Quyết định 1403/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TỈNH QUẢNG NGÃI

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 38/2021/QĐ-UBND ngày 19/8/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi về việc ban hành Quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tại Tờ trình số 1640/SGDĐT-TCCB ngày 16/9/2022 và đề xuất Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 368/TTr-SNV ngày 30/11/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Đề án vị trí việc làm của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi.

Điều 2. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo căn cứ danh mục vị trí việc làm; biên chế công chức và lao động hợp đồng; cơ cấu ngạch công chức; bảng mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong Đề án kèm theo Quyết định này để làm cơ sở thực hiện tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2386/QĐ-UBND ngày 28/11/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

ĐỀ ÁN

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TỈNH QUẢNG NGÃI
(Kèm theo Quyết định số 1403/QĐ-UBND ngày 09/12/2022 của UBND tỉnh)

Phần I

SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ

I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo ở địa phương theo quy định của pháp luật và thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; Sở GDĐT có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, vị trí việc làm, biên chế và công tác của Ủy ban nhân dân tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ và các quy định khác của Bộ GDĐT. Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở GDĐT được UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 2386/QĐ-UBND ngày 28/11/2016; thời gian qua Sở GDĐT đã thực hiện việc sử dụng, sắp xếp, bố trí, đào tạo, bồi dưỡng công chức cơ bản phù hợp với bảng mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm; chất lượng đội ngũ công chức được nâng lên.

Ngày 01/6/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức thay thế Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức và các Nghị định có liên quan về quản lý biên chế công chức. Theo đó, vị trí việc làm sẽ được phân loại theo các tiêu chí cụ thể: Theo khối lượng công việc gồm vị trí việc làm do một người đảm nhiệm, nhiều người đảm nhiệm hoặc vị trí việc làm kiêm nhiệm. Theo tính chất, nội dung công việc gồm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành; vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung và vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ. Đồng thời, thẩm quyền phê duyệt, ban hành danh mục vị trí việc làm đã có sự thay đổi.

Đồng thời, triển khai thực hiện Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; cơ cấu tổ chức của Sở GDĐT được sắp xếp lại (giảm các phòng chuyên môn) tại Quyết định số 38/2021/QĐ-UBND ngày 19/8/2021 Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở GDĐT tỉnh Quảng Ngãi; theo đó, cơ cấu tổ chức, vị trí việc làm của Sở GDĐT cũng thay đổi.

Xuất phát từ những lý do trên; đồng thời để triển khai thực hiện mục tiêu về cải cách chế độ công vụ đến năm 2025 quy định tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ “Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định” thì việc triển khai xây dựng lại Đề án vị trí việc làm để thực hiện việc sắp xếp, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ công chức Sở GDĐT có chuyên ngành đào tạo phù hợp với từng vị trí việc làm, có số lượng, cơ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới là cần thiết.

II. CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;

2. Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;

3. Nghị định số 127/2018/NĐ-CP ngày 21/9/2018 của Chính phủ quy định trách nhiệm quản lý Nhà nước về giáo dục;

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TỈNH QUẢNG NGÃI

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 38/2021/QĐ-UBND ngày 19/8/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi về việc ban hành Quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tại Tờ trình số 1640/SGDĐT-TCCB ngày 16/9/2022 và đề xuất Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 368/TTr-SNV ngày 30/11/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Đề án vị trí việc làm của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi.

Điều 2. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo căn cứ danh mục vị trí việc làm; biên chế công chức và lao động hợp đồng; cơ cấu ngạch công chức; bảng mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong Đề án kèm theo Quyết định này để làm cơ sở thực hiện tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2386/QĐ-UBND ngày 28/11/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

ĐỀ ÁN

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TỈNH QUẢNG NGÃI
(Kèm theo Quyết định số 1403/QĐ-UBND ngày 09/12/2022 của UBND tỉnh)

Phần I

SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ

I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo ở địa phương theo quy định của pháp luật và thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; Sở GDĐT có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, vị trí việc làm, biên chế và công tác của Ủy ban nhân dân tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ và các quy định khác của Bộ GDĐT. Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở GDĐT được UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 2386/QĐ-UBND ngày 28/11/2016; thời gian qua Sở GDĐT đã thực hiện việc sử dụng, sắp xếp, bố trí, đào tạo, bồi dưỡng công chức cơ bản phù hợp với bảng mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm; chất lượng đội ngũ công chức được nâng lên.

Ngày 01/6/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức thay thế Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức và các Nghị định có liên quan về quản lý biên chế công chức. Theo đó, vị trí việc làm sẽ được phân loại theo các tiêu chí cụ thể: Theo khối lượng công việc gồm vị trí việc làm do một người đảm nhiệm, nhiều người đảm nhiệm hoặc vị trí việc làm kiêm nhiệm. Theo tính chất, nội dung công việc gồm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành; vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung và vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ. Đồng thời, thẩm quyền phê duyệt, ban hành danh mục vị trí việc làm đã có sự thay đổi.

Đồng thời, triển khai thực hiện Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; cơ cấu tổ chức của Sở GDĐT được sắp xếp lại (giảm các phòng chuyên môn) tại Quyết định số 38/2021/QĐ-UBND ngày 19/8/2021 Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở GDĐT tỉnh Quảng Ngãi; theo đó, cơ cấu tổ chức, vị trí việc làm của Sở GDĐT cũng thay đổi.

Xuất phát từ những lý do trên; đồng thời để triển khai thực hiện mục tiêu về cải cách chế độ công vụ đến năm 2025 quy định tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ “Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định” thì việc triển khai xây dựng lại Đề án vị trí việc làm để thực hiện việc sắp xếp, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ công chức Sở GDĐT có chuyên ngành đào tạo phù hợp với từng vị trí việc làm, có số lượng, cơ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới là cần thiết.

II. CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;

2. Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;

3. Nghị định số 127/2018/NĐ-CP ngày 21/9/2018 của Chính phủ quy định trách nhiệm quản lý Nhà nước về giáo dục;

4. Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2021 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

5. Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (viết tắt là Nghị định 68, 161);

6. Nghị định số 97/2011/NĐ-CP ngày 21/10/2011 của Chính phủ quy định về thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra;

7. Thông tư số 12/2020/TT-BGDĐT ngày 22/5/2020 của Bộ trưởng Bộ GDĐT hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở GDĐT thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng GDĐT thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương;

8. Thông tư số 06/2021/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;

9. Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;

10. Quyết định số 2035/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Quảng Ngãi.

11. Quyết định số 62/2017/QĐ-UBND ngày 15/9/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người quản lý doanh nghiệp tỉnh Quảng Ngãi;

12. Quyết định số 38/2021/QĐ-UBND ngày 19/8/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi;

13. Quyết định số 1915/QĐ-UBND ngày 02/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh Quảng Ngãi năm 2022.

Phần II

THỰC TRẠNG VỀ TỔ CHỨC; BIÊN CHẾ, HỢP ĐỒNG THEO NGHỊ ĐỊNH 68, 161; VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

I. THỰC TRẠNG

1. Về vị trí, chức năng

- Sở GDĐT là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về GDĐT ở địa phương theo quy định của pháp luật và thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Sở GDĐT có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, vị trí việc làm, biên chế và công tác của Ủy ban nhân dân tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ và các quy định khác của Bộ GDĐT.

