QUYẾT ĐỊNH
VỀ TỔ CHỨC LẠI “QUỸ HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ
THÔNG TIN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH” THÀNH “QUỸ HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ
THÔNG TIN - TRUYỀN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH”
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số 246/2005/QĐ-TTg ngày 06 tháng 10 năm 2005 của Thủ tướng
Chính phủ phê duyệt Chiến lược phát triển công nghệ thông tin - truyền thông Việt
Nam đến năm 2010 và định hướng đến năm 2020;
Căn cứ Quyết định số 698/QĐ-TTg ngày 01 tháng 6 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ
phê duyệt Kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực về công nghệ thông tin đến
năm 2015 và định hướng đến năm 2020;
Căn cứ Quyết định số 49/2008/QĐ-UBND ngày 13 tháng 6 năm 2008 của Ủy ban nhân
dân thành phố về thành lập Sở Thông tin và Truyền;
Căn cứ Quyết định số 4383/QĐ-UBND ngày 27 tháng 9 năm 2007 của Chủ tịch Ủy ban
nhân dân thành phố về thành lập Quỹ Hỗ trợ Phát triển Nhân lực công nghệ thông
tin thành phố Hồ Chí Minh;
Xét đề nghị của Chủ tịch Hội đồng Quản lý Quỹ Hỗ trợ Phát triển Nhân lực công
nghệ thông tin thành phố Hồ Chí Minh tại Công văn số 06/STTTT-QPTNL ngày 11
tháng 11 năm 2006 và của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 22/TTr-SNV ngày 12
tháng 01 năm 2011,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay tổ chức lại
“Quỹ Hỗ trợ phát triển nhân lực công nghệ thông tin thành phố Hồ Chí Minh”
thành “Quỹ Hỗ trợ phát triển nhân lực Công nghệ thông tin - Truyền thông thành
phố Hồ Chí Minh” trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông.
Quỹ Hỗ trợ
phát triển nhân lực Công nghệ thông tin - Truyền thông thành phố Hồ Chí Minh chịu
trách nhiệm tổ chức và hoạt động theo đúng Quy chế quản lý Quỹ do Ủy ban nhân
dân thành phố ban hành và đảm bảo hiệu quả hoạt động, đáp ứng nhu cầu về phát
triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin - truyền thông trên địa bàn thành phố.
Điều 2. Ban hành kèm theo
Quyết định này Quy chế Quỹ Hỗ trợ phát triển nhân lực Công nghệ thông tin -
Truyền thông thành phố Hồ Chí Minh.
Điều 3. Quyết định này có
hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 4383/QĐ-UBND ngày 27 tháng 9
năm 2007 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố về thành lập Quỹ Hỗ trợ phát
triển nhân lực công nghệ thông tin thành phố Hồ Chí Minh.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy
ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở
Kế hoạch và Đầu tư, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Lao động-Thương
binh và Xã hội, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, Tổng Giám đốc Công ty Đầu
tư Tài chính nhà nước thành phố, Chủ tịch Hội đồng Quản lý Quỹ Hỗ trợ phát triển
nhân lực Công nghệ thông tin - Truyền thông thành phố Hồ Chí Minh, Thủ trưởng
các Sở - ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
|
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC
Nguyễn Thành Tài
|
QUY CHẾ
QUẢN LÝ QUỸ HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1593/QĐ-UBND ngày 28 tháng 3 năm 2011 của
Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Hình thức tổ chức
1. Quỹ Hỗ trợ
phát triển nhân lực công nghệ thông tin - Truyền thông thành phố Hồ Chí Minh
(sau đây gọi tắt là Quỹ phát triển nhân lực) trực thuộc Sở Thông tin và Truyền
thông do Ủy ban nhân dân thành phố thành lập. Quỹ phát triển nhân lực không có
bộ máy hoạt động riêng, được sử dụng con dấu và trụ sở của Sở Thông tin và Truyền
thông.
2. Quỹ phát
triển nhân lực được quản lý, điều hành và tổ chức bằng Hội đồng Quản lý Quỹ và
Ban Điều hành Quỹ.
3. Địa điểm
giao dịch đặt tại trụ sở Sở Thông tin và Truyền thông, số 59 Lý Tự Trọng, quận
1, thành phố Hồ Chí Minh.
4. Tên giao dịch
tiếng Anh của Quỹ phát triển nhân lực: The Development Fund for Human Resource
of Information Technology and Communication, viết tắt là DFITC.
Điều 2. Mục đích hoạt động
Quỹ phát triển
nhân lực có mục tiêu, hoạt động không vì mục đích lợi nhuận. Quỹ phát triển
nhân lực có mục đích hỗ trợ tài chính cho học viên, các chương trình phát triển
nhân lực công nghệ thông tin và các dự án đầu tư về đào tạo công nghệ thông tin
và truyền thông (gồm báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình) nhằm đáp ứng
nhu cầu về phát triển nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin và truyền thông
thành phố Hồ Chí Minh.
Điều 3. Nguyên tắc hoạt động
Quỹ phát triển
nhân lực hoạt động trên nguyên tắc vì lợi ích phát triển nguồn nhân lực công
nghệ thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình thành phố Hồ Chí
Minh theo phương thức nhà nước thành phố cấp phần vốn ban đầu và Quỹ tự chủ hoạt
động.
Điều 4. Nguồn vốn hoạt động
1. Quỹ phát
triển nhân lực có nguồn vốn hoạt động ban đầu, khi thành lập là 20 (hai mươi) tỷ
đồng do ngân sách Nhà nước thành phố cấp.
2. Nguồn vốn
hoạt động của Quỹ phát triển nhân lực bao gồm nguồn vốn từ ngân sách Nhà nước
thành phố, ngân sách Trung ương, vốn tự nguyện đóng góp, vốn tài trợ của các tổ
chức, cá nhân trong và ngoài nước cho sự nghiệp phát triển công nghệ thông tin,
báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình thành phố Hồ Chí Minh và lợi nhuận
từ hoạt động cho vay phục vụ đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin, báo
chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình cho thành phố.
Chương II
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, BỘ
MÁY TỔ CHỨC QUỸ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
Điều 5. Hội đồng Quản lý Quỹ
1. Hội đồng
Quản lý Quỹ do Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố bổ nhiệm, bãi nhiệm và miễn
nhiệm, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội
đồng Quản lý Quỹ: Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông;
b) Phó Chủ tịch
Thường trực Hội đồng Quản lý Quỹ: Phó Giám đốc Sở Tài chính;
c) Phó Chủ tịch
Hội đồng Quản lý Quỹ: Phó Tổng Giám đốc Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành
phố;
d) Thành viên
Hội đồng Quản lý Quỹ: Đại diện Sở Nội vụ, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Kế hoạch
và Đầu tư, Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
2. Nhiệm vụ,
trách nhiệm và quyền hạn:
Hội đồng Quản
lý Quỹ có nhiệm vụ quản lý Quỹ phát triển nhân lực hoạt động có hiệu quả để thực
hiện mục tiêu phát triển nhân lực công nghệ thông tin, báo chí, xuất bản, phát
thanh và truyền hình thành phố Hồ Chí Minh.
Trách nhiệm của
Hội đồng Quản lý Quỹ bao gồm:
a) Quản lý Quỹ
hoạt động đúng Quy chế về tài trợ, cho vay và ban hành các quy định cụ thể hướng
dẫn hoạt động Quỹ theo đúng Quy chế;
b) Xem xét và
phê duyệt kế hoạch tài trợ, cho vay và kinh phí hoạt động hàng năm của Quỹ do Ban
Điều hành Quỹ xây dựng đề xuất;
c) Giám sát,
kiểm tra Ban Điều hành Quỹ trong việc chấp hành các chính sách và pháp luật, thực
hiện các Nghị quyết của Hội đồng Quản lý Quỹ;
d) Báo cáo định
kỳ và thường xuyên về kế hoạch hoạt động, tình hình thực hiện và hiệu quả hoạt
động của Quỹ cho Ủy ban nhân dân thành phố và các cấp quản lý có liên quan;
đ) Chịu trách
nhiệm trước Ủy ban nhân dân thành phố về việc sử dụng, quản lý nguồn vốn, tài sản
đúng mục đích và phát triển nguồn vốn, tuân thủ các thủ tục, quy định pháp luật
hiện hành.
Điều 6. Ban Điều hành Quỹ
1. Ban Điều
hành Quỹ là bộ phận Thường trực, chuyên trách giúp việc Hội đồng Quản lý Quỹ và
do Chủ tịch Hội đồng Quản lý Quỹ quyết định bổ nhiệm, miễn Nhiệm.
2. Nhiệm vụ,
trách nhiệm và quyền hạn:
a) Thực hiện
điều tra, nghiên cứu, triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực
công nghệ thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình theo kế hoạch
được Hội đồng Quản lý Quỹ phê duyệt;
b) Thiết lập,
cập nhật danh sách các tổ chức đào tạo và chương trình đào tạo công nghệ thông
tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình trình Hội đồng Quản lý Quỹ
xem xét phê duyệt;
c) Xây dựng
danh mục các chương trình hỗ trợ cho vay của Quỹ phát triển nhân lực, trình Hội
đồng Quản lý Quỹ theo định kỳ 6 tháng;
d) Xây dựng
và thực hiện kế hoạch tài trợ các hoạt động đào tạo, phát triển nhân lực công
nghệ thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình hàng năm để trình
Hội đồng Quản lý Quỹ phê duyệt;
đ) Tiếp nhận
hồ sơ xin vay, thẩm định, trình và đề xuất cho vay để Hội đồng Quản lý Quỹ xem
xét, giải quyết theo quy định;
e) Xây dựng Kế
hoạch sử dụng vốn và thực hiện quản lý tài chính, quyết toán nguồn vốn Quỹ Phát
triển nhân lực hàng năm;
g) Phối hợp với
các đơn vị có liên quan, theo dõi việc sử dụng vốn và đánh giá hiệu quả sử dụng
vốn để báo cáo cho Hội đồng Quản lý Quỹ theo định kỳ và theo yêu cầu;
h) Xây dựng kế
hoạch vận động, tiếp nhận các nguồn tài trợ từ các tổ chức, cá nhân để bổ sung
vào nguồn vốn Quỹ trình Hội đồng Quản lý Quỹ phê duyệt;
i) Xây dựng
và thực hiện kế hoạch kinh phí hoạt động hàng năm của Hội đồng Quản lý Quỹ, Ban
Điều hành Quỹ và kế hoạch sử dụng Quỹ theo các nội dung đã được Hội đồng Quản
lý Quỹ phê duyệt.
Điều 7. Cơ quan quản lý vốn ủy thác
1. Nguồn vốn
Quỹ phát triển nhân lực được giao cho Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành
phố Hồ Chí Minh quản lý theo cơ chế ủy thác vốn. Trình tự, thủ tục tài trợ, cho
vay và thu hồi vốn được thực hiện đúng theo các quy định quản lý tài chính do
Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh đề xuất Hội đồng Quản
lý Quỹ ban hành và chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hiện.
2. Căn cứ
theo Quyết định được duyệt bởi Hội đồng Quản lý Quỹ, Công ty Đầu tư Tài chính
nhà nước thành phố Hồ Chí Minh tiến hành hướng dẫn tổ chức, cá nhân vay vốn lập
hồ sơ và ký kết Hợp đồng tín dụng, Hợp đồng tài trợ, tổ chức giải ngân kịp thời
và đúng quy định theo Hợp đồng tín dụng, đồng thời báo cáo Ban Điều hành Quỹ, Hội
đồng Quản lý Quỹ đối với các trường hợp chủ đầu tư không có khả năng trả nợ.
3. Công ty Đầu
tư Tài chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh được phép tạm ngừng cho vay hoặc
thu hồi vốn vay trước thời hạn và báo cáo Hội đồng Quản lý Quỹ các trường hợp
sau:
a) Tổ chức,
cá nhân vay vốn sử dụng vốn sai mục đích hoặc trái chế độ tài chính của Nhà nước;
b) Tình hình
sử dụng vốn vay của đơn vị có dấu hiệu không lành mạnh.
