Kế hoạch 48/KH-UBND năm 2022 thực hiện Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030” trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH “TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ Ở CÁC CẤP HOẠCH ĐỊNH CHÍNH SÁCH GIAI ĐOẠN 2021 - 2030” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG THÁP

Thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030” (sau đây gọi tắt là Chương trình), UBND tỉnh Đồng Tháp ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Đến năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đối với một số ngành, lĩnh vực đặc thù có tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thấp dưới 30% có thể điều chỉnh mục tiêu cho phù hợp với thực tiễn cơ quan, đơn vị.

2. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp phấn đấu đạt ít nhất 30% vào năm 2025 và đạt 40% vào năm 2030.

3. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đạt 75% vào năm 2025 và đạt 90% vào năm 2030.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP (đính kèm Phụ lục)

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của các sở, ngành Tỉnh và UBND cấp huyện; nguồn kinh phí thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, các chương trình, đề án liên quan khác theo phân cấp của pháp luật ngân sách Nhà nước và đóng góp, hỗ trợ của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong, ngoài Tỉnh và nước ngoài.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND Tỉnh tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ được phân công theo Kế hoạch này. Trong đó, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong công tác quán triệt, triển khai thực hiện Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030”; nhất là, kịp thời phát hiện, quy hoạch, đào tạo cán bộ nữ đủ điều kiện, tiêu chuẩn, để sẵn sàng giới thiệu đảm nhận các vị trí lãnh đạo, quản lý khi có nhu cầu, bảo đảm chỉ tiêu đề ra.

Riêng đối với một số ngành đặc thù (y tế, giáo dục,…), đề nghị cấp ủy cơ quan, đơn vị quan tâm, tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác cán bộ nữ.

2. Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy hướng dẫn triển khai công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực của cán bộ nữ, để bảo đảm sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp hoạch định chính sách (trong đó hướng dẫn chỉ tiêu cụ thể trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ)

3. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội Tỉnh lồng ghép thực hiện công tác tuyên truyền về “tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp hoạch định chính sách” vào chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị; tăng cường giám sát, phản biện xã hội đối với việc xây dựng và thực thi chính sách, pháp luật liên quan đến công tác cán bộ nữ.

4. Đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh tích cực phối hợp với các sở, ngành Tỉnh và các địa phương trong thực hiện Kế hoạch này, nhất là trong công tác hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thi hành chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, để đảm bảo cơ hội bình đẳng cho phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý ở tất cả các cơ quan có thẩm quyền hoạch định chính sách, nhất là đảm bảo tỷ lệ và cơ cấu cán bộ nữ; phối hợp cùng Sở Nội vụ trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kế hoạch này tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.

5. Đài Phát thanh và Truyền hình Đồng Tháp và đề nghị Báo Đồng Tháp tích cực phối hợp với các sở, ngành Tỉnh và UBND cấp huyện trong tổ chức các hoạt động truyền thông về “nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới”.

6. Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện Kế hoạch này; tham mưu UBND Tỉnh tổng hợp, báo cáo và tổ chức sơ kết, tổng kết thực hiện Chương trình "Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030" theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ (tại Công văn số 6164/BNV-TH ngày 03/12/2021).

7. Sở Tài chính tham mưu UBND Tỉnh bố trí kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước bảo đảm thực hiện Kế hoạch này theo quy định pháp luật về ngân sách.

8. UBND huyện, thành phố căn cứ Kế hoạch này, tổ chức thực hiện Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030” tại địa phương.

VI. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO

1. Định kỳ hằng năm, các sở, ngành Tỉnh và UBND huyện, thành phố báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch này về Sở Nội vụ trước ngày 01 tháng 11. Giao Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu UBND Tỉnh báo cáo kết quả về Bộ Nội vụ theo quy định.

2. Việc tổ chức sơ kết, tổng kết thực hiện Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030” được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo về Ủy ban nhân dân Tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.

PHỤ LỤC

PHỤ LỤC

NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ Ở CÁC CẤP HOẠCH ĐỊNH CHÍNH SÁCH GIAI ĐOẠN 2021 - 2030
(Đính kèm Kế hoạch số:     /KH-UBND ngày     tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp)