|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÂM ĐỒNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
17/2024/QĐ-UBND
|
Lâm Đồng, ngày 04
tháng 7 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ LÂM ĐỒNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung
một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Giáo dục nghề
nghiệp ngày 27 tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Nghị định số
15/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 02 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số
điều và biện pháp thi hành Luật Giáo dục nghề nghiệp và Nghị định số
24/2022/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2022 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung các Nghị
định quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục nghề
nghiệp;
Căn cứ Nghị định số
120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ
chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số
15/2021/TT-BLĐTBXH ngày 21 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội quy định về Điều lệ trường cao đẳng;
Theo đề nghị của Hiệu trưởng
Trường Cao đẳng Y tế Lâm Đồng và Giám đốc Sở Nội vụ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của Trường Cao đẳng Y tế Lâm Đồng.
Điều 2.
Hiệu lực thi hành
Quyết định này có hiệu lực từ
ngày 15 tháng 7 năm 2024 và thay thế Quyết định số 99/QĐ-UBND ngày 21 tháng 01
năm 2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng về việc Ban hành Quy chế tổ chức và
hoạt động của Trường Cao đẳng Y tế Lâm Đồng.
Điều 3.
Tổ chức thực hiện
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân
tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Giám đốc/Thủ trưởng các sở, ban, ngành thuộc tỉnh; Chủ
tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Lâm
Đồng và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Võ Ngọc Hiệp
|
QUY ĐỊNH
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TRƯỜNG
CAO ĐẲNG Y TẾ LÂM ĐỒNG
(Kèm theo Quyết định số 17/2024/QĐ-UBND ngày 04 tháng 7 năm 2024 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Lâm Đồng)
Chương I
VỊ TRÍ VÀ CHỨC NĂNG
Điều 1.
Vị trí, chức năng
1. Trường Cao đẳng Y tế Lâm Đồng
(sau đây viết tắt là Trường) là cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đơn vị sự
nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng; hoạt động theo quy định
của pháp luật giáo dục nghề nghiệp, pháp luật giáo dục và quy định của pháp luật
có liên quan; chịu sự lãnh đạo, quản lý trực tiếp và toàn diện của Ủy ban nhân
dân tỉnh Lâm Đồng; chịu sự quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội.
2. Trường Cao đẳng Y tế Lâm Đồng
có tư cách pháp nhân, trụ sở, có con dấu riêng và được mở tài khoản tại Kho bạc
Nhà nước và ngân hàng để hoạt động theo quy định của pháp luật.
Chương II
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN
Điều 2.
Nhiệm vụ, quyền hạn
Trường thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn theo quy định tại Điều 23 Luật Giáo dục nghề nghiệp, quy định của pháp luật
có liên quan và các quy định sau đây:
1. Nhiệm vụ:
a) Tổ chức thực hiện chương trình
đào tạo trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương
trình đào tạo thường xuyên theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội;
b) Tổ chức biên soạn, xây dựng
hoặc lựa chọn, phê duyệt chương trình, giáo trình đào tạo, học liệu đối với từng
ngành, nghề đào tạo của trường theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội;
c) Xây dựng kế hoạch tuyển
sinh, tổ chức tuyển sinh theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội;
d) Tổ chức các hoạt động đào tạo;
kiểm tra, thi, xét công nhận tốt nghiệp; in phôi, quản lý, cấp phát bằng tốt
nghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp trung cấp, chứng chỉ sơ cấp, chứng chỉ đào tạo
theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Tổ chức đào tạo
thực hành trong đào tạo khối ngành sức khoẻ và đào tạo các ngành, nghề đặc thù
theo quy định của Chính phủ;
đ) Quản lý người học, tổ chức
các hoạt động thể dục, thể thao, văn hoá, văn nghệ và các hoạt động giáo dục
toàn diện khác cho người học theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội;
e) Tư vấn nghề nghiệp, hướng
nghiệp, việc làm cho người học và tổ chức hoạt động hỗ trợ học sinh, sinh viên
khởi nghiệp theo quy định của pháp luật;
g) Thực hiện chính sách hỗ trợ
đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng đối với lao động nông thôn, lao
động nữ, người khuyết tật và các chính sách khác theo quy định của pháp luật;
h) Tuyển dụng, sử dụng, quản lý
đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động của trường đảm bảo
đủ về số lượng, phù hợp với ngành, nghề, quy mô và trình độ đào tạo theo quy định
của pháp luật;
i) Cử hoặc tổ chức đào tạo, bồi
dưỡng cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức và người lao động của trường
học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật;
k) Phối hợp với doanh nghiệp, tổ
chức, cá nhân, gia đình người học trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp và tư vấn
nghề nghiệp, hướng nghiệp; tổ chức cho đội ngũ nhà giáo, người học tham quan,
thực tập tại doanh nghiệp và hỗ trợ giải quyết việc làm cho người học theo quy
định của pháp luật;
l) Phối hợp với các trường
trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục
thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên để tuyên truyền, hướng nghiệp,
phân luồng học sinh vào học các trình độ của giáo dục nghề nghiệp;
m) Thực hiện nhiệm vụ khoa học
và công nghệ về giáo dục nghề nghiệp, ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học và
chuyển giao công nghệ mới phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của bộ, ngành, địa
phương;
n) Thực hiện dân chủ, công khai
theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ đào tạo, thực hiện
nhiệm vụ khoa học và công nghệ, ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học và chuyển
giao công nghệ vào thực tiễn giảng dạy, tư vấn nghề nghiệp, hướng nghiệp cho
người học. Có cơ chế để người học tham gia đánh giá hoạt động đào tạo; nhà giáo
tham gia đánh giá cán bộ quản lý, viên chức và người lao động của nhà trường;
o) Quản lý, sử dụng đất đai, cơ
sở vật chất, thiết bị và tài chính, tài sản của trường theo quy định của pháp
luật;
p) Cung cấp dữ liệu về tổ chức
hoạt động giáo dục nghề nghiệp của trường để xây dựng cơ sở dữ liệu về giáo dục
nghề nghiệp; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định;
q) Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo quy định của pháp luật.
2. Quyền hạn:
a) Xây dựng và tổ chức thực hiện
kế hoạch, chiến lược phát triển trường phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục
nghề nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động;
b) Tổ chức đào tạo các chương
trình giáo dục nghề nghiệp theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội;
c) Liên kết với các cơ sở giáo
dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học, doanh nghiệp, tổ chức trong nước và nước
ngoài theo quy định của pháp luật nhằm khai thác, huy động các nguồn lực xã hội
trong thực hiện các chương trình đào tạo giáo dục nghề nghiệp để nâng cao chất
lượng đào tạo, gắn đào tạo với việc làm và thị trường lao động. Đơn vị chủ trì
liên kết đào tạo chịu trách nhiệm cấp văn bằng, chứng chỉ cho người học;
d) Liên kết, phối hợp với các
cơ sở giáo dục đại học tổ chức đào tạo trình độ đại học theo hình thức vừa làm
vừa học và đào tạo liên thông từ trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng lên
trình độ đại học theo quy định của Luật Giáo dục đại học và các văn bản hướng dẫn
thi hành;
đ) Phối hợp với doanh nghiệp,
cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong hoạt động xây dựng chương trình, giáo
trình đào tạo, tài liệu, học liệu giảng dạy; tổ chức giảng dạy, hướng dẫn thực
hành, thực tập, đánh giá kết quả học tập của người học; bồi dưỡng nâng cao
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho nhà giáo;
e) Tổ chức giảng dạy khối lượng
kiến thức văn hoá trung học phổ thông cho học sinh có bằng tốt nghiệp trung học
cơ sở theo học trình độ trung cấp theo quy định của Luật Giáo dục và các văn bản
hướng dẫn thi hành;
g) Thực hiện chương trình giáo
dục thường xuyên cấp trung học phổ thông theo quy định của pháp luật;
h) Quyết định thành lập các tổ
chức trực thuộc trường theo cơ cấu tổ chức được phê duyệt trong quy chế tổ chức