2. Nhiệm vụ, quyền hạn

Thực hiện theo quy định tại Điều 2, Quyết định số 38/2021/QĐ-UBND ngày 19/8/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi về việc ban hành Quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi và các quy định pháp luật có liên quan.

3. Cơ cấu tổ chức

a) Lãnh đạo Sở: Sở Giáo dục và Đào tạo có Giám đốc và 03 Phó Giám đốc.

- Giám đốc Sở là Ủy viên Ủy ban nhân dân tỉnh do Hội đồng nhân dân tỉnh bầu, là người đứng đầu Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của ủy viên Ủy ban nhân dân tỉnh theo Quy chế làm việc và phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh;

- Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Sở, giúp Giám đốc Sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc Sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm thay Giám đốc Sở điều hành các hoạt động của Sở. Phó Giám đốc Sở không kiêm nhiệm người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc Sở và Phó Giám đốc Sở Tài chính do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của Đảng và của pháp luật.

b) Văn phòng Sở, Thanh tra Sở và các phòng chuyên môn, nghiệp vụ gồm:

- Văn phòng Sở: Có chức năng tham mưu Giám đốc Sở tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của cơ quan Sở GDĐT và toàn ngành, điều phối hoạt động của Sở theo chương trình, kế hoạch làm việc; thực hiện công tác hành chính, quản trị đối với các hoạt động của cơ quan Sở, các hoạt động báo chí tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng; công tác pháp chế; công tác đối nội, đối ngoại, hợp tác quốc tế; việc ứng dụng công nghệ thông tin; công tác thi đua - khen thưởng toàn ngành; công tác cải cách hành chính và dịch vụ công; quản lý tài chính, tài sản cơ quan Sở, phòng cháy và chữa cháy.

- Phòng Tổ chức cán bộ: Có chức năng tham mưu Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, công tác tuyển dụng, chế độ chính sách, đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức, nhân viên của ngành GDĐT theo phân cấp; công tác bảo vệ chính trị nội bộ. Trực tiếp phụ trách công tác tổ chức cán bộ cơ quan Sở.

- Phòng Kế hoạch - Tài chính: Có chức năng tham mưu Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về quy hoạch, kế hoạch, đầu tư, tài chính, kế toán, đất đai, tài sản nhà nước và thống kê toàn ngành GDĐT trên địa bàn tỉnh.

- Thanh tra Sở: Có chức năng tham mưu Giám đốc Sở tiến hành thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành giáo dục; giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật.

- Phòng Giáo dục Mầm non và Tiểu học: Có chức năng tham mưu Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giáo dục mầm non và giáo dục tiểu học trên địa bàn tỉnh.

- Phòng Giáo dục Trung học: Có chức năng tham mưu Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giáo dục phổ thông gồm: cấp THCS và THPT; giáo dục dân tộc; giáo dục quốc phòng và an ninh; công tác thi và tuyển sinh, khảo thí, kiểm định chất lượng giáo dục; công tác đánh giá ngoài và xây dựng trường chuẩn quốc gia; công nhận, cấp phát văn bằng, chứng nhận theo thẩm quyền.

- Phòng Chính trị tư tưởng và Giáo dục Chuyên nghiệp - Thường xuyên: Có chức năng tham mưu Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực chính trị, tư tưởng; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; giáo dục thường xuyên; hợp tác quốc tế; công tác học sinh, sinh viên; công tác thanh niên; hoạt động thể thao trường học, văn hóa văn nghệ; hoạt động Đoàn, Hội, Đội; công tác y tế học đường; công tác dân vận; công tác trẻ em; công tác gia đình; công tác giáo dục, phổ biến và tuyên truyền pháp luật; ngoại ngữ, tin học ngoài trường phổ thông; giáo dục kỹ năng sống; hoạt động của trung tâm học tập cộng đồng; xây dựng xã hội học tập; hoạt động tư vấn du học và chính sách thu hút nguồn lao động chất lượng cao của UBND tỉnh.

4. Biên chế công chức và hợp đồng lao động Nghị định 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP

a) Biên chế công chức được UBND tỉnh giao năm 2022: 47 biên chế;

b) Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ: 05 hợp đồng

5. Danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế theo từng vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt năm 2016

6. Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức

Tổng số cán bộ, công chức hiện có tính đến ngày 31/8/2022 là 46 người, cụ thể:

a) Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tiến sĩ: 01; Thạc sĩ: 28; Đại học: 17.

b) Về trình độ lý luận chính trị: Cử nhân: 01; Cao cấp: 14; Trung cấp: 13.

c) Về trình độ tin học: Trung cấp trở lên: 10; Chứng chỉ: 36.

d) Về trình độ ngoại ngữ: Đại học trở lên: 08; Chứng chỉ: 38.

đ) Về bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước: 02 công chức được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp, 28 công chức được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính và 16 công chức được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên.

e) Về cơ cấu theo ngạch: Chuyên viên cao cấp hoặc tương đương: 01; Chuyên viên chính hoặc tương đương: 12; Chuyên viên hoặc tương đương: 33.

(Cụ thể có Phụ lục số 01 kèm theo)

II. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ

Qua hơn 05 năm triển khai thực hiện Quyết định số 2386/QĐ-UBND ngày 28/11/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tại Sở Giáo dục và Đào tạo đã giúp cho Lãnh đạo Sở giám sát kết quả giải quyết công việc thuận lợi hơn; thực hiện việc phân công nhiệm vụ từng phòng chuyên môn gắn với chức năng, nhiệm vụ cụ thể, tránh được sự chồng chéo khi phân công giao việc. Việc sử dụng, sắp xếp, bố trí và quản lý công chức, người lao động được thực hiện hợp lý, vị trí từng công việc được sắp xếp phù hợp với chuyên môn, khung năng lực; đến thời điểm hiện tại công chức của Sở đã đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện đối với từng vị trí việc làm. Mặt khác, việc triển khai thực hiện đề án vị trí việc làm giúp cho công chức thấy được vị trí, vai trò, trách nhiệm của mình, không đùn đẩy, thoái thác công việc. Khung năng lực giúp chỉ ra những năng lực và biểu hiệu tương ứng mỗi công chức cần phải đáp ứng cho từng vị trí cụ thể. Việc so sánh giữa thực tế và yêu cầu tiêu chuẩn của từng vị trí giúp đánh giá được mức độ phù hợp và hoàn thành yêu cầu công việc của vị trí đảm nhiệm của từng công chức.

Tuy nhiên, quá trình triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt có những tồn tại, hạn chế trong quản lý, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thi nâng ngạch công chức, cụ thể như: Khung năng lực của từng vị trí việc làm chưa quy định cụ thể một số nhóm ngành phù hợp với vị trí việc làm; ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm chỉ quy định “... ngạch công chức tối thiểu” nên không có cơ sở để xác định số lượng từng ngạch công chức của cơ quan;...

Phần III

XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BIÊN CHẾ; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC

I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM

1. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành: 08 vị trí;

1.1. Vị trí Giám đốc Sở: 01 vị trí

- Giám đốc Sở là Ủy viên Ủy ban nhân dân tỉnh do Hội đồng nhân dân tỉnh bầu, là người đứng đầu Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của ủy viên Ủy ban nhân dân tỉnh theo Quy chế làm việc và phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh; lãnh đạo và quản lý toàn diện các mặt công tác của Sở theo quy định của pháp luật.

- Trực tiếp phụ trách các lĩnh vực: công tác tổ chức, cán bộ; công tác kế hoạch, tài chính; công tác giáo dục tiểu học và mầm non; công tác thanh tra và phòng, chống tham nhũng, giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của Sở.

- Phụ trách các phòng: Tổ chức cán bộ, Kế hoạch-Tài chính, Thanh tra Sở, Giáo dục Tiểu học và Mầm non.

- Theo dõi, phụ trách các địa bàn huyện: Sơn Tịnh, Trà Bồng, Sơn Hà và Sơn Tây.

- Chủ tài khoản thứ nhất của Sở.

1.2. Vị trí Phó Giám đốc Sở: 01 vị trí

Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Sở, giúp Giám đốc Sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc Sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm thay Giám đốc Sở điều hành các hoạt động của Sở. Phó Giám đốc Sở không kiêm nhiệm người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Có nhiệm vụ giúp Giám đốc chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các lĩnh vực sau:

- Công tác giáo dục mầm non, tiểu học và trung học; công tác thi và tuyển sinh cấp học mầm non và phổ thông; kiểm định chất lượng giáo dục và trường chuẩn quốc gia cấp mầm non và trung học; giáo dục quốc phòng và an ninh; Giáo dục dân tộc, nghiên cứu và ứng dụng khoa học, công nghệ trong giảng dạy và học tập; quản lý và cấp phát văn bằng;

- Giáo dục chuyên nghiệp, giáo dục thường xuyên; giáo dục hướng nghiệp, dạy nghề phổ thông;

- Giáo dục hòa nhập trẻ khuyết tật; giáo dục dân tộc;

- Giáo dục quốc phòng và an ninh;

- Nghiên cứu khoa học, ứng dụng khoa học, công nghệ thông tin; bồi dưỡng thường xuyên;

- Công tác chính trị - tư tưởng, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; giáo dục dân số - kế hoạch hóa gia đình; công tác phổ biến giáo dục pháp luật trong trường học; giáo dục an toàn giao thông, y tế học đường, phòng chống dịch bệnh; giáo dục môi trường, phòng chống tệ nạn xã hội; công tác học sinh, sinh viên; công tác tuyển sinh khối chuyên nghiệp; hoạt động của Hội Khuyến học, Hội Cựu giáo chức;

- Công tác kế hoạch, tài chính, tài sản toàn ngành, công tác hành chính, quản trị và tổng hợp của Văn phòng Sở;

- Công tác cải cách thủ tục hành chính;

- Công tác thi đua, khen thưởng;

- Công tác phòng chống thiên tai, bão lụt; phòng chống cháy nổ, cứu hộ, cứu nạn của ngành;

- Theo dõi hoạt động của các Quỹ liên quan đến giáo dục.;

- Ký bản sao bằng tốt nghiệp trung học phổ thông theo quy định của Bộ GDĐT;

- Được ủy quyền chủ tài khoản các đề án, dự án có liên quan đến lĩnh vực phụ trách và một số công tác khác theo sự phân công của Giám đốc;

- Phụ trách và sinh hoạt tại Phòng thuộc Sở theo sự phân công của Giám đốc;

- Theo dõi, phụ trách các địa bàn huyện, thị xã, thành phố: Nghĩa Hành, Tư Nghĩa, Mộ Đức, Đức Phổ, Ba Tơ, Minh Long, Lý Sơn, Quảng Ngãi, Bình Sơn;

- Được ủy quyền chủ tài khoản thứ hai.

1.3. Vị trí Trưởng phòng thuộc Sở: 01 vị trí

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Giám đốc Sở về các hoạt động của Phòng được phân công phụ trách và thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Trực tiếp phụ trách các mặt công tác:

- Tổ chức cán bộ: Tổ chức bộ máy, kế hoạch biên chế, cán bộ quản lý, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác quy hoạch đội ngũ, công tác tuyển dụng, luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

- Kế hoạch - Tài chính: Xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch phát triển các cấp học thuộc hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn; chủ trì giúp Giám đốc Sở phối hợp với Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư xây dựng cụ thể hóa các tiêu chuẩn, định mức kinh phí giáo dục, xác định và cân đối ngân sách nhà nước chi cho giáo dục hàng năm của địa phương, trình cấp có thẩm Quyền phê duyệt; hướng dẫn và tổng hợp dự toán ngân sách giáo dục hàng năm đối với các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở, bao gồm: ngân sách chi thường xuyên, chi đầu tư xây dựng cơ bản, chi mua sắm thiết bị trường học, đồ chơi trẻ em, chương trình mục tiêu quốc gia, để cơ quan tài chính, kế hoạch cùng cấp trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; giao chỉ tiêu ngân sách giáo dục cho các đơn vị; xét duyệt quyết toán chi ngân sách của các đơn vị trực thuộc Sở; xây dựng định mức các danh mục thu, chi tài chính thuộc ngành và hướng dẫn các cơ sở thực hiện;

- Chính trị tư tưởng và Giáo dục Chuyên nghiệp - Thường xuyên: Giúp Giám đốc thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác chính trị, tư tưởng trong cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên; Đoàn, đội, công tác giáo dục thể chất ngoại khóa và y tế trong nhà trường; tham mưu chỉ đạo việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền về công tác giáo dục chính trị tư tưởng; tham mưu quản lý và điều hành công tác giáo dục chuyên nghiệp và thường xuyên;

- Giáo dục Mầm non và Tiểu học: Nghiên cứu đề xuất các chủ trương, biện pháp phát triển giáo dục mầm non và tiểu học nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; công tác phổ cập cho trẻ 5 tuổi; công tác phổ cập giáo dục tiểu học, phổ cập giáo dục giáo dục tiểu học đúng độ tuổi; công tác đánh giá ngoài, xây dựng trường mầm non, tiểu học đạt chuẩn quốc gia;

- Giáo dục Trung học: Nghiên cứu đề xuất các chủ trương, biện pháp phát triển giáo dục trung học cơ sở và trung học phổ thông nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; công tác phổ cập giáo dục trung học cơ sở; công tác giáo dục dân tộc; công tác đánh giá ngoài, xây dựng trường trung học cơ sở, trung học phổ thông đạt chuẩn quốc gia;

1.4. Vị trí Chánh Thanh tra Sở: 01 vị trí

Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Sở về các hoạt động của thanh tra theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Giúp Giám đốc Sở điều hành công việc chuyên môn của thanh tra Sở: trực tiếp tham mưu cho Giám đốc Sở hoặc Phó Giám đốc Sở phụ trách để chỉ đạo, kiểm tra công tác thanh tra trong phạm vi quản lý của Sở GDĐT; công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; công tác phòng, chống tham nhũng; xây dựng kế hoạch thanh tra hàng năm và tổ chức thực hiện các cuộc thanh tra theo kế hoạch; lãnh đạo Thanh tra Sở GDĐT thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Thanh tra, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, các hướng dẫn của Trung ương về tổ chức và hoạt động thanh tra ngành GDĐT và các quy định khác của pháp luật có liên quan; công tác kiểm điểm các sai phạm của cán bộ, công chức, viên chức có sai phạm và giải quyết chính sách qua khiếu nại, tố cáo theo chỉ đạo của tỉnh; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở phân công.

1.5. Vị trí Chánh Văn phòng Sở: 01 vị trí

Chỉ đạo và chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở về toàn bộ công tác của Văn phòng Sở;

Trực tiếp phụ trách các mặt công tác:

- Các văn bản đến và đi thuộc trách nhiệm xử lý của Chánh Văn phòng;

- Thường xuyên theo dõi, đôn đốc các phòng trong cơ quan thực hiện nhiệm vụ, chức trách, chỉ tiêu kế hoạch được giao; chịu trách nhiệm chủ công phối hợp với các phòng trong hoạt động chung của cơ quan;

- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo và thực hiện các nội dung có liên quan đến công tác tổng hợp: chủ công phối hợp các phòng, ban cơ quan xây dựng và giám sát tiến độ thực hiện kế hoạch năm học, báo cáo trả lời các cơ quan, đơn vị có liên quan; thực hiện báo cáo định kỳ tháng, quí, năm; báo cáo sơ kết, tổng kết năm học; chuẩn bị nội dung họp giao ban, liên tịch, trực báo; thực hiện Tạp chí Giáo dục;

- Chịu trách nhiệm tham mưu, chỉ đạo công tác hành chính quản trị, thi đua khen thưởng, công tác tuyên truyền; xây dựng và phát triển nội dung trang tin điện tử, nội san, tạp chí của ngành;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở phân công.

1.6. Vị trí Phó Trưởng phòng thuộc Sở: 01 vị trí

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng quản lý, điều hành hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Trực tiếp phụ trách các mặt công tác:

- Tổ chức cán bộ: Tham mưu chỉ đạo và xây dựng Đề án vị trí việc làm của viên chức sự nghiệp giáo dục các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở; phụ trách chế độ chính sách; công tác thanh tra, khiếu nại, tố cáo, kỷ luật thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ; công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá xếp loại công chức, viên chức hàng năm; tham mưu xây dựng các cơ chế, chính sách có liên quan đến công chức, viên chức; thực hiện chế độ, chính sách: nâng lương, nâng ngạch, chuyển ngạch, thâm niên nhà giáo, chế độ đi học, trợ cấp, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép của công chức, viên chức; theo dõi việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về nhiệm vụ, tổ chức, việc hợp đồng lao động, sử dụng viên chức, thực hiện các chế độ chính sách tại các đơn vị trực thuộc; triển khai thẩm định, trình cấp có thẩm quyền ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị trực thuộc Sở; kế hoạch biên chế; tuyển dụng viên chức; theo dõi việc thực hiện biên chế, đánh giá cán bộ, công tác phòng chống tham nhũng các đơn vị trực thuộc Sở; kiêm nhiệm công tác tổ chức - biên chế; xây dựng và theo dõi tổng hợp việc thực hiện kế hoạch biên chế hàng năm của các đơn vị trực thuộc; thực hiện cải cách thủ tục hành chính của phòng; tổng hợp thông tin, báo cáo, công tác thi đua về công tác tổ chức cán bộ; dự thảo đề án thành lập, sáp nhập, giải thể đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công;

- Kế hoạch - Tài chính: Quản lý công tác tài chính, tài sản, chế độ chính sách nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục và học sinh trong toàn ngành. Phụ trách công tác lập kế hoạch, chấp hành, quyết toán kinh phí sự nghiệp giáo dục, các nguồn kinh phí khác hàng năm tại các đơn vị trực thuộc Sở; xây dựng các cơ chế, chính sách có liên quan đến chi hoạt động, giải quyết chế độ chính sách trong phạm vi ngành có tính đặc thù; công tác bảo quản, sử dụng tài sản tại các đơn vị trực thuộc Sở; công tác kiểm tra, thanh tra chấp hành luật ngân sách, chế độ kế toán, quản lý; theo dõi việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản tại các đơn vị trực thuộc; xây dựng chương trình, dự án, đề án, kế hoạch có liên quan đến tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học trong toàn ngành; bảo quản, sử dụng tài sản, thiết bị tại các đơn vị trực thuộc Sở; công tác kiểm tra, thanh tra quản lý, sử dụng tài sản tại các đơn vị trực thuộc Sở; theo dõi việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài sản tại các đơn vị trực thuộc; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công;

- Chính trị tư tưởng và Giáo dục Chuyên nghiệp - Thường xuyên: Phối hợp với các phòng liên quan xây dựng, tham mưu các văn bản có liên quan đến lĩnh vực công tác chính trị, tư tưởng, đoàn, đội, học sinh, sinh viên; công tác giáo dục thể chất ngoại khoá và y tế trường học; hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về giáo dục thuộc phạm vi quản lý được giao; theo dõi và quản lý học sinh, sinh viên ở Quảng Ngãi đang học tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh theo phân cấp quản lý; chủ trì triển khai thực hiện công tác bồi dưỡng cán bộ quản lý (CBQL) và giáo viên theo chu kỳ và hàng năm theo quy định; chịu trách nhiệm tổ chức tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ CBQL và giáo viên khối giáo dục thường xuyên (GDTX) theo định kỳ và thường xuyên theo quy định; xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện công tác xóa mù chữ, giáo dục bổ túc, học tập cộng đồng với mọi hình thức đào tạo; phối hợp các phòng liên quan hướng dẫn, kiểm tra, theo dõi, tổng hợp và đánh giá chất lượng công tác bổ túc văn hóa trong phạm vi toàn tỉnh; hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác chuyên môn của các môn học GDTX (THCS và THPT) về thực hiện mục tiêu, nội dung, kế hoạch, phương pháp giáo dục theo quy định của Bộ GDĐT; phụ trách xây dựng kế hoạch, quy hoạch, các đề án phát triển nghề; hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác dạy nghề ở địa phương; phụ trách trung tâm học tập cộng đồng và xây dựng xã hội học tập; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công;

- Giáo dục Mầm non và Tiểu học: Quản lý hệ thống giáo dục mầm non (GDMN) trên địa bàn tỉnh; chỉ đạo, hướng dẫn chuyên môn khối mẫu giáo trên địa bàn tỉnh; lập kế hoạch tổ chức, thực hiện công tác bồi dưỡng giáo viên và CBQL giáo dục cấp học mầm non; chỉ đạo, hướng dẫn, tham gia tổ chức hội thi liên quan đến lĩnh vực được phân công phụ trách; tham gia công tác phổ cập GDMN cho trẻ em 5 tuổi; xây dựng kế hoạch và dự trù kinh phí hoạt động của phòng; phụ trách công tác đánh giá ngoài và xây dựng trường mầm non đạt chuẩn quốc gia; tổng hợp thống kê số liệu GDMN; công tác bồi dưỡng thường xuyên; công tác giáo dục an toàn giao thông cho trẻ mẫu giáo; tăng cường tiếng Việt cho trẻ DTTS; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công;

- Giáo dục Trung học: Phụ trách công tác giáo dục khối THPT, bồi dưỡng thường xuyên THPT; công tác giáo dục dân tộc; trực tiếp chỉ đạo dạy học 01 môn trong chương trình THCS và THPT theo chuyên ngành đào tạo; tổng hợp và báo cáo tiêu chí giáo dục trung học; phụ trách theo dõi xét tốt nghiệp THCS của các phòng GDĐT; trực tiếp phụ trách công tác phổ cập giáo dục THCS; chỉ đạo các nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy các môn: Thể dục, Mỹ thuật, Âm nhạc; phụ trách công tác xây dựng trường chuẩn quốc gia, thư viện chuẩn; phối hợp với phòng Chính trị, tư tưởng về công tác xây dựng phong trào trường học thân thiện - học sinh tích cực, y tế học đường, ngoại khóa..theo dõi về trẻ em khuyết tật cấp THCS và THPT; phụ trách công tác kiểm định chất lượng giáo dục và văn bằng chứng chỉ; tham mưu, nghiên cứu, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác kiểm định chất lượng; tổ chức tập huấn, triển khai, xây dựng kế hoạch về công tác kiểm định chất lượng giáo dục đối với cấp học THCS, THPT; tổ chức, thực hiện các kỳ thi theo quy định; lập ngân hàng đề thi; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

1.7. Vị trí Phó Chánh Thanh tra Sở: 01 vị trí

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra về các nhiệm vụ được giao; giúp Chánh Thanh tra quản lý, điều hành hoạt động của Thanh tra theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Trực tiếp phụ trách các mặt công tác: Xây dựng kế hoạch và phối hợp với các phòng chức năng của Sở thực hiện công tác thanh tra cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh về thực hiện mục tiêu, chương trình, nội dung GDĐT, tiêu chuẩn nhà giáo, tiêu chuẩn cán bộ quản lý; tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị trường học và đồ chơi trẻ em; quy chế thi cử và cấp phát văn bằng, chứng chỉ, các dịch vụ công về GDĐT theo quy định của pháp luật; phụ trách tiếp công dân và xác minh, kiến nghị, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Chánh Thanh tra phân công.

1.8. Vị trí Phó Chánh Văn phòng Sở: 01 vị trí

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Chánh Văn phòng quản lý, điều hành hoạt động của Văn phòng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Trực tiếp phụ trách các mặt công tác: Phụ trách công tác tổng hợp, thi đua khen thưởng của ngành GDĐT tỉnh; thực hiện công tác thống kê, thông tin, báo cáo định kỳ và hàng năm, báo cáo đột xuất về tổ chức và hoạt động giáo dục của tỉnh với UBND cấp tỉnh và Bộ GDĐT; thư ký các cuộc họp (họp giao ban lãnh đạo Sở, họp cơ quan, các hội nghị của ngành); phụ trách công tác hành chính- quản trị, trật tự nội vụ của cơ quan; phụ trách cơ sở vật chất, thiết bị, điều kiện làm việc, phương tiện đi lại của cơ quan Sở; phụ trách công tác cải cách hành chính; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng phân công.

2. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hoạt động nghiệp vụ chuyên ngành: 08 vị trí; trong đó:

2.1. Vị trí việc làm Quản lý Giáo dục mầm non

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Tham mưu và thực hiện công tác chuyên môn mẫu giáo; các chuyên đề, các hội thi;

- Xây dựng kế hoạch và dự trù kinh phí hoạt động của phòng;

- Công tác đánh giá ngoài và xây dựng trường mầm non đạt chuẩn quốc gia;

- Tổng hợp thống kê số liệu; tham gia, phối hợp các phòng của Sở để thực hiện những nhiệm vụ được phân công;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

2.2. Vị trí việc làm Quản lý Giáo dục tiểu học

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Tham mưu chỉ đạo về chương trình nội dung, phương pháp dạy học các môn học cấp tiểu học;

- Phụ trách các hoạt động, hội thi liên quan đến bộ môn được phân công phụ trách;

- Phụ trách công tác “Ngày toàn dân đưa trẻ đến trường”; công tác phổ cập giáo dục tiểu học, phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi;

- Chỉ đạo công tác ôn tập, kiểm tra, theo dõi học sinh lên lớp, bỏ học;

- Thực hiện triển khai Đề án dạy học ngoại ngữ ở Tiểu học;

- Phụ trách một số hoạt động khác thuộc lĩnh vực giáo dục tiểu học;

- Phối hợp với các phòng của Sở một số lĩnh vực có liên quan;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

2.3. Vị trí việc làm Quản lý giáo dục trung học cơ sở

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Trực tiếp hướng dẫn và tổ chức thực hiện nhiệm vụ giảng dạy các môn học: Toán, Lý, Hóa, Sinh- Công nghệ, Văn, Địa lý, Ngoại ngữ, Lịch sử, Giáo dục công dân, Tin học, Thể dục, Mỹ thuật, Âm nhạc trong chương trình của cấp học Trung học cơ sở về thực hiện mục tiêu, nội dung, kế hoạch, phương pháp giáo dục theo quy định Bộ GDĐT, hoạt động trải nghiệm và ngoại khóa;

- Triển khai tập huấn bồi dưỡng thường xuyên chuyên môn về môn học cho đội ngũ quản lý và giáo viên trung học cơ sở. Chỉ đạo công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu theo từng loại hình, môn học;

- Tham mưu và phối hợp tổ chức các hội thi về học sinh giỏi, giáo viên dạy giỏi cấp Trung học cơ sở theo chỉ đạo của Ngành;

- Phối hợp với với bộ phận liên quan tham gia công tác kiểm định chất lượng giáo dục cấp trung học cơ sở;

- Theo dõi công tác thư viện, thiết bị, đồ dùng dạy học của cấp học Trung học cơ sở và trung học phổ thông;

- Tham mưu về công tác xây dựng trường chuẩn Quốc gia; Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực,... nhân điển hình tiên tiến qua phong trào thi đua của cấp trung học cơ sở;

- Tham mưu về công tác giáo dục dân tộc bao gồm: Kế hoạch chỉ đạo công tác giáo dục dân tộc; phát triển học sinh dân tộc thiểu số; bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên công tác tại các vùng đồng bào dân tộc thiểu số; kiểm tra chuyên môn tại các đơn vị; triển khai các lớp tập huấn, lập báo cáo có liên quan đến giáo dục dân tộc;

- Trực tiếp phụ trách môn học đúng chuyên ngành đào tạo thuộc cấp trung học cơ sở và thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

2.4. Vị trí việc làm Quản lý giáo dục trung học phổ thông

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Trực tiếp hướng dẫn và tổ chức thực hiện nhiệm vụ giảng dạy các môn học: Toán, Lý, Hóa, Sinh- Công nghệ, Văn, Địa lý, Ngoại ngữ, Lịch sử, Giáo dục công dân, Tin học, Thể dục và Giáo dục Quốc phòng- An ninh trong chương trình của cấp học THPT về thực hiện mục tiêu, nội dung, kế hoạch, phương pháp giáo dục theo quy định Bộ GDĐT hoạt động trải nghiệm và ngoại khóa;

- Triển khai tập huấn bồi dưỡng thường xuyên về môn học cho đội ngũ giáo viên. Chỉ đạo công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu theo từng loại hình, môn học;

- Tham mưu và phối hợp tổ chức các hội thi về học sinh giỏi, giáo viên dạy giỏi cấp trung học phổ thông theo chỉ đạo của Ngành;

- Phối hợp với với bộ phận liên quan tham gia công tác kiểm định chất lượng giáo dục cấp trung học phổ thông;

- Theo dõi công tác thư viện, thiết bị, đồ dùng dạy học của 2 cấp học (THCS và THPT);

- Tham mưu về công tác xây dựng trường chuẩn Quốc gia; xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực,... nhân điển hình tiên tiến qua phong trào thi đua của cấp trung học phổ thông;

- Tham mưu về công tác giáo dục dân tộc bao gồm: Kế hoạch chỉ đạo công tác giáo dục dân tộc; phát triển học sinh dân tộc thiểu số; bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giáo viên công tác tại các vùng đồng bào dân tộc thiểu số; kiểm tra thực tế tại các đơn vị. Tham mưu duyệt tuyển sinh của trường THPT DTNT tỉnh; triển khai các lớp tập huấn có liên quan đến giáo dục dân tộc; lập báo cáo liên quan đến giáo dục dân tộc;

- Trực tiếp phụ trách môn học đúng chuyên ngành đào tạo thuộc cấp trung học phổ thông và thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

2.5. Vị trí việc làm Quản lý giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Theo dõi, hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác chuyên môn một số môn học giáo dục thường xuyên (bổ túc THCS và bổ túc THPT) về thực hiện mục tiêu, nội dung, kế hoạch, phương pháp giáo dục theo quy định của Bộ GDĐT;

- Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác phổ cập giáo dục tiểu học, xóa mù chữ, các dự án đề án có liên quan; quản lý và tạo điều kiện phát triển các trung tâm học tập cộng đồng;

- Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển ngành học giáo dục thường xuyên của Sở; công tác giáo dục không chính quy.

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

2.6. Vị trí việc làm Quản lý giáo dục chuyên nghiệp

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Theo dõi, thực hiện công tác mở ngành đào tạo trình độ trung cấp chuyên nghiệp đối với trường trung cấp chuyên nghiệp trực thuộc Sở và các cơ sở giáo dục khác có đào tạo trình độ trung cấp chuyên nghiệp quản lý nhà nước của UBND tỉnh Quảng Ngãi;

- Phụ trách các hoạt động của khối trường chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh;

- Theo dõi, thực hiện liên kết đào tạo hình thức tại chức, từ xa trên địa bàn tỉnh;

- Quản lý hồ sơ, cấp phát văn bằng chứng chỉ (khối trường chuyên nghiệp) theo quy định;

- Thu nhận hồ sơ đăng ký dự thi vào đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh; đào tạo cử tuyển, tư vấn du học;

- Thực hiện hợp tác đào tạo với các cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh; tổ chức thực tập, thực tế cho sinh viên các trường sư phạm và các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp có nhu cầu gửi sinh viên thực tập tại các cơ sở thuộc tỉnh;

- Phối hợp làm việc lãnh đạo các phòng chức năng thuộc Văn phòng Sở để triển khai công tác tuyển sinh theo chế độ cử tuyển, tư vấn du học;

- Quản lý công văn đi, đến của phòng và một số nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.

2.7. Vị trí việc làm Theo dõi công tác học sinh, sinh viên

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Hướng dẫn và tổ chức thực hiện bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên chuyên trách làm công tác học sinh, sinh viên;

- Chỉ đạo và phối hợp với các đơn vị trực thuộc, tổ chức, ban ngành; Tỉnh đoàn,... để tổ chức các hoạt động ngoại khóa, ngoài giờ lên lớp, giáo dục kỹ năng sống cho học sinh, sinh viên;

- Xây dựng kế hoạch, biện pháp chỉ đạo tổ chức hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp; công tác giáo dục đạo đức, lối sống, ý thức công dân; công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục giá trị sống, kỹ năng sống, phát triển tài năng; các hoạt động giáo dục thể chất ngoại khóa và y tế trường học; công tác phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội và xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh trong nhà trường cho học sinh, sinh viên;

- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện công tác học sinh, sinh viên của các trường cao đẳng, đại học thuộc chức năng, quyền hạn quản lý theo quy định của Nhà nước;

- Quản lý nhà nước về công tác thanh niên;

- Phối hợp với Tỉnh đoàn chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn các hoạt động của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam và Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh trong các trường học; tổng hợp, thống kê công tác phát triển Đảng, Đoàn, Hội, Đội trong học sinh, sinh viên;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

2.8. Vị trí việc làm Quản lý khảo thí và kiểm định chất lượng

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Trực tiếp xây dựng triển khai thực hiện các quy định, hướng dẫn của Bộ GDĐT về công tác khảo thí;

- Thực hiện tổ chức các kỳ thi học sinh giỏi các cấp, tốt nghiệp phổ thông quốc gia, tuyển sinh vào lớp 10; duyệt kết quả thi, xét công nhận tốt nghiệp THCS, THPT; duyệt tuyển sinh vào lớp 10 các trường THPT; kỳ thi tốt nghiệp nghề phổ thông; thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, thi chọn học sinh giỏi quốc gia;

- Phối hợp với Phòng Chính trị tư tưởng và Giáo dục chuyên nghiệp - Thường xuyên trong việc quản lý thi và cấp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;

- Xây dựng ngân hàng các câu hỏi thi làm cơ sở cho xây dựng đề thi các cấp học theo quy định;

- Tổ chức các hoạt động tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ công tác khảo thí; tổ chức thực hiện ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào công tác khảo thí và kiểm định chất lượng giáo dục;

- Quản lý việc cấp phát và thu hồi văn bằng tốt nghiệp, chứng chỉ, chứng nhận nghề phổ thông; tiếp nhận và giải quyết điều chỉnh văn bằng, chứng chỉ theo đề nghị của công dân; cấp bản sao các loại văn bằng, chứng chỉ từ sổ gốc; lưu trữ hồ sơ các kỳ thi theo quy định của Bộ GDĐT;

- Trực tiếp hướng dẫn, theo dõi và xây dựng kế hoạch kiểm tra công tác tự đánh giá của các cơ sở giáo dục, xây dựng kế hoạch đánh giá ngoài đối với các đơn vị đăng ký kiểm định chất lượng giáo dục; tiếp nhận hồ sơ đăng ký kiểm định chất lượng giáo dục của các cơ sở giáo dục;

- Thực hiện các báo cáo về công tác kiểm định chất lượng giáo dục; quản lý công văn đi, đến của phòng và một số nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.

3. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hoạt động chuyên môn dùng chung: 12 vị trí; trong đó:

3.1. Vị trí việc làm Quản lý tài chính - kế toán

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Tham mưu giúp Trưởng phòng trong việc triển khai thực hiện chương trình mục tiêu giáo dục vùng núi, vùng dân tộc thiểu số, vùng khó khăn và chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới;

- Đề án xây dựng, hỗ trợ mầm non tư thục. Triển khai các chế độ chính sách cho học sinh;

- Theo dõi, thống kê, báo cáo, chỉ đạo về quản lý tài sản, kế hoạch đầu tư công; Chương trình kiên cố hóa trường lớp, các dự án tài trợ, viện trợ, phụ trách kế toán chi sự nghiệp chung, ngân sách khác;

- Kế toán chi các chương trình, dự án. Trực tiếp theo dõi hạch toán và thực hiện dự án nước sạch vệ sinh nông thôn. Trực tiếp chuyên quản, theo dõi, đánh giá, xếp loại các đơn vị trực thuộc Sở trên địa bàn một số huyện, thành phố;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

3.2. Vị trí việc làm Quản lý kế hoạch - thống kê

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Tham mưu giúp Trưởng phòng trong công tác thống kê, kế hoạch phát triển giáo dục, kế hoạch trường chuẩn quốc gia, quy hoạch mạng lưới trường lớp;

- Tham mưu các nội dung về mua sắm tập trung (bao gồm danh mục do Sở Tài chính và Sở GDĐT thực hiện);

- Tham gia, phối hợp xây dựng đề án, chương trình giáo dục phổ thông mới.

- Quản trị hệ thống đấu thầu qua mạng của Sở và hỗ trợ các nhà trường khi có kế hoạch, là đầu mối thực hiện ISO.

- Thẩm định danh hiệu thư viện trường học;

- Theo dõi khối phòng GDĐT huyện, thành phố;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

3.3. Vị trí việc làm Quản lý tổ chức - biên chế

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Trực tiếp xây dựng, tham mưu một số nội dung về tổ chức bộ máy: thành lập, sáp nhập, chia, tách, giải thể,...;

- Theo dõi, quản lý, sử dụng biên chế công chức và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc;

- Theo dõi, quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Sở GDĐT;

- Tham mưu công tác thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo phân cấp quản lý;

- Triển khai, theo dõi, quản lý phần mềm cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Ngãi.

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

3.4. Vị trí việc làm Quản lý nhân sự và đội ngũ

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Tham mưu kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác bố trí, phân công, chuyển công tác, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức các đơn vị trực thuộc;

- Quản lý hồ sơ công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý; tổng hợp số liệu về công chức, viên chức sự nghiệp giáo dục; thực hiện công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và kỷ luật thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ;

- Triển khai, theo dõi, quản lý phần mềm cơ sở dữ liệu ngành thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

3.5. Vị trí việc làm Tổ chức nhân sự

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Thực hiện công tác tuyển dụng công chức, viên chức;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức;

- Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý;

- Tham mưu triển khai, theo dõi công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức; công tác đánh giá chuẩn hiệu trưởng và chuẩn nghề nghiệp giáo viên.

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

3.6. Vị trí việc làm Thanh tra

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra về các nhiệm vụ được giao; giúp Chánh Thanh tra thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Tham gia dự thảo kế hoạch Thanh tra để báo cáo Giám đốc Sở ra quyết định;

- Thanh tra chuyên ngành, chuyên đề đối với các cơ sở giáo dục trong tỉnh;

- Tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền;

- Tham gia xây dựng kết luận giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền;

- Tham gia thẩm tra văn bằng, chứng chỉ của các cơ quan chuyển;

- Tham mưu trực tiếp các báo cáo theo kế hoạch;

- Thanh tra dạy thêm, học thêm; công tác phòng, chống tham nhũng trong lĩnh vực giáo dục;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Chánh Thanh tra phân công.

3.7. Vị trí việc làm Hành chính tổng hợp

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Chánh Văn phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Theo dõi tổng hợp, các báo cáo định kỳ, đột xuất cho Bộ GDĐT, UBND tỉnh và các cấp có thẩm quyền thuộc lĩnh vực phụ trách theo sự phân công của Chánh Văn phòng; kiêm nhiệm công tác pháp chế;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng phân công.

3.8. Vị trí việc làm Công nghệ thông tin

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Chánh Văn phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Theo dõi, quản lý hệ thống mạng thông tin trong cơ quan Văn phòng Sở; quản trị trang thông tin điện tử của ngành; hệ thống văn bản điện tử; hệ thống phần mềm cơ sở dữ liệu ngành; thực hiện đầu mối trang thông tin điện tử Sở GDĐT. Phụ trách hệ thống âm thanh, các thiết bị phục vụ hội nghị, họp,... của ngành;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng phân công.

