|
ỦY BAN THƯỜNG VỤ
QUỐC HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
564/NQ-UBTVQH13
|
Hà Nội, ngày 30
tháng 01 năm 2013
|
NGHỊ QUYẾT
THÀNH LẬP ĐOÀN GIÁM SÁT “VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT TRONG
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, BỔ NHIỆM ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN
CHỨC”
ỦY BAN THƯỜNG VỤ QUỐC HỘI
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã
hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị
quyết số 51/2001/QH10;
Căn cứ Luật hoạt động giám sát của
Quốc hội số 05/2003/QH11;
Căn cứ Nghị quyết số
547/2012/UBTVQH13 ngày 14 tháng 12 năm 2012 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về
Chương trình hoạt động giám sát của Ủy ban thường vụ Quốc hội năm 2013;
Căn cứ Kế hoạch số 292/UBTVQH13
ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về triển khai thực hiện
Chương trình giám sát của Quốc hội và Ủy ban thường vụ Quốc hội năm 2013;
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1.
1. Thành lập
Đoàn giám sát của Ủy ban thường vụ Quốc hội để giám sát “Việc thực hiện
chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức” (có danh sách kèm theo).
2. Mời đại diện Ban Tổ chức Trung
ương Đảng, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tham gia Đoàn giám sát.
3. Đoàn giám sát được mời một số cơ
quan, tổ chức ở trung ương và chuyên gia tham gia các hoạt động của Đoàn giám
sát.
Điều 2.
Nội dung, kế hoạch
giám sát được ban hành kèm theo Nghị quyết này.
Điều 3.
1. Nhiệm vụ,
quyền hạn của Đoàn giám sát thực hiện theo quy định tại khoản
2 Điều 23 của Luật hoạt động giám sát của Quốc hội.
2. Đoàn giám sát có trách nhiệm tổ chức
thực hiện Kế hoạch giám sát, báo cáo kết quả giám sát với Ủy ban thường vụ Quốc
hội trong phiên họp tháng 9/2013 và giúp Ủy ban thường vụ Quốc hội chuẩn bị Báo
cáo kết quả giám sát trình Quốc hội trong kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIII.
3. Đoàn giám sát được sử dụng dấu của
Ủy ban pháp luật trong các hoạt động giám sát của Đoàn.
4. Các Đoàn đại biểu Quốc hội tổ chức
giám sát tại địa phương, gửi Báo cáo kết quả đến Đoàn giám sát để tổng hợp, báo
cáo Ủy ban thường vụ Quốc hội.
Điều 4.
1. Thường trực Ủy
ban pháp luật của Quốc hội chủ trì giúp Đoàn giám sát triển khai nội dung Kế hoạch
giám sát; làm đầu mối tiếp nhận báo cáo, tài liệu do các địa phương, cơ quan, tổ
chức, cá nhân gửi cho Đoàn giám sát.
2. Văn phòng Quốc hội có trách nhiệm
tổ chức phục vụ hoạt động của Đoàn giám sát.
Điều 5.
Đoàn giám sát,
Hội đồng dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, các Ban của Ủy ban thường vụ Quốc hội,
Văn phòng Quốc hội, Đoàn đại biểu Quốc hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung
ương, cơ quan, tổ chức ở trung ương và địa phương có liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Nghị quyết này.
|
Nơi nhận:
- UBTVQH;
- Thủ tướng Chính phủ;
- Ban Tổ chức TW;
- TANDTC, VKSNDTC, KTNN;
- Thành viên Đoàn giám sát;
- HĐDT, UB của QH;
- Các Ban của UBTVQH;
- VPTW Đảng, VPQH,
- VPCTN, VPCP;
- Ủy ban TW MTTQVN;
- Bộ Nội vụ;
- Bộ Tài chính;
- HĐND, UBND, Đoàn ĐBQH các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Lưu: HC, PL, TH;
|
TM. ỦY BAN THƯỜNG
VỤ QUỐC HỘI
CHỦ TỊCH
Nguyễn Sinh Hùng
|
DANH SÁCH
ĐOÀN GIÁM SÁT CỦA ỦY BAN THƯỜNG VỤ QUỐC HỘI
VỀ “VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT TRONG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, BỔ
NHIỆM ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC”
(Kèm theo Nghị quyết số 564/NQ-UBTVQH13 ngày 30/01/2013 của Ủy ban thường vụ
Quốc hội)
I. THÀNH VIÊN ĐOÀN
GIÁM SÁT
1. Đồng chí Phan Trung Lý, Ủy viên Ủy
ban thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban pháp luật của Quốc hội, Trưởng đoàn.
