Quyết định 1040/QĐ-BCT năm 2010 ban hành Quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức cơ quan Bộ do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành
| Số hiệu | 1040/QĐ-BCT |
| Ngày ban hành | 27/02/2010 |
| Ngày có hiệu lực | 27/02/2010 |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan ban hành | Bộ Công thương |
| Người ký | Bùi Xuân Khu |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính |
|
BỘ
CÔNG THƯƠNG |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 1040/QĐ-BCT |
Hà Nội, ngày 27 tháng 02 năm 2010 |
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CƠ QUAN BỘ
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG THƯƠNG
Căn cứ Nghị định số
189/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương;
Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ về việc
hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước
thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức cơ quan Bộ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định 2432/QĐ-BCT ngày 27 tháng 12 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Công Thương.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng các Vụ chức năng, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Cơ quan Bộ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
|
Nơi nhận: |
KT.
BỘ TRƯỞNG |
NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CƠ
QUAN BỘ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1040/QĐ-BCT ngày 27 tháng 02 năm 2010 của Bộ
trưởng Bộ Công Thương)
Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
Quy chế này quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), nhân viên hợp đồng lao động không xác định thời hạn (gọi chung là cán bộ, công chức và viết tắt là CBCC) đang làm việc tại các đơn vị trong cơ quan Bộ Công Thương và hưởng lương do quỹ tiền lương của cơ quan Bộ chi trả.
CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN
1. CBCC lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng văn bản), nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và còn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên, thì được xem xét nâng một bậc lương trước thời hạn so với thời gian quy định tương ứng với các mức khen thưởng như sau:
a) Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với CBCC đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
- Được Nhà nước phong tặng danh hiệu vinh dự Anh hùng lao động và các danh hiệu vinh dự nhà nước khác;
- Được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc;
- Được tặng thưởng huân chương các loại;
- Được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;
b) Nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với CBCC đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
- Đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ;