QUY CHẾ
VỀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VÀ LIÊN
ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH ĐỊNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 15/2009/QĐ-UBND ngày 22/5/2009 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Bình Định)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quy chế này quy định mối quan hệ phối hợp công
tác trong quá trình xử lý các vấn đề thuộc nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban
nhân dân tỉnh có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Liên đoàn Lao động tỉnh,
nhằm phát huy vai trò của Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc tham gia với chính
quyền tổ chức thực hiện các cơ chế chính sách của Nhà nước, xây dựng và thực hiện
các chính sách của địa phương có liên quan trực tiếp đến phát triển sản xuất,
giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức,
viên chức và lao động; bảo đảm các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của công nhân, viên chức, lao động; đồng thời tổ chức giáo dục, động viên
cán bộ, công chức, viên chức và lao động tích cực thi đua yêu nước thực hiện
các nhiệm vụ chính trị, kinh tế xã hội, an ninh quốc phòng ở địa phương.
Điều 2. Đối tượng điều chỉnh
Quy chế này áp dụng đối với Văn phòng Ủy ban
nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố.
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 3. Trong việc soạn thảo
các văn bản về chế độ chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động và các chính sách xã hội khác liên
quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ,
công chức, viên chức và lao động
1. Các sở, ban, cơ quan thuộc Ủy ban nhân
dân tỉnh được Ủy ban nhân dân tỉnh giao soạn thảo các văn bản có trách nhiệm
tham khảo ý kiến của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh. Văn bản phải gửi sớm
cho Liên đoàn Lao động tỉnh để có thời gian nghiên cứu, tham gia ý kiến. Trong
trường hợp lấy ý kiến bằng văn bản thì Liên đoàn Lao động tỉnh có trách nhiệm
cho ý kiến trả lời bằng văn bản đúng thời gian quy định.
2. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh
có trách nhiệm cử cán bộ tham gia các ban chỉ đạo, trực tiếp tham gia và lấy ý
kiến trong hệ thống công đoàn tham gia các văn bản.
3. Trường hợp có ý kiến khác nhau giữa cơ
quan soạn thảo và Liên đoàn Lao động tỉnh thì cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản
báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét và quyết định theo thẩm quyền.
Điều 4. Về tổ chức
phong trào thi đua yêu nước, lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, chống tham
nhũng, chống lãng phí, cải cách hành chính, xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa
trong cán bộ, công chức, viên chức và lao động
1. Ủy ban nhân dân tỉnh đề ra mục tiêu, nội
dung thi đua hằng năm và tổ chức sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng.
2. Liên đoàn Lao động tỉnh có trách nhiệm
tổ chức phát động phong trào thi đua, đề ra biện pháp nhằm phát huy tính năng động,
sáng tạo và mọi nguồn lực của cán bộ, công chức, viên chức, lao động để thực hiện
có hiệu quả những mục tiêu mà Ủy ban nhân dân tỉnh đã đề ra.
3. Hàng năm Liên đoàn Lao động tỉnh đề xuất
những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua: "Lao động giỏi
- Lao động sáng tạo", Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa để Ủy ban nhân dân
tỉnh khen thưởng.
Điều 5. Về công tác tổ chức
thực hiện và kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật
1. Ủy ban nhân dân tỉnh tạo điều kiện thuận
lợi để Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong
cán bộ, công chức, lao động. Đồng thời động viên cán bộ, công chức, lao động thực
hiện chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tham gia kiểm tra, giám
sát hoạt động của cơ quan Nhà nước và tổ chức kinh tế góp phần bảo đảm các quyền,
nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, lao
động theo quy định của pháp luật.
2. Liên đoàn Lao động tỉnh có quyền kiến
nghị với Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc các cơ quan chức năng tiến hành các cuộc
thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến quyền và
nghĩa vụ của người lao động; được cử cán bộ tham gia các đoàn kiểm tra, giám
sát việc chấp hành pháp luật và thực hiện các chính sách, chế độ có liên quan đến
quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức và lao động do Ủy ban nhân
dân tỉnh hoặc do các sở, ban, cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức.
3. Ban
Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh có trách nhiệm cử đại diện tham gia các Hội đồng,
các Ban Chỉ đạo thực hiện chủ trương công tác của chính quyền có liên quan đến
quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động do Ủy ban
nhân dân tỉnh thành lập.
Điều 6. Việc giải quyết các
kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, lao động
1. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh
có trách nhiệm theo dõi, nắm tình hình thực hiện các chế độ, chính sách có liên
quan đến quyền và lợi ích của công nhân, viên chức, lao động ở địa phương.
2. Khi có những vấn đề phát sinh cần giải quyết, Ban
Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh phản ảnh kịp thời với Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy
ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo các sở, ban phối hợp chặt chẽ với Ban
Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh giải quyết hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp
xem xét, giải quyết.
3. Trong trường hợp các đơn thư kiến nghị,
khiếu nại, tố cáo của cán bộ, công chức, lao động đã được các sở, ban, Ủy ban
nhân dân các huyện, thành phố xem xét giải quyết nhưng Ban Thường vụ Liên đoàn
Lao động tỉnh còn có ý kiến khác thì Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh có thể trực
tiếp đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét giải quyết.
Điều 7. Kinh phí phục vụ hoạt
động phối hợp
Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét hỗ trợ một phần
kinh phí đối với những hoạt động lớn có tác động đến việc phát triển kinh tế,
văn hóa, xã hội, nhất là những hoạt động liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ
và lợi ích của công nhân mà UBND tỉnh đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc hệ
thống tổ chức Công đoàn trong tỉnh thực hiện.
Điều 8. Về chế độ
thông tin và báo cáo
1. Ủy ban nhân dân tỉnh và các sở, ban, cơ quan thuộc
Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm thông tin cho Liên đoàn Lao động tỉnh về
tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh, các chủ trương, chính sách của Nhà nước mới
ban hành có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của cán bộ, công
chức, viên chức và lao động. Trong trường hợp cần thiết, theo đề nghị của Ban
Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh cử đại diện đến dự hội
nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh để báo cáo tình hình kinh tế - xã hội
và những chính sách, chế độ liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của cán bộ,
công chức, viên chức và lao động.
2. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh
định kỳ hàng tháng, quý, năm thông báo cho UBND tỉnh về tình hình việc làm, đời
sống, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động và hoạt động
công đoàn.
Điều 9. Về chế độ hội
họp
1. Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc
đại diện Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh được mời dự các phiên họp của Ủy
ban nhân dân tỉnh hoặc các hội nghị chuyên đề giải quyết các vấn đề có liên
quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức
và lao động hoặc liên quan đến hoạt động công đoàn.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc đại
diện Ủy ban nhân dân tỉnh được mời dự các kỳ họp của Ban Thường vụ hoặc Ban Chấp
hành Liên đoàn Lao động tỉnh bàn về các vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống
của cán bộ, công chức, viên chức và lao động.
3. Định kỳ 6 tháng một lần (hoặc khi cần
thiết) hai bên tổ chức họp để trao đổi công tác. Thời gian và chương trình
cụ thể do Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh phối hợp với Văn phòng Liên đoàn Lao động
tỉnh chuẩn bị.
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 10. Trách nhiệm và
nguyên tắc phối hợp
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng
các sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố có trách
nhiệm thực hiện những nội dung của Quy chế này. Hàng năm, Ủy ban nhân dân tỉnh
và Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm việc thực hiện và
nghiên cứu bổ sung, sửa đổi Quy chế khi cần thiết.
Điều 11. Tổ chức thực hiện
Căn cứ quy chế này, Thủ trưởng các sở, ban,
ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố phối hợp với tổ chức
Công đoàn cùng cấp xây dựng quy chế phù hợp với từng cấp, từng ngành để thực hiện./.