và hoạt động của trường; bổ nhiệm, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm viên chức quản
lý theo quy định của pháp luật đối với đơn vị sự nghiệp công lập, pháp luật
viên chức và phân cấp quản lý viên chức;
i) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ, chuẩn chức danh nghề nghiệp của nhà giáo giáo dục nghề
nghiệp theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
k) Tổ chức hoạt động phát triển,
đánh giá kỹ năng nghề theo quy định của Chính phủ;
l) Tổ chức hoạt động kiểm định chất
lượng giáo dục nghề nghiệp theo quy định của Chính phủ;
m) Sử dụng nguồn thu từ hoạt động
đào tạo, khoa học, công nghệ và dịch vụ để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của
trường, chi cho các hoạt động đào tạo, bổ sung nguồn tài chính của trường và
các hoạt động khác theo quy định của pháp luật;
n) Huy động, nhận tài trợ, quản
lý và sử dụng nguồn huy động, tài trợ theo quy định của pháp luật nhằm thực hiện
các hoạt động của trường;
o) Quản lý, sử dụng tài sản
công theo quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản công; quản lý và sử
dụng nguồn tài chính theo quy định của pháp luật;
p) Được Nhà nước giao hoặc cho
thuê đất, giao hoặc cho thuê cơ sở vật chất; được tham gia đấu thầu, đặt hàng
hoặc giao nhiệm vụ đối với các dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước trong
lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật; được hưởng các chính
sách ưu đãi về thuế và tín dụng theo quy định của pháp luật;
q) Thực hiện các quyền khác
theo quy định của pháp luật.
Chương
III
CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ
BIÊN CHẾ
Điều 3.
Cơ cấu tổ chức
1. Hội đồng trường: Hội đồng
trường là tổ chức quản trị, đại diện quyền sở hữu của nhà trường. Việc thành lập
Hội đồng trường thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Lãnh đạo Trường:
a) Lãnh đạo Trường gồm Hiệu trưởng
và không quá 03 Phó Hiệu trưởng.
b) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, đánh
giá, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ chính sách khác đối
với Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng thực hiện theo quy định của pháp luật và
quy định về phân cấp quản lý cán bộ công chức, viên chức.
3. Các phòng chuyên môn, nghiệp
vụ:
a) Phòng Tổ chức - Hành chính -
Tài vụ;
b) Phòng Đào tạo - Công tác
sinh viên;
c) Phòng Khảo thí - Đảm bảo chất
lượng.
4. Các khoa:
a) Khoa Điều dưỡng - Kỹ thuật Y
học;
b) Khoa Y - Dược.
5. Các tổ chức thuộc Trường:
a) Trung tâm Thực hành mô phỏng
y khoa;
b) Trung tâm nghiên cứu Y sinh
học.
6. Các Hội đồng tư vấn: Thành lập
theo quy định của pháp luật.
Điều 4.
Số lượng người làm việc
1. Số lượng người làm việc của
Trường được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm
vi hoạt động và nằm trong tổng số lượng người làm việc của Trường được cấp có
thẩm quyền giao hàng năm.
2. Việc tuyển dụng, sử dụng, quản
lý viên chức, người lao động của Trường phải căn cứ vào vị trí việc làm, cơ cấu,
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật, theo
yêu cầu nhiệm vụ, nhu cầu công việc và quy định về phân cấp quản lý cán bộ,
công chức, viên chức.
3. Việc phân bổ số lượng người
làm việc cho các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, các khoa và các tổ chức thuộc Trường
phải đảm bảo các tiêu chí quy định tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07
tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể
đơn vị sự nghiệp công lập.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 5.
Tổ chức thực hiện
1. Căn cứ quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trường, Hiệu trưởng Trường quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của các phòng, khoa, tổ chức thuộc Trường;
ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường; thực hiện bố trí, tuyển dụng
viên chức phù hợp với quy định của pháp luật.
2. Trong quá trình triển khai
thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh, khó khăn, vướng mắc hoặc cần sửa đổi, bổ
sung; Trường chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan báo cáo, đề xuất
Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung quy định
này cho phù hợp với tình hình thực tiễn và quy định của pháp luật hiện hành./.