2. Đồng chí Trần Đình Long, Phó Chủ
nhiệm Ủy ban pháp luật của Quốc hội, Phó Trưởng đoàn.
3. Đồng chí Đặng Đình Luyến, Phó Chủ
nhiệm Ủy ban pháp luật của Quốc hội, Phó Trưởng đoàn.
4. Đồng chí Nguyễn Sĩ Cương, Ủy viên
Thường trực Ủy ban pháp luật của Quốc hội, thành viên.
5. Đồng chí Ngô Văn Minh, Ủy viên Thường
trực Ủy ban pháp luật của Quốc hội, thành viên.
6. Đồng chí Nguyễn Mạnh Cường, Ủy
viên Thường trực Ủy ban tư pháp của Quốc hội, thành viên.
7. Đồng chí Phùng Văn Hùng, Ủy viên
Thường trực Ủy ban kinh tế của Quốc hội, thành viên.
8. Đồng chí Đặng Thuần Phong, Ủy viên
Thường trực Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, thành viên.
9. Đồng chí Phùng Đức Tiến, Ủy viên
Thường trực Ủy ban khoa học, công nghệ và môi trường của Quốc hội, thành viên.
10. Đồng chí Nguyễn Thanh Hồng, Ủy
viên Thường trực Ủy ban quốc phòng và an ninh của Quốc hội, thành viên.
11. Đồng chí Bùi Đức Thụ, Ủy viên Thường
trực Ủy ban tài chính - ngân sách của Quốc hội, thành viên.
12. Đồng chí Ngô Tự Nam, Phó Trưởng
Ban Công tác đại biểu, thành viên.
II. ĐẠI DIỆN CÁC
CƠ QUAN MỜI THAM GIA ĐOÀN GIÁM SÁT
1. Đồng chí Phạm Đức Vinh, Phó Vụ trưởng
Vụ Tổ chức - Điều lệ, Ban Tổ chức Trung ương Đảng.
2. Đồng chí Bùi Thị Thanh, Phó Chủ tịch
Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
3. Đồng chí Trần Anh Tuấn, Thứ trưởng
Bộ Nội vụ.
KẾ HOẠCH GIÁM SÁT
“VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT TRONG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO,
BỔ NHIỆM ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC”
(Ban hành kèm theo Nghị quyết số 564/NQ-UBTVQH13 ngày 30/01/2013 của Ủy ban
thường vụ Quốc hội)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU
CẦU
1. Mục đích
1.1. Xem xét, đánh giá tình hình ban
hành văn bản quy phạm pháp luật, tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về tuyển
dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
1.2. Đánh giá những kết quả đã đạt được,
những tồn tại, khó khăn, vướng mắc; xác định nguyên nhân, trách nhiệm của các
cơ quan nhà nước ở trung ương và địa phương.
1.3. Đề xuất những giải pháp nhằm
hoàn thiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức; kiến nghị các biện pháp cần thiết để tổ chức
thực hiện có hiệu quả việc tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ về số
lượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, có phẩm chất đạo đức chính trị tốt, có
năng lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
2.1. Xem xét, đánh giá đầy đủ, trung
thực, khách quan, đúng quy định của pháp luật.
2.2. Bảo đảm thực hiện đúng thời gian
và tiến độ đã đề ra trong Kế hoạch giám sát này.
II. NỘI DUNG
GIÁM SÁT
Giám sát việc tuyển dụng, đào tạo, bổ
nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tập trung vào các nội dung
sau đây:
1. Tuyển dụng công chức, viên chức
- Căn cứ tuyển dụng: yêu cầu nhiệm vụ,
vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế;
- Điều kiện, phương thức tuyển dụng;
- Việc bảo đảm các nguyên tắc luật định
trong tuyển dụng công chức, viên chức;
- Thẩm quyền tuyển dụng công chức,
viên chức.
2. Bầu cử, phê chuẩn cán bộ
- Về tiêu chuẩn, cơ cấu;
- Chức danh, chức vụ được bầu;
- Quy trình, thủ tục ứng cử, đề cử, bầu
cử.
3. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
chức, viên chức
- Quy hoạch, kế hoạch, chính sách đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
- Nội dung, chương trình, hình thức,
thời gian đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
- Chất lượng, hiệu quả của công tác
đào tạo, bồi dưỡng;
- Kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
chức, viên chức;
- Việc sử dụng cán bộ, công chức,
viên chức được đào tạo, bồi dưỡng.
4. Bổ nhiệm cán bộ, công chức,
viên chức
- Tiêu chuẩn, điều kiện, chính sách bổ
nhiệm cán bộ, công chức, viên chức;
- Quy trình, thủ tục bổ nhiệm cán bộ,
công chức, viên chức;
- Thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ, công chức,
viên chức.
III. PHẠM VI, ĐỐI
TƯỢNG GIÁM SÁT
1. Phạm vi giám sát
Giám sát việc thực hiện chính sách,
pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức trên phạm vi cả nước kể từ ngày 01/01/2010.
2. Đối tượng giám sát
2.1. Cơ quan chịu giám sát ở trung
ương
a) Chính phủ báo cáo chung (cả nước)
việc thực hiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy nhà nước và trong các đơn vị sự
nghiệp công lập.
b) Ban Công tác đại biểu của Ủy ban
thường vụ Quốc hội chủ trì phối hợp với các cơ quan của Quốc hội, cơ quan của Ủy
ban thường vụ Quốc hội và Văn phòng Quốc hội báo cáo về việc bổ nhiệm cán bộ,
công chức, viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban thường vụ Quốc hội (kể cả công
chức, viên chức thuộc Văn phòng Quốc hội); việc đào tạo, bồi dưỡng đại biểu Quốc
hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.
c) Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm
sát nhân dân tối cao, Kiểm toán nhà nước báo cáo về việc tuyển dụng, bổ nhiệm,
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.
d) Văn phòng Chủ tịch nước báo cáo về
việc tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức thuộc phạm
vi quản lý.
đ) Kiểm toán nhà nước báo cáo về việc
tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức thuộc phạm vi quản
lý.
Các cơ quan nêu tại các đoạn b, c, d
và đ điểm này gửi Báo cáo tới Đoàn giám sát, đồng thời gửi báo cáo tới Chính phủ
để tổng hợp báo cáo chung. Các bộ quy định tại khoản 3 Mục IV Kế hoạch này báo
cáo cho Đoàn giám sát.
2.2. Cơ quan chịu giám sát ở địa
phương
Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố
trực thuộc trung ương báo cáo Đoàn giám sát về việc tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm
cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi của tỉnh, thành phố, đồng thời gửi
báo cáo cho Chính phủ và Đoàn đại biểu Quốc hội của địa phương (Báo cáo của Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương bao gồm cả cán bộ, công chức
của Hội đồng nhân dân các cấp).
IV. HÌNH THỨC GIÁM
SÁT
Đoàn giám sát tiến hành giám sát bằng
các hình thức sau đây:
1. Nghe Chính phủ và các cơ quan chịu
sự giám sát ở trung ương và địa phương báo cáo tình hình thực hiện pháp luật về
tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản
lý.
2. Nghiên cứu, đánh giá các báo cáo của
Chính phủ, các cơ quan ở trung ương và địa phương về thực hiện pháp luật về tuyển
dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức; nghiên cứu, đánh giá văn
bản quy phạm pháp luật của Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ
tướng Chính phủ, các bộ, ngành và địa phương về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối
với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
3. Tổ chức giám sát việc thực hiện
chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên
chức đối với các bộ: Nội vụ; Y tế; Giáo dục và Đào tạo; Khoa học và Công nghệ;
Công thương; Nông nghiệp và phát triển nông thôn; Lao động, Thương binh và Xã hội;
Tài nguyên và Môi trường; Tài chính và tại các tỉnh, thành phố trực thuộc trung
ương, bao gồm: Cao Bằng, Hà Giang, Hà Nội, Hải Dương, Thanh Hóa, Thừa Thiên -
Huế, Bình Định, Gia Lai, Bình Phước, thành phố Hồ Chí Minh, Cần Thơ, An Giang;
khảo sát tại một số đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc bộ và các địa phương
Đoàn giám sát đến làm việc; tổ chức các cuộc hội nghị, tọa đàm liên quan đến
tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức (thời gian và các
đơn vị cụ thể do Đoàn giám sát quyết định).
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Tháng 1 năm 2013
- Đoàn giám sát xây dựng Đề cương
giám sát; triển khai Kế hoạch giám sát; thành lập các Đoàn công tác để trực tiếp
khảo sát ở địa phương, cơ sở; thành lập Tổ giúp việc Đoàn giám sát; chuẩn bị
các điều kiện bảo đảm cho Đoàn giám sát thực hiện Kế hoạch giám sát đạt mục
đích và yêu cầu của Kế hoạch này.
- Thông báo Nghị quyết thành lập Đoàn
giám sát, Kế hoạch giám sát, Đề cương giám sát đến các cơ quan chịu sự giám sát
ở trung ương và địa phương.
- Gửi Nghị quyết thành lập Đoàn giám
sát, Kế hoạch giám sát, Đề cương giám sát đến các Đoàn đại biểu Quốc hội các tỉnh,
thành phố trực thuộc trung ương để tham gia cùng Đoàn giám sát thực hiện giám
sát tại địa phương.
2. Từ tháng 2 đến tháng 6 năm 2013
- Đoàn giám sát tập hợp, thống kê và
nghiên cứu các văn bản quy phạm pháp luật, tài liệu, thông tin có liên quan đến
nội dung giám sát.
- Tiếp nhận và nghiên cứu báo cáo,
tài liệu của các cơ quan ở trung ương và địa phương gửi cho Đoàn giám sát.
Các cơ quan trung ương và địa phương
gửi Báo cáo kết quả thực hiện pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ,
công chức, viên chức cho Đoàn giám sát trước ngày 30 tháng 4 năm 2013.
- Tiếp nhận thông tin, phản ánh của
cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
- Đoàn giám sát tổ chức các đoàn công
tác làm việc tại Hà Nội và các tỉnh Cao Bằng, Hà Giang, Hải Dương, Thanh Hóa,
Thừa Thiên - Huế (tháng 4/2013).
- Đoàn giám sát làm việc với đại diện
Chính phủ, các cơ quan ở trung ương có liên quan để nghe báo cáo việc thực hiện
pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức (đầu tháng 5/2013).
- Đoàn đại biểu Quốc hội các tỉnh,
thành phố trực thuộc trung ương nghiên cứu, xem xét Báo cáo của Ủy ban nhân dân
tỉnh, thành phố, có ý kiến bằng văn bản gửi cho Đoàn giám sát trước ngày
30 tháng 5 năm 2013.
3. Tháng 7 và tháng 8 năm 2013
- Đoàn giám sát tổ chức các Đoàn công
tác thực hiện giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào
tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại Bình Định, Gia
Lai, Bình Phước, thành phố Hồ Chí Minh, Cần Thơ, An Giang.
- Đoàn giám sát tổ chức khảo sát một
số đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các bộ: Nội vụ; Y tế; Giáo dục và Đào tạo;
Khoa học và Công nghệ; Nông nghiệp và phát triển nông thôn; Lao động, Thương
binh và Xã hội; Tài chính; Tài nguyên và Môi trường.
- Tổ chức các cuộc hội nghị, tọa đàm
lấy ý kiến của cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan đến việc thực hiện chính sách,
pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức.
- Đoàn giám sát tổng hợp và xây dựng
dự thảo Báo cáo kết quả giám sát của Đoàn giám sát.
- Đoàn giám sát làm việc với đại diện
Chính phủ, các cơ quan ở trung ương để trao đổi về dự thảo Báo cáo kết quả giám
sát của Đoàn giám sát.
- Họp Đoàn giám sát để thảo luận, xem
xét thông qua Báo cáo kết quả giám sát của Đoàn giám sát gửi Ủy ban thường vụ
Quốc hội.
4. Tháng 9 năm 2013
- Ủy ban thường vụ Quốc hội xem xét, cho
ý kiến về Báo cáo kết quả giám sát của Đoàn giám sát.
- Hoàn thiện Báo cáo về kết quả giám
sát và dự thảo Nghị quyết của Ủy ban thường vụ Quốc hội.
Trong quá trình tổ chức thực hiện Kế
hoạch này, nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc, Đoàn giám sát sẽ xem xét, quyết
định hoặc báo cáo Ủy ban thường vụ Quốc hội quyết định.
ĐỀ CƯƠNG GIÁM SÁT
VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT TRONG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO,
BỔ NHIỆM ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Để bảo đảm thực hiện Kế hoạch giám
sát ban hành kèm theo Nghị quyết số 564/NQ-UBTVQH13 ngày 30/01/2013 của Ủy ban
thường vụ Quốc hội thành lập Đoàn giám sát về “Việc thực hiện chính sách,
pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức”, Đoàn giám sát đề nghị Chính phủ và một số cơ quan, tổ
chức có thẩm quyền ở trung ương và địa phương báo cáo việc thực hiện chính
sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức trong bộ máy nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày
01/01/2010 đến ngày 31/12/2012; số liệu thống kê cán bộ, công chức, viên chức
(có Biểu mẫu thống kê kèm theo). Trong đó tập trung xem xét, đánh giá một số nội
dung chủ yếu sau đây:
1. Việc ban
hành các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức
- Tình hình triển khai việc thực hiện
pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức:
+ Công tác tuyên truyền, phổ biến
pháp luật;
+ Tình hình tập huấn, quán triệt các
văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối
với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
- Tình hình ban hành văn bản quy phạm
pháp luật quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật cán bộ, công chức, Luật
viên chức về công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức:
+ Số lượng, hình thức văn bản đã ban
hành;
+ Đánh giá chất lượng, hiệu lực, hiệu
quả của việc thực hiện văn bản quy phạm đã ban hành.