3.9. Vị trí việc làm Kế toán

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Phụ trách công tác kế toán Văn phòng Sở. Thực hiện các chế độ chính sách, tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan Sở. Lập kế hoạch ngân sách hàng năm, kế hoạch chi ngân sách trong từng quý, từng tháng sát với nhiệm vụ chỉ đạo của cơ quan Sở. Thực hiện quyết toán quý, năm đúng theo quy định của luật tài chính - kế toán hiện hành. Xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản công; quản lý tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị của cơ quan. Thực hiện việc đăng ký hội trường, trang trí khánh tiết, thanh, quyết toán các hội nghị của ngành và cơ quan đúng luật, đúng quy định về tài chính hiện hành. Hỗ trợ công tác tổng hợp, báo cáo, giải quyết các thủ tục hành chính tại cơ quan. Phụ trách việc tiếp nhận phiếu yêu cầu cung cấp thông tin cho công dân qua dịch vụ bưu chính, fax đến Sở theo Quy chế cung cấp thông tin của Sở GDĐT, lập sổ theo dõi và lưu hồ sơ theo quy định. Hỗ trợ công tác văn thư, lưu trữ khi có yêu cầu;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

3.10. Vị trí việc làm Văn thư; lưu trữ

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Chánh Văn phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Tổng hợp các công văn đi, công văn đến trình lãnh đạo duyệt và chuyển cho các phòng thuộc Sở thực hiện; quản lý các con dấu. Phụ trách phát hành, nhận văn bản hằng ngày qua hệ thống quản lý văn bản và điều hành của Sở GDĐT. Nhận và phát hành các loại báo chí;

- Thực hiện việc tổng hợp các công văn đi, công văn đến để lưu trữ giúp cho các phòng, đơn vị tra cứu thông tin phục vụ công việc; phụ trách công tác in sao (photocopy) văn bản; kiêm nhiệm công tác thủ quỹ;

- Thực hiện các nhiệm vụ về công tác thủ quỹ theo quy định;

- Thực hiện xây dựng kế hoạch, dự trù, thu, chi của Văn phòng;

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng phân công.

3.11. Vị trí việc làm Thủ quỹ (kiêm nhiệm)

Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng về các nhiệm vụ được giao; giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Phòng, bao gồm:

- Tổng hợp nhu cầu tiền lương, phụ cấp, trợ cấp khi cơ chế, chính sách thay đổi trong toàn ngành; Tham gia công tác thẩm tra phê duyệt quyết toán kinh phí hoạt động các đơn vị trực thuộc hàng năm. Thẩm định quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị, điều chỉnh, bổ sung;

- Thủ quỹ các nguồn kinh phí của Sở và của Ngành;

- Thủ kho công cụ, dụng cụ, vật tư văn phòng cơ quan.

3.12. Vị trí việc làm Pháp chế (kiêm nhiệm)

Công tác xây dựng pháp luật; rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; công tác kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật; công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; theo dõi tình hình thi hành pháp luật và kiểm tra việc thực hiện pháp luật; công tác kiểm soát thủ tục hành chính; công tác hỗ trợ pháp lý cho các đơn vị trong Ngành; tham mưu về các vấn đề pháp lý và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo; về thi đua khen thưởng trong công tác pháp chế.

4. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ: 03 vị trí; trong đó:

4.1. Vị trí việc làm Lái xe

Theo dõi, kiểm tra định kỳ và đề xuất thực hiện các công việc: bảo dưỡng, sửa chữa và đóng bảo hiểm xe ôtô của cơ quan; thực hiện nhiệm vụ là Lái xe cho cơ quan theo sự phân công của Lãnh đạo sở và Văn phòng; thực hiện một số nhiệm vụ của văn phòng khi xe không đi công tác.

4.2. Vị trí việc làm Phục vụ

- Thực hiện công việc tạp vụ của Văn phòng, chuẩn bị phương tiện, dụng cụ, phục vụ cho các hoạt động của Ngành.

- Phục vụ trà, nước các cuộc họp; công tác vệ sinh cơ quan.

- Một số công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

4.3. Vị trí việc làm Bảo vệ

Bảo vệ tài sản cơ quan, trông giữ xe của cán bộ cơ quan và khách đến làm việc. Bảo đảm trật tự an toàn cơ quan trong và ngoài giờ làm việc; chăm sóc cây kiểng trong khuôn viên cơ quan.

II. BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO NĐ 68, 161

Dự kiến Biên chế công chức, hợp đồng lao động theo Nghị định 68, 161 Sở Giáo dục và Đào tạo như sau:

Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế đến năm 2026 theo Quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và cấp có thẩm quyền; chủ động bố trí biên chế công chức được giao từng năm theo vị trí việc làm đã được phê duyệt.

III. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

Công việc cụ thể của từng vị trí việc làm được mô tả theo nhiệm vụ, mảng công việc chính, có xác định tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc, tỷ trọng thời gian thực hiện bình quân hàng năm và số lượng đầu ra của mỗi nhiệm vụ chính.

(Bảng mô tả công việc của từng vị trí việc làm theo Phụ lục số 2 đính kèm)

IV. XÁC ĐỊNH KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

Khung năng lực của từng vị trí việc làm được xây dựng trên cơ sở yêu cầu thực hiện công việc, được phản ánh trên bản mô tả công việc tương ứng, gồm các năng lực, trình độ và kỹ năng cần phải có để hoàn thành các công việc, các hoạt động nêu tại Bản mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm.

(Khung năng lực theo từng vị trí việc làm cụ thể theo Phụ lục 3 đính kèm)

VI. XÁC ĐỊNH CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC

- Công chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương: 04 người, chiếm 8,5% so với tổng số;

- Công chức giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương: 15 người 31,9% so với tổng số;

- Công chức giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương: 28 người, 59,6% so với tổng số.

(Tổng hợp cơ cấu ngạch theo Phụ lục 4 đính kèm)

Phần IV

TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ QUY ĐỊNH CHUYỂN TIẾP

I. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở GDĐT có trách nhiệm triển khai thực hiện nghiêm túc và hiệu quả Đề án được duyệt; sắp xếp, bố trí công chức giữa các phòng và tương đương thuộc Sở để phù hợp với từng vị trí việc làm; quản lý, sử dụng biên chế, thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm công chức, đảm bảo nâng cao được chất lượng đội ngũ công chức, phát huy được hiệu lực, hiệu quả trong thực thi công vụ.

2. Sau khi Bộ Nội vụ và các bộ, ngành Trung ương ban hành hướng dẫn đầy đủ về vị trí việc làm, định mức biên chế công chức, xác định cơ cấu ngạch công chức, Sở GDĐT phối hợp với Sở Nội vụ rà soát, tổng hợp để tham mưu UBND tỉnh xem xét, quyết định điều chỉnh hoặc ban hành lại Đề án vị trí việc làm của Sở GDĐT theo quy định

II. QUY ĐỊNH CHUYỂN TIẾP

1. Quy định về chuyên ngành đào tạo đối với vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành và vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung theo Đề án:

Trường hợp công chức được tuyển dụng từ năm 2022 trở về trước có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhận theo Đề án thì vẫn được tiếp tục thực hiện. Đối với công chức được điều động từ cơ quan, tổ chức này sang cơ quan, tổ chức khác có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm dự kiến được đảm nhận thì phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong ngành, lĩnh vực, vị trí việc làm đó.

2. Lộ trình đến năm 2025 thực hiện sắp xếp, bố trí đúng cơ cấu ngạch công chức theo Đề án được phê duyệt. Riêng đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và chuyên viên chính thực hiện sắp xếp, bố trí đảm bảo không vượt quá số lượng được phê duyệt theo Đề án.