Chương III
HOẠT ĐỘNG QUỸ PHÁT TRIỂN
NHÂN LỰC
Điều 8. Hoạt động tài trợ
Hoạt động tài
trợ không hoàn lại của Quỹ phát triển nhân lực thực hiện dưới hình thức tài trợ
cho chương trình phát triển nhân lực công nghệ thông tin, báo chí, xuất bản,
phát thanh và truyền hình thành phố Hồ Chí Minh, như sau:
1. Đối tượng
nhận tài trợ:
Hoạt động tài
trợ bao gồm các chương trình phục vụ trực tiếp cho chương trình phát triển nhân
lực công nghệ thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình trong kế
hoạch xây dựng hàng năm, gồm các hoạt động sau:
a) Thành lập
giải thưởng về công nghệ thông tin dành cho các học sinh, sinh viên, nhân viên
xuất sắc nhằm mục đích khuyến khích phát triển nhân tài công nghệ thông tin;
các giải thưởng về báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình nhằm mục đích
khuyến khích và phát huy khả năng đánh giá, phê bình các vấn đề kinh tế, xã hội,
văn học và nghệ thuật; các giải thưởng về tác giả, tác phẩm, nhà xuất bản nhằm
khuyến khích sáng tạo các tác phẩm văn học, nghệ thuật, kinh tế và xã hội có
giá trị cao về văn hóa, lịch sử, khoa học;
b) Tổ chức
các khóa học chuyên đề, khóa tập huấn do chuyên gia nước ngoài và các chuyên
gia hàng đầu trong nước báo cáo, giảng dạy nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân
lực công nghệ thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình;
c) Tổ chức hội
thảo về các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin,
báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình trên địa bàn thành phố Hồ Chí
Minh;
d) Tài trợ
chi phí bản quyền giáo trình, bản quyền phần mềm phục vụ đào tạo cho các đơn vị
đào tạo có dự án hoặc phương án đầu tư về đào tạo công nghệ thông tin, báo chí,
xuất bản, phát thanh và truyền hình mà không sử dụng vốn vay của Quỹ phát triển
nhân lực; chi phí xuất bản sách, tác phẩm có giá trị cao về văn hóa, lịch sử,
khoa học.
2. Trình tự
thực hiện tài trợ:
Căn cứ theo
các hoạt động quy định tài trợ của Quỹ phát triển nhân lực tại khoản 1 Điều 8 của
Quy chế này, các tổ chức và cá nhân gửi văn bản đề nghị tài trợ cho Ban Điều
hành Quỹ. Sau đó, Ban Điều hành Quỹ xem xét, xây dựng theo kế hoạch tài trợ cụ
thể hàng năm hoặc đột xuất để trình Hội đồng Quản lý Quỹ phê duyệt.
3. Thẩm quyền
quyết định việc tài trợ:
a) Kinh phí
cho hoạt động tài trợ hàng năm không quá 1 (một) tỷ đồng được trích từ nguồn vốn
Quỹ phát triển nhân lực sử dụng theo phê duyệt của Hội đồng Quản lý Quỹ;
b) Trường hợp
kinh phí hoạt động tài trợ hàng năm lớn hơn 1 (một) tỷ đồng thì Hội đồng Quản
lý Quỹ trình Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, phê duyệt phần kinh phí tài trợ
vượt so với quy định nêu trên.
Điều 9. Hoạt động cho vay
Hoạt động cho
vay nhằm cung cấp học phí cho học viên theo học các chương trình công nghệ
thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình; các tổ chức có nhu cầu
đào tạo cho nhân viên nâng cao trình độ công nghệ thông tin, báo chí, xuất bản,
phát thanh và truyền hình; các cơ sở đào tạo có nhu cầu vay vốn để cho học viên
vay lại; và các tổ chức đầu tư triển khai hoạt động đào tạo. Các đối tượng được
cho vay và điều kiện cho vay cụ thể như sau:
1. Đối tượng
cho vay:
a) Tổ chức thực
hiện dự án đầu tư hoặc phương án đầu tư các chương trình đào tạo công nghệ
thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình được Hội đồng quản lý
Quỹ xem xét chấp thuận;
b) Học viên
vay vốn đóng học phí tham gia các chương trình đào tạo công nghệ thông tin, báo
chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình thuộc danh mục được Quỹ chấp thuận nhằm
mục đích tăng khả năng tuyển dụng hoặc khả năng chuyên môn. Sinh viên các trường
Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp, Trung cấp nghề vay vốn để học các
chương trình công nghệ thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình
mà không thuộc chương trình đào tạo chính quy của Cao đẳng, Đại học;
c) Doanh nghiệp
có nhu cầu đào tạo nhằm bổ sung, nâng cao trình độ của nhân viên, theo học các
chương trình đào tạo công nghệ thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh và truyền
hình thuộc danh mục được Quỹ chấp thuận;
d) Các đơn vị
đào tạo có nhu cầu vay vốn cho học viên vay lại để theo học các chương trình
đào tạo mà đơn vị tổ chức.
2. Điều kiện
cho vay:
a) Đối với việc
cho học viên vay để đóng học phí, hoặc doanh nghiệp vay để đóng học phí cho
nhân viên thì chương trình đào tạo và tổ chức đào tạo phải được Quỹ chấp thuận.
b) Đối với loại
cho vay thực hiện dự án hoặc phương án đầu tư đào tạo công nghệ thông tin, báo
chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình phải đủ các điều kiện sau:
- Chương
trình đào tạo phải thuộc danh mục các chương trình đào tạo được Quỹ chấp thuận;
- Dự án hoặc
phương án đầu tư phải thể hiện rõ mục đích, nội dung chương trình đào tạo,
trang thiết bị phục vụ đào tạo, hiệu quả về khả năng hoàn vốn đầu tư và khả
năng đáp ứng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin, báo chí,
xuất bản, phát thanh và truyền hình;
c) Đối với
các đơn vị đào tạo vay vốn cho học viên vay lại thì nội dung chương trình học
phải thuộc danh sách được Quỹ chấp thuận.
3. Quy định
cho vay:
a) Đối với học
viên vay để đóng học phí:
- Vay tối đa
70% học phí, mức vay tối đa là 10 triệu đồng. Trường hợp học viên thuộc diện
chính sách có thể xét cho vay 100% học phí;
- Lãi suất
cho vay là 0%/năm. Thời hạn cho vay tối đa là 03 năm. Thời gian ân hạn tối đa
không quá 01 năm;
- Trường hợp
kết thúc thời gian đào tạo mà học viên không tốt nghiệp hoặc tự ý bỏ học thì học
viên phải hoàn trả 100% học phí được vay và lãi suất tiền vay theo quy định;
- Khi đăng ký
vay vốn, học viên phải xuất trình Giấy báo nhập học hoặc giấy tờ tương tự của đơn
vị đào tạo nơi học viên đăng ký học;
- Tiền vay của
học viên sẽ được Tổng Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh ủy
thác cho một ngân hàng có trụ sở trên địa bàn thành phố chuyển đến đơn vị đào tạo
hoặc trực tiếp chuyển đến đơn vị đào tạo.
b) Đối với
doanh nghiệp vay để đóng học phí cho nhân viên:
- Vay tối đa
70% học phí, mức cho vay tối đa là 100 triệu đồng;
- Lãi suất
cho vay là 0%/năm. Thời hạn cho vay là 03 năm. Thời gian ân hạn tối đa không
quá 1 năm;
- Trường hợp
kết thúc thời gian đào tạo mà học viên không tốt nghiệp hoặc tự ý bỏ học thì
doanh nghiệp vay phải hoàn trả 100% học phí được vay và lãi suất tiền vay theo
quy định.
c) Đối với tổ
chức vay để triển khai dự án đào tạo:
- Tổ chức vay
với mục đích đầu tư trang thiết bị tin học, phương tiện và xây dựng giáo trình
phục vụ đào tạo;
- Chủ đầu tư
phải tiến hành lập, quản lý dự án đầu tư theo đúng quy định hiện hành của Nhà
nước;
- Dự án phải
khả thi, đảm bảo khả năng hoàn trả nợ vay qua kết quả thẩm định;
- Chủ đầu tư
có mức vốn tự có tham gia dự án tối thiểu bằng 30% tổng mức vốn đầu tư dự án, mức
vay tối đa 70% để đầu tư trang thiết bị tin học, phương tiện và xây dựng giáo
trình đào tạo, mức cho vay tối đa không vượt quá 10% vốn điều lệ của Quỹ phát
triển nhân lực;
- Lãi suất
vay là 2%/năm. Thời hạn vay tối đa là 05 năm. Thời gian ân hạn tối đa không quá
1 năm.
d) Đối với
đơn vị đào tạo vay vốn cho học viên vay lại:
- Đơn vị vay
với mục đích cho học viên đăng ký học tại đơn vị vay lại thì các chương trình học
viên vay đóng học phí phải thuộc danh mục chương trình Quỹ phát triển nhân lực
hỗ trợ;
- Mức vay tối
đa không vượt quá 10% vốn của Quỹ phát triển nhân lực;
- Lãi suất
vay là 0%/năm. Thời hạn cho vay là 05 năm. Thời gian ân hạn tối đa không quá 1
năm.
e) Lãi suất
vay và phí ủy thác:
- Lãi suất
vay áp dụng cho từng đối tượng vay vốn theo quy định như trên. Việc giảm lãi suất
cho vay do người ra quyết định duyệt vay quyết định;
- Phí quản lý
vốn ủy thác được tính theo mức phí hiện hành của cơ quan quản lý vốn ủy thác do
Ủy ban nhân dân thành phố ban hành;
- Lãi suất nợ
quá hạn bằng 150% lãi suất cho vay. Riêng đối với trường hợp đối tượng cho vay
với lãi suất cho vay bằng 0%, lãi suất nợ quá hạn sẽ bằng 150% lãi suất cho vay
hiện hành được áp dụng đối với các đối tượng có tính lãi vay thuộc Quỹ phát triển
nhân lực.
4. Thời hạn
cho vay:
Việc áp dụng
thời gian cho vay cho từng đối tượng vay vốn theo quy định như trên. Việc gia hạn
thời gian cho vay do người ra quyết định cho vay quyết định.
5. Về bảo đảm
tiền vay:
a) Việc bảo đảm
tiền vay sẽ do Hội đồng Quản lý Quỹ quyết định đối với từng đối tượng vay trong
quyết định duyệt vay bằng nhiều biện pháp bảo đảm như cầm cố, thế chấp, bảo
lãnh và tín chấp;
b) Riêng đối
với trường hợp tổ chức vay vốn để triển khai dự án: Tổ chức phải thực hiện bảo
đảm tiền vay bằng thế chấp, cầm cố hoặc bảo lãnh. Giá trị tài sản bảo đảm tiền
vay tối thiểu là 70% tổng số vay đầu tư dự án. Tài sản bảo đảm tiền vay của bên
đi vay hoặc bên bảo lãnh bao gồm động sản, bất động sản, các loại giấy tờ có
giá trị như cổ phiếu, trái phiếu,… hoặc các tài sản bảo đảm khác theo quy định
hiện hành của Nhà nước;
c) Đối với
các đơn vị sự nghiệp công lập thành phố, việc đảm bảo tiền vay sẽ do Hội đồng
Quản lý Quỹ quyết định cho vay đối với từng hồ sơ dự án cụ thể (đơn vị vay, đối
tượng vay, mục đích vay, số tiền vay…), trên cơ sở xem xét áp dụng một trong
các biện pháp nhằm đảm bảo trả nợ vay như quản lý nguồn thu của dự án, bảo lãnh
vay vốn, cầm cố, thế chấp…;
d) Việc bảo đảm
tiền vay phải thực hiện theo đúng quy định hiện hành của nhà nước.
6. Về giải
ngân:
a) Đối với
trường hợp học viên vay để đóng học phí: Tiến độ giải ngân vốn vay đối với mỗi
học viên được tính theo kỳ của khóa học do tổ chức đào tạo quy định và cho vay
một lần đối với khóa học ngắn hạn dưới 1 năm;
b) Đối với
trường hợp đơn vị vay để đóng học phí cho nhân viên hoặc vay vốn cho học viên
vay lại: vốn vay sẽ được giải ngân theo tiến độ của đề án đào tạo;
c) Đối với
trường hợp tổ chức vay vốn để triển khai dự án, vốn vay sẽ được giải ngân theo
tiến độ triển khai dự án, phương án đầu tư và tuân thủ đúng theo Quy chế quản
lý đầu tư và xây dựng hiện hành của nhà nước.
7. Trình tự
thẩm định cho vay:
a) Đối với mức
vay dưới 200 triệu đồng: Tổ chức và cá nhân vay vốn lập Phương án vay vốn.
Phương án vay vốn do Ban Điều hành Quỹ xem xét, thẩm định và trình Chủ tịch Hội
đồng Quản lý Quỹ quyết định cho vay;
b) Đối với mức
vay từ 200 triệu đồng trở lên đến mức cho vay tối đa (10% vốn của Quỹ phát triển
nhân lực): Tổ chức và cá nhân vay vốn lập Phương án vay vốn hoặc Báo cáo kinh tế
- kỹ thuật đề nghị Ban Điều hành Quỹ xem xét, thẩm định và trình Hội đồng Quản
lý Quỹ quyết định cho vay; đối với trường hợp tổ chức vay vốn để triển khai dự
án, việc lập dự án đầu tư phải đảm bảo thực hiện theo quy định hiện hành của
pháp luật;
8. Thẩm quyền
quyết định cho vay:
a) Hội đồng
Quản lý Quỹ: Quyết định mức cho vay từ 200 triệu đồng đến mức cho vay tối đa
(10% vốn của Quỹ phát triển nhân lực) đối với tổ chức vay để triển khai dự án
đào tạo và đơn vị đào tạo cho học viên vay lại;
b) Chủ tịch Hội
đồng Quản lý Quỹ: Quyết định mức cho vay dưới 200 triệu đồng đối với học viên
và doanh nghiệp vay đóng học phí cho nhân viên, tổ chức vay triển khai dự án
đào tạo hoặc cho học viên vay lại.
Điều 10. Trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân được hỗ trợ tài
chính
1. Đối với Chủ
đầu tư dự án đào tạo:
a) Cung cấp đầy
đủ hồ sơ pháp lý của đơn vị, của dự án đầu tư và ký kết hợp đồng vay vốn với Tổng
Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh;
b) Thực hiện
đầy đủ các thủ tục về đầu tư theo quy định hiện hành của nhà nước và vay vốn
theo Quy chế do Ủy ban nhân dân thành phố ban hành;
c) Sử dụng vốn
đúng mục đích, có hiệu quả và theo đúng các quy định của nhà nước;
d) Trong trường
hợp vay vốn phải hoàn trả vốn thì lãi vay phải được trả đầy đủ và đúng hạn theo
hợp đồng đã ký kết. Trường hợp không trả đúng hạn, không có khả năng trả nợ thì
chủ đầu tư phải chịu trách nhiệm trước pháp luật;
đ) Báo cáo
tiến độ thực hiện dự án đầu tư, việc sử dụng vốn vay cho Ban Điều
hành Quỹ và Tổng Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh theo định
kỳ hàng quý.
2. Đối với học
viên vay học phí:
a) Hoàn tất
khóa học, đạt yêu cầu của đơn vị đào tạo thì phải báo cáo kết quả học tập theo
từng học phần, theo định kỳ hàng quý và báo cáo kết quả tốt nghiệp cho Ban Điều
hành Quỹ và Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh;
b) Sẵn sàng
nhận công việc phù hợp với chuyên môn đã học do Hội đồng Quản lý Quỹ giới thiệu
nếu chưa có việc làm sau khi tốt nghiệp;
c) Hoàn trả vốn
vay đầy đủ và đúng hạn theo hợp đồng vay vốn đã ký kết. Trường hợp không trả
đúng hạn hoặc không có khả năng trả nợ thì người vay phải chịu trách nhiệm trước
pháp luật.
3. Đối với tổ
chức vay vốn để đào tạo cho nhân viên hoặc cho học viên vay lại:
a) Cung cấp đầy
đủ hồ sơ pháp lý của đơn vị và phương án sử dụng vốn vay;
b) Sử dụng vốn
vay đúng mục đích, có hiệu quả và theo đúng các quy định của nhà nước;
c) Chịu trách
nhiệm trả vốn và lãi đầy đủ theo đúng thời hạn được nêu trong hợp đồng vay vốn.
Trong mọi trường hợp xảy ra đối với người vay vốn của doanh nghiệp (trừ các trường
hợp được nêu tại khoản 4 Điều 12), tổ chức phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước
pháp luật về các khoản vay của mình nếu không thực hiện đúng theo các điều kiện
nêu trong hợp đồng vay vốn;
d) Báo cáo
tình hình sử dụng vốn vay cho Ban Điều hành Quỹ và Công ty Đầu tư Tài chính nhà
nước thành phố Hồ Chí Minh.
Chương IV
CHẾ ĐỘ TÀI CHÍNH
Điều 11. Cơ chế quản lý tài chính Quỹ phát triển nhân lực
1. Hàng năm, Quỹ
phát triển nhân lực sử dụng kinh phí từ nguồn kinh phí hoạt động để thực hiện
công tác quản lý, điều tra, nghiên cứu, triển khai các chương trình phát triển
nguồn nhân lực công nghệ thông tin - truyền thông trên địa bàn thành phố. báo
chí, xuất bản, phát thanh và truyền hình.
2. Kế hoạch sử
dụng kinh phí và dự toán kinh phí sẽ do Ban Điều hành Quỹ xây dựng và trình Hội
đồng Quản lý Quỹ xem xét, phê duyệt.
3. Căn cứ quyết
định phê duyệt kinh phí hoạt động của Hội đồng Quản lý Quỹ, Công ty Đầu tư Tài
chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiến hành chuyển tiền cho Ban Điều hành
Quỹ vào tài khoản của Sở Thông tin và Truyền thông. Ban Điều hành Quỹ chịu
trách nhiệm sử dụng nguồn kinh phí hoạt động đúng mục đích và quyết toán kinh
phí với Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh theo đúng quy định
của nhà nước.
4. Hàng quý,
Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh báo cáo cho Ban Điều
hành Quỹ và Hội đồng Quản lý Quỹ phát triển nhân lực về tình hình cho vay, tài
trợ và thu hồi nợ vay.
Điều 12. Các khoản thu, chi của Quỹ
1. Thu phí thẩm
định bằng 2% số tiền được duyệt vay đối với dự án hoặc phương án đào tạo, nhưng
không được vượt quá 10 triệu đồng. Không thực hiện thu phí thẩm định đối với việc
xét duyệt cho học viên vay vốn.
2. Quỹ phát
triển nhân lực được miễn nộp các khoản thu hợp pháp, đúng quy định của Nhà nước
về sử dụng vốn ngân sách nhà nước.
3. Chi thanh
toán phí ủy thác cho Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh từ
nguồn Quỹ phát triển nhân lực; định kỳ thanh toán phí ủy thác theo hàng quý.
4. Hàng năm,
lãi cho vay và các khoản lãi tiền gửi (trong thời gian chưa sử dụng) sau khi trừ
đi chi phí thẩm định và phí ủy thác được hạch toán bổ sung vào nguồn vốn của Quỹ
phát triển nhân lực.
5. Các khoản
thu và chi hợp lý, hợp lệ khác thực hiện theo quy định của Luật Thuế hiện hành.
Điều 13. Một số trường hợp đặc biệt
1. Trường hợp
tổ chức, cá nhân vay vốn không có khả năng hoàn trả nợ, Ban Điều hành Quỹ đề xuất
biện pháp xử lý theo quy định cho vay trên cơ sở tư vấn của Công ty Đầu tư Tài
chính nhà nước thành phố Hồ Chí Minh để trình cấp thẩm quyền xem xét, quyết định.
2. Đối với những
trường hợp do nguyên nhân khách quan gây ra mà tổ chức, cá nhân vay vốn bị chết,
mất tích, hoặc không có khả năng trả nợ do mất khả năng lao động, Hội đồng Quản
lý Quỹ quyết định việc trích kinh phí hoạt động Quỹ để bù đắp.
Chương V
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 14. Hiệu lực thi hành
1. Quy chế
này có hiệu lực thi hành kể từ ngày Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố ký quyết
định ban hành. Hội đồng Quản lý Quỹ, các cơ quan liên quan có trách nhiệm tổ chức
thực hiện theo Quy chế này.
2. Việc sửa đổi,
bổ sung Quy chế này phải được Hội đồng Quản lý Quỹ thông qua và trình Ủy ban
nhân dân thành phố xem xét, quyết định./.