- Những khó khăn, vướng mắc trong việc
ban hành các văn bản trong tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức và nêu rõ nguyên nhân của những khó khăn, vướng mắc đối với
cơ quan, địa phương mình.
2. Kết quả thực
hiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán
bộ, công chức, viên chức
2.1. Tuyển dụng công chức, viên
chức
- Căn cứ tuyển dụng: yêu cầu nhiệm vụ,
vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế;
- Điều kiện, chính sách, phương thức
tuyển dụng (trong chính sách nêu cụ thể về chính sách, chế độ chung và đặc thù
của từng địa phương);
- Việc bảo đảm các nguyên tắc luật định
trong tuyển dụng công chức, viên chức;
- Thẩm quyền tuyển dụng công chức,
viên chức;
- Kết quả tuyển dụng (số lượng, ngạch
cán bộ, công chức, viên chức và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ khi được tuyển dụng).
2.2. Bầu cử, phê chuẩn cán bộ
- Về tiêu chuẩn, cơ cấu;
- Chức danh, chức vụ được bầu (chuyên
trách, kiêm nhiệm);
- Quy trình, thủ tục ứng cử, đề cử, bầu
cử;
- Kết quả cán bộ đã được bầu cử (số
lượng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ...).
2.3. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức
- Quy hoạch, kế hoạch, chính sách đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
- Nội dung, chương trình, hình thức,
thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức;
- Chất lượng, hiệu quả của công tác
đào tạo, bồi dưỡng;
- Kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức;
- Việc sử dụng cán bộ, công chức,
viên chức được đào tạo, bồi dưỡng.
2.4. Về luân chuyển cán bộ
- Số lượng cán bộ, công chức, viên chức
được luân chuyển theo từng cấp;
- Đánh giá việc luân chuyển cán bộ,
công chức, viên chức.
2.5. Bổ nhiệm cán bộ, công chức,
viên chức (bổ nhiệm vào bậc, ngạch công chức, viên chức và bổ nhiệm cán bộ quản
lý)
- Tiêu chuẩn, điều kiện, chính sách bổ
nhiệm cán bộ, công chức, viên chức;
- Quy trình, thủ tục bổ nhiệm cán bộ,
công chức, viên chức;
- Thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ, công chức,
viên chức;
- Hình thức bầu cử cán bộ, bổ nhiệm
công chức, viên chức.
Trong báo cáo ghi rõ những số liệu
các nội dung nêu trên của từng năm (từ ngày 01/01/2010 đến 31/12/2012); ngoài
ra, trong báo cáo của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
cần nêu rõ về tình hình đặc điểm của địa phương, như: loại hình đô thị và yêu cầu
quản lý nhà nước trên địa bàn; điều kiện phát triển kinh tế - xã hội; số lượng
các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn; nhu cầu về công chức cấp xã; những
vấn đề khác có liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm đối
với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức...
3. Nhận xét và
kiến nghị
- Nhận xét, đánh giá chung về kết quả
thực hiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
- Những tồn tại, hạn chế và nguyên
nhân của những tồn tại, hạn chế trong quá trình thực hiện chính sách, pháp luật
về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản
lý của cả nước, ngành, địa phương.
- Những kiến nghị hoàn thiện chính
sách, pháp luật và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác
tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Căn cứ vào Kế hoạch giám sát kèm theo
Nghị quyết số 564/NQ-UBTVQH13 ngày 30/01/2013 của Ủy ban thường vụ Quốc hội,
trân trọng đề nghị Chính phủ, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối
cao, Ban Công tác đại biểu của Ủy ban thường vụ Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước,
Kiểm toán Nhà nước, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban
nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Đoàn đại biểu Quốc hội theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình căn cứ vào Đề cương này để chuẩn bị báo
cáo và cung cấp những tài liệu liên quan cho Đoàn giám sát theo đúng Kế hoạch
giám sát.
