Nghị quyết 30/2017/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng và thu hút giai đoạn 2017-2021 do tỉnh Vĩnh Phúc ban hành
| Số hiệu | 30/2017/NQ-HĐND |
| Ngày ban hành | 17/07/2017 |
| Ngày có hiệu lực | 01/08/2017 |
| Loại văn bản | Nghị quyết |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Vĩnh Phúc |
| Người ký | Trần Văn Vinh |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
HỘI ĐỒNG NHÂN
DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 30/2017/NQ-HĐND |
Vĩnh Phúc, ngày 17 tháng 7 năm 2017 |
NGHỊ QUYẾT
QUY ĐỊNH MỘT SỐ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐƯỢC BIỆT PHÁI, ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ THU HÚT GIAI ĐOẠN 2017 - 2021
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC
KHÓA XVI KỲ HỌP THỨ 5
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 năm 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 163/2016/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Ngân sách nhà nước;
Căn cứ Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21 tháng 9 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;
Xét Tờ trình số 177/TTr-UBND ngày 27 tháng 6 năm 2017 của UBND tỉnh về một số chế độ hỗ trợ luân chuyển, biệt phái và đào tạo, bồi dưỡng, thu hút cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2017-2021; Báo cáo số 179/BC-UBND ngày 03 tháng 7 năm 2017 của UBND tỉnh giải trình, tiếp thu ý kiến thẩm tra dự thảo Nghị quyết về một số chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng và thu hút giai đoạn 2017 - 2021 của HĐND tỉnh; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế HĐND tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu HĐND tại kỳ họp.
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
1. Nghị quyết này quy định một số chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng và thu hút giai đoạn 2017- 2021 trong các cơ quan, tổ chức và các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh.
2. Nghị quyết này không áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh.
Điều 2. Đối tượng, điều kiện áp dụng
1. Cán bộ, công chức, viên chức được biệt phái thuộc đối tượng của Đề án số 02-ĐA/TU ngày 23/12/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường cán bộ lãnh đạo, quản lý là cán bộ trẻ, cán bộ nữ giai đoạn 2016 - 2020 và định hướng đến năm 2025.
2. Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc trong quy hoạch vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý có năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được Tỉnh ủy, UBND tỉnh cử đi bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ, cập nhật kiến thức, kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ ở trong và ngoài nước.
3. Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc trong quy hoạch vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên, không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo (không quá 45 tuổi đối với đào tạo bác sĩ chuyên khoa cấp II); có 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ được Tỉnh ủy, UBND tỉnh cử đi đào tạo sau đại học ở trong và ngoài nước.
4. Bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú; bác sỹ đa khoa được đào tạo chính quy, tốt nghiệp hạng giỏi trở lên; tiến sĩ, thạc sĩ; người tốt nghiệp đại học chính quy; có chuyên ngành đào tạo thuộc những lĩnh vực cần thu hút theo kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh; có năng lực chuyên môn, ngoại ngữ; có tinh thần trách nhiệm, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; không quá 45 tuổi được thu hút thông qua tuyển dụng, tiếp nhận để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
5. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi bồi dưỡng ở ngoài nước, đi đào tạo sau đại học và những người hưởng chính sách thu hút phải chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền; cam kết công tác tại Tỉnh Vĩnh Phúc sau khi tuyển dụng, tiếp nhận hoặc hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng; hoàn trả 100% kinh phí được hỗ trợ nếu không thực hiện đúng cam kết công tác.
Giao UBND tỉnh quy định cụ thể đối tượng, điều kiện áp dụng, cam kết công tác tại khoản 4, 5 Điều này.
Điều 3. Hỗ trợ biệt phái
Cán bộ, công chức, viên chức được biệt phái theo Đề án 02-ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy được hỗ trợ chi phí đi lại: 1.500.000 đồng/tháng nếu khoảng cách từ nơi cư trú đến cơ quan mới từ 10 km đến dưới 20 km; 2.000.000 đồng/tháng nếu khoảng cách từ nơi cư trú đến cơ quan mới từ 20 km đến dưới 30 km; 2.500.000 đồng/tháng nếu khoảng cách từ nơi cư trú đến cơ quan mới từ 30 km trở lên.
Điều 4. Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng
1. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học được hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo theo quy định hoặc theo hợp đồng do tỉnh ký kết. Sau khi được cấp bằng tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II được hỗ trợ 50 triệu đồng; thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I được hỗ trợ 30 triệu đồng.
2. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi bồi dưỡng được hỗ trợ 100% kinh phí bồi dưỡng theo quy định của pháp luật hoặc theo hợp đồng do tỉnh ký kết.
Điều 5. Hỗ trợ thu hút
1. Tiến sĩ thu hút về Trường chính trị tỉnh và các trường trung cấp, cao đẳng công lập của tỉnh