nguồn của cơ quan, đơn vị có nhu cầu
giao tiếp tiếng Anh phục vụ công tác chuyên môn tại Singapore, Philippin…;
- Đào tạo, bồi
dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo các chương trình được tài trợ học bổng của các
nước bạn như: chương trình FFI-Pháp, chương trình học bổng Chevening-Anh,
chương trình học bổng Quỹ Ford-Mỹ, chương trình ITEC-Ấn Độ, chương trình
SIDA-Thụy Điển, chương trình đào tạo Chính sách công ở Singapore…;
- Bồi dưỡng đội
ngũ cán bộ quản lý, điều hành, bảo dưỡng hệ thống Metro, các tuyến đường cao tốc,
đường sắt đô thị (Monorail, Tramway) và dưới lòng đất (hầm Thủ Thiêm) và kỹ thuật
chống ngập cho thành phố.
III- Tổ chức thực hiện
1) Các giải
pháp thực hiện:
a) Rà soát lại
trình độ đội ngũ cán bộ, công chức để dự báo kịp thời nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng
trong hiện tại và những năm tiếp theo;
b) Thực hiện
đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm và bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu kiến thức,
kỹ năng chuyên ngành hàng năm nhằm xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp
theo tinh thần của Luật Cán bộ, công chức;
c) Tổ chức
đào tạo, bồi dưỡng kiến thức nâng cao và chuyên sâu về hội nhập kinh tế quốc tế
cho cán bộ lãnh đạo, quản lý nhà nước; cán bộ quản lý doanh nghiệp và cán bộ,
công chức hoạt động trong các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến hội nhập;
d) Đẩy mạnh
công tác đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn quy định cho cán bộ, công chức cấp
phường-xã, thị trấn; ưu tiên đào tạo trình độ chuyên môn và kỹ năng hoạt động
cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân và công chức chuyên môn ở phường-xã, thị trấn;
đ) Tiếp tục
phổ biến và triển khai thực hiện Luật Cán bộ, công chức và các văn bản liên
quan về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Chiến lược đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức giai đoạn 2011-2020 và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên
quan;
e) Tăng cường
quan hệ hợp tác, tranh thủ nguồn tài trợ học bổng, kinh phí cho công tác đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức của thành phố.
2) Kinh
phí:
Kinh phí để
thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước của thành phố
năm 2011 được trích từ nguồn ngân sách của thành phố; các dự án viện trợ của Bộ-Ngành
Trung ương; các dự án tài trợ học bổng của nước ngoài; các nguồn đóng góp của
các tổ chức cử cán bộ, công chức đi học và bản thân cán bộ, công chức nhà nước.
Kinh phí tổ chức các đoàn đi học tập kinh nghiệm ở trong nước và nước ngoài
không quá 10% tổng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước của
thành phố năm 2011.
Việc sử dụng
kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo đúng quy định tại Thông tư số
139/2010/TT-BTC ngày 21 tháng 9 năm 2010 của Bộ Tài chính.
3) Phân
công thực hiện:
a) Sở Nội vụ chủ
trì, phối hợp với các sở-ngành liên quan và Trường Cán bộ thành phố triển khai
thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của thành phố năm 2011.
Phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy tiếp tục thực hiện chương trình đào tạo 500
Thạc sĩ-Tiến sĩ của thành phố và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ khối Đảng,
đoàn thể; Phối hợp với Viện Nghiên cứu phát triển, Trung tâm WTO tổ chức đào tạo,
bồi dưỡng chuyên sâu về kiến thức Hội nhập kinh tế quốc tế cho cán bộ quản lý
nhà nước và doanh nghiệp của thành phố;
b) Trường Đại
học Sài Gòn, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, Trường Cán bộ thành phố chủ
động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên; củng cố, nâng cấp
cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ giảng dạy đáp ứng nhu cầu học tập của
cán bộ, công chức thành phố; Phối hợp với Đại học Quốc gia Hồ Chí Minh, các Học
viện, trường đại học, cao đẳng trên địa bàn xây dựng chương trình nâng cao chất
lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng;
c) Các Sở-ban-ngành,
Ủy ban nhân dân quận-huyện, phường-xã, thị trấn và các đơn vị liên quan thuộc
thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động xây dựng quy hoạch, kế
hoạch, rà soát và cử cán bộ, công chức đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn
nghiệp vụ, huy động các nguồn lực để tổ chức thực hiện tốt các nội dung của
chương trình;
d) Sở Tài
chính chủ động cùng với Sở Kế hoạch và Đầu tư, Kho bạc nhà nước thành phố thẩm
định, cấp kinh phí cho các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2011 của thành phố theo quy định.
Trong quá
trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, Thủ trưởng các cơ quan đơn vị báo
cáo Ủy ban nhân dân thành phố (thông qua Sở Nội vụ) để chỉ đạo giải quyết kịp
thời./.