Kế hoạch 854/KH-UBND năm 2019 triển khai Chương trình Phối hợp thực hiện công tác pháp luật giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tư pháp giai đoạn 2019-2022 trên địa bàn tỉnh Tây Ninh

Số hiệu 854/KH-UBND
Ngày ban hành 02/05/2019
Ngày có hiệu lực 02/05/2019
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Tây Ninh
Người ký Nguyễn Thanh Ngọc
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH TÂY NINH
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 854/KH-UBND

Tây Ninh, ngày 02 tháng 05 năm 2019

 

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH PHỐI HỢP THỰC HIỆN CÔNG TÁC PHÁP LUẬT GIỮA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VÀ BỘ TƯ PHÁP GIAI ĐOẠN 2019-2022 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TÂY NINH

Thực hiện Chương trình số 5196/CTr-BLĐTBXH-BTP ngày 11/12/2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tư pháp về Phối hợp thực hiện công tác pháp luật giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tư pháp giai đoạn 2018 - 2022;

Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình số 5196/CTr-BLĐTBXH-BTP ngày 11/12/2017, giai đoạn 2019 - 2022 trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mc đích

a) Tăng cường sự phối hợp giữa Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Tư pháp trong việc thực hiện công tác pháp luật; nâng cao năng lực đội ngũ công chức làm công tác pháp chế của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội; nâng cao chất lượng công tác pháp luật của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.

b) Kế hoạch là căn cứ để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tư pháp xây dựng kế hoạch cụ thể hằng năm theo chức năng, nhiệm vụ và tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ công tác pháp luật.

2. Yêu cầu

a) Việc triển khai Kế hoạch phải được quan tâm tổ chức thực hiện đúng tiến độ, nội dung đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Hoạt động phối hợp giữa Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Tư pháp phải bảo đảm đúng chức năng, nhiệm vụ được giao và được thực hiện thường xuyên, bảo đảm tính thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm.

b) Định kỳ sơ kết, tổng kết việc thực hiện Kế hoạch để bảo đảm việc thực hiện Chương trình phối hợp, kịp thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ giải pháp thực hiện phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

II. NỘI DUNG PHỐI HỢP VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN

1. Công tác xây dựng pháp luật

a) Lập đề nghị xây dựng, soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật của Hội đng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

- Đơn vị chủ trì: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Đơn vị phối hợp: Sở Tư pháp.

- Thời gian: Hàng năm.

b) Thẩm định hoặc tham gia ý kiến về mặt pháp lý đối với danh mục đề xuất xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền ban hành của Hội đng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

- Đơn vị chủ trì: Sở Tư pháp;

- Đơn vị phối hợp: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

- Thời gian: Khi có yêu cầu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Tổ chức triển khai Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015

a) Tổ chức triển khai, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Đơn vị chủ trì: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Đơn vị phối hợp: Sở Tư pháp.

- Thời gian: Năm 2019.

b) Giải đáp khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Đơn vị chủ trì: Sở Tư pháp.

[